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华为的高效执行力读后感
认真读完一本名著后，你有什么总结呢？此时需要认真地做好记录，写写读后感了。可是读后感怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的华为的高效执行力读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
华为的高效执行力读后感 1
近期看了总裁荐书----《华为的高效执行力》，感触很深，执行力包含三个部分-----完成任务的意愿、完成任务的能力、完成任务的程度。一个企业没有执行力就没有竞争力，没有竞争力就没有发展力。企业的执行力靠的是一个团队，再具体到某一个人，一个人的责任心和工作能力。就公司的执行力问题，我谈谈自己的几点看法：
一、 勇于承担责任
书中提到“没有做不好的工作，只有不负责任的人”，责任是一种认真的态度，一种自律的品格。试想一个没有责任心的人能把工作做好吗?工作没做好，企业就没执行力。工作中，我们也看到了很多无所作为，甚至不作为的人，虽然每天都在上班，但执行力总是很低。 如果让负责任成为一种习惯，努力工作，不管能力如何，都是可以把工作做好的，首先你就具备了一个员工最起码的职业道德。工作得到同事和领导的认可，这样增强了的荣誉感，同时也受到了他人的尊敬。反之，工作事事不上心，敷衍了事，抱有“明日复明日”的态度，那么，工作不可能做好。职场上碌碌无为，得不到领导同事的认可，加薪晋升也不可能沾边，拖了同事和部门甚至公司的后腿，执行力低下。 所以，承担责任，可以让自己变得坚持，只有这样，才能尽可能地发挥潜能，让执行坚持到底。
二、 提高个人工作能力
华为建立了一个二维四象限指标体系，即将各种事件分为重要且紧迫、重要但不紧迫、不重要但紧迫、不重要且不紧迫。华为是鼓励员工多关注重要但不紧迫的事件，这样就自然可以把重要且紧迫的事件减少。工作中要分辨不同事件的轻重缓急，要懂得阶段性、循序渐进推展的道理。有些重要工作平时不关注，问题严重了就收拾残局和处理危机，使工作长期处于高压力状态，对企业健康发展影响非常不利。
“功夫在平时”，平时就要把重点工作融入到日常工作中，列入每天必须跟进解决的事项，不要让现在的问题成为历史遗留问题，改变工作方法，自然就会减少紧急重要事件的发生。
专业知识也是能否高效执行的关键所在，是个人能力的基础源头。在平时工作中，最熟悉的是自己本岗位的工作，在平时工作中对每个环节都细心观察，多看、多听、多想，就能发现很多可以改进的地方。同时我们还要有自我反省检讨的能力，对于别人提出的批评要敢于接受，平时多想想自己有哪些工作是没做好的，完成一项工作后要懂得去总结，取之精华去之糟粕，这样才能不断地提升自己的工作能力。
三、 培养团队意识和团队精神
企业就是一个团体，讲究的是团队精神，要打造一个执行力强的企业，就必须打造执行力强的团队。要把每个人都融入团队中去，使他们觉得在团队中大家都是荣辱与共的，缺了谁都不行，这样的团队执行起来才务实、高效。
记得有位领导说过：“你一个人勤奋不等于全部人勤奋，你要带动其他的人一起做这件事情，才能高效地完成工作。”就如我们的.一个基础的凭证装订工作，一个人完成可能需要一个星期去完成，如果每个人都抽时间去做整理装订工作，可能一两天就能完成。管理者的执行力，绝不能是孤军深入，而是带领整个团队共同前进，不是用一已之力，而是善于用众人之力、众人之智。
要提高企业的执行力，不仅要提高企业从上而下的执行力，还应提高每一位员工、每一个部门的执行力，因为执行的核心是人。“专心致志以事其业”，我们每一位员工都应该具有高度的敬业精神，在工作中不说“不可能”，长期坚持自我批评，多听取他人意见，协同合作，提高全体员工的向心力、凝聚力，共同承担责任，齐心协力，形成一个团结高效的集体，企业才能长久的发展。
华为的高效执行力读后感 2
读完关于华为高效执行力的内容后，内心久久不能平静。华为，这个在全球科技领域熠熠生辉的企业，其高效的执行力如同一把锐利的宝剑，为其在激烈的市场竞争中披荆斩棘。
华为的高效执行力首先体现在明确的目标导向。华为人始终清楚地知道自己的使命和目标，那就是为客户创造价值，为社会做出贡献。无论是研发人员夜以继日地攻克技术难题，还是销售人员奔波在全球各地开拓市场，他们都紧紧围绕着这一目标，全力以赴。这种明确的目标感，让每一个华为人都明白自己的努力方向，从而能够心无旁骛地投入到工作中。
严格的时间管理也是华为高效执行力的重要体现。在华为，时间就是金钱，效率就是生命。每一个项目都有严格的时间节点，每一个任务都有明确的完成期限。华为人以高度的自律和责任感，严格遵守时间安排，确保各项工作按时完成。他们深知，拖延不仅会浪费时间和资源，还会影响整个团队的进度和效率。因此，他们养成了今日事今日毕的良好习惯，不断提高自己的工作效率。
强大的'团队协作精神是华为高效执行力的又一关键因素。华为人明白，一个人的力量是有限的，只有团队成员之间密切配合、相互支持，才能实现共同的目标。在华为，团队成员之间分工明确，各司其职，同时又相互协作，共同攻克难题。他们善于倾听他人的意见和建议，尊重不同的观点和想法，通过充分的沟通和交流，达成共识，形成合力。这种团队协作精神，使得华为在面对复杂的项目和艰巨的任务时，能够迅速组织起高效的团队，高效地完成任务。
持续的学习和创新也是华为高效执行力的重要支撑。华为人始终保持着学习的热情和创新的精神，不断提升自己的专业技能和综合素质。他们积极关注行业动态和技术发展趋势，勇于尝试新的方法和技术，不断探索创新的解决方案。正是这种持续的学习和创新，使得华为能够在科技领域始终保持领先地位，不断推出具有竞争力的产品和服务。
华为的高效执行力给我们带来了深刻的启示。在我们的工作和生活中，我们也应该树立明确的目标，严格管理时间，加强团队协作，持续学习和创新。只有这样，我们才能提高自己的执行力，实现自己的人生价值。
让我们以华为为榜样，努力提升自己的高效执行力，在人生的道路上不断前行，创造更加辉煌的成就。
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