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暑假富士康打工的社会实践报告

时间:2022-05-17 00:42:08 实践报告 我要投稿
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暑假富士康打工的社会实践报告

  紧张又充实的社会实践又告一段落了,相信大家这段时间来吸收了不少的新思想,这也意味着,又要准备开始写实践报告了。你知道写实践报告需要注意哪些问题吗?以下是小编整理的暑假富士康打工的社会实践报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

暑假富士康打工的社会实践报告

  暑假富士康打工的社会实践报告 篇1

  20xx年的暑假,我和班上的三位同学一起到郑州富士康打暑假工。这已经不是我第一次外出打工了,但每次都有不同的感受和体会,当然这次富士康之行也是让我感受颇深。

  提到富士康大家也都不陌生,富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。富士康自1974年在台湾肇基,1988年投资中国大陆以来,富士康迅速发展壮大,拥有百余万员工及全球顶尖客户群,是全球最大的电子产业科技制造服务商,20xx年跃居《财富》全球500强第43位。虽然富士康这么有名气,但是大家对它的印像并不是很好,原因是多方面的,其中就包括:大多数人在里面从事的都是流水线这种毫无技术含量的工作,这种工作有“人肉机器”之称。

  说实在的,我们进富士康打工也是出于无奈之举:我们学校放假太晚了,那些招暑假工的也都招过人了。我们已经大三了,这个暑假是我们的最后一个暑假了,下学期开学不久就该找工作了,我原本是打算找个实习的单位的,结果却没能找到,最后只好去富士康打工挣点生活费了。

  郑州富士康从7月份开始大量招聘一线普工,听说是要招10万人。我们很顺利的通过了笔试、面试和体检(看起来流程挺多的,但其实很简单),就这样成功加入了富士康。

  不管怎么说,富士康的却是一个大企业,我们进厂之后首先是为期3天的培训。培训的内容主要包括企业文化的宣传,安全教育,保密教育,消防教育等等,在培训期间我们还做了心理测试(通过心理测试还刷掉了一部分人),签订了就业劳动合同,分配了部门和所属的生产线。

  这段时间富士康处在旧产品(iPhone5s)的收尾阶段,新产品(iPhone6)还没有量产的阶段,所以生产线上都不是很忙,当然工人加班就少了很多,这就导致了工人收入的直接减少。我们就赶到了这样的时候,在我在富士康上班的一个月时间里,我们基本上没有加过班,而且还调休了两次。

  下面说一下我这一个月在富士康都做了些什么工作,我们是以长期工的身份进的富士康,但进去之后我们又承认了自己是“暑假工”。我们也是在流水线上做些很机械的工作,我们整条线上的人都是刚招进来的新人,由于处在iPhone5的收尾阶段,我们刚开始时都没有什么产量要求,就是熟悉作业手法,背WI(work introduction作业指导)。

  刚上线的时候,我们就是坐在自己的位置上,不让说话,不让睡觉,不让乱动,上厕所时还要给“全技员”说声再去,感觉挺不自由的,不过已经很不错了,我们坐着不用干活还有钱挣。但是我们是人不是机器,我们都忍不住和周围的人说话,这时“全技员”(也称干部)就会吼我们,而且说的话很难听,让人很是受不了。我们的线长是一名退伍军人,他当了5年的兵,可以说军队生活对他影响很深,他对我们要求很严格,往往把他当兵的'那一套用到了我们身上。记得有一次他把我们全线人员都集合到车间外面罚我们站军姿,他就在我们中间走来走去的给我们讲话,完全是一份老大的姿态。不过有番话他说的我挺赞成的,他说:我知道你们中间有很多人不服气,说我在装,但是我要

  告诉你们,在你们没有实力之前就要听我的,当你们实力比我强时,你们也可以这样的管我,现在你们只能忍着!这话虽然刺耳,但却在理呀。社会是靠实力说话的,没有人会在乎你的感受。

  我们这条生产iPhone5s的线大概有120人左右,分为:前段,后段和测试工段。我在测试段工作,我所在的工位是检测耳机的。我的工作非常简单,作业步骤是:

  1、检查测试软件是否正常开启;

  2、检查音频测试工具是否与电脑正常连接;

  3、在流水线上取手机正确的放在测试工具里,然后插上耳机,再插上音频测试头(注意一定要插到位置)

  4、观察电脑屏幕,等待测试结果:

