粮食局保持共产党员先进性教育活动工作总结

粮食局保持共产党员先进性教育活动工作总结

保持共产党员先进性教育活动工作总结

          全市保持共产党员先进性教育活动开展以来，在市委的正确领导和督导组的精心指导下，我局按照市实施方案的总体部署，认真贯彻落实中央和省市先教工作精神，紧密联系粮食工作实际，精心组织，周密安排，扎实推进，顺利地完成了各阶段的工作任务，取得了明显成效。
        一、 基本情况
        我局自开展先进性教育活动以来，坚持高标准、严要求，在学习提高的基础上,坚持“边学边改、边议边改、边整边改”,圆满完成了学习动员、分析评议、整改提高阶段的各项工作任务。
       （一）、“思想发动、学习培训”阶段
        我局通过加强领导、全面动员、 精心组织、合理安排，确保学习教育活动向纵深发展。2月20日先教活动开始，2月22日我局召开动员大会，印发了实施方案，发放学习资料，建立机构、明确职责、日程安排等，  2月28日开始，集中11个学习日，组织机关在职及离退休党员，完成了40学时的集中学习任务，硬件按要求做到了“八有四上墙”，机关所有36名党员全部参加活动，学习对象覆盖面和参学率均达到100%。在学习内容上，我们以《保持共产党员先进性教育读本》为基本教材，以党的十六大报告和党章为重点，以先模事迹为选学内容， 在学习培训纪律上，建立了学习考勤， 全体党员同志以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入第一阶段的思想发动、学习讨论等各项工作之中，按要求完成学习任务。深入开展大讨论，全体党员彻底改变了过去那种对党员行为标准模糊化的认识，进一步明确了不同岗位党员先进性的具体要求，从而更加明确了今后的努力方向。2月15日开始，进行了为期10天的回头看，保证了学习效果。
      （二）、“党性分析、民主评议”阶段
        自3月26日我局先进性教育活动转入分析评议阶段， 根据我局实际，制定了《粮食局先进性教育分析评议阶段实施方案》及班子成员实施方案、单位及领导班子征求意见实施方案，3月29日组织召开了先进性教育分析评议阶段动员会，书记黄月恒同志做了动员报告。分3个层次召开系统所属企业主要领导、机关科级领导干部和离退休干部职工党员代表座谈会，参加座谈人数47人。发放班子征求意见表60份； 班子个人和全体党员征求意见表每人35份。同时还通过设立意见箱和热线电话、开展满意度调查、个别谈话等形式广泛征求意见。共收到各类意见建议440余条，其中对党员领导干部的意见建议160条；对党委、班子的意见建议87条；对党员的意见建议200余条。这些意见建议我们严格按照程序进行了汇总梳理，向组织和党员原汁原味进行了反馈。除部份党员因年老体弱、书写有困难的经批准同意，未写党性分析材料外，其他17党员都撰写了2000字以上的党性分析材料，并按管理权限进行了批阅。 认真组织了支部专题组织生活会和领导班子民主生活会，党委成员参加了双重组织生活。总之，在一个多月的分析评议阶段，我局高度重视，周密部署，全面把握分析评议阶段“务求实效”的总体要求，抓住广泛征求意见、开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好生活会等七个环节，达到了预期的目的，成效显著。
        （三）、“抓好整改、巩固提高”阶段
          我局先教工作于5月14日转入整改提高阶段，5月15召开了领导班子专题会议，讨论研究了领导班子整改方案。针对存在的突出问题，详细排出需要整改的条目，制定整改措施。5月16日召开动员会，要求党员充分认识这一阶段的重要性，以饱满的政治热情，求真务实的作风，针对查找的突出问题，扎实搞好集中整改。在反复讨论、广泛征求党员群众意见和市委督导组严格审查的基础上，全局及领导班子集体、党员个人分别制定了详细的整改方案，根据问题的性质和轻重缓急，将整改责任落实到每一个科室、单位和责任人。按照边查边改的原则，对可以直接解决的问题，当场落实责任人，限期解决，如分流职工拖欠工资、养老金问题，目前已经得到妥善解决，并把解决的情况进行了反馈。需要一段时间才能解决的问题，要明确时限；情况复杂、涉及面大的问题，抓紧协调，尽快解决。截至目前，已解决问题9个，8月底前可解决的1个，已开始实施需长期解决的2个。整改工作基本结束后，在征求意见范围内公布了我局先教情况及领导班子的整改情况，并进行了群众满意度测评，达到了群众满意。为确保党员永葆先进性， 经局领导班子讨论研究，进一步健全党内民主生活制度、“三会一课”制度、学习制度和党员管理制度等各项规章制度 ，完善修订了《粮食局机关工作制度》、《民主议事制度》，以实现对党员教育的长期性、连续性。
