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教工之家管理制度（精选6篇）
在当下社会，制度起到的作用越来越大，制度是指一定的规格或法令礼俗。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的教工之家管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
教工之家管理制度 1
为了给我校教职工提供一个舒适的工作后休闲娱乐场所，丰富业余生活，保障“教工之家”的职能作用，特制定如下管理制度：
1、“教工之家”隶属学校工会，工会对其具有管理权和使用权。教工之家只向本校教职工开放，禁止外人和小孩进入
2、学校其它处室、团体或个人确需借用“教工之家”场地和器材，必须先向工会主席申请，经批准后，在管理员的'指导下使用。如损坏公物，按公物赔偿制度赔偿。
3、“教工之家”的公物器材原则上不予外借，特殊需要者，向工会主席申请，经批准后，由管理员登记后借出，并及时归还。如损坏公物，按公物赔偿制度赔偿。
4、教职工可于“教工之家”规定的开放时间入内休闲娱乐、举行活动，不得超时逗留。
5、禁止在“教工之家”大声叫喊、禁止开大音量音响。
6、进入教工之家的教职工应做好活动登记，最后离开者，应关好门窗、电灯等
7、教职工应视“教工之家”为家，在内活动时，和睦相处、爱护公物。如损坏公物，按公物赔偿制度赔偿。
8、“教工之家”必须配备专门管理员，负责室内的清洁卫生工作，报刊上架、器物请修、请购和维护工作，以及其它管理工作。
9、“教工之家”的所有公物器材都必须建帐、造册，废旧、报损器物按有关制度办理。
10、学校工会必须每期对“教工之家”的公物器材进行至少一次清查、核对工作，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“教工之家”的活动内容。
11、“教工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。
教工之家管理制度 2
一、“教工之家”是学院教职工的文化娱乐场所，提倡健康、文明、高尚、科学的活动，禁止不健康、不文明、不高尚、伪科学的'娱乐活动。
二、开放时间：每天中午：12：30—13：30（周一到周五）；下午：16：30—18：00（周一到周五）。
三、娱乐开始和结束后应对用品、用具进行清点，若有丢失或损坏应立即向管理员说明情况，并填写丢失、损坏报告单，以便学院酌情处理。
四、“教工之家”的器材概不外借，特殊情况需经工会主席审批，并做好登记手续。
五、在活动室内，不大声喧哗、打闹斗殴，不乱丢果皮、纸屑、烟蒂，不随地吐痰，不随意移动室内设施，不进行任何形式的赌博活动，保持活动场所文明有序。
六、严格值班制度，准时开、关活动场所，努力为教工提供优质服务。
七、广大教工应自觉遵守管理制度，共同营造一个温馨的“教工之家”。
教工之家管理制度 3
教工之家是学校教职工课余时间开展文化娱乐活动、休闲身心的重要场所，是和谐校园建设的重要阵地，为充分发挥教工之家丰富教工生活、愉悦教工身心的作用，特制定本制度。
一、教职工进活动室参加活动，应听从管理人员的管理，健康向上地开展活动。
二、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序。
三、要自觉保护娱乐设施，娱乐时，严禁对乒乓球桌、健身器磕碰，保持球桌、健身器的完好无损，其它小的.活动器材严禁乱扔、乱丢，凡损坏者须照价赔偿。
四、活动室内一切活动要严格执行学校精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动。
五、要节约用电，注意防火、防盗，活动结束后若室内无人请及时关窗、关灯和关门。
六、“教工之家”严禁学生入内，原则上不对外界开放，如需邀请外人参加，须经工会主管领导批准。
七、每天开放时间为17：00—20：00
八、希望广大教职工团结友善、谦让有序的态度和精神进行活动，培养积极向上的生活情趣，增强体质，丰富业余生活。同时加强教职工之间的沟通，增强学校整体的凝聚力。
教工之家管理制度 4
教工之家是全校师生员工开展文化娱乐活动的重要场所。开放时间为每天下午4：30至6：30，由工会派专人轮流值班。为充分发挥其在学校精神文明建设中的作用，特制订本制度。
第一条教工之家属国有财产，按学校国有财产管理规定进行管理，建立健全教工之家管理的各项规章制度，负责场地和设备的日常管理和维护保养，保证按时开放，保证场内卫生。
第二条凡进入教工之家的.人员必须自觉遵守教工之家管理的各项规章制度，服从工作人员管理。出现紧急情况，要服从工作人员统一指挥。
第三条禁止在教工之家内吸烟、生火；未经允许，任何人不得私自乱接电线。
第四条爱护教工之家环境卫生，确保室内整洁，严禁在周围及墙壁上乱贴标语，注意防火防盗。
第五条用于业余活动的各项损耗，以及正常维修由校工会负责；其它方面的损坏由损坏者负责赔偿或维修。
第六条对于违反公共场所纪律的人员，全体教职工有权制止、教育。情节严重者将由学校给予处理。
第七条全校师生员工进入教工之家后，要严格遵守教工之家管理规定。遵守社会公德，讲究卫生，不乱吐痰，不准乱丢果皮纸屑，不准打架斗殴和损坏公物。
