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安全文化建设自评报告
在不断进步的时代，需要使用报告的情况越来越多，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。你还在对写报告感到一筹莫展吗？下面是小编整理的安全文化建设自评报告，希望能够帮助到大家。
安全文化建设自评报告 1
一、企业概况
xx水库开发有限责任公司成立于2004年7月，负责xx水库工程的建设期管理及建成后的xx水电站运行管理。公司实行总经理负责制，现下设综合办公室、安全生产部、财务部。公司现有管理人员5名，职工5名。日常生产采取委托运行维护的方式，受托单位在现场设立运行维护项目部。运行维护项目部接受公司安全生产部的指导管理，项目部人员15名。公司和运行维护项目部均设有专职安全员。
xx水电站主体工程于2006年10月开工建设，两台机组于2009年10月24日至30日成功地进行了72h试运行。2010年元月15日至17日，顺利通过了水利部淮河水利委员会组织的机组启动验收。随后转入试生产，2011年6月正式转入商业运营。电站自投产运行以来，未发生一起人身及设备安全生产事故。公司安全生产持续稳定，截至2014年3月31日，电站已连续安全运行1611天，安全生产无事故。
我公司自投产运营以来，企业文化建设不断发展，企业文化内涵越来越丰富。安全文化建设作为企业文化的重要组成部分，也随之逐步发展进步，"安全生产"深驻在所有职工心中。企业通过加强职工的安全教育和技能培训，利用"安全生产宣传栏"、"安全生产月"等多种形式，把公司特有的安全文化理念深深植入职工的脑海里。
企业安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
企业安全理念：关爱生命、控制风险、重在预防。
企业安全管理方针：坚持安全第一、预防为主，推行风险预控管理，实现员工无违章、无伤害，设备安全可靠。
二、安全文化建设自评概况
根据《六安市安全文化建设示范企业创建活动指导意见》（六市安监政法〔20xx〕127号）和《关于推荐20xx年度全省安全文化建设示范企业的通知》（六市安监政法函〔20xx〕203号）要求，为全面贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，落实企业安全生产主体责任，强化广大从业人员安全意识，推动安全生产长效机制建设，有效遏制生产安全事故的发生，根据《xx省安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，我公司结合实际，认真开展了安全文化建设示范企业创建活动，活动分为四个阶段：
（一）组织准备阶段。制定创建实施方案。组织专门人员开展创建工作，并对工作具体步骤做好安排。
（二）宣传动员阶段。加大宣传力度，为创建工作营造浓厚氛围。
（三）全面完善阶段。在公司现有安全基础上，加强安全学习培训工作，加强隐患排查治理工作，根据评选标准，开展查阅、收集整理相关资料、现场环境检查等项工作，逐条逐项进行完善改进，并编制申报材料。
1、查阅公司"安全生产责任书""岗位操作规程""员工安全生产奖惩制度"等相关文件资料是否符合评价标准。
2、作业现场、工作环境观察。调查安全设施的使用情况以及安全设施的实效，检查工作环境是否符合评价标准；观察安全生产宣传栏等设施的更新是否及时并有新内容，安全生产信息传播途径是否畅通。
（四）总结验收阶段。组织人员对创建情况进行检查，对工作开展情况进行总结分析，制定整改措施，迎接专家验收。
现评价结果如下：
1、我公司完全达到安全文化建设示范企业评定标准的基本条件。
2、通过自评，我公司自评价总得分为：97.5分。
三、企业安全文化建设的现状
（一）安全概念
公司制定安全生产方针，明确安全理念和目标，确立了"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针。
公司制定了安全生产例会等制度，定期召开公司、项目部、班组安全生产会议。分析安全形势，部署下步工作。
严格落实定期安全生产检查和奖惩制度，实现公司安全管理无漏洞、设备无故障、系统无缺陷、人员无失误。公司建立健全各级领导和员工安全责任制，自公司高层至班组值员逐级落实，将安全承诺、安全责任制落到实处。
（二）安全制度
