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单位自查报告

时间:2023-07-06 13:16:24 自查报告 我要投稿

单位自查报告精选20篇

  在经济发展迅速的今天,报告使用的次数愈发增长,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长。你知道怎样写报告才能写的好吗?下面是小编为大家整理的单位自查报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

单位自查报告精选20篇

  单位自查报告1

xx地方施工质量与安全监督管理站:

  为迎接某某节假日的到来,我项目部根据公司及省政府、省建设厅的相关文件精神,切实加强建设工程安全施工管理,坚持“安全第一,预防为主”的方针,确保无安全事故的发生,结合本工程实际施工情况,项目部于年月日根据《建筑施工安全检查标准》深入开展一次安全检查,现将检查情况和纠正措施汇报如下:

  一、施工用电及施工机具

  1、施工用电:

  1)存在问题:经检查支线架设情况,存在部分线路下坠幅度较大,线路跨度较大,个别开关箱内线路较零乱、箱内有杂物,防雨措施不够严密。

  2)处理措施:立即通知机电班组对施工用电进行整改,对跨度较大的线路加设电线杆,对每一个电气开关控制箱内的线路进行调整理顺,加强防雨措施和防护,并作到班前班后检查,确认无安全隐患后方可供电投入施工。

  2、施工机具:

  目前工地尚处于一层主体结构施工,施工机具不多。而且,公司为了加快工程施工进度,目前进场或退场的大多数施工机具基本全是新购置的,机具运行情况都比较正常。各项施工机具已按照要求安装一闸、一漏电保护,并做好接地或接零保护。

  二、脚手架的安全与防护

  在进行一层框架柱、梁模板安装及钢筋绑扎过程中,均用钢管搭设脚手架,满铺脚手板,架体与支撑物或墙体、柱连接可靠,并按规定设置足够的剪刀撑。作业人员都系好安全带,戴好安全帽,能严格按照脚手架安全施工方案施工。

  三、临时设施的.使用和检查管理

  1)存在问题:部分临时设施无排水沟以及屋盖存在松动现象。极个别员工有私接电源现象。

  2)处理措施:立即组织人力对临时设施进行修复和整改,并教育班组人员要爱护临时设施,不得随意破坏,不准私接电源和乱使用电器,项目部制定相关规章制度,对违返者予以重罚。

  四、安全教育和安全技术交底

  项目部严格入场人员教育制度,对进场作业人员进行入场登记和安全教育,并对各分项工程进行安全技术交底,各项安全教育和安全技术交底资料齐全,并有当事人签字。

  五、施工现场卫生与防火、防中毒等情况的检查

  工程从开工至今,未出现任何中毒、火灾和任何安全与卫生事件,项目部为了防止火灾和员工中毒事件,要保证房间通风,专门召集班组人员学习防火安全知识的安全活动,并派专人不定时对员工的食堂进行抽查,并督促炊事员对餐具定期消毒,要求生活垃圾集中堆放、定时清理外运。

  六、施工现场值班及安全防护措施的检查

  工地施工现场为保证公司财产和员工的财物不受损害,专门配备2~3人24小时轮流值班。

  施工现场围场作业不完善,由于牵涉到占用附近居民土地一事,现已与建设单位明确围场范围,目前正在完善之中。

  总之,通过这次安全生产自查,发现的问题得以纠正,更清醒地认识到安全施工的重要性,为了切实加强安全文明施工管理,确保工程顺利实施,树立公司的良好形象,我项目部将本着“以人为本”的原则,把安全工作放在首位并一贯坚持下去,积极完善相应安全配套设施,争取实现安全责任事故“0”目标。

  单位自查报告2

  为了认真贯彻落实****县财政局*县财办[20xx]50号文件,关于开展会计基础工作规范化检查的通知精神,我公司于20xx年5月14日召集财务部、审计部等相关人员召开了会计基础工作规范化自查工作会议,传达《通知》精神,安排部署会计基础规范化自查工作,认真按照文件的要求,对照《会计基础工作规范》逐项落实自查自纠。现将我公司关于开展会计基础工作规范化自查的工作情况作如下报告:

  一、本次会计基础工作的自查范围主要包括:

  原始凭证的取得、审核;会计凭证的填制、审核、传递、保管;会计账薄的设置、登记、核对、结账;会计报表的编制、审核;会计档案的归档、保管、移交、销毁;会计岗位责任的划分;会计监督等。

  二、我公司在抓好会计基础工作规范中做了以下几个方面的工作:

  1.组织学习《会计法》,提高单位负责人和会计人员的素质。增强财会人员的法制观念,自觉遵守、执行会计基础工作规范。

  2.结合会计年检和职称考试对会计人员进行培训,掌握《会计基础工作规范》的各项要求,规范会计行为,做好会计基础工作。

  3.加强会计工作的管理和监督,建立和完善激励机制,调动会计人员工作的.积极性,依法做好会计核算和监督工作,提高财务管理和监督的水平。

  4.建立健全内部会计制度,强化内部监督,建立会计人员岗位责任制制度和稽核制度。

  三、通过认真开展自查,我公司财务工

  作在基本符合《会计基础工作规范》要求的同时,也存在着不足。

  1. 会计凭证摘要内容填写太过简短,随意性较大。

  2.原始记录的格式、内容、填制方法有待统一。

  四、针对上述情况制定以下整改措施:

  1.每年组织会计人员进行业务培训,不断提高会计人员的业务素质和业务水平。

  2.加强会计凭证摘要的填写,做到填写内容简洁清楚。

  3.加强原始凭证的管理,统一原始记录的格式、内容和填制方法。

  自查单位:*****

  单位自查报告3

  单位名称许可证号地址邮政编码法定代表人文化程度经营面积资产总额联系电话一年来遵纪守法情况有无违反国家法律、法规及各项发行管理规定的行为有无被处罚记录如存在以上情况,请分析原因并制定整改措施:与《出版物市场管理规定》第十条的对照情况是否有确定的'名称和经营范围经营者是否具有初级以上出版物发行员职业资格是否有与其业务相适应的经营场所如以上条件不完全符合,请制定整改措施:一年来的经营状况出版物销售收入(万元)利润总额(万元)税金总额(万元)库存状况(万元)台帐是否齐全备注(其它需说明的情况):报告人:(签字)年月日

  单位自查报告4

  我办自创建文明单位以来,在学校党委和机关党委的正确领导下,始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设作为促进本部门各项任务完成的.重要措施来抓,收到了明显的效果。

  按照学校党委的要求,我办对本单位的文明单位建设情况进行了自查,现将自查情况汇报如下:

  一、不断改进机关工作作风、提高工作效率

  本年度,召开了“985二期总结验收工作研讨会”和“211工程三期暑期工作会议”等多次大型会议和十多次的小型研讨会,在政策出台之前,注意倾听来自院系、部处、项目负责人和项目联系人等不同服务对象的意见和建议。力求以更细致、周到、主动的工作态度服务于全校各相关建设单位。

  同时,为了不断提高工作效率,减轻项目对各类报表的申报,提高项目审批效率,有利于学校对建设项目进行全程、全方位的跟踪和管理,为投入产出绩效分析作好前期准备工作,我办主动与相关技术公司联系,开发了211/985项目管理信息系统平台。目前,该平台经过近一年的建设,即将投入使用。这也是全国211/985高校中,针对211、985重点建设的管理平台的新探索。

  二、加强基层组织建设,形成良好的部门文化

  虽然211/985办公室是一个小部门,总共只有5名成员,但是我们结合自身特点,将支部生活和办公室活动结合起来,努力营造宽松、和谐的办公室文化,增强了凝聚力,加强了大家对办公室的归属感,办公室精神面貌为之一新,人人都有一股主人翁精神,办公效率也得到显著提升。如我办经常利用中午午休时间,全办公室同事和领导一起举行宽松的漫谈,内容涉及工作、生活、政治、热点时事等等。就在这样一种非正式的场合下,大家畅所欲言,交流了想法,提出了建议,拉近了距离,统一了思想。正所谓:

  午间漫谈,组织生活轻松活泼天天过。

  科学发展,党风廉政严肃认真时时抓。

  敢想敢言,互指长短和谐共进人人乐。

  三、建立党风廉政责任制,加强廉洁教育

  明确党风廉政建设主管负责人,制定了党风廉政建设具体实施计划和措施,对办公室成员党风廉政责任分工和项目进行分解落实,并及时向分管校领导汇报党风廉政工作情况。健全和完善办公室各项规章制度,严格执行《上海交通大学211/985办关于执行“三重一大”制度的暂行规定》等文件。推进决策科学化、民主化,做到办公室政务公开和自身财务管理规范,加强内部监督制约机制,有效规范领导干部廉洁行为。同时,今年以支部为单位组织了以“反腐倡廉”为主题的民主生活会,对“211工程”、“985工程”专项资金管理进行专题研究。与财务处、实验室与设备处等部门及时协作和沟通,进一步严格资金使用管理,规范设备购置、监督和检查制度。

  四、政务公开和管理规范

  根据学校规范化管理的要求,我办认真梳理了日常办公的规章制度,制作了工作指南(对外办事流程、要点提示等7个文件)和办公室综合事务工作说明,同时结合岗位职责,注重岗位间的交叉协作,制作了工作手册(包括办公室基本制度和业务工作程序13个文件),加强了岗位间的无缝衔接,切实改善对外服务态度,提高对外服务效率和服务水平。

  除了对日常工作的条例进行梳理和公开之外,针对一些专项工作,我们也力求做到管理规范,有据可依。为了全面指导985二期验收和211三期建设,我办会同财务处、人事处等相关部门制定了《“985工程”二期建设总结验收文件汇编》和《“211工程”三期建设管理文件汇编》,为各项目建设单位的验收和建设工作提供了有力指导和政策依据。同时,根据近期上海市在“211工程”和“985工程”等重点工作上的一些大举措,我办也及时编写学校重点工作简报,并发送到每位校领导和各院系、部处,以便让大家及时了解学校重点工作的进展和动态。

  总之,通过开展一系列精神文明创建活动,我办职工精神面貌焕然一新,树立了良好的职工新形象。我们将不断巩固提高,争优创先,提高文明单位创建水平。

  一、加强文明单位创建领导工作

  落实各项创建措施自监督所成立以来,领导班子高度重视文明单位的创建工作,把创建文明单位的.规划纳入单位的五年规划和年度工作计划,坚持一把手亲自抓,分管领导具体抓,党、政、工、团齐抓共管,落实所领导、工会、共青团及各科室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理,将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目,共100分进行考核,并与年终奖金、评优、晋升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。

  积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。我所领导班子以“四好”要求为目标,加强自身建设,订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持加强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实、廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,所党支部连续两年被评为区、局先进党组织,监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。

  二、抓好“两改”工作

  保持单位稳定与发展认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神,结合单位具体情况,稳步推进,不断深化,正确处理好改革发展与稳定的关系,依靠广大干部群众,顺利完成了两项改革。在改革过程中,充分发挥群众监督作用,依法办事,在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制,按需设岗,按岗定酬,择优聘用,定期考核,变身份管理为岗位管理,建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制,充分激励职工工作积极性。通过改革,理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制,为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

  三、深入进行思想教育

  培养良好道德风尚组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育,切实加强思想道德建设,认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实,寓教于乐,组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛,运用生动活泼的组织形式,鼓励职工积极参与,取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。抓好职工青少年子女的教育工作,关注未成年人思想道德建设,对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步,均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育,以素质教育为本,培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质,培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

  四、切实抓好业务工作

  促进卫生执法水平不断提高全所干部职工同心同德,真抓实干,上上下下一条心,在区卫生局领导下,以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点,带动各项工作不断发展,卫生执法力度进一步加大,监督、监测覆盖率较往年有所提高,各项监督工作完成较好。其中,被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩,得到市卫生局、区卫生局嘉奖。监督所对职工思想素质,业务工作水平非常重视,把20xx年定为本单位“业务素质”提高年,千方百计促进职工素质提高,利用周末进行业务知识讲座,邀请各级专家授课,保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动,结合卫生执法特点,举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训,提高执法人员的执法水平。

  五、全所职工齐动手

  创建内外优美环境各科室制定了内部的值班、值日制度,节前、周末所行政领导、工会组织检查,并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智,自己动手。

