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2009规划局个人工作总结
2009规划局个人工作总结
回眸在园区规划局一年来的工作,得到部门领导和同事的大力支持与帮助,对自己严格要求、自律自觉的遵守园区的工作规章制度,按照本局的工作需要,较好地完成了领导交办自己的各项工作。通过这一年来的不断学习,自己工作模式和工作方法有了新的突破和提高,现就这一年来的工作情况总结如下:
一、针对园区规划建设方面的工作。
1.园区目前还处在起步时期,整体的规划模式还比较模糊和笼统,有大量的基础性设施工程比较匮乏善待完善。过去的一年新区借着4万亿投资力度的春风,开始加大力度大力发展化工园区公用基础设施建设投入,针对园区特点和企业需求,筹措资金投建西区中、低压蒸汽管网及配套的蒸汽计量和控制设施。对管网土建工程图纸审核、施工阶段的质量控制、管网材料阀门管件的招投标工作、自控设施的选型和设计,针对蒸汽流量计量和控制等难点,我都做到认真仔细,大量查阅相关资料,借鉴和参考各地区的工程技术总结和经验,并力求把自己积累的技术能力发挥到工程的建设当中。并利用元旦休假三天的时间赶赴江苏考察企业生产情况和技术实力。该工程现已进入工程实施阶段,我依然要全身心的投入工作热情,搞好工程施工阶段的技术指导和质量监督。
2.不但要搞好本专业的工作,还有完成好相关专业的技术监督工作。东区的电力基础设施在今年也进入工程开工阶段,我积极与电网公司和电力设计院协调相关工程事宜,参与35、10KV双回线路的设计方案和工程协调工作,2010年1月下旬工程可以全线完工并合闸送电。为加强园区电力保障,向上级部门提交建设110KV变电站报告,该项目已得到上级部门的重视并陪同电网公司实地考察,可研报告已经初具有望2010年中旬动工。
二、局内的日常管理工作。
规划工作是一个对我来说是一个布置区域体系;确定区域性质、规模和布局;统一规划、合理利用区域土地;综合部署区域经济、文化、基础设施等各项建设,保证区域有秩序地、协调地发展。作为规划局里的一分子清楚地认识到,规划局是承上启下、沟通内外、协调左右,推动入园企业能够落地生根的枢纽。规划工作繁杂而缜密,为招商局提供测绘规划资料、起草文件、调研资料,为领导决策提供有益的参考。负责园区规划执法工作,及时进行建设项目的监督检查,重点完成批后管理工作。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错是一个合格的科员应有的素质。
1、理顺关系,熟悉办公流程。熟练掌握规划局各项证书的办公手续流程,及时有效的为企业办理相关手续搞好服务工作。
2、及时了解园区情况,为领导决策提供依据。作为新建立的园区,基础设施建设是重中之重,它是影响园区是否能够科学有序发展的重要保证。作为参与园区电力设施规划和供热工程的成员,积极应对时间紧任务重的问题,会同电业局人员现场调研多方举证,为部门领导提出方案作出决策收集资料。发扬群策群力的优势,与部门同事加班加点赶制高科技孵化城规划方案;参与铁路规划会审会议安排工作,尽自己所能的做好会议纪要等文字工作;对中燃燃气报审的二期工程图纸进行审查写报告,向上级部门提请建设110KV、220KV变电站的报告;协调35、10KV公用电力线路建设规划;西区综合服务区规划方案撰写和设施绘图工作,这些都为领导最终决策提供有益的参考。
3、基础设施电子文档的整理和园区自办报纸的投稿。为搞好规划部门文档的收集整理工作,局领导安排我负责电子文档和部分图纸档案的整理。现阶段,西区地下基础设施的电子资料已经收集绘制进园区总图里,中燃燃气一期工程(至5万吨TDI燃气工程)、西区水厂主干线、东区水厂主干线、TDI主干线电子文档绘制完毕。接收企业上报的资料和园区文件也以文档形势录入,做好资料归档工作以备查找。另外,积极投稿,为园区自办的报纸撰写自己在工作和生活中的心得体会和工作情况。
三、存在的问题和今后努力方向。忙碌的一年即将过去,本人虽然能够敬业爱岗、创造性地开展以前所没有经历过的工作,取得了一点小成绩,但同时也存在着一些问题和不足,主要表现在:第一,进入一个全新的岗位,许多工作都是边干边摸索,以致工作起来还不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十分到位,考虑还不够全面;第三,自己的理论水平还要继续钻研,力争做到完全胜任本职工作的要求。新一年的工作重点开始转移到招商引资的方向上来,所以我要在这方面加强自身素质,力争配合招商工作做到得心应手游刃有余。
新的一年即将开始,我要继续努力提高业务和工作水平,为本局工作任务的有序开展贡献自己的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习规划专业知识和相关法律常识。加强对规划建设发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对部门的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报,真正做好领导的助手;第三,注重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。不断改进本部门对其他部门的支持能力、服务水平。遵守园区内部规章制度,维护园区利益,积极为园区创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
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