第八条教工之家只供学校教职工活动，不得对外开放。所有器械一律不得私自带出室外。
第九条进入教工之家必须穿运动鞋，不得穿高跟鞋，皮鞋、及鞋跟带钉的鞋进入室内，否则工作人员有权谢绝入内。
请各位教职工自觉维护，共同营造一个良好的活动环境。
教工之家管理制度 5
一、总则
为丰富教职工业余生活，营造和谐温馨的校园文化氛围，特制定本管理制度。教工之家旨在为教职工提供一个放松身心、交流互动、开展文化娱乐活动的专属场所，期望全体教职工自觉遵守相关规定，共同维护良好环境，充分发挥其在学校教职工团队建设中的积极作用。
二、使用安排
开放时间：20xx年xx月xx日，特殊情况另行通知。
预约方式：需使用教工之家的教职工或团体，提前x个工作日向工会办公室提交预约申请，注明使用时间、人数、活动内容等信息，以便统一协调安排，避免时间冲突。
三、使用规范
爱护设施：使用者应爱护室内的一切设施设备，如桌椅、电器、体育器材、图书报刊等，不得随意损坏、挪用或据为己有。若发现设施设备有损坏或故障，应及时告知工会管理人员进行维修处理。对于故意损坏设施设备者，需照价赔偿，并视情节轻重给予相应纪律处分。
保持整洁：使用期间，保持室内环境整洁卫生，严禁吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。活动结束后，使用者应负责清理活动场地，将垃圾放入指定垃圾桶，整理好桌椅、器材等物品，恢复原状。
遵守秩序：在教工之家内活动时，应遵守公共秩序，不大声喧哗、吵闹，不进行任何违法违纪、违背公序良俗或影响他人正常活动的`行为。自觉维护良好的活动氛围，尊重他人权益。
四、安全管理
安全意识：使用者需牢固树立安全意识，严格遵守安全操作规程，正确使用各类设施设备，特别是电器设备，严禁私拉乱接电线，防止发生触电、火灾等安全事故。
消防设施：熟悉室内消防设施的位置和使用方法，如灭火器、消火栓等，确保紧急情况下能够正确使用。严禁在消防通道内堆放杂物，保持通道畅通无阻。
责任自负：在使用过程中，因个人原因或未遵守安全规定导致的安全事故或人身伤害，由相关责任人自行承担全部责任和后果。
五、设施维护与管理
定期检查：工会安排专人定期对教工之家的设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行和使用安全。及时发现并处理设施设备的老化、损坏等问题，根据实际情况制定维修计划和更新方案，保障设施设备的完好性和功能性。
资产登记：建立健全设施设备资产登记制度，详细记录设施设备的名称、型号、购置时间、使用状况等信息，做到账物相符。对新增、报废、调配的设施设备及时进行登记更新，规范资产管理流程。
六、监督与处罚
监督检查：工会定期或不定期对教工之家的使用情况进行监督检查，检查内容包括设施设备的使用状况、环境卫生、秩序遵守情况等。对发现的问题及时进行记录，并通知相关责任人限期整改。
处罚措施：对于违反本管理制度的教职工或团体，视情节轻重给予相应处罚。如警告、通报批评、暂停使用权限等。对于多次违反或造成严重后果的，将依据学校相关规定严肃处理，并追究其相应责任。
七、附则
本管理制度由学校工会负责解释和修订。如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和完善。
本管理制度自发布之日起施行，如有与本制度相抵触的原有规定，以本制度为准。
教工之家管理制度 6
一、总则
为充分发挥教工之家的作用，丰富教职工业余文化生活，加强精神文明建设，特制定本管理制度。本制度适用于全体教职工对教工之家的`使用与管理。
二、使用安排
开放时间：周一至周五17:00-21:00，周六、周日14:00-20:00，特殊情况另行通知。
预约制度：教职工如需使用教工之家的特定场地或设施（如会议室、多功能厅等），需提前x天向工会办公室预约登记，注明使用时间、用途、人数等信息，以便合理安排。
三、设施管理
爱护设施：教职工在使用过程中应爱护各类设施设备，不得故意损坏。如有损坏，照价赔偿。
正确操作：使用电器、健身器材等设备时，应严格按照操作规程进行操作，如因违规操作导致设备损坏或安全事故，由使用者承担相应责任。
定期维护：工会安排专人定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。如发现设施设备有故障或损坏，应及时维修或更换。
四、环境卫生
保持清洁：教职工使用完毕后，应及时清理场地，将垃圾放入指定垃圾桶内，保持环境整洁。
禁止吸烟：为保障全体教职工的健康，教工之家内禁止吸烟。
五、活动规范
遵守秩序：在教工之家开展活动时，应遵守公共秩序，不得大声喧哗、打闹，以免影响他人。
活动审批：组织大型活动（人数超过x人）或有外来人员参与的活动，需提前向工会提交活动方案，经审批后方可进行，确保活动内容健康、安全、合法。
六、安全管理
安全意识：教职工应增强安全意识，发现安全隐患及时报告工会管理人员。
消防设施：熟悉教工之家内的消防设施位置和使用方法，严禁堵塞消防通道。
七、违规处理
对违反本管理制度的教职工，工会将视情节轻重给予批评教育、警告、暂停使用资格等处理措施；如造成严重后果，将依法追究相关责任。
八、附则
本管理制度自发布之日起施行，由学校工会负责解释和修订。
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