  单位自查报告5

  根据《全省机构编制核查工作实施方案》之有关要求,我单位对机构编制相关情况进行了自查,现将有关情况报告如下。

  一、基本情况

  1、机构沿革情况

  我单位成立于20xx年(xx编委,x编[xxxx]xx号文件)。xx年我单位机构名称调整为xxxx(加挂xxxx牌子)(x编[xxxx]xx号......)。

  我单位内设机构共xx个(xx编委,x编[xxxx]xx号文件),分别为......,其中xxxx加挂xxxx牌子。 x编[xxxx]xx号增加内设机构xxxx......,增加后,我单位内设机构共xx个。

  2、编制及实有人员情况x编[xxxx]xx号文件核定我单位编制xx名,其中行政(政法专项)编制xx名,军转干部编制xx名,纪检监察单列编制xx名,人大政协单列编制xx名,农业税专管员编制xx名,群团事业编制xx名,工勤编制xx名。(事业编制xx名)。x编[xxxx]xx号文件增加编制xx名......。

  我单位现有各类编制xx名,其中行政(政法专项)编制xx名,军转干部编制xx名,纪检监察单列编制xx名,人大政协单列编制xx名,农业税专管员编制xx名,群团事业编制xx名,工勤编制xx名。

  (事业单位共有事业编制xx名,其中行政管理xx名,专业技术xx名,工勤xx名。)

  我单位实有人员xx人,其中使用行政(政法专项)编制xx人,使用军转干部编制xx人,使用纪检监察单列编制xx人,使用人大政协

  单列编制xx人,使用农业税专管员编制xx人,使用群团事业编制xx人,使用工勤编制xx人。

  (事业单位共有实有人员xx人,其中行政管理岗位xx人,专业技术岗位xx人,工勤xx人。)

  聘用、借调等非占编人员xx人,其中聘用xx人,借调xx人,......。

  3、领导职数及实际配备情况x编[xxxx]xx号文件核定我单位职数情况为:......。x编[xxxx]xx号文件增加xx职数xx职......。现我单位领导职数xx正xx副,纪检组长......(按职务名称详细列出),xx级,现实际配备xx正xx副,纪检组长......(按职务名称详细列出)。

  内设机构领导职数xx正xx副,现实际配备xx正xx副。

  非领导职数xx,实际配备xx人。

  高配领导干部xx人,高配至xx级。

  二、存在问题

  经过自查,我单位存在以下问题:

  1、未经机构编制部门批准擅自设立机构xx(含临时机构)。

  2、未经机构编制部门批准擅自在xx机构对外加挂xx牌子,合署办公等。

  3、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员xx人。

  4、编制外聘用人员xx人。

  5、已退休或调出人员未减编xx人。

  6、超编、超职数人员xx人。

  ......

  三、与数据管理平台数据不一致情况及原因我单位实际机构编制情况共有以下与数据平台不一致,

  具体为:......

  主要原因是:......

  四、整改措施依据自查情况,制定以下整改措施:

  1、撤销擅自成立的xx机构,撤销擅自加挂的xx牌子,及合署办公机构等。

  2、取消借调和长期聘用人员xx人。

  3、为已到达退休年龄人员xx人办理减编。

  4、通过自然减员、控制人员调入等手段,消化超编、超职数人员。

  5、规范数据平台数据xx,确保平台数据准确性。

  单位自查报告6

  为规范经营业务流程,按照银监会的相关要求,让银行回归服务实体经济本质,我行根据总行的相关文件指示,紧密结合自身的日常工作开展收费自查工作,大力整顿乱收费现象,有力地推动了合规经营管理工作,增强了全行员工的合规经营意识,取得了不错的成果。现将自查情况汇报如下:

  一、总体工作情况

  (一)、高度重视,加强领导

  自查活动开始后,我分行领导班子高度重视,认真组织学习传达了银监会的相关文件,并迅速成立了自查专项工作小组。xx亲自担任组长,为自查活动的第一责任人,负总责、亲自抓;xx、xx、xx为领导小组成员,根据分工抓好分管范围内的工作,切实加强对自查活动的领导,严格按照活动领导小组的部署和实施方案要求,认真抓好银行营业部的收费工作,对各个环节进行认真排查,切实搞好自查活动。领导组织机构的建立,保障了活动的顺利开展。

