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【教育随笔】这样做不公平
【教育随笔】这样做不公平
学员·蔡金娥
午间自习的铃声响了。我抱着东西走进教室，没有平时的安静，孩子们围在一起，似乎没有听到铃声。怎么回事？
走近一看，看到那个瘦小的身子忍受不住地颤抖着。是静儿，泪眼朦胧。
她是一个很老实的孩子，虽然在家里会有些小脾气，但在学校从来都是中规中矩。虽然学习不扎实，有些许不自信，但表现得很坚强、乐观。是什么让她毫无顾忌的在教室里痛苦呢？
我把她引到跟前，提醒她深呼吸平静自己。她显然还是很激动的：“我们出来了……肖欢没报……她们怎么能去……”孩子抽泣着，说得不清晰，但我隐约明白了是怎么一件事。
学校进行校礼仪队员选拔，每个班推荐5名成员，时间紧迫，当时在班上明确了要求，并提醒先报先得。结果在群里报名时，首先报名的有几位要么在形象纪律上非常不严肃，要么性格比较胆小，在人前不自信。但孩子既然有想法，愿意去尝试，说不定这会成为孩子成长的一个转折呢。再者班上发的通知如此，不能以主观想法朝令夕改。所以结束报名后，将先报的名额发送给了学校。
后来，肖欢妈妈给我打来电话，说因为特殊情况没有及时看到信息，孩子回家说起，很是想参加，但报名已经结束了。肖欢妈妈问我，可不可以让孩子去找找大队部的老师，看能不能还有机会，也让孩子争取一下。考虑到这位家长非常配合班级的工作，孩子也非常优秀，是我心中礼仪队员的不二人选，再者就现在的状况，我拒绝家长也会去做，所以我提醒家长：首先家长和孩子一定要关注信息及具体要求，遵照要求进行，其次不反对让孩子尝试争取，但也要教育孩子做好因不及时而无法参与的心理准备。看来，肖欢去找了大队辅导员，而学校在选拔的时候显然选择了更合适的肖欢，静儿不幸落选了。
现在，孩子还在不停地哭泣，同学们都关注着这件事，教室里很喧闹。我让孩子在一旁等等我，提醒学生自主阅读。然后牵着静儿到了外面。
这是一个我见犹怜的孩子，她的最终落选似乎在我的意料之中，但我也陷入深深地歉疚和自责之中。我抱着她，孩子，能努力让自己平静一下，愿意和老师聊聊吗？
良久，孩子抽气的声音小了许多。“这次的落选，老师知道你一定是很伤心的。”“肖欢并没有在前面报名，她没有被班上推荐，她连参加选拔的资格都没有，为什么老师选择了她，让我们回来？这不公平。”孩子看着我，透过泪花，我似乎看到了她的希冀。是的，这时候她望着我，和我说，或许是希望老师能够帮助她的。
我拍着她的肩膀，这瘦小的肩膀让我觉得无比烫手。孩子，首先，班上既然做出了要求，那必定是按先到先得的，所以你们的名字是班上推荐的。但肖欢自己非常积极去争取，学校也很感动，愿意破例给她一次机会，这只能说是她自己主动争取的结果。虽说看上去有些不公平，但也是为了给更多的同学机会，挑选最适合这个岗位的。接下来，我肯定了她的主动和优势，结合自身和周围同学说到怎样认识自我，明确自己的竞争点，怎样面对选拔的成功和失败。孩子慢慢平静下来，终于看到了她的坚强和笑脸。
事后，我找肖欢进行交流，孩子就这一情况说出了自己的看法和反思。
事情似乎已经平息，但我知晓这件事情处理是极不妥当的。
反思一：要培养孩子的规则意识，无论何人，无论平时表现如何，都应当遵从规则。一方面，不遵从规则可能让自己错失机会，另一方面，挑战规则，或许能侥幸成功，实际上对其他同学是不公平的，也容易养成漠视规则要求的习惯。
反思二：四年级的学生公平意识、自主意识越来越强，他们对一件事情有自己的看法，有时候我们以为孩子不懂的，实际他们都明白。这也就要求老师一定要尊重每一位学生，做到公平公正，并细心关注学生的心理状态。
反思三：正如刘宝剑老师曾分享的，在班级建设中要重视“预见”和“遇见”。预见，是前瞻，遇见，是应激。只有前瞻性，是工厂流水线；只有应激性，是班级消防员。在此次发布消息时，实际上老师是可以预见用“先报先得”的方式进行，可能会让不合适这一岗位的学生参加，而有些没有及时关注消息的家长无法第一时间做出反应，也可预见没报名的被选上，报名了的孩子没被选上所造成的舆论和心理影响，但没有重视这些预见的可能，及时做出更合适的安排。所以出现后面的问题，让自己处于被动。
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