  (1)合格(2)不合格(3)错误(如果合格的话就放在流水线上让流到下一工站,如果不合格或者错误就要放到不良品放置区,等待全技员来维修)。工作就是这么的简单,但设备有的坏了,这就会影响工作效率而且良率也会下降。由于没有产量要求,我的工作相对其它的岗位显得很轻松。由于太简单所以不受领导们的重视,有时设备出了问题给他们反应,他们就让你凑合着先用。负责管我们的“全技员”我们后边的都很讨厌他,他这人脾气太大,说话也不注意方式,只要不如他的意了,他就对人大吼大叫的,说话有时还特伤人自尊。我这人受不得气,和他顶过几次嘴,但过后想想没什么意思,和他这样的人讲什么理呀,不仅白费口舌还整的自己不高兴。慢慢的我开始改变自己的想法,不和他较劲了。

  我们就忙了4,5天,就那几天感觉还干了一些活,还比较紧张,其它的时间就是玩过来的。最后一周我们搬到了新的车间,然后就没有做过产品,最多去打扫下卫生。没事的时候大家就做到一块抽人表演节目,看起来挺爽的,但大家挺烦的,这时让我感到了有事干就是一种幸福。

  这次富士康打工没有收获金钱,但却获得了更多的人生经历,让我接触到了更多的人,对社会有了更深的了解。在学校里接触的都是同龄人,而且牵扯的利益少,关系简单,但在流水线上各种人都有,而且他们的素质普遍不高。这时你该怎么和他们沟通和他们相处,这是一个很现实的问题。

  有些事只有自己亲身经历过之后才会真正的有所了解,都说富士康的工资挺高的,但那都是工人加班加出来的,它淡季的时候(比如我们进厂的这个时间段),我们一个月连基本工资都拿不到。富士康的基层管理人员素质普遍都不高,他们很轻易的就会对员工进行人身攻击,对不服从领导的员工进行刁难和报复。

  我们这群在富士康呆过的大学生,普遍都有成见,都表示不愿再进富士康。也许是我们受不了里面的工作氛围吧。总之这次富士康打工的经历,收获还是有的,也让我对这个社会竞争的激烈有了更深的认识。

  暑假富士康打工的社会实践报告 篇2

  我在富士康的日子

  20xx年的暑假一切如故,烈日里,晴空下,花丛间蝶飞蜂舞,一片繁忙的景象;路旁树上的知了还是起劲地叫着,池塘里的青蛙也随声附和着,一切都重复着夏天的故事,而我却度过了一个与众不同的暑假——我参加了学校组织的富士康暑期社会实践。

  富士康企业集团是于1988年在大陆投资兴办的专业生产电脑接插件、精密零组件、机内线揽、精密模具及电脑整机的高科技企业集团。至1999年底,富士康集团分别在深圳和昆山建成两大资讯科技工业园,布局横跨欧、美、亚三大洲,员工总数超过20万人,在全球范围内共取得超过15,300件专利。富士康以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以“胸怀千万里,心思细如丝”的经营理念贯彻员工、客户及合作伙伴。

  走进富士康,解读富士康,在这里我们一起学习,共同成长……

  学习,学习,再学习

  我跟十几个同来的烟大校友一起被分配到了装配车间。第一次走进车间时,看到产线上每一个工人都熟练地做着自己的工站,心里不禁有点紧张:这么快的速度,我能跟上吗?后来听说,我们十几个人要组成一条新产线,才暗暗松了口气,我在心里默默的安慰自己:没关系,别人能做到的,我也一定能做到的。就这样我的暑期社会实践开始了,从学校走到了富士康的车间,由学习变成了工作,一切都要从头开始……

  我们的任务就是要完成PS2游戏机的装配及包装成箱的整个过程,由于是流水线作业,我们首先分了工站,我负责外观一的工作,就是安好四个螺丝盖,检查外观状况再插好AV扣。分好工站后,我们就被分到产线上跟自己对应工站的老员工学习,于是我结识了在富士康的第一个师傅,我一边看SOPY上的操作说明一边看她的操作手法,只见她双手拿过主机,背面向上平放在工作台上随即一手拿起一个螺丝盖,轻轻一按便装上了,顺势又拿起两个交叉安在另外两个孔上,接着,她又按着SOPY上的顺序检查着主机上、下、前、后面的表面状况,以及上盖的开启角度,然后再将主机反面向上放到了外观二的工作台上,等到检三把转盘转来,她又拿起AV扣,只见她轻轻一斜AV扣便很轻松地插进了槽里,就这样,在不到三秒钟的时间里,她一气呵成完成了这一连串的动作,心里不禁暗暗惊叹,她的动作好熟练啊,而且每一个动作都那么到位,让人有一种赏心悦目的感觉。

