【精选】班主任工作总结范文集锦5篇
总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以使我们更有效率，不如静下心来好好写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢？以下是小编收集整理的班主任工作总结5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
班主任工作总结 篇1
不知不觉和我的学生在一齐又度过了一个学期，回顾这一学期的工作，有成绩，也有失误，有经验，也有教训。我班在学校领导的统一组织、任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、工作方面都圆满结束，下头，就将我本学期的工作总结如下：
班级情景分析：
我班这学期共有学生24人，其中男12名，女12名，中途走了2名(1男生1女生)，余下22人。绝大部分学生学习成绩较好，有不少的提高。他们的动手本事和生活自理本事较好。能自我洗澡，洗衣服，团体荣誉感也较强。
一、班级管理方面
作为一名班主任，管好一个班是最基本的任务。这学期，在班级管理方面，我做了如下工作：
1、继续抓好对学生各项常规的培养。
经过了一个学期，学生一下子长大了许多。他们渐渐地有了自我意识，做事情喜欢以自我为中心，搞“个人主义”。这虽是学生个性的体现，却不利于整个班团体的发展。所以，继续抓好对学生各项常规的培养，仍然是班务工作的重头戏。
二年级的智力障碍学生，自觉性还是相对较低，早上来得早，很少有人自觉读书、打扫卫生，需要教师在旁边不停地督促、提醒。针对这一情景，我把我班分为了五个清洁小组，每组一名职责心强、在同学中威信较高的同学，将他们搭配起来，每一天一组轮换。这些都需要我们去培养学生的良好习惯。经过不断的锻炼，大部分孩子已经能比较好地完成教室的清扫任务。
2、配合学校安排，进取组织学生参加学校举行的各项活动。
如：校“六。一”节学生兴趣高涨，学校组织各项庆祝活动，但由于我班孩子较小，怕出现安全事故所以我自我在班上开展了一些活动，如：夹乒乓球，个人才艺表演，吹气球等。都取得了可喜的成绩。孩子们在这天过得也很开心。
二、培养学生的良好习惯。
各种习惯的养成是构成良好班风班貌的基础，低年级则是良好习惯养成的关键期。我觉得培养良好的习惯关键是要培养学生的习惯意识，使他们做到教师在与不在一个样。如果一个班级构成了良好的班风，学生会在各方面得到提升。
所以，我尤其注重培养学生良好的习惯，无论是学习习惯，上课习惯，还是卫生习惯。我根据低年级孩子的特点，一方面，以比赛、竞争、开展火炬接力赛等方式来巩固学生的良好习惯。另一方面，作为教师以身作则，每次进教室都先往地上看一看，捡一捡，整一整，孩子们看在眼里记在心里，为养成良好的习惯创造了好的氛围。我也利用班会课学习《小学生日常行为规范》，提醒学生做好上课准备工作，并且在课后注意观察学生的行为，根据学生的表此刻学生中树立榜样。在日常学习中，时刻注意调动学生的进取性，逐渐养成认真听课、认真作业、下课好好休息、讲礼貌、讲礼貌的好习惯。
三、培养小干部，发展孩子的本事
班干部是班级的核心，是班级的骨干力量，要建设一个良好的班团体，首先要建设好一支职责心强、本事强的班干部队伍。低年级孩子的行为本事都处于不稳定状态，所以我在班内搞了“争当值日生”活动。
孩子们刚入学，对他们而言短期目标更能促使他们从各方面严格要求自我。于是每个星期一晨会课我都请本周值日生与全班同学一齐评定本周各方面最优秀或提高最大的两位同学，并成为下周值日生。这样一来，孩子们的进取性极高，收到了十分好的效果。(比如我们班的苟帅，十分调皮，上课老坐不住，总是左顾右盼，甚至在教师讲课时跟同学讲悄悄话。从他被选为值日生，那时每节课都异常认真地听课，即使之后没当值日生了也继续坚持这份优点，教师不在的时候他做得也十分好，经常受教师和同学表扬，使他把短期目标成为了激励自我的长期目标。)
不管哪一位值日生，我都严要求。首先，树立他们作为小干部的光荣感和职责感，其次，树立他们的威信。一方面，我告诉值日生，要同学们真正听你的，就要树立自我良好的形象，以身作则，带头做好榜样;另一方面，我主动、热情地为他们铺路，以支持鼓励为主，使他们受到鼓舞，也使全班同学心服口服。
四、加强与家长联系。
家庭教育和学校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家长的理解和支持。我异常注重和家长建立良好的关系，加强和家长长时间的交流。
