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企业会计信息失真原因及建议论文（精选3篇）
相信许多人都写过作文吧，特别是应用极广的议论文，议论文具有观点明确、论据充分、语言精炼、论证合理的特点。那么什么样的议论文才是好的呢？以下是小编收集整理的企业会计信息失真原因及建议论文（精选3篇），欢迎阅读与收藏。
企业会计信息失真原因及建议论文1
摘要：会计信息失真问题一直是世界范围内会计信息质量监管中的难点，也是企业会计问题频发之处。尽管我国企业近年来会计处理日渐科学规范，但是仍然存在着个别企业通过会计信息造假舞弊的牟利行为，社会影响极其恶劣。会计失真问题研究近年来进展较大，本文总结归纳会计信息失真现象的最新发展特点以及其与监管博弈中的新的形式，来探索如何应对这一屡禁不止的世界难题。文章认为，面对当前会计信息失真的特点以及产生动机，仍然不能够松懈会计信息质量的监管，同时还需要更加明确的落实会计信息质量责任，兑现奖惩，促使企业会计人员和管理人员能够清晰的认识到自身会计责任和企业责任，防范会计信息失真问题的发生。
关键词：会计信息失真；会计信息质量；会计信息治理
我国会计准则和会计制度是在市场经济发展背景下建立起来的，因而会计起步较晚、发展较快。在这一过程中，会计信息质量失真问题暴露较多，尽管这一现象受到监管层的重视，且在逐年完善法律法规、加强监管，但是仍然屡禁不止。从1999年的银广厦案例到20xx年的万福生科，重大会计信息失真案件一直在会计监管当中的难题。随着会计工作方法的演进、信息处理手段的革新以及会计监管的加强，会计信息失真问题会变得越来越少，但在这一博弈过程中仍然需要社会各方群体共同努力。
1会计信息失真概述
1．1会计信息失真涵义
我国《会计法》将会计信息失真定义为：会计信息的失真主要包括会计资料的不合法、不真实、不准确、不完整四个方面。而《会计法》的第四条第千款又规定，"单位领导人领导会计机构、会计机构的其他人员执行本法，保证会计资料合法、真实、准确、完整”。我国著名会计专家谭劲松等认为会计信息的失真就是一种现象，具体言么，就是会计信息未能真实地反映客观的经济活动，最终使决策者在进行决策时有了偏差，从而产生一系列不利影响的现象。会计信息失真的含义可分为广义和狭义两种，广义的概念的侧重点是没能如实反映，也就是说只要与客观情况不符合；而狭义的会计信息失真则指出核算依据未能完全实际发生的业务为根据，同时会计实务操作上也没有遵守相关的法律法规、制度规则。可以看出，相比较来说，狭义的会计信息失真更被认为是故意为之，而广义的会计信息失真则比较复杂，所包含的方面也更多，既可能是无意的过失，也可能是故意的舞弊。
1．2会计信息失真的类型
根据最高人民法院于20xx年1月9日发布的《关于审理证券市场虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》的'第十七条可知，会计信息虚假陈述，即会计信息失真包括虚假记载、误导性陈述、重大遗漏和不正当披露等四种形式。其中，虚假记载是指会计信息的披露义务人在披露会计信息时，违背会计准则要求捏造虚假事实，披露信息中含有不真实的内容；误导性陈述是指那些会导致投资人等发生错误的判断且造成了重大影响的陈述，而这些陈述往往是会计信息的公布者、披露义务人在公布时刻意造成的；重大遗漏则是指会计信息未能够完整表达企业的真实情况，具有重大信息的隐藏或遗漏；不正当披露则是指企业的框架信息未能够及时或合适的披露，对投资者造成一定的投资决策影响。这种情况在实际当中较为常见，但是却难以界定和监管。
2我国会计信息失真现象原因分析
会计信息失真现象屡禁不止，总结来看原因存在于企业内部和外部两大方面。从企业内部来看，主要是治理结构、管理者牟利等动机的驱使导致，而外部原因则主要由于社会环境和政策漏洞提供了外部条件。
2．1企业内部原因