  由于以前没接触过这种游戏机,对SOPY上的很多名词都不了解,于是我就寻找机会一一向师傅请教,她每次都会耐心地给我讲解,渐渐地我发现SOPY上写的只是一小部分,实际操作中还有很多需要注意的地方,再一次,我感到了实践的重要性。

  这样学习了两天,我感觉自己都学会了,而且心里暗自庆幸自己分到了一个比较简单的工站,我迫不及待地找组长鉴定,想要实际操作一下,鉴定完之后,我领到了第一幅静电手套,我终于可以上产线进行实际操作了(公司里有规定必须戴静电手套才能碰产品),于是我就帮师傅安螺丝盖,我学她的.样子,将主机放在工作台上,然后双手去拿螺丝盖,谁知那螺丝盖那么小,而且还堆放在一起,每次一拿就是两三个,还要分开才能安上,越是着急,手就越是不好用,顿时出了一身的冷汗,刚刚的兴奋劲也早就烟消云散了,当我把螺丝盖安好以后,只见师傅手里早就没产品了,在那等我呢,自己看起来那么简单的动作做起来却是那么的复杂,我认识到了自己的又一个缺点——眼高手低。

  就这样接下来的时间我就帮师傅分解工段,安螺丝盖,检查外观,插AV扣,每一个工站都尝试了,可组长还是要我们去学习,心里便抱怨了,都学了好几天了,还不让我们开线,有啥好学的……

  开线了,我挨批了……

  终于,我们开线了,这天上夜班,我们十几个烟大校友势气昂扬,兴致勃勃,我们终天要自己组装游戏机了,第一天,我们安排的产量是340,这绝对会很轻松,我想……

  开线了,第一台产品经过支架一、电调一、电调二、风扇、小板、成品组立、检一、检二终于流到我这里了,通过这几天的学习,我很快就完成了外观的检查,就这样第一台产品从我手里流了下去,心里便颇有成就感这不也没啥嘛,还没等我回过神来,只见线长拿着那台产品走了过来,“外观一,你是怎么检查的,下盖那么长的划伤,档片也下陷,再看这螺丝盖也没按下去!”这一下,我呆住了,天哪,这么多不良我怎么就没看出来呢,原来我只是学会了表面的几个动作,还有很多东西我没学会呢,想想前几天学习时的浮躁和抱怨悔恨不已……

  “外观一,快插AV扣啊”,原来我又忘记插AV扣了,再看看前面的工作台上,已堆了五六台产品了,这时,感觉有点力不从心了,要仔细检查出所有不良又要及时插AV扣,把工站分解开来做时感觉挺简单,但连贯起来就不那么容易了。我先稳定一下,静下心来,一台一台仔细地检查着……

  我也成了一名“老”员工

  就这样,日子一天一天过去了,我们的产量也在一天天的增高,从340做到600,从600做到1000,从1000做到1400,我们的速度也渐渐地快起来了,我们这支新生的队伍用我们的激情创造了一个个奇迹。

  烈日下有我们匆匆前行的身影,暴雨无法阻止我们前进的脚步,手上磨起了一个个的茧,脚肿了,腿虚了,但是我们没有退缩,因为我们明白,每个人都是产线上不可缺少的一员。

  就这样,一个多月过去了,渐渐地,我们对富士康不再感到陌生,上班——吃饭——休息三点一线成了我们每天生活的全部,这里的每一张面孔都那么地熟悉,工作也似乎变得轻松了许多,从一个小时几十台做到二百台,产量从三百多增到了一千七,不知不觉间我们变成了一名老员工……

  告别富士康

  要开学了,要告别富士康了……

  短短的一个月里,在富士康体我体会到了劳动的艰辛,使我更加珍惜现在的学习机会;在富士康我认识到了团队合作的重要性,而且锻炼了我谦虚、谨慎学习的能力……富士康拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才干,进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命……

  此次实习中我深刻地体会到了实践的重要性,理论结合实际,实践出真知,这就进一步启发我们在平日的学习中要与实际相联系,学以致用才是学习的根本目的;另一方面我们一定要珍惜现在的学习机会,将理论知识系统化,熟练化,以便将来在实际生产中能够应用自如。

  社会才是学习和受教育的大课堂,在那片广阔的天地里,我们的人生价值得以体现和升值,为将来更加激烈的竞争打下了坚实的基矗希望以后还有这样的机会,让我从实践中得到锻炼。

  告别富士康,感谢富士康,难忘的20xx年暑期社会实践,收获的季节!

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