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年度共青团工作总结

时间：2023-01-31 17:07:37 工作总结我要投稿

年度共青团工作总结

　　不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧，下面是小编为大家收集的年度共青团工作总结，希望对大家有所帮助。

年度共青团工作总结

　　年度共青团工作总结篇1

　　上海电器科学研究所（集团）有限公司团委在20xx年全面完成了年初制定的工作计划，现结合自身工作开展的实际情况，将各方面工作总结如下：

　　一、团委着眼于提高团员青年自身素质，坚持搭建青年科技论文评比活动平台，推动青年人才的发掘、培养和举荐工作。

　　集团公司团委组织了从预赛到决赛为期2个月的“青年科技论文评比活动”，举行了现场答辩会，来自九个部门的15位论文作者从50多位参赛者中间脱颖而出，上台进行答辩。他们向专家评委和听众们阐述了其论文主要论点、论证方法、论据来源，有的以实物作展示，充分展示论文所研究的成果和作者的现场表述能力。评委对入选论文作了评价，并提出许多与论文相关的问题。最终，现场答辩会根据论文的学术性、现场表达能力和应变能力、PPT的制作水平和综合素质等评出本次活动一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名和优秀奖6名。公司团委召开了20xx年度团员大会暨上海电科青年科技论文评比颁奖活动，集团公司领导出席会议，并为青年科技论文的获奖作者颁奖，获奖作者在团员大会上获得颁奖并作了交流发言。团委副书记作了团委工作报告，团员代表宣读了“继往开来促发展，不辱使命做贡献”倡议书。希望青年团员传承“五四”精神，树立理想和目标，立足本职岗位，脚踏实地，不断地培养开拓创新和解决问题、分析问题的能力，充分发挥青年团员的才能，为“上电科”的发展作出自己的贡献。此次青年科技论文评比活动，大大提高了青年科技人员的科技水平，活跃了公司的学术氛围，营造出技术密集型的高科技企业应有的事业发展环境。

　　今年团委重点开展了推荐优秀团员青年作党的发展对象的工作。集团公司坚持党建带团建，加强党员队伍建设，非常重视团组织的推优工作，团委在今年重点加强了推优工作，推优是培养造就社会主义事业接班人，充实党的新生力量的需要，也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要，是新时期党赋予共青团组织的一项光荣任务。团委把推优作为团组织的一项经常性工作，应当在“公开、公平、公正”的原则下进行，坚持实事求是的原则，注意民主程序，结合民主评议，坚持党章规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行考察，做到成熟一个推荐一个，把思想素质好，作风正派，在员工中有一定威望的优秀团员及时向党组织推荐。党组织也十分重视团组织的推荐意见，及时讨论研究，被推荐的优秀团员，条件成熟的，就确定为发展对象，需要进一步培养教育的，就列为培养对象。集团公司团委同时要求各团支部向团员青年宣传“推优”工作的具体要求，激发了团员青年“争优”的积极性和向党组织靠拢的热情，增进团员青年对党组织的感情和认识。充分发挥团委委员、团支部书记的作用，以工作绩效突出的优秀团员和团干部为重点，与他们谈心交心，及时把有入党要求的团员凝聚在党团组织周围。全年有4名同志是经过团组织推优发展的党员，占总发展人数中的30%，全年共有12名入党积极分子通过团支部的推荐和团委审核，成为推优对象报各党支部，多措并举“聚优”，向党组织输送了新鲜血液。

　　二、团委组织团员青年积极融入企业文化建设，承办了集团公司国庆六十周年文艺汇演活动等一系列活动，取得了良好的效果。

　　自从集团公司开展企业文化建设，团委就成为最活跃的一份子，为营造“以人为本，人人参与”的企业文化建设氛围一直在做着应有的努力。为了提高员工对企业文化的认知与认同程度，围绕“领先一步，追求卓越”这一核心价值观，发扬“学习、创新、团队、合作”的企业精神，集团公司团委组织成立了企业文化推进小组。根据工作需要，企业文化推进小组的成员在全体团员青年中招募，采取了自愿报名与组织委派相结合的形式，通过面试等环节最终确定了十二名同志组成了企业文化推进小组，同时确定六名同志为企业文化推进小组宣传员。

　　企业文化推进小组按照党委及企业文化领导小组的总体部署，在团委的指导下开展工作，具体制定并实施了推进工作计划、阶段目标、工作重点等，举行了业务培训活动，邀请了上海企业文化与品牌研究所的老师就企业文化基础知识进行相关培训，结合集团公司企业文化建设的实际工作进行了深刻的讲解和分析指导，提出了一些有价值的建议，使推进小组的成员学到不少企业文化知识，拓宽了开展推进工作的思路，提高了做好工作的信心。