治理结构存在漏洞。诸多会计信息失真案例当中都表现出明显的治理结构缺陷，如实际管理当中由于股权的过度集中，公众股东因所持有的股权高度分散，便会导致仅由内部人±或大股东控制董事会，董事会形同虚设，不能形成独立的健全的董事会来保证良好的经营机制，以及建立健全的企业高管聘选和考核机制。再加上一股独大、股权结构不合理等情况，我国上市公司在公司治理结构方面的问题还是迫在眉睫的。配股融资动机。无论上市公司还是非上市公司都有这一动机。上市公司希望通过增发股票来获得融资收益，配股亦是如此，己经上市的公司根据公司的发展需要，可向公司的原股东发行新股，从而筹集更多的资金，而股票价格越高融资收益也就会越高。因而上市公司会主动向市场传达业绩较高、企业价值升高是信息来误导投资者从而太高股价。在这一过程中粉饰报表提高收益就成为上市公司的必要手段。而对于非上市公司而言，为了能够上市公开发行股票，需要达到我国《公司法》所规定的上市条件，其中一条规定IPO企业必须实现连续3年盈利，因而出现会计信息失真的动机。内部控制制度不健全。内控漏洞是导致企业会计信息失真的非常重要原因，但却是多数企业忽略的管理环节。我国中小企业众多，家族管理模式较为常见，内控制度往往处于不健全的状态，或者存在但是由于权力凌驾于制度之上而未被较好的执行。由于控制不到位，很多人员的工作便不到位，彼时，原始凭证捏造、篡改，记账凭证记录有错等等都会发生，最终造成了会计信息的失真。管理者会计责任欠缺。管理者的会计责任意识是企业内部直接影响会计信息质量的重要因素，管理者对会计信息重视程度、严谨程度会传导至企业会计人员，影响会计结果。往往会计信息失真的案例当中，都可以看到管理人员的授意、指使行为的存在，会计人员由于在企业内部受制于管理者，无法做出正确的决策并担负直接责任，导致最后出现会计信息质量纰漏。
2．2企业外部因素
制度与法律尚需完善。我国当前的制度与法律环境下，对会计失真问题存在判定依据不一致的情形，法律和法规对同一行为的界定不一致导致对虚假会计信息的处理上也存在着差异，监管环节认为较为严重恶劣的会计信息失真行为在法律上无法得到认可和制裁，最终形成当前我国会计信息失真现象屡禁不止的情况产生。监管机制尚不充足。对于多数企业而言，会计监管实质作用是非常有限的，监管层对企业内部的框架监督较为乏力，无法对企业的会计信息失真行为形成一定的威慑力，最终定会纵容会计信息失真行为。
3会计信息失真行为对策建议
3．1健全和完善公司治理结构
治理会计信息失真的有效对策么一便是完善公司的治理结构。而完善公司治理结构，有效引导、控制经营者行为。企业应当积极主动的完善并执行股东大会制度和董事会制度，使得大小股东都可以参与到企业的实际管理和投资决策环节。同时辅助董事会的建设，发挥董事会在公司治理当中的独立性，起到监督作用。在此基础上，还需要建立监事会制度，使得监事会作为直接向股东报告的独立监管组织，监督企业运行和治理，防范会计信息失真问题。
3．2实施有效的约束制度
企业内部管理人员和会计人员都具备财务舞弊的动机，因而实施有效的约束制度，形成良好的内部控制环境，对这一群体进行有效约束，可以有效降低会计信息失真发生的可能性，降低舞弊的可能性。企业的人员，无论是独立董事、监事会成员，还是经理人，有效的激励机制非常有必要的，有效的激励体制，可以让他们在工作时更有干劲儿，更能严于律己。约束制度与激励制度相配合将会大大降低企业内部人员舞弊的可能性。
3．3完善企业内部控制建设
良好的内部控制在提升企业内部管理质量的同时，将会降低提高会计信息失真的可能性。无论企业是否上市，都应当积极主动的晚上内部控制制度的建设，通过内部职能部门的约束来发现优秀员工和值得鼓励的行为，同时对错误及时纠正、对舞弊行为及时惩戒，防范于未然，形成一套运行流畅、严谨的工作流程，防止企业会计信息的失真可能性。
3．4大力加强监督力度
良好有序的监管将有助于减少会计信息失真行为。我国当前的会计信息监管尚有不足，应当积极完善监管监督机制，税法部门严格监管纳税人会计利润与税款缴纳的匹配度，财政部门对会计信息失真行为进行总结并增加检查频率和力度。同时，证监会也应当更新会计信息披露问题的惩罚政策，对于市场影响较差的行为实施极其严厉的惩罚措施，使得企业在信用和道德错误面前没有回旋余地，提高会计信息失真行为的财务成本和社会成本，使企业意识到会计失真行为将会直接影响企业的存亡，从而规避舞弊。
3．5培育良好的市场机制
市场机制和市场导向也会与企业的会计信息失真行为起到一定的抑制作用，从而引导企业向良好放心发展。我国当前市场机制存在着诸多不良影响因素，机制的良性引导作用尚未发挥出来。当下，投资者应当齐心协力，积极建立良好的市场秩序、维护市场秩序，形成良好的市场机制，从而对造假分子和不轨动机者形成一定的社会压力，减少其会计信息失真的可能性。
