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学生会年终总结

时间:2022-06-25 19:23:10 年终总结 我要投稿

学生会年终总结(通用5篇)

  时间如流水,转眼间我们又将迎来了新的一年,在经过一年的努力后,我们终于可以说自己在不断的成长中得到了更多的进步,现在这个时候,你会有怎样的总结呢?相信写年终总结是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编帮大家整理的学生会年终总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

学生会年终总结(通用5篇)

  学生会年终总结 篇1

  时光荏苒,岁月如梭,转眼间一个学期就要就要结束了,回顾过去的工作,其中有太多的太多······

  一、未雨绸缪、做好准备

  体育部的工作多,面对一项工作时,要提前开会把工作流程详细过一遍,然后根据个人的工作能力把工作细分下去,分工明确、责任到人。赛前准备比赛用的各种器械、药品等各种所需物品,落实到位。例如:越野赛的号码布,比赛用的补给品葡萄糖等,武术比赛用的器械,球赛用的药品等。要想到一切可能发生的意外,提前做好准备,这样才不会手忙脚乱!

  二、细心、信心、责任心

  工作能否做好,主要看你是否用心,是否全力以赴。用心去做每一件事,无论结果如何,至少,我们心里踏实,我们无悔。例如:早操,统计名单时需要去掉各种球队和健美操等队员名字,统计时要细心,面对学生时要有信心,敢于开展工作特别是对于违纪的学生。另外,我部人员每天早晨需要提前看天气,若不能跑操,需提前发通知。各种比赛必须提前熟悉赛程以及比赛的细节,做好分工、各司其职,组织各个队伍的训练,赛前把各种注意事项告诉队员,认真组织学生参加比赛,赛后做好统计。体育部的工作相当的耗时间,比较冗长,例如早操、越野的选拔与训练、球队的`训练等等,所以既然做了就要有责任心,要坚持下去,这样才能做好。我认为,一切的工作只有细心、信心、责任心,才能做好。

  三、交流与团结

  团委学生会各部都有各自的工作,可能会有时间冲突,我认为及时的交流是顺利进行各项工作的保障。如果没有交流,团委学生会工作肯定不能很好的完成。交流一方面可以了解各部当前工作情况,以及团委学生会和上级的工作计划,利于各部室之间互相帮助,把握工作进展的方向,更好的把握整体;另一方面,通过跟其他学院的交流与合作,可以积累工作经验,提高工作水平,完善自我,促进各项工作更顺利的进行。

  学生会年终总结 篇2

  时光荏苒,20xx—20xx学年的工作已经快结束了。回顾过去的一年,我们手牵手,坚持不懈的完成了工作,其中有欢乐、有无奈,可我们都在这段经历中学会了团结协作、责任与承担。

  从刚上任时的陌生,到现在的老练,每一步都写满了一个词——责任。365天体育部的同学坚持提早钻出暖和的被窝,去检查各班早操,这是一份责任;365日的卫生检查,一个个坐标是卫生部同学的责任;日复一日饥肠辘辘地坚守在食堂,这更是一份责任。因为肩上的责任,B栋寝室纪律部的组长陈思同学在组员不断退出,人手极缺的情况下坚持到现在。

  在学生会这个大家庭中,因为我们知道肩上担的'是责任,所以在不断重复的工作中我们有了更多激情。在责任的调剂下,熄灯后15分钟的巡查,课间操时文艺部的送信、送报即使有些单调,却都可以成为趣味横生的工作。

  这一年中,我们为秋季运动会做了志愿者。其间,学生会的成员们总会不断地劝非运动员同学退出比赛场地,当他们却还以五花八门推辞的借口和愤怒的眼神时,大家又气又恨,却依然笑颜以对。还有,本学年生活部有了外援——“小红帽”,本可以稍稍放松一些他们依旧忍着饥饿,站岗到十二点二十五才离开。

  按时到岗是一份责任;认真检查是一份责任,不折不扣完成组长交代的任务也是一份责任。我们在学习会里学会了承担,增强了责任心。或许今天的责任不重大,但只有今日的点点滴滴的磨练与积累,才有明天的厚积而薄发。