　　推进小组按照实施计划组织了各类宣贯活动：开展企业文化故事征集，共征集故事65篇；举行演讲比赛，共10人参加决赛；开展看板征集工作，征集看板215篇；组织知识问卷测试，共833人次参加测试等等。通过这些活动的开展，使20xx年的企业文化工作开展的广泛有序、有声有色，逐步将企业文化渗透至公司每一位员工的内心，共同创造和谐、积极的公司内部环境，为打造上海电科面向未来的“科技型、现代型、激情型、理性型”的企业新文化又向前推进了一大步。明年还将出版企业文化故事集，张贴或悬挂企业文化看板等。

　　团委还组织了数次企业文化、文体活动等积极分子座谈会，倾听不同岗位的团员青年对集团公司开展企业文化、文体活动等的想法、建议，大家共同探讨、研究建立企业文化推进长效机制。通过这些座谈会以及我们的调研、讨论，经反复研讨形成了《树企业精神、建和谐文化、促企业发展》的企业文化建设分析报告。

　　随着集团公司企业文化建设项目的'不断推进，开展内容丰富、形式多样、团员青年喜闻乐见的活动。以庆祝新中国成立六十周年为契机，承办了上海电科集团国庆60周年文艺汇演。团委根据党委的要求，积极调研，认真准备，在很短的时间内完成了汇演的筹划工作，通过精心组织，保证了节目的数量和质量，共组织演出节目21个，参与演职人员约180余人。我们还在舞美上精心设计，演员服装绚丽多姿，文艺汇演取得了较好的效果。整台节目编排新颖，大合唱、小品、扇子舞、拉丁舞、太极拳、葫芦丝乐器演奏、武术套路等精彩纷呈的节目，演出效果精彩，反响热烈，获得了领导和全体观众的一致好评。

　　集团公司团委举行乒乓球大赛，羽毛球大赛，3VS3篮球对抗赛、钓鱼比赛、瑜伽培训班等活动，丰富了广大青年员工的业余文体生活，受到了积极响应和广泛好评，营造了和谐融洽的企业文化氛围，提高了团队的凝聚力。团委继续支持业余羽毛球队，聘请教练，租借场地，定期训练，并制定球队规章，专人管理，其中的佼佼者，也是集团公司团委副书记陈亮，在普陀区团干部羽毛球赛中，在经过一番激烈鏖战，力克群雄，获得冠军，显示出我集团公司团委在此项目上的实力。团委组织的青年足球队在上海市体育局主办的“争霸上海、风云国际、迎世博、创和谐”企业杯足球赛中，经过2个多月的鏖战，取得以三胜一平三负总共进15球的成绩，虽然非常遗憾地未能取得出线资格，但是“上海电科”队在整个比赛过程中，始终保持斗志昂扬，每场每球奋力拼搏，以其出色的精神面貌给众多的参赛企业留下了深刻的印象。

　　三、加强共青团的组织建设，培养锻炼团干部，提高自身素质。

　　团委及时了解各个支部班子成员变动的情况，因为人员流动而造成的支部班子不完整，团委及时督促健全各支部班子，增补支部委员，指导任期结束的支部完成换届工作，团委也及时对新上任的支部书记和团干部进行了上岗培训和团干思想教育工作。

　　新发展了团员1名，对非团青年，积极争取他们向团组织靠拢，做了大量的思想工作，并将其中真正优秀的同志吸收到团员的队伍中来。团委按照发展团员的程序，通过认真考察，发展了1名同志成为共青团员。

　　定期召开团委会和团支部书记例会，布置相关工作，按时办理超龄团员离团手续，配合做好新员工拓展培训活动，积极做好团费收缴工作，及时上缴团委至团市委，及时完成团市委交办的相关工作，及时做好团报团刊的订阅工作，及时做好年统工作，做好年团组织终绩效考核工作。

　　积极响应团市委的号召，认真完成团市委面上的各项工作，积极参与各项由团市委牵头的活动，力争团市委相关奖项，其中总线技术研发中心团市委“优秀基层团建工作项目”，上海电器设备检测所荣获“新长征突击队”称号。集团公司团委还参与普陀团区委、曹杨社区街道团工委组织的各项活动，积极配合网格化大团建工作，在各级团组织中都发挥应有的积极作用。

　　四、20xx年工作打算。

　　共青团工作在集团公司快速发展的大背景下，已有了一定成绩，但仍存在一些不足。比如，随着集团下属子公司的发展，如何消除距离的影响，处理两级团组织之间的沟通和执行力的问题，也日益突现出来。在明年团的工作中，将在这些方面加强思考。在世博会召开的大背景下，集团公司也会根据自身实际情况，开展各类世博相关的活动，主动带领团员青年立足岗位服务世博，开展青年突击队活动，共青团号服务示范行动等，树立上海青年新形象，当好东道主。

　　通过今年的工作，集团公司团委进一步了解各团支部的现状，认清了自身存在的不足，明确了今后工作努力的方向，在明年的工作中将切实为团员青年服务，围绕集团公司中心工作，引领青年为集团公司的事业发展做贡献，为共青团的建设事业添砖加瓦，发挥应有青春的能量。