4结语
市场环境和投资环境需要每一个市场参与者进行维护，会计信息失真行为虽然难以做到完全规避，但通过社会各界的努力以及与监管部门的配合，可以在相当大程度上得到抑制和降低。
参考文献：
［1］财政部．财政部会计信息质量检查公告（29，30，31号），2014．
［2］类桂莲，会计信息失真界定、成因与治理研究［J］．财会研巧，2013（01）：36－40．
［3］杨克泉．上市公司财务会计信息透明度巧究［M］．上海：2008．
企业会计信息失真原因及建议论文2
摘要：企业会计作为一顶以提供会计信息为基本职能的企业管理活动，在我国社会主义市场经济发展过程中发挥着重要作用。我国加入WTO以后，会计信息对现代企业的发展越来越受到有关部门的重视，本文拟从会计信息失真的原因及对策方面进行较深入的探讨，希望得到有关专家的批评指正。
关键词：企业会计；信息失真，危害，原因；对策
会计作为一项管理活动，其目的主要是向会计主体外部提供会计信息。即向财务会计报告使用者提供与单位财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息。高质量的会计信息必须满足真实、相关、及时、可比、清晰等方面的要求，其中，真实性是最根本的要求。然而，近几年，我国会计信息失真现象非常严重，以至于影响企业投资、纳税及相关会计信息的使用者的各个方面。保证会计信息的真实性，已经成为亟待解决的问题。为此，本文拟从会计信息失真的原因及对策方面进行较深入的探讨，以期对大家有所启发，并希望得到有关专家的批评指正。
一、企业会计信息失真的危害
虚假的会计信息给国民经济带来的危害是极其严重的。从微观角度来看，假如企业的会计信息是虚假的，那么对于企业的投资者来说，有可能得不到应有的投资收益。若是国家资产的投资，则造成了国有资产的流失，这就产生了投资风险对于企业的债权人来说，有可能得不到应有的还本付息的结果。若国家银行是其债权人，则造成了呆账或死账，形成了金融风险。若公众是其债权人，则形成了债务纠纷。对于企业的经营管理者来说，有可能进入瞎指挥、盲目管理的状态，并使企业的商誉水平大幅度下降。从宏观角度来看，假如企业的会计信息是虚假的，那么国家对企业征收的税收收入有可能被大量地偷逃，国家就得不到应有的国库收入，国家机器就不能得以顺利地运转。国家应征收的税收收入大量散失在社会上，就会造成新的社会问题，激化社会在分配上的矛盾。
会计信息失真导致了宏观调控与微观决策的失误。会计信息失真导致传递给全国、全社会的信息失去真实性，影响所及诸如国民经济的国内生产总值、国民收入等统计资料误传给国家计划、统计部门，凭以制定的国家长、短期发展计划和宏观经济调控政策起误导作用。基层会计信息失真，给微观主体的决策也会造成决策失误的后果。如果会计信息失真，市场销售、资金流转、成本水平、效益状况等数据虚假，会导致宏观调控和微观决策失误，造成严重的经济后果。
二、会计信息失真的原因
信息不对称引起的会计信息失真。不对称信息是指市场上由于买方和卖方之间各自掌握的信息不对称，从而导致市场失灵、资源配置效率下降。由于会计信息的.不完全性和非物质性，使所有市场参与者面临由于信息不对称引起的市场风险，而会计信息供求关系的隐蔽性和复杂性使会计信息市场的不确定性大大增加了。
内部经济利益的驱动。我国经济体制改革以来，试行了各种方式，其基本思路是将企业的绩效与生产经营者的个人收入挂钩，以隶最大限度地调动经营者的积极性。企业的生产经营者为了实现个人的高收入，自然会努力工作，但在某些主客观原因不能实现预定的经营目标时，为了保护个人或小集体的利益不致减少或丧失，自然会将目标转到篡改其经营业绩的财务资料上，通过作假帐来达到预先确定的利润分配方式和比例的目的。这种内部经济利益的驱动是带有普遍性的。
外部监督机制的弱化。在计划经济年代，尽管我国没有实行国家对企业的审计制度，但由于当时的企业经营者经营部门、工商税务、财政部门或机构都站在国家的立场上，形成了一套严密的监督机制。改革开放以来，不仅企业的生产者和经营者有了独立的经济利益，国家机构甚至包括地方政府，也有了自身的利益。这样以来，原有体制的服务功能就相应地弱化。为弥补监督机制不足，我国在20世纪80年代中期就垒面恢复了国家的审计制度，并辅以每年一度的财税大检查。国家审计机关对企、事业单位和财政部门的大检查所取得的成绩必须予以肯定，但也应当看到仅靠这些手段是不足以遏制和纠正会计信息不实和由其造成的危害的。