  一年前的我们都怀着在实践中成长,在成长中奉献期待,走到了憧憬已久的学生会。我想,经历了一年工作磨练我们不仅明白了责任与承担,也体会到了团结协作的力量和意志力的强大作用。

  文艺部组织拜年,各组员分工明了,口才好的调动气氛,多才多艺的表演节目,这种团结给全校师生留下了深刻的印象。还记得大家在运动会时,手拉手共同维护着秩序,一条长长的链是一种团结,让我们的心紧紧靠在一起。

  在清明节的“文化之旅”中,文艺部的同学像是快乐之源,为大家带来了欢声笑语,给这次特殊的文化之旅锦上添花。

  学生会年终总结 篇3

  一、贴近学生生活方面:

  结合我校实际,在新老校区以问卷调查的形式进行一次“学子之声”专题调研,以座谈的形式举行了“学生会与你面对面”,对于从中反映出来的问题,学生会及时做了总结,并向各有关部门做了反映,都得到了不同程度的解决。通过这些活动,拉近了学生会与同学们之间的距离,增强了同学们对学生会的了解、信任与支持,同时也增强了学生会成员的责任感。

  二、学风建设方面:

  组织举办首届“新科杯”英语之星大赛,在此次活动中也加强了与外校学生会的联系。协助团委举办了年第一期成长论坛,并多次组织英语四、六级知识讲座,从中调动了同学们学习的积极性,有力的促进了学风建设,为在校学生营造了良好的校园文化氛围,在无形中培养了大学生的人文素养。

  三、校园文化方面:

  由体育部具体组织,成功的承办了首届“理想杯”篮球联赛,从中增强了大学生的集体荣誉感和团队精神。宣传部组织承办了“现场书画展演”,在展演中,河南科技大学、洛阳师范学院学生会也参与进来,并作了广泛的交流。

  四、娱乐文化方面:

  根据我校的特殊性,在新区举行了主题为“走进新区,你我共联欢”文艺晚会,在老校区举行了社团文化广角,主题为“同唱一首歌”文艺晚会。协助团委成功的.承办了“XX乐队”洛阳签唱会,两场欢送毕业生文艺晚会,通过丰富的文艺活动,陶冶了同学们的情操,提高了同学们的审美情趣。

  五、校园文明方面:

  学生会充分发挥大学生自律委员会、大学生伙食委员会的作用,结合第二十三个文明教育月,自律委员会组织学生定期抽查学生宿舍,有力的遏止了晚归和夜不归宿的行为,并多次维持大型活动的秩序,文明监督岗对校园内不文明行为给予了相应的制止。伙食委员会配合学生处、团委、后勤发展总公司对宿舍文化建设和教室、宿舍卫生的检查做了许多具体的工作。

  在过去一个学期的工作中,由于时间短暂,工作经验的缺乏,我们也深知还存在这样那样的缺点和不足,现总结如下:

  一、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。整体学生会成员素质有待进一步提高。

  二、偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监督和管理,各系学生分会之间交流不够,导致一个系举办活动,受众群体的单一性,不具有全面性。

  三、关于学生会网站,学生会各个部门和各系学生分会不能及时上传工作计划和工作总结,档案管理和资料的收集工作存在较大的漏洞。

  面对知识经济的挑战,学生会如何在日益走向开放的校园中发挥基层学生会的作用,为我校的升本和跨越式发展作出应有的贡献,在以后的工作实践中,我们将会不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,逐步走向完善,我们也坚信:只要我们以积极的心态主动的工作,无悔的付出,一定会谱写出更加壮丽的篇章。

  学生会年终总结 篇4

  忙碌的学习生活已接近尾声,学生会的工作也即将告一段落。本学期,我部在配合学生会其他部工作外,主要举办了迎新晚会,新年联谊会,教师元旦晚会和面试礼仪讲座。以下是学生会工作总结报告:

  一、迎新晚会

  迎新晚会在二教报告厅举行,是一场为迎接大一新生而准备的,无论从规模还是影响都是其他活动无法比拟的晚会。它不仅是文艺部工作的重点,也是学生会的重头戏,是我院精神风貌、文化素质的体现。