一学期来，我对每位学生的家长都进行了交谈，告诉他们孩子在学校的表现。当孩子有了什么提高，孩子生病了，孩子这段时间学习状态不佳……我都会及时与家长取得联系，使家庭教育和学校教育同步，更好地促进了孩子的健康成长。
比如我班孩子大多家境较差，单亲家庭较多，我每次去家访时，我较多得主动跟家长进行沟通要多关心他。
五进取抓好后进生的转化工作
后进生的教育和管理历来是班主任工作的难点，却又是影响班级整体教育教学质量提高至关重要的一环。每个学生都享有受教育、受锻炼的基本权利，关注后进生是尊重学生享有这些权利的重要体现。我首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，及时对后进生加强心理疏导，同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，及时赞扬他们，及时使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。对于屡教不改的学生，一方面，是班主任对其进行耐心的教育。"冰冻三尺非一日之寒"，要想后进生的心解冻不是不可能的事，也不是一天两天就能办到的事。班主任坚信这一点，并努力实行，转化后进生才会有成功的转机。另一方面，就是结合班上学生的力量，每一个后进生都坐在优等生旁边，以及两名中等生前面，并组成一小队。这样后进生就有很多人的关注，并且只要稍稍努力就不必须是队里最终的一名。并且自我的`成败也事关小队的成败，使后进生更有了要转好的动力。我们班上有个小朋友经欺负同学，并且动不动就出口成脏话。我多次和他谈话，了解他其实很想要跟小朋友一齐玩。教育完这个小朋友之后我也找来班上优秀的学生一齐讨论了怎样帮忙他的办法，学生十分愿意帮忙这位小朋友。同桌的同学会提醒他应当
怎样做了。到之后，就慢慢地很少听到有小朋友说他在欺负人了，并且他跟同学相处得也更加融洽了，并且成绩一下上去很多。还有位同学，我注意到上课经常打瞌睡，注意力不集中。最终也是最主要靠优秀的同学想出了好办法，这样才使他晚上要早睡，白天不打磕睡。
我的班主任工作由于经验的欠缺，在许多方面还是存在着不足。
1、缺少观察。总不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，从而防止事情发生，我处理事情总是跟在学生的身后。
2、做事要贵在坚持。
自我做事总是比较冲动，事事都想很快有成效，想对孩子的要求一说，他们就立刻能实施，但自我就没有对孩子的宽容，没有想到要求发下后自我都没能够一下子就完成到，何况是这些刚八九岁的小不点呢!所以自我就松懈下来，没有好好坚持到底，这是我自我要好好克服的问题。我要明确我应对的是活生生的生命，他们都有自我的思想，都有自我的习惯，想一下子改变他们已有的不良行为，必定要经过他们自我不断的思想斗争，内化成自我的思想，然后改变自我的行为，这必须要有一个较长的时间，所以我更要有宽容之心，更要有改变他们的持久之心。
总之，只要我们心中是真诚地为孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自我的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点，我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。经过一个学期的工作，我的班主任工作在校领导的关心与指导下，有所提高，也提高了!班级管理工作方法千差万别，让我在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平得到提升!
班主任工作总结 篇2
时间总是匆匆而过，刚刚还沉浸在紧张的复习考试中，转眼又到了自我总结的时刻，回首一学期的工作，有苦又累，更有收获的喜悦，失败的遗憾，但看到自己所带的班级稳定团结，学生们慢慢养成了良好的习惯，心中还是倍感欣慰。这一学期我把培养习惯和完善班级评比机制作为工作重点，取得了一定的成效。现将班级工作总结如下：
一、抓好常规管理，促进习惯养成。