会计准则和会计制度本身存在着缺陷和漏洞。我国改革开放以来，会计制度改革长期以来处于滞后状态，将计划经济做法应用在市场经济下的企业会计核算，就不可避免地产生会计信息不实的问题，而我国会计制度的制定无论从空间上还是从时间上都缺少一个博弈的过程。随着我国社会经济的变迁，新的经济情况、新的经济业务不断涌现，旧的经济规范有待更新，会计规范也难免有漏洞和不足之处，这些在很大程度上会影响会计信息的真实性。
三、治理企业会计信息失真应当采取的对策
企业会计信息失真危害极大，长期失真不仅会导致企业破产，而且会导致政府决策失误，扰乱经济秩序，同时将导致政治上的腐败。必须引起政府和企业的高度重视，笔者认为防止会计信息失真必须采取以下措施：
建立内部约束机制。即完善企业内部会计制度，严格会计核算的基本程序，健垒财产物资、财务收支的制度，为提供真实的会计信息奠定良好的会计基础，强化企业约束机制，坚决制止管理者任意违反财务规定、自行支配企业财产物资的经营行为。
建立外部约束机制。即完善社会监督体系，这是制止和防范会计信息失真的根本保证。首先是完善立法、创造良好的法制环境，通过法律手段强化管理者在信息披露中的法律责任，制定有关信息管理法规，对管理人员提供伪劣信息的惩处作出明确规定。其次是增强会计监督的全面性与权威性，加强对信息准则和财务会计制度执行情况的监督，约束企业会计行为，增强信息的客观性、可验证性、公开性。发展注册会计师事业、发挥社会审计的公众作用、健全以注册会计师为核心的社会监督体系。以外部审计为核心的社会监督体系是会计信息到达外部信息使用者的最后一道关卡，这一体系的完善程度和运行效率对于市场上的信息流通具有决定性作用。第三，政府对信息市场进行适度的管理，通过行政手段强化对企业外部监督，通过政府审计机构、财税部门加强审计监督，并与会计管理部门合作，建立会计信息规范体系，规范企业会计信息披露的内容与格式，披露会计政策的选择与变更以及重大环境变化对企业造成的影响。
加强会计规范建设。我国会计信息失真的原因是会计规范在建设上存在缺陷。因此，应当加强会计规范的建设工作，尽快健全我国的会计规范体系。对于我国会计制度在制定过程中博弈主体不到位的问题，笔者认为，为了减少会计变迁的阻力，由政府直接参照国际会计准则来制定中国的会计准则是无可厚非的。与此同时，每个具体会计准则的制定和修订都应参照各方意见进行反复讨论与论证。政府机构要维护准则的权威性，对违反准则的行为要进行处罚，目的是使违反准则而提供失真会计信息者得不偿失，其私人成本接近或等于社会成本，从而消除会计信息失真等外部不经济现象。这样，会计信息供给方就会愿意提供真实而相关的会计信息，从而通过提供失真会计信息获取经济利益的动机得以消除。
提高会计人员素质。首先要加强会计人员的职业道德教育，增强会计人员的法制观念，会计人员要按照《会计法》赋予的职权依法核算，依法监督。其次，会计人员要不断学习，不断更新知识提高专业技术水平。要更新知识、掌握新技能、研究新问题，用新的手段规范会计资料，确保企业会计信息的真实性。
企业会计信息失真原因及建议论文3
【摘要】会计信息失真将会阻碍企业管理者进行正确的决策，继而影响到企业的发展。所以，会计信息的真实性与准确性的重要性毋庸置疑。本文就企业会计信息这一问题展开论述，首先指出导致会计信息失真的原因，然后提出具有针对性的解决会计信息失真问题的措施。
【关键词】企业、会计信息、失真、原因、措施
企业会计信息是信息使用者进行决策的重要依据，继而确保决策的准确性。一旦企业会计信息失真就会为企业的正常运营带来一定不利。因此，及时发现会计信息失真的原因并对之进行解决是企业面临的一项重要问题。
一．导致会计信息失真的原因
1．会计人员本身所导致的信息失真
1．1职业道德的缺乏
在企业的会计人员中，未对自身的道德修养引起重视，容易被金钱权利所诱惑，进而通过自身的会计技巧，通过欺诈、弄虚作假等一系列私吞公款的行为将企业的财富占为己有。另外，还有一些会计人员迫于企业管理者的.压力，不得不听从其安排而做出一些违反职业道德的行为，在工作与职业道德之间，迫于形势而选择了工作，从而配合领导的要求进行弄虚作假。