  新一届学生会一成立,我部就对迎新晚会开始了紧锣密鼓的准备工作。

  首先就是晚会节目的征集。既然这是为大一新生准备的晚会,我们希望在舞台上有更多的属于大一同学自己的节目。由于晚会规模较大且影响较深,因此对节目质量有较高要求。节目的完整度、演员的舞台表现,节目的精神内涵及节目是否符合晚会主题等等。综合考虑后,经过筛选,大一能上台的节目寥寥无几。因此,需要通过各种渠道寻找优秀节目。例如,大二学生节目、大学生艺术团的,甚至外院、外校的节目,只要有意愿上台表演,我们都可以列入考虑范围。节目单确定以后,随之而来的是密集的彩排。在画室进行的数次彩排过程中,不断挑出节目的缺点与不足,提高节目质量,完善节目内容。晚会开演前一周,我们在报告厅进行了两次正式彩排,让演员适应舞台与现场环境,保证每个节目都把最好的形式、最好的状态呈现给大家。

  主持人对一场晚会的成功与否起着决定性的作用,在选择主持人时要考虑晚会性质,晚会现场条件等多方面因素。综合这次晚会的况,我们从以往晚会的主持人中选出四名条件优秀且经验丰富的同学担任本次晚会的主持人。主持人中有两位是上届迎新晚会主持人,丰富的主持经验使他们足以带领另外两名经验尚浅的主持人快速进入角色,找到自己的位置。在我们彩排的同时,主持人分配好各自任务,通过对节目的深入了解准备台词。他们的充分准备和在现场的出色表现,保证了晚会的圆满成功。

  经过一个月的准备,晚会定于10月31日的晚上正式上演。晚会开始前,我们将所需要的道具,布置会场的素材,学生入场时间,现场任务分配,演员化装都提前安排好。布置会场和演员化装需要时间长,我们从下午12:30就开始准备。一切准备妥当后,晚会正式开始。在晚会过程中,音响,道具,话筒都有专人负责,每个人都要对自己的工作内容认真负责,保证晚会的正常进行。

  针对这场晚会来说,我们部经历了很多第一次也锻炼了文艺部的对工作的热情和创新精神,首先迎新晚会第一次在二教报告厅举行,由于场地小,条件设备不行的原因,需要从外面租借音响话筒,舞台没有后台,只能从台边上台,音响的控制,道具的搬运等等都是文艺部所没有经历过的,没有任何前人经验之谈,晚会结束后,对于整场晚会虽然有一些不足和纰漏,但整体来说是很成功的。老师和同学都给予这次晚会高度评价。在各院系之间引起很大反响。而我们会吸取这次晚会的经验,改正缺点,将下次晚会办的.尽善尽美。

  二、新年联谊会

  新年联谊会是一场以娱乐性质为主、专为大一学生举行的庆新年晚会。此次晚会的节目都是从大一各班征集的。由于这次晚会性质不同于迎新晚会,所以在节目质量上要求并不是很高。尽量做到每个班都有节目上台。让每个班级在晚会中都扮演着双重角色:既是演员又是观众,真正融入晚会当中,做晚会的主人!

  此次晚会的主持人的形象要求与迎新晚会不同。它需要的是活泼机灵,能带动现场气氛的主持人。配合晚会性质、本专科比例、现场条件等多方面因素,我们从大一学生中选出四名优秀同学担任主持人一职。由于四名同学没有主持经验,对主持人的工作内容、形象要求都不是很了解,因此,我部请来迎新晚会主持人和上届元旦晚会主持人为他们做辅导。经过一个星期的紧张训练,四名主持人在各方面都取得极大进步,在晚会当天,出色的完成了各自的任务。

  晚会的时间安排在元旦前夕。由于本次晚会在逸夫楼举行,考虑到现场条件,我们要安排学生入场、退场。学生在入场和退场时,要有秩序,不要造成混乱局面,保证晚会的准点开始和圆满结束。在整个晚会过程中,我们要时刻控制好观众的情绪和状态,不让观众高昂的情绪影响晚会的进行。