  (二)、日常监管情况

  自查工作中,我行重点加强了对违规收费的专项整治活动。对柜面业务的操作流程及各个环节进行了认真排查,加大对开户业务、大额资金业务、及其他如挂失、提前支取等各项业务操作的合规性进行自查。并且在自查过程中,大力整顿柜员工作精神面貌,要求统一着装,微笑服务,规范服务流程。各营业网点都认真配合,加大对工作人员的服务检查工作。使工作人员能够大方、热情、主动地为客户服务,按规范的.操作流程向客户提供优质的服务。并且加强了绩效考核力度。对少数工作期间,服务态度差,业务知识欠佳的人员,特别提出意见,要求其改进。并加强对他们的专门培训,提高他们的业务技能和服务意识。并抽出时间,让每个柜员学习相关的文件制度,提高对规范操作的认识。积极与他们交流、探讨,合理收费的重要性和违规乱收费的危害,增强他们对自身工作的认识,提高大家对“合规创造价值,合规保障发展”的认识。

  (三)、重点抓好收费环节

  为了从源头上治理好乱收费工作,维护客户和银行的根本利益。我行组织相关工作人员从营业柜面的各项业务办理抓起。通过细致、专门的检查和督促工作,落实岗位职责,明确工作目标,通过相关的绩效考核制度,加强对营业员的监管。一是本着诚信、公平的原则,工作人员要恪守职业道德,以积极、认真、诚实的态度为客户办理好各项业务。二是专门对贷款衍生的各类收取服务费的问题,严格按照银监会的七不准要求,进行认真检查,防止各类违规收取服务费的现象发生。另外,还对群众关心的银行收取的额外费用,如账户管理费、融资咨询费、顾问费等进行认真检查,看是否存在乱收费。三是积极与客户沟通,了解他们所关心的银行收费问题,并认真听取他们的意见,向他们耐心解释我们的相关规定。

  (四)、自查的结果

  通过全面自查,我行做到了“合规收费,公开透明、减费让利”,营业部未有任何乱收费及违规收费发生,柜员也没有乱收费、多收费及少收费行为。

  二、存在的问题

  总体来说,这次自查工作使我行看到了取得的成绩,但也发现了不少问题。一是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作,一些员工片面强调完成任务。因而减弱了对学习的投入。因此,部分员工对我行的相关业务知识和相关金融政策不能熟练掌握。导致服务水平不高,不能灵活处理客户提出的问题。二是规范化管理需进一步加强。虽然,检查中未出现乱收费,不合规的现象,但这离银监会和总行对我们的要求,特别是合法、合规、防范金融风险相比,还是需要进一步提高。三是部分员工责任意识淡薄,对工作中的一些细节不重视。

  三、今后的努力方向

  今后,我行会围绕自身的不足,以科学发展观为指导,树立正确的经营指导思想,加强对员工的各项培训工作。特别是要从金融政策、相关的法律法规和职业道德进行教育,提高他们的工作意识和服务水平。不定期进行自查工作,提高员工的合规操作意识。主要从以下三方面开展工作:

  (一)、加强学习,提高员工的服务意识和业务技能

  今后的工作中,我们会采取一些行之有效的方法,来提高员工的服务意识,使他们树立为客户、为银行全心全意的服务意识。另外,针对员工的个体性差异,采取不同的方法和措施,努力提升他们的工作能力。加强对他们的合规操作的培训,让他们树立正确的工作意识。

  (二)、认真总结、强化管理机制

  在总结工作经验教训的基础上,认真学习同行好的做法,总结合理经营的正确方法,进一步明确工作标准、业务流程和岗位职责,完善相关的工作监管机制,提高员工的合规操作意识和防范操作风险的意识。确保全行齐心协力,共同改进工作作风,提高工作效率。

  (三)、强化员工的责任风险意识

  强化员工业务管理教育和相关金融法规的教育,提升其职业道德,规范业务办理的操作流程,警示业务风险可能带来的严重后果,强化岗位责任制,强化监督制约机制,严守制度,消除麻痹思想,杜绝因为业务量小就轻视业务工作中出现差错或者钻一些空子,乱安名目进行收费。切实树立和完善正确的经营理念,以及防范风险的正确理念和相应措施,强化工作人员责任心教育。认真对待、处理客户的要求。