1．2综合素质的低下
《会计法》早已颁布，且随着当前会计资格考试制度的不断深入落实，继而又先后颁布了新的《会计法》和《会计人员继续教育暂行办法》，从而在一定程度上帮助会计人员完善其最深素质，继而提高会计人员的工作质量。尽管如此，仍旧不可避免有些会计人员综合素质依旧低下，为了个人私欲而暗地里制造假账，财务报告缺乏真实性，这样一来便导致了账目与实际情况不相符。同时，有些企业管理者为了企业的某些小利益而将《会计法》与其他相关法律置于一边，从事权钱交易，继而损害到了国家的利益。另外，会计信息的失真不仅仅是会计人员的问题，还牵涉到部分核算人员。会计核算最终结果的准确性取决于其他部分所提供的原始资料是否真实。现阶段，有部分企业的核算人员缺乏职业道德，继而造成了会计失真主管上的原因。
2．企业外部环境所导致的信息失真
2．1受利益的驱使
会计造假的盛行必定有强大的支撑力来促使此项行为的经久不衰，最主要的支撑就是巨大的经济利益。部分企业有时候为了获取投资、核销货款、政策倾斜、减少税金支出等经济利益，继而通过虚假的会计信息来欺骗投资者、债权人以及国家相关管理继而获取其信任。有些企业管理者或是会计人员为了得到晋升、加薪、奖励、股票等各方面的利益而制造虚假的会计信息。另外，还有些会计事务所为了争夺市场利益，不惜做出虚假报告来迎合经融机构或是企业的不法要求。这一系列复杂的利益关系，从而导致了企业会计信息的失真。
2．2约束力的缺乏
当前有许多企业由于管理不力，继而导致了会计信息失真的情况。且企业财务管理缺乏财务意识，核算与责任之间混乱，继而导致了企业财产物资名不副实。另外，企业财会人员直接受制于企业负责人，其所有利益关系都由该负责人控制。所以，在此种工作环境下的财会人员完全无独立性科研。再者，会计的审计制度仍旧未能引起企业的充分重视，继而使内审在经济监督当面不能充分发挥其作用。
二．解决企业会计信息失真问题的措施
1．加强企业会计人员的职业道德建设
促进企业会计人员职业道德建设的加强是治理企业会计失真信息的一项重要措施。因此，无论会计人员处于专业学习阶段还是处于进入企业后的培训阶段，都要充分重视职业道德培养，切实提高会计人员的思想素质及职业操守，使其深刻体会到其所肩负责任的重要性，以此来不断的加强企业会计人员的职业道德建设。
2．提高企业会计人员及核算人员的综合素质
企业在招聘会计人员即核算人员的时候必须要对招聘人员进行严格的综合素质考核，综合素质应该涉及到思想素质、业务素质等。对于现有的会计人员及核算人员要采取有效措施来促进其综合素质的不断提高。首先，要促使企业能够进一步规范其经营行为，关键在于企业的管理者。所以，务必要重视对企业管理人员的会计相关法制教育，是其能够进一步了解财会知识，从而帮助企业管理人树立正确的理财思想及法制观念，继而增强企业管理者在激烈的市场竞争中通过领导能力的完善而是企业立于不败之地。其次，企业要定期组织会计人员进行会计法学习，从而促使其能够依法办事。最后，促进会计人员业务素质的提高，是提高会计信息质量的重要保障。
3．加强会计委派制的构建
当前所实行的企业财务与会计分制依旧不能从根本上治理会计信息失真的问题，主要问题在于分置难以从根源上帮助财会人员实现工作的独立性，即意味着财会人员难以严格遵照法律来独立履行自身职责。然而，根据实际情况而建立起会计委派制便能够有效解决这一系列问题，促使财会人员能够独立经营，自负盈亏，同时也便于对财会人员的监管。另外，还能在一定程度上促进会计队伍整体素质的提高，最终提高会计信息的真实性。
总之，防止企业会计信息的失真不仅要在日常工作中严格遵守相关的行为职责及法律法规，同时还要不断工作实践中探索，及时发现引发信息失真的原因，然后采取相应措施予以解决，最终促使会计信息的准确性能够得以保障。
【参考文献】
[1]中华人民共和国会计法[M]，北京：中国法制出版社，2005
[2]王晓波．会计监督与会计控制[J]，会计研究，2002，5
[3]新企业会计准则学习指导与操作实务组编新企业会计准则学习指导与操作实务[M]，中国商务出版社，2006
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