公司各项安全管理规章制度，规程齐全。建立健全"安全生产责任制制度"、"安全生产委员会制度"、"安全教育培训制度"、"特种设备及特种作业人员制度"、"消防安全管理制度"、"交通安全管理制度"等各项安全管理制度和各岗位安全规程，并层层开展教育培训，努力使生产行为符合安全、卫生、技术标准和安全操作规程要求。
公司制订了"绩效考核制度"和"奖惩制度"，并结合考核严格兑现奖惩。公司高度重视职业健康管理工作，不断健全完善职业健康保障制度。
（三）安全卫生环境
公司视员工生命为企业之本，严格落实国家安全生产管理规章制度和标准、规程规定要求，努力使生产环境、作业岗位符合国家职业健康安全标准。制定了《职业健康安全管理制度》。生产现场较危险的场所和设备设施设置了安全标示，建立了较为完备的安全操作规程。
公司充分利用墙报、宣传栏等阵地，大力宣传国家安全生产法律法规、事故预防、职业防护等相关知识。每年以"全国安全生产月"和总公司"10.12"安全生产月活动为契机，结合每年安全月活动主题，在全站范围内深入开展各项安全生产知识宣传活动，来弘扬企业安全文化，营造浓厚的安全文化氛围。
（四）安全行为
1、教育培训
公司高度重视员工安全教育培训工作。制定了《职工安全教育培训制度》，明确特殊岗位人员聘任和选拔程序，确保公司主要负责人、管理人员、特种作业人员等全部经培训考核，持证上岗。
为使公司高层管理至基层充实了解安全教育培训的`目标及内容，每年初由公司安全生产部统一制订年度职工安全培训计划，并组织实施。全员安全培训内容包括：有关安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、电力安全工作规程、岗位职责、岗位危险因素、个人防护、安全生产知识、事故案例等。努力使每个员工掌握个人岗位安全规范和安全职责，理解因个人偏差而可能导致的后果，使每位员工都具有岗位适应要求的知识与技能。
并向每位员工发放《企业安全文化手册》、《安全生产基本常识手册》、《反事故技术措施手册》等资料，其内容包括安全生产法规、安全生产知识、安全操作规程、岗位危险因素及对策措施、习惯性违章行为等。
2、职业健康
公司高度重视职业安全健康管理工作。成立了职业病防治领导组，建立健全职业健康管理制度，明确了职业危害防治申报、告知、教育、防护、体检等工作职责；公司安全生产部、办公室定期为所有员工进行职业健康检查，办理职业健康证。
3、隐患排查
公司制定了《安全例行工作制度》、《安全生产事故隐患排查治理制度》及"安全生产检查项目"，每月进行一次拉网式安全检查，查出问题，下发"事故隐患整改通知书"，明确整改责任部门，限期整改，下发检查通报。项目部每周上报安全隐患，存在问题立即整改，在每周的安全例会上通报，责任单位汇报整改情况。项目部安全员每月在生产场所对设备设施、劳动环境、劳动防护、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。
4、应急管理
公司加强应急管理工作，建立完备的救援体系，制定了《安全生产应急管理制度》、事故及灾害综合应急预案和各类专项预案，定期开展演练活动，并总结分析，使之不断完善。
公司在厂房中控室配备急救药品箱，并及时补充药品，配备一定数量的呼吸器和防毒面具，生产区、办公区配置了100余部灭火器、多处消防栓以及消防沙池、消防水池等，制定了《消防安全管理制度》，职责明确，确保应急器材的性能良好。不断改进，确保了安全生产，防止了重大事故的发生。
四、企业安全文化建设工作总结
通过坚持不懈地企业安全文化建设，我公司的安全文化理念日趋成熟和完善，对企业的发展和生产经营工作起到了强有力的保证和促进作用。我们在安全文化建设过程中取得了一定的成效，但是工作中尚有许多不足，仍需在以后的工作中持续改进。
五、整改措施
1、各部门对照评定标准查找问题，制定整改措施，及时整改。
2、公司对活动效果、完成情况进行检查、考核，总结经验，发现突破的捷径。
3、总结年度安全文化建设方面的经验，并策划下一年度安全文化建设方案，报公司上级审批。
安全文化建设自评报告 2
一、引言
安全文化建设是企业可持续发展的重要保障，它能够提高员工的安全意识和行为，减少事故的发生，提升企业的整体竞争力。本自评报告旨在对xx的安全文化建设情况进行全面评估，总结经验，发现问题，并提出改进措施，以进一步提升企业的安全文化水平。
二、企业概况