  单位自查报告7

  根据市、区两级爱卫组织的文件精神及要求,我校积极做好本单位的控烟工作,督促教职工做细做实创建无烟单位的相关工作,对照市爱卫办、区爱卫办的要求和无烟学校创建工作及《无烟单位标准》的相关细项,我校认真开展了自查自评,现将工作开展情况总结如下:

  一、制定方案,措施有力

  我校制定了《高新小学全面控烟工作实施方案》,并建立了一套较完善的规章制度:《高新小学控烟工作制度》、《高新小学控烟奖惩制度》,认真对照《无烟单位标准》,做好学校控烟工作,为无烟学校的创建打下了良好的基础并提供了制度保障。

  二、领导重视,机构健全

  我校专门成立控烟工作领导小组,全面负责协调各部门工作。相关部门和人员明确分工,在领导小组统一安排部署下,定期布置检查落实控烟工作。控烟工作领导小组下设办公室,办公地点设在校长室,负责对控烟工作的具体实施及督办。学校另设有控烟监督员和巡查员,对本校控烟情况进行监督检查,确保无烟学校的创建。

  学校领导身先士卒,带头不吸烟。学校对来访人员不敬烟,并做到积极劝阻客人不吸烟。相关控烟制度齐全,控烟措施得力。

  三、加大宣传成效明显

  (一)加强控烟和健康教育,利用学校的宣传栏及校园广播、黑1

  板报及每次教师例会,宣传卫生保健控烟知识,使全体教职工掌握健康知识,自觉采纳有益于健康的行为和生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织教职工参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动,让全体教职工在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。通过这些教育宣传活动,全校吸烟者人数在逐渐下降,形成了自觉控烟的.良好卫生习惯。

  (二)根据《无烟单位标准》结合本校实际情况,坚持做好禁止吸烟的宣传工作,并在禁止吸烟的场所内张贴醒目的禁止吸烟标志,不设置吸烟的器具。并将控烟知识有机地融入到课堂教学中。

  (三)通过以“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”为主题的宣传活动,统一思想,明确要求,落实措施。贯彻无烟学校创建工作及《无烟单位标准》要求,努力做好学校的控烟和健康教育工作。严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。做好创建无烟单位的档案资料整理工作,将控烟工作与教师年度考查考评挂钩,并纳入年终绩效考核予以量化。

  四、人员到位,加大督查

  (一)我校控烟监督员督促全体师生自觉远离烟草,积极宣传控烟知识,做文明教育者。

  (二)加强经常性有重点的阶段检查和考核,给对控烟工作有出色贡献的教职工给予表扬和鼓励。

  经过自查自评,我校对照《无烟单位标准》,综合得分98。

  五、下一步工作打算

  由于人们对使用烟草危害的认识和地域、民俗有着一定历史渊源和局限性,这给控烟工作带来了一定的困难,但是为了能够有效开展控烟工作,我校身先士卒,认真贯彻上级有关要求,积极开展控烟工作,取得了一定的效果但是离目标要求还有一段距离,我们将在今后的工作中进一步提高认识,加强领导,完善制度措施,开展有效宣传,巩固控烟效果,根据上级爱卫组织提出的意见和建议认真整改,提高工作效率。

  单位自查报告8

  群众最满意单位评议活动是我县教育系统的重要事项之一,也关乎到我们整个教师队伍的声誉形象,接到通知后,我校高度重视,认真开展自查自纠,确定自查重点,及时进行整改。

  一、认真组织学习,传达文件精神

  接到教育局党委关于印发《杜尔伯特蒙古族自治县教育系统20xx年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动工作方案》的通知后,我校立即召开了全体班子工作会议,及时传达了行风建设满意学校集中评议活动精神,并结合我校实际情况,制定了贯彻落实的具体措施,拟定出了白音诺勒中学行风建设满意学校集中评议活动的工作方案。学校于20xx年10月15日召开全体教职工大会将会议精神及具体措施传达到每一位教职工。并把学校的工作方案在学校的网站上公布。宋立宏校长在会上全面传达了行风建设满意学校集中评议的会议精神,阐明了工作重点,突出强调了抓好三支队伍建设,全面提高教育教学质量,向全校发出了“让学生满意,让家长满意,让社会满意”的号召。争取在年末的评比中,获得“行风建设最满意学校”称号。