好的习惯会使人受益终生。小学阶段重点是要培养学生良好的行为习惯。根据我一学期的观察，我班大多数学生没有养成良好的习惯。比如上课时爱随意说话，不知道做课前准备，随手乱丢垃圾等。因此，我决定从小事抓起，从一日常规抓起，结合学校每月开展的德育培养目标活动，从学习、纪律、生活等各方面对学生提出明确要求，培养习惯。学期初，我就根据班中的实际情况，明确了每天值日班干部的职责，建立了一个完整的班干部管理体系，并且细致分工。有每天检查卫生的，检查眼保健操的，检查课前准备的，总之分工具体到人，并且根据各项活动建立起相关奖惩制度，让学生有条不紊地进行，天长日久形成习惯。为了抓好课前准备这个习惯，刚开始时，我每节课前都检查，及时表扬督促。经过一段时间后，学生们就养成了习惯。这时，就把这项检查交于专人负责，定期总结。同时，我经常利用班队会让全班同学讨论，明确作为小学生应该做到哪些，不能做哪些。定期表彰日常行为规范好的同学，树立榜样，以此不断强化，帮助学生初步养成良好的习惯。
二、利用活动，形成班级凝聚力。
要想班风正，学风浓，学生就必须要有正确的价值观，班级就必须有凝聚力和向心力。而这些如果仅仅依靠说教是难以形成的，必须借助活动，让学生在活动中有所体悟和收获。本学期，我积极利用学校开展的多种活动，来调动学生参与班级管理，形成集体荣誉感。不管是学校组织的手抄报活动，还是教室文化布置等，都让每个学生参与，让他们或出谋划策，或展示才华，让他们真正体会到自己是班级的一份子，自己可以为班级增加荣誉。在这样的活动中，学生找到了认同感，看到了自己对于班级的贡献，更加热爱班级。另外，我还结合学校本期开展的“三个一”理想教育活动，帮助学生找到身边榜样，利用励志名言鼓舞学生树立远大理想，形成正确的价值观。为了形成班级凝聚力，我利用了运动会这个活动。在集体项目时，我和孩子们一起为班级运动员加油。活动结束时，及时总结引导学生感受集体团结的力量。总之，利用活动，找到恰当的契机对学生进行教育，可以起到事半功倍的效果。
三、完善班级竞争机制，开展自我反思教育。
俗话说：没有规矩，不成方圆。一个积极向上的班集体更需要制定班级公约，引进竞争机制，使学生养成良好习惯，并在合作中开展竞争。所以，在班集体建立初期，我和学生们根据《一小学生日常行为规范》，结合本班情况共同制定了班级公约，并明确奖惩办法。之后班级内的问题，比如学习、卫生、纪律等各方面情况都按班级公约进行。班级公约制定了明确的奖扣分标准。比如，活动方面：参加学校活动，为班级争得荣誉。一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。学习方面，比如：课堂作业一次优秀加2分，未完成一次扣1分。这样具体的要求，对学生具有一定的约束和激励作用。我坚持利用每周的班会时间总结学生个人积分情况，每周评比前15名作为“周冠军”，通过班级校信通表扬。获得5次“周冠军”的同学发放奖品，学期结束评比三好学生时，从获得过“周冠军”次数较多的学生中选举产生。因为评比既有阶段性，又有连续性，因此许多学生非常关注这项评比工作。为了使学生更好更直观地开展竞争，我制作了“摘星星”表格。谁的积分高，谁离星星就近，以100分为基础，每多15分长一格。这样学生就能直观地通过表格看到与其他同学的差距。总之，通过这样的'竞争机制，学生增强了自我约束力，经常自己和自己比，自己和小伙伴比。
四、架设家校间的桥梁，凝聚教育力量。
孩子的进步，离不开教师，更离不开家长。为了收到良好的教育效果，我通过多种形式与家长建立密切联系。面对学生家长，我总是一视同仁，平等对待。当学生有错时，主动与家长取得联系，以商量谈心的方式来交流教育孩子的得与失。有段时间，我班的高宇奇同学逆反心理特别强，不但频繁地和同学之间发生矛盾，而且出现了不尊重老师的表现。我看在眼里，急在心里。及时地把家长请到学校，和家长沟通孩子出现这些问题的原因，并且商量解决的办法。此后一段时间，我经常和孩子的妈妈沟通孩子的情况，有时是孩子的进步，有时是孩子存在的问题。一段时间后，在双方共同努力下，孩子的心又逐渐静了下来，慢慢恢复了正常。作为一名“身兼数职”的班主任，必须学会和家长沟通，借助家长的力量，形成教育合力，共同教育好孩子。
有人说，老师的工作是塑造灵魂的工作，而班主任的工作则更加重要，因为我们要把爱的阳光平等地播撒在每一朵鲜花上，静待花开。班主任工作没有一个放之四海皆准的方法，因为我们面对的孩子不同，可只要我们有一颗热爱孩子的心，愿意采取春风化雨的方法，那么我们一定可以找到一条路，通向孩子的心灵。
班主任工作总结 篇3
转眼间又到本学年的下半年，上半年的工作已经接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。
一、履行岗位职责
1、日常工作作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向别的教师问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。我总结了半年来我对课程和专业技能的改进。这对将来课程的安排及运行有了充分的准备。
