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*镇个人立功申报材料
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xx年既是xx镇工作最繁重的一年也是收获最多的一年。一年中，xx同志在抓镇村班子队伍建设、推动全镇经济社会和谐高效发展和破解发展难题、开创农村工作新局面上做出了积极的努力和贡献，镇党委、政府研究同意申报该同志立功。现将其具体工作业绩总结如下：
一、抓班子强根本，创建“全省五好乡镇党委”
该同志牢固树立以人为本意识，创新思路抓发展，健全机制抓队伍，科学决策聚人心，突出绩效强班子，带出了一支团结务实、能征善战的班子队伍，带领打造了全镇整体联动、高效运转的工作局面，努力诠释了“立党产公、执政为民”的理念要求，赢得了领导和群众的充分肯定和高度评价。2004年7月，省委、省政府正式授予镇“五个好乡镇党委”荣誉称号。同时该同志代表镇党委分别在全市基层党建工作会议、市经济工作会议上作工作经验典型发言。
二、抓提质树品牌，创建“全国环境优美乡镇”
为全面提升xx新城新镇形象,争取更大的区域经济发展政策，该同志全力组织实施了创建“全国环境优美乡镇”工作，提出了“立足生态科学规划，立足规划提质发展”的工作理念，同时全力推进城市化进程，全镇所有乡村道路硬化改造全面完成，xx垸水患得到彻底解决，环境治理力度进一步加大，人居生态指数不断上升。同时加快发展规模生态农业。2004年5月镇被省农业厅授予无公害蔬菜基地。2004年12月，国家环保总局环发[2004]177号文件正式授予镇“全国环境优美乡镇”称号。
三、抓全盘强机制，创造了一流工作业绩
该同志工作思路十分清晰，统筹全局科学有力，不断完善和创新工作机制，为推动全镇各项工作上台阶、创一流发挥了重要保障作用。在抓镇村两级党员、干部的教育管理上，大力推行“村官述职”模式、党员分类管理考核模式、“领导联点、部门包村、干部入户”制度、绩效考核制度；在工作议事、决策机制上，建立工作制度50余项，坚持每月召开支部书记工作例会，机关中层干部例会，每周召开党政会、镇长办公会；在服务经济、城建重点项目上，创造性提出了干部蹲点服务企业制度，使一力物流、长大集团等企业业绩不断攀升；建立了重点工程、招商项目党政成员专项责任制度；工业园项目重点协调制度。每项工作他都及时掌握动态，深入调查研究，现场解决问题。在他的统筹带领下，xx镇2004年各项经济指标稳居全区前列，同比增幅均创历史新高。同时，宣传工作被推为市先进集体；计生工作再夺红旗；双拥优抚、殡改工作分别荣获市先进单位称号；开辟全省先河创办“失地农民就业培训班”反响热烈。
四、抓重点促发展，创造了城建工作新速度新经验
该同志在事关全局发展、大局稳定的重点工程和重点工作上，既当指挥员，又当战斗员，坐镇调度“啃硬骨头”，亲赴一线直面矛盾，在他的有力指挥和直接参与下，2004年城建工作创造佳绩。一是蹲点xx路拆迁。xx路建设由于xx村人多地少补偿很低及安置矛盾突出等问题遇到空前阻力，该同志扎进工程拆迁指挥部和拆迁群众中，提出了“五促拆迁”的工作措施促进打开了局面；直接和群众多次对话，耐心细致做说服教育工作；参加和召开大小会议200多次，每天工作至22点以后，没有休息过一天，终于在安置矛盾十分突出的情况下，在短短的两个月内实现了拆迁房屋50栋，确保了工程顺利进场。二是全力支持配合环保工业园建设。该同志树立全镇工作一盘棋意识，积极支持参与协调配合园区招商引资和项目建设工作，镇、园配合十分紧密。如在中信项目的洽谈上，他作为镇党委书记，承诺环境、承诺服务，全力配合；特别在项目建设推进中，他积极主动协调村、组与园区矛盾，确保园区建设有一个良好的拆迁、施工环境。三是盯紧“两安”工作不放。该同志创新实行“两安”工作阶段任务制；实行目标进度奖罚制，对每个阶段工作召开讲评会，兑现奖罚，大大促进了全镇两安工作取得突破性进展。2004年，全镇山区5个行政村整村安置策划书全部经村民大会通过并形成决议，新路村率全省之先确定整村纯公寓式安置模式，先锋村安置小区第一批50户自建房通过验收，披塘村一期安置小区配套设施得到完善，二期安置小区启动基础建设。四是盯牢重点项目不松。对于镇重点财源项目大托中心镇，他亲自担任项目推进组组长，经过很多次协调、洽谈，该项目被列入省重点工程，一期工程已正式进入拆迁程序。
五、求实效惠百姓，扎实推进“八大实事工程”
该同志始终坚持执政为民。2004年确定了将xx路改造、敬老院扩改、市场整治等8件群众反映最为强烈的热点、难点问题作为党委、政府2004年必抓的实事工程，并积极筹措资金近1000万元，确保了实事抓实。目前，xx路拓改硬化工程顺利竣工；防洪大道正在路面硬化；长塘险段得到治理；敬老院4号楼工程建设竣工；全镇村民危房改造6栋等等，有效解决了全镇人民关注的难点热点问题，赢得了群众一致好评，开创了全镇工作的良好局面。
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