  整个元旦晚会我们部积极的准备,临场的应变,到最后的收拾会场,不仅锻炼了我们的组织能力,应变能力和与人协调等等各方面的能力,所以说文艺部不仅仅是举办一场晚会,一场晚会中会得到很多锻炼。

  三、教师元旦晚会

  在教师元旦晚会的准备过程中,我部全面配合教职工开展了一系列紧张而有序的工作。

  针对这次晚会的娱乐性目的,我们做好了个人工作计划,精心挑选了很多精彩的互动游戏,考虑到游戏的可行性,我们需要将游戏内容与老师沟通,确定可行方可着手准备。为了确保晚会的顺利进行,我部亲自采购了整场晚会所需要的全部物品,准备好了所有的游戏道具。

  在节目方面,我们不需要抓节目质量,只需根据节目形式、内容进行组织编排,使整场晚会更具整体性和连贯性。由于教职工在节目上准备时间不长,所以我们选了一些优秀的学生节目,为教师元旦晚会添彩加色。

  四、“我的职场,我做主”——面试礼仪全攻略讲座

  面试在就业及考研中所占的地位越来越重要,一些大学生只因面试时不尽人意的表现,而与心目中理想的工作、学府擦肩而过。因此,加深自我修养,进行必要的培训,对大学生的发展起着至关重要的作用!此次讲座的目的在于,让大家加深对面试流程的认识,掌握更多的面试技巧,在面试中发挥最佳水平,到达自己心目中理想的高地。我部从准备阶段预约老师(农学院党委书记**老师)、申请教室(第一教学楼周六晚空闲教室)到宣传海报、安排主持人作了充分的准备。讲座持续了近两小时受到了老师和学生的充分好评,大家都觉得类似活动应多办,办好。

  迎新晚会、新年联谊会和教师元旦晚会,丰富了全院师生的课余生活,也锻炼了我部成员的各方面能力。面试讲座给学生加深自我修养,面试进行必要了的培训。在文艺部以后的工作中,我们会更加努力,总结工作中的经验教训,完善自己的工作,再创文艺部的辉煌!

  学生会年终总结 篇5

  踏着金秋九月的的微风,嗅着金秋九月的果香,一群怀揣对未来生活向往的有志青年走入了山西煤炭职业技术学院的大门,继续对知识领域更高层次的探究,继续对实现人生价值的大步前进。

  为了采矿工程系的发展,我们团总支决定在10月10日晚上进行招新。晚自习进入各班后,同学们表现出极大的积极性,纷纷询问部门的.情况,并积极填写报名表。

  面试当天,同学们十分踊跃,提早来到了面试地点,等候参加面试。我们部门的面试在一片笑声中展开,面试气氛轻松,活跃。我们的副部也针对部门的需要,认真的进行面试;我们组织部硕果累累。部长苏芮亲自来到面试现场,给与我们指导;部员有序不紊的安排面试现场,控制现场秩序,使面试过程进行得十分顺畅。

  我部经过三轮面试,找到了满意的人选,于10月21日顺利结束,看着这些年轻,充满活力的面孔,顿时感到我系的未来无限光明。希望通过这次招新,能够使采矿工程系团总支的工作更上一层楼,会朝着更好的方向全速前进。

  这次的招新虽然相当成功,但是依然存在不足之处。现在由我作组织部的代表来分别总结可取与不足之处。

  一、成功之处:

  1、我们部门能找到合适的人选;而且面试期间的秩序良好。

  2、部长前期准备工作非常积极认真,11级新生面试的时候也积极响应与参与,使得面试的整个过程十分顺利。

  二、教训:

  ①招新工作开展前没有开部门的会议,缺乏适当的沟通交流,导致面试时候出现时间,问题等方面的差错。

  ②招新前应该进行招新人员的相关培训,告诉他们相关注意事项。

  ③招新不够规范、没形成相应的制度。

  以上组织部的招新工作总结,有成功经验,也有失败教训。垦请赵丽丽老师批评指正!成功之处我们部门会继续发扬,失败之处我们会尽力改正,也希望各位同学能给我们提供意见或建议。再次感谢各位对我们部门的支持和帮助。

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