2、班内管理工作
（1）班委是班内最基层的管理者，既是管理者又是学生，是同学们的核心，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在学习中成为同学的榜样，在感情上成为同学信任伙伴。要求大家认真学习班委们一定也要刻苦学习，要求爱护教室卫生，班委就经常打扫，整理，每次遇到脏、苦、累、的情况班委就以身作则。
（2）关心同学：遇到同学个人有事,班委们主动帮助并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。
（3）为了使每个同学都有积极学习的心态，在班内形成你追我赶的局面，班委们自发组织每款发型的的考核，对于考核技术不达标的
同学，班委进行自我批评与自我惩罚，并不让一名同学掉队。使整个班的专业技能水平有了整体的提高。
二、出勤情况
今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。
三、今年主要工作情况
上半年是忙碌而充实的。主要是教学与招生，我将招生作为首要工作，积极配合我校招生部的各项工作。努力让自己为学校多招生，扩大招生的宣传力度。并组织班内学生帮我校招生，使班内的`学生都为我校招生尽一份微薄之力。在招生工作的同时并全身心的投入教学中，对工作勤勤恳恳，尽职尽责，多发现自己的不足，并加以改正。在教师评优课的过程中，使我充分认识到自己的不足，同事们诚恳的帮我指出不足，是我的教学水平得以提升，以后我要多听取他人的意见及建议，以更好的提高自己的教学水平。
四、思想情况
为了使自己的思想认识，觉悟有更大的提高，我积极向教育专业靠拢，并报考了教育管理专业，是自己的思想及班主任工作得到更好的提高。
五、存在问题
1、一些工作未按“标准”的规定完成。
2、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。
3、虽能认真做好工作记录，但流于形式。
4、提高自己的讲课水平及专业指导工作。
六、改进方法
1、加强各种政治学习，提高个人修养。
2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。
3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。
4、加强与同学之间的沟通，使同学更加喜欢自己。
以上是我这半学期的工作和学习情况，也算是我在上半年教学工作总结。虽然取得了一点成绩，但还存在许多不足，我要在以后的工作和学习中，发扬优点、克服不足，做好下半年工作计划，养成多动笔的习惯，注意总结经验教训，使工作有所创新，不断进取，把工作做得更好。
班主任工作总结 篇4
学以致用当然好，但是学要懂得变通，只有切合实际的方法才是对自己最有效的。而且不断在学的基础上创新才能不断进步。于是，我已经养成习惯，在自己除外学习，或者看书，看视频看到一些好的管理和教学方式，我会根据自己班的情况进行拟定和实施。如果一成不变地照搬，最后只有失败，要注意借思维中要懂得转思维。而且在管理中，即使是一套曾经成功的管理模式，在下一个学期，在另一个班级，还是得变，只有根据学生本身，根据具体的情况实行切合实际的方法才有效果。
班主任管理涉及的方面非常多，而且变化也要跟上事情变化。我就以清洁为一个例子说说实例：
一、想细做细分配好
每个班级都是要搞清洁的，而我们学校特别大，清洁的地区也特别多。为了搞好清洁工作，我会在第一周实行小组值日制度，每个小组负责一天。这个周孩子们因为新组成比较乖巧一点。第一个周末就要根据学生的情况进行分配了。
1、搭校车的比较迟回来，所以安排教室走廊和副手清洁；
2、参加学校各类培训的，没有时间清洁，安排课件擦黑板；
3、其他根据学生的男女、乖巧、勤奋度进行调和分配。
归类后开始分工，组长是谁？怎么是做什么？搞清洁的时间安排。刚开始就是这样就认为可以了。不过，一开始，我就带孩子们到公区，示范如何围剿清洁，让学生清楚清洁的范围和方法。然后每周早上我都会亲自去教导每个小组的组长和组员怎么做。认为安排细致，思考细致了？不。事情马上就来了。
二、解决难题，更新安排
问题一、清洁工具不见了