　　年度共青团工作总结篇2

　　20xx年，我校共青团工作在上级团委和学校党委的正确领导下，通过全校师生团员青年的共同努力，取得了一定的成绩，现将我校本学年共青团工作总结如下。

　　一、总体目标

　　结合我校本学年的工作中心和团委工作计划开展我校团的工作，以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。

　　二、具体工作

　　（一）加强团队组织建设，推进团组织的稳定发展。

　　1、组建团结务实的团委会，努力提高学校团委工作效率。充分调动优秀青年团员的作用，让他们参与到团委会的各个工作岗位中去实践和锻炼自己，为开展各项工作提供了保证。经过九月份的宣传发动，十月份的竞选审议，挑选了20位素质高、能力强的优秀学生团员组成20xx级团委会，并于十月份成功举办了永兴一中20xx年团干培训讲座，端正团干部思想，提高团干部综合素质，从而为广大团员提供更优质的服务。

　　2、加强政治理论学习，努力提高青年团员思想道德素质。加强团员思想教育，严把团员入口关，发展团员程序走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性，针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象，校团委严把新团员入口关，需经个人申请、老团员、班级团支部、班主任、层层推荐，经团委审核公示后，合格者确定为预备团员，接受全体师生的监督，合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。20xx年12月，我校共青团共吸收300多名优秀青年加入共青团，并对新团员进行了团的知识培训，让其进一步掌握团的基本知识，明确入团动机。

　　3、召开团支部书记例会，及时了解学生情况，做到上情下达，下情上馈，为我们制定新的工作措施提供理论依据。

　　（二）、狠抓团委日常活动，促进学生良好习惯养成

　　1、充分发挥了校园广播站、电视台，班级文化走廊等的宣传阵地的作用，做好学校各项宣传工作。本学期，在团委会宣传部的统一部署下，学校成功举办了分别以“梦想起航”、“期中总结”、“感恩父母”、“庆元旦，迎新年”等为主题的班级文化走廊，为学生健康成长提供了良好的育人环境。

　　2、坚持不懈的培养了学生的良好行为习惯。团委会分别在校门口和学校书吧设立了两个文明监督岗，倡导全校学生“做文明人”。使同学们的自律、自治、自强能力得以加强，逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。

　　4、制定《永兴一中“团支部”考评方案》，认真考核了各团支部的工作情况，并进行了评估和表彰。

　　（三）、积极开展德育活动，全面提高学生综合素质。

　　本学期，校团委积极响应学校的德育活动，让学生在活动中受到关注，让学生在活动中展现个性，让学生在活动中进行思想升华。同时我们通过活动，培养学生的集体观念和集体责任感，锻炼学生的组织能力和语言表达能力。本学期开展的活动有：

　　1、培养学生的社会实践能力，组织了学生义务植树、清理学校周边的垃圾、义务打扫学校等社会实践活动。

　　2、丰富学生课余生活，给学生一个才艺展示的舞台，成功主办了“点亮梦想”挑战主持人大赛。

　　3、培养学生感恩之心，开展了“教师节”系列活动，创办了一期以“感恩父母”为主题的文化走廊。

　　4、促进团队友谊，成功组织了永兴一中20xx年团干联谊晚会。

　　（四）、贯彻奖励资助政策，确保优秀贫困学子顺利完成学业

　　全面贯彻国家、省、市、县及我校对家庭经济困难学生的各项资助政策，通过奖、助、补、免等形式开展资助工作，确保每一位家庭经济困难学生都能顺利完成学业

　　1、九月份，在全校建立了详细的'《郴州市家庭经济困难学生》数据库，确保每一个家庭经济贫困学生不被遗落。

　　2、十月份，按照《国家助学金实施方案》和《永兴一中家庭经济困难学生资助实施方案》等文件精神，坚持公平、公正、公开的基本原则，在全校评定出了600多位家庭经济困难学生享受20xx—20xx学年度国家助学金。由于学校领导的正确指导以及班主任的细致评选，团委将600多位受助学生名单公示后，无一人有异议反馈。

　　3、本学期，高考奖学金、万绿奖学金、高新创投奖学金、中央彩票公益金慈蕙计划、县教育基金会资助金等发放大会相继在我校成功举行。由于我们的精心策划和安排，每一次大会秩序井然，气氛热烈。

　　三、问题与不足

　　1、团员学生接受学习和锻炼的机会不多。在一些活动中，我们见到的都是积极分子，而大部分团员同学参与的机会很少，今后将努力改进，为更多的团员学生提供实践的机会和展示的舞台。

　　2、尽全力完善各种学生社团的组织建设，指导各社团开展活动，为学生提供更多展示自我的平台。

　　3、少数学生拿到资助后有乱花钱的现象，因此资助工作方面还有待更细致，以提高信息报送的质量和效率。

　　总之，共青团的工作充满了挑战性，我们必须不断的更新理念，在实践中摸索工作经验。我们相信：在校党委的正确领导下，我们团结一心，锐意进取，永兴一中共青团事业一定会蒸蒸日上。

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