           二、主要作法及成效
        （一）、 认真谋划部署，明确目标任务。从先进性教育活动一开始，局党委就严格按照市委的要求,紧密结合本部门的实际情况,明确任务目标，专门班子，确保教育活动扎实有效地开展，不走过场。在学习动员阶段， 通过集中学习、组织观看电教片、听专题报告会、开展“弘扬西柏坡精神”主题活动等方式，保证了学习动员效果，使广大党员积极地投入到自我教育的活动中来。在分析评议阶段，认真制订了每个环节的工作和目标要求,主动查找存在问题，并做到边议边改 ，紧密结合工作实际,通过各种形式，认真查找涉及班子建设、业务工作、作风建设等方面的问题，并及时推出整改措施，如在解决改革企业分流人员拖欠工资问题上，针对群众抵触情绪大，急于解决的情况，我们一边督促企业积极筹集部分资金，一边向他们讲解企业改革形势及有关情况，耐心细致地做好思想工作，动之以情，晓之以理，寓工作于情理之中，既解决了群众的实际困难，融洽了党群干群关系，又达到了教育群众的目的，
        （二）、全面动员学习，提高思想认识。局先教办认真制定了学习讨论计划及日程安排，做到有章可循，确保了整个学习阶段的各项工作有序推进。通过“思想发动、学习讨论”，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性。党员们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握，思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识深入的思想发动是开展教育活动的前提。
        （三）、 党员干部带头，密切党群关系。 我局的先教活动坚持“领导带头，依靠群众”的原则，班子成员精心谋划，带头积极参与，虚心开门纳谏，群众参与热情高涨，从而进一步拓宽了党群联系与沟通的渠道。本次先教中，110余人次职工群众参与了以党支部大会、座谈会、民主生活会、访谈、征求意见信、电话、 问卷调查等形式有关先进性教育的活动， 这种多形式的群众参与，既密切了干群关系、党群关系，也获得了许多有利于粮食部门改革、发展的宝贵意见。 还活跃了党员的组织生活，增强了党支部的凝聚力和创造力。
       （四）、加强检查落实，建立长效机制。领导小组通过多次召开扩大会，向党委汇报、交流开展教育活动的情况、存在的问题，研究布置后期工作，对读书笔记、剖析材料、整改方案等进行检查，确保了各环节达到规定要求。
      （五）、结合中心工作，做到统筹兼顾。边学边改、边查边改、边议边改,把群众利益作为“第一标准”。班子成员根据分工,在先进性教育活动中,自觉主动地深入基层粮食企业， 研究实施新的工作思路。切实让群众看到了这次开展先进性教育活动取得的实效。
          通过先进性教育活动，有效地促进了机关作风的转变，广大党员干部的服务意识、大局意识、创新意识、责任意识、竞争意识、法律意识和效率意识得到了很大提高，基本达到了干部受教育，群众得实惠的目的。目前，3个主要阶段工作已基本结束，在下一步的扩大整改成果环节，要及时总结经验，使广大党员对党的先进性建设的认识有新提高，在解决一些党员和党组织存在的突出问题和影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上有新进展，在建立新形势下党员长期受教育、永葆先进性的长效工作机制方面取得新进步，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程。

                                                                二〇〇五年六月十五日

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