还没几天，清洁工具开始失踪，虽然学校许多措施让在那些清洁区的工具可以回到原班，但是还是无法防止去无所踪的。一询问，孩子们都互相推卸责任。“老师，他清洁完毕就自己跑了，不拿清洁工具回来。”“我有拿，但是太多了，拿不动，回来早读又不准下去再拿了。”“我去倒垃圾，就拿垃圾桶上来，他们都不帮我拿扫把”……原因非常多，我就让孩子们自己唠叨完后，问他们怎么办。我可以去再申请清洁工具，但是仅此一次。因为老师会被批评，但是以后怎么办？把问题丢回给孩子们是最好的方法，于是，孩子们开始建议规定细节，谁拿下去的，谁那上来。组长负责监督并做好最后回来的一个人。谁弄丢了要买一把回来。然后还顺便把清洁的问题全部解决了。对于把工具当玩具的要负责赔偿，对于迟到的要罚帮别人扫，对于把垃圾弄到别人的地区的，要负责罚扫……这些都让孩子们在讨论中自己去研究处理方法。晚上，我要做的就是把孩子们想的分配出来，以文字为准地分配好每个人的任务。
问题二、各扫门前雪
以为这样任务安排细致了？不，接着发生了一些清洁地区没人管，垃圾多多。然后发现，孩子们都自己找好清洁的位置，结果就成那样了。怎么办呢？我去画了一个地形图，然后按人员按板块分配好，给清洁的人编号。在投影机给孩子们一看，来劲了。“老师，为什么1号的清洁区那么少？”“7号清洁区好多垃圾的.”……然后我就一一分析我这样分配的愿意，考虑到垃圾多少的问题，地域多少的问题，然后他们才服气地接受了这个分配图。我强调以后哪个地区出问题，就那个同学去负责。
问题三、人员突然变换
因为学校的各类兴趣班召集人才，接着班里又被选走了许多人。搞清洁的人员又得变动了。怎么办？只有重新再安排哦，每次更新都得抽时间和学生细细讲解，还得到公区视察。并在平时多与清洁组长沟通，这样才可以及时了解情况。最麻烦的是清洁组长有时候也得因为各种因素而换人，得重新培育清洁组长。
问题四、学生搭配更新
学生相处久了，矛盾啊、冲突啊、互相在一起就捣蛋啊。这些行为就出来了，为了缓解，又得重新安排。当然这个有时候换一两个人就可以，但是要明确细则。这样的更新是一直延续着的，否者如何保证清洁质量呢？
问题五、清洁能力教导
捡树叶当然不是什么难事。清洁教室就麻烦了，现在的孩子娇生惯养的，连拿扫把都不会。很快，我发现教室总是清洁后也脏脏的。叹息，于是，我开始示范如何扫地，如何拖地，如何从前到后。并追求家长合作，让孩子周末在家也做做家务。这样的效果还算不错。
问题六、清洁人员管理
清洁组长请假了，组员请假了，或者遇到我没空就逃跑啊。怎么办？我就先让负责锁门的班长负责监督，然后找对清洁比较负责的同学做监督员。他手上有着全部的清洁分配情况，负责提醒、监督、检查清洁工作。要走，得他检查过关才可以。
班主任的工作就是这样繁琐，一件事情还得许多次根据实在情况进行变化修改。一层不变、一劳永逸都是不可能的。为了让自己可以不用做大忙人，许多事情我都是细节清晰地分配，遇到问题就和学生们一起研究对策去解决。这样培养了学生处理事情的思维能力，还逐渐在后来的日子里学生自己能处理事情了。这样我的负担就清了很多，别人的竟然是好，套用也是可以的，但是要懂得变。切合实际方可行，这是最简单的道理了。
班主任工作总结 篇5
师生之间应该建立“民主、平等、和谐”的关系，班主任与学生接触的时间最多，所以，班主任应做好学生的“知心朋友”，这样学生才能信任老师，有什么心里话才会愿意和老师讲。
每个教师可能都有这样的偏向，偏向班级成绩好又听话的学生，因为没有人愿意给自己制造无数的麻烦，当然我也不例外，对学困生的关心不够。有一天，班级发生了一件事情，大体经过是这样的：一个学困生告诉我，班级的几个调皮学生拿了他的钥匙并且弄丢了。因为那几个调皮学生每天是小事不断，所以我也没有深想，心里认定事情肯定是他们做的，于是把他们几个狠狠的批评了一顿，而那几个调皮鬼可能也做了一些坏事，所以也没有反驳。事情到此本就该结束了，可是到了晚上我突然反应过来，这个学困生是个住校生啊。后来我找了个时间和他深谈了一番，他告诉我：因为成绩不好，老师不怎么关心，他们平时老是合伙欺负人，就是看他们不爽，然后想报复他们一下，想看他们挨老师批评。事后，我和他聊了很久，解开了他的心结，也告诉他以后有什么事要实事求是，不能污蔑同学。
从这件事情中让我感受到，教育工作是师生心灵接触和情感交流的微妙世界。作为班主任，应该要非常尊重学生的人格和个性，小心翼翼的保护他们的自尊心，不因他们是学困生而对他们缺少关心和沟通。用真心去感化学生的心，用爱心去唤醒学生的'心，用细心去观察学生的行为，正确对待学生的成功与失败，以诚相待建立和谐的师生关系，让学生在教育过程中学会做人、学会读书、学会处世，做学生的知心朋友，是一个班主任必须要具备的素养。
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