xx成立于20xx年，主要从事xx。企业拥有员工xx人，年产值达到xx元。企业一直高度重视安全文化建设，将其作为企业发展的重要战略之一，通过不断完善安全管理制度、加强安全教育培训、开展安全活动等措施，逐步形成了具有企业特色的安全文化。
三、安全文化建设自评内容
1.安全理念与价值观
（1）企业是否明确了安全理念和价值观，并将其传达给全体员工？
（2）员工是否认同企业的安全理念和价值观，并将其融入到日常工作中？
2.安全管理制度
（1）企业是否建立了完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等？
（2）安全管理制度是否得到有效执行，员工是否遵守安全管理制度？
3.安全教育培训
（1）企业是否制定了安全教育培训计划，并按计划组织实施？
（2）安全教育培训内容是否全面、实用，能够满足员工的安全需求？
（3）员工是否积极参加安全教育培训，培训效果是否明显？
4.安全行为规范
（1）企业是否制定了安全行为规范，明确了员工在工作中的安全行为要求？
（2）员工是否遵守安全行为规范，养成良好的安全行为习惯？
5.安全环境与氛围
（1）企业是否营造了良好的安全环境和氛围，如安全标识、安全宣传等？
（2）员工是否对安全环境和氛围感到满意，是否积极参与安全文化建设活动？
6.安全绩效
（1）企业是否建立了安全绩效评估体系，对安全文化建设效果进行评估？
（2）安全绩效是否得到持续改善，事故发生率是否逐年降低？
四、安全文化建设自评结果
1.安全理念与价值观
（1）企业明确了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念和“以人为本、关爱生命”的价值观，并通过多种方式传达给全体员工。员工对企业的安全理念和价值观有较高的认同感，能够将其融入到日常工作中。
（2）得分：xx分。
2.安全管理制度
（1）企业建立了完善的安全管理制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度等。安全管理制度得到有效执行，员工能够遵守安全管理制度。
（2）得分：xx分。
3.安全教育培训
（1）企业制定了安全教育培训计划，并按计划组织实施。安全教育培训内容全面、实用，能够满足员工的安全需求。员工积极参加安全教育培训，培训效果明显。
（2）得分：xx分。
4.安全行为规范
（1）企业制定了安全行为规范，明确了员工在工作中的安全行为要求。员工能够遵守安全行为规范，养成良好的安全行为习惯。
（2）得分：xx分。
5.安全环境与氛围
（1）企业营造了良好的安全环境和氛围，如设置了安全标识、开展了安全宣传活动等。员工对安全环境和氛围感到满意，积极参与安全文化建设活动。
（2）得分：xx分。
6.安全绩效
（1）企业建立了安全绩效评估体系，对安全文化建设效果进行评估。安全绩效得到持续改善，事故发生率逐年降低。
（2）得分：xx分。
综合以上各项自评结果，企业安全文化建设总得分为xx分，处于xx水平。
五、存在的问题及改进措施
1.存在的.问题
（1）部分员工对安全文化建设的重要性认识不足，参与度不高。
（2）安全教育培训形式较为单一，缺乏创新性和吸引力。
（3）安全管理制度执行过程中存在一些漏洞，需要进一步加强监督和检查。
（4）安全文化建设的长效机制还不够完善，需要进一步加强制度建设。
2.改进措施
（1）加强安全文化宣传教育，提高员工对安全文化建设的重要性认识，增强员工的参与度。
（2）创新安全教育培训形式，采用多媒体、案例分析、实地演练等方式，提高安全教育培训的效果。
（3）加强安全管理制度执行情况的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题，确保安全管理制度得到有效执行。
（4）完善安全文化建设的长效机制，建立健全安全文化建设考核评价体系，将安全文化建设纳入企业绩效考核范畴。
六、结论
通过本次安全文化建设自评，我们对企业的安全文化建设情况有了更全面的了解。虽然企业在安全文化建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。我们将以本次自评为契机，进一步加强安全文化建设，不断提高企业的安全管理水平，为企业的可持续发展提供有力保障。
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