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县工商局廉政文化建设总结
县工商局廉政文化建设总结**县工商局着力加强廉政文化建设,坚持“抓好三个载体、突出三个层面、注重三个结合”,引导干部职工增强防腐倡廉意识,做到勤政廉政,树立红盾卫士良好廉洁形象。
一、创新教育形式,抓好三个载体
一是抓好《工商廉政文化期刊》建设。每季度刊发一期电子版《廉政文化期刊》,期刊设有廉政法规、廉政动态、廉政信息、廉政活动、廉政心得等版块,内容贴近工商工作实际,具有现实教育意义,较好地发挥了廉政文化教育引导功能。该期刊同时分发至县四办、党工委、监察局等单位,引起系统外高度关注,受到县纪委领导肯定。目前已出6期。二是抓好廉政文化阵地建设。在图书室设立廉政文化教育角,陈列各种廉政专著、报刊杂志和理论读物,开展“读书思廉”活动,每周安排一个晚上分批分次组织干部职工阅读廉政类书籍、报刊,并互相交流学习心得,做到学习有制度、有计划、有笔记、有心得;在局机关开辟廉政文化长廊,在各工商所工商文化长廊安排廉政文化专栏,设置廉政活动、预防教育、警示教育等内容,供干部职工参观学习;依托**红盾网建设富有客家地方特色的工商廉政文化网页,设立廉政制度、警示教育、廉政作品、廉文精选等栏目,让干部职工了解廉政动态。三是抓好“先进典型”教育平台建设。充分结合**作为红色革命根据地的优势,通过组织全体干部职工学习身边的廉政先进典型,引导干部“取长补短”、“见贤思齐”,与典型比廉。如:组织全体干部利用下班时间“因地制宜”开展学习教育活动,集体参观石壁红土地培养出的优秀共产党党员--张仁和同志事迹展;组织前往革命烈士陵园,开展以“缅怀先烈,继承传统,永葆先进”为主题的党风廉政教育活动,做到在缅怀革命先烈的过程中,接受革命传统教育;邀请县纪委、检察院领导开展预防职务犯罪教育,组织观看警示教育专题片、参观永安监狱和警示教育基地接受教育。
二、把握廉政重点,突出三个层面
一是突出领导干部层面。落实党组中心组学习制度,认真学习贯彻《廉政准则》、《党内监督条例》等一系列廉政法律以及政策法规,增强廉政意识,并及时关注干部职工的思想动态,树立先进典型,鼓励学习先进。积极参与省、市局组织的“书《准则》作表率”廉政硬笔书法比赛、《廉政准则》知识测试等活动,进一步全面了解掌握《廉政准则》八个方面“禁止”、52个“不准”具体规定,进一步端正思想,牢固树立起为民执法、廉洁执法、公正执法、依法行政的观念。二是突出重点岗位层面。着力加强廉政制度文化建设,出台了《公务用车管理制度》、《财务使用登记管理制度》等相关制度,坚持按章按法办事,规范政务公开,保证内容真实、完整,形成用制度约束行为的有效机制。同时,完善廉政谈心,定期约谈重点岗位工作人员,全面掌握干部的工作、学习、党风廉政方面存在的问题与思想变化,确保重点岗位干部心态稳定,思想廉洁。三是突出年轻干部层面。利用“五四”青年节等时机,开展一系列以廉政建设为主题的活动,培养工商廉政后备军。召开年轻干部座谈会,围绕“以廉为荣、以贪为耻”内容进行座谈,引导年青干部树立正确的人生观、价值观和权力观;举办年轻干部反腐倡廉演讲比赛,参加演讲的年轻干部结合工商工作实际,围绕参加警示教育体会、对反面典型剖析的教训和启示、如何预防职务犯罪等作了精彩的演讲。同时,针对年轻干部涉世不深,情绪不够稳定的特点,加强人文关怀,建立心理关怀机制,多渠道、多形式地为年轻干部做好事、办实事、解难事,促使年轻干部加强自律,提升防腐倡廉的自制力。
三、深化廉政内涵,注重三个结合
一是与工商文化建设相结合。将廉政文化建设作为工商文化建设的重要内容凸显,以“秉公用权、廉洁工商”为主题,开展廉政文化建设大讨论活动,收集建设建议50多条,在桌、台、墙上设置廉政文化专栏、悬挂廉政格言警句、摆放廉政桌牌、台历,将廉政文化渗透到工作环境中,营造浓厚的廉政文化氛围。定期组织干部观看警示教育录像片,先后开展了自我廉政教育、廉政谈心、廉政心得体会征集、唱红歌、党史知识竞赛等活动,并按照省、市局要求积极开展廉政文化作品征集活动,共报送书法、绘画及摄影作品21件。二是与“增激情、鼓干劲、正风气”活动相结合。认真落实效能建设制度,积极建立完善廉政监督长效机制、责任追究制度和激励机制,将廉政文化建设纳入各单位年终考核。特别是在节假日时,采取向领导干部赠廉政台历、发廉政短信、送廉政贺卡、签订“廉洁过年”承诺书等形式,有针对性地推动“增激情、鼓干劲、正风气”活动深入开展。今年以来,县局与各股所签订防腐倡廉责任书17份,撰写廉政调研文章6篇,发放政风行风问卷调查500余份,满意度99.9%以上。三是与工商职能宣传工作相结合。加大工商部门强化效能建设、提升服务水平等工作宣传,突出工商部门加强廉政文化建设成效。今年以来,在全市系统位居前列,在县委、县政府**在线、《增激情、鼓干劲、正风气增刊》等媒体上刊登文章42篇,凸显了工商部门执政为民理念。
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