  二、全面贯彻执行,落实会议精神

  1、成立领导小组,明确责任。

  白音诺勒中学行风建设满意学校集中评议活动领导小组

  组 长:宋立宏 副 组长:贾雪松 吴 冰

  成 员:赵彦臣 杨冬梅 周连福 张 勇

  2、公开承诺

  学校通过教职工大会和学校工作网站就行风建设满意学校集中评议做出郑重承诺。

  3、依据文件,进行自查自评。

  针对县教育局的布置,我校在11月8日,进行了集中自查自评,结果如下:

  学校能认真执行两免一补政策;学校严格执行财务管理有关规定,没有私设“小金库”问题;学校没有组织非毕业年级学生上晚自习(补课)并收费;严格执行国家免试招生、就近入学的`招生政策,不分设重点班和非重点班;学校认真落实党和政府的扶贫救困政策,采取了行之有效的措施帮扶贫困家庭子女顺利完成学业;学校没有开设实验班、特长班和各种“奥班”并以此多收费;学校评优评先、重大决策、职称评聘、教师聘任等及时公开;对教职工反映的合理问题,学校能及时给予解决。

  4、调查问卷前期准备工作

  自查自评的下步工作就是向师生及社会进行问卷调查,因此,我们在10月末,将调查问卷印制完毕拟于20xx年11月末进行问卷调查。

  行风工作任重而道远,在县教育局的正领导下,在学校的高度重视下,在全体教职工的积极配合下,我们的行风建设满意学校集中评议活动一定会取得圆满的成功。

  单位自查报告9

县爱国运动委员会:

  是工作的一项重要内容,一年来,认真按照省、市爱卫会的有关文件精神,不断加强学校卫生工作,强化师生的卫生意识,取得了可喜的成绩。校园环境进一步改善,绿化美化亮化得到加强,特别是优美、洁净的环境和良好的教育教学秩序,给到我校参观、检查、指导的各位领导和客人留下了第一个好印象。我校坚持把卫生工作作为学校工作的一项重要内容来抓,平时认真对照省、市爱委会的有关要求及《高县卫生单位管理办法》的规定来要求自已,努力营造一个优美的育人环境。从学校的卫生工作可以反映出一个学校办学状况的好环和办学水平的高低,卫生都搞不好的学校,不可能在其它方面干出多大的成绩来。我校的卫生工作学校领导和各位教师每天进校门要关心和过问的第一件事,目标是保持全天清洁,对出现的不清洁现象,除了及时通时人打扫外,还要列入师生的考评中。我校在坚持日常卫生教育的`基础上,完善卫生制度,加强硬件投入,采取各种措施,努力培养具有初步卫生习惯和良好品德,遵守社会公德的意识和文明卫生行为习惯,并增强环保意识。现将工作总结如下:

  一、卫生管理机构工作落实,制度健全。完善了以校长为组长,分管副校长为副组长,各行政、各班班主任为成员的领导小组,并以文件的形式下发,以明确职责。领导组坚持每周星期一早晨开一次例会,专题研究学校卫生工作,特别是对存在的问题,认真研究,商讨改进的办法。学校还把卫生工作写进了学校工作计划中,认真安排,早作部署,认真落实。学校还结合学校实际,不断充实和完善卫生制度,制定了教室、公共地段、办公室、会议室、食堂、厕所、除“四害”等卫生管理制度,,建立了一整套行之有效的卫生检查办法,把卫生制度编入了学校的《规章汇编》中,作为学校实施卫生工作的依据。

  二、坚持搞好卫生宣传工作。在校园内建有卫生宣传栏,张贴了讲究卫生的宣传标语和警示语,并坚持定期更换,向学生宣传卫生知识、科普知识。教育学生从小做起,讲究卫生,防止疾病。学校还把健康教育课列入了课堂,每期上课不得少于四节,让学生知道最基本的卫生常识。每周一的全校学生会,学校都要抽时间讲卫生工作,并对上周做得好的班级颁发流动红旗。学校还利用现代教育技术设备宣传卫生知识,如广播、雏鹰电视台、互联网等。通过教育,学生们都能认识到卫生工作的重要性,能自觉地配合学校搞好卫生,保持学校的整洁。

  三、卫生设施符合要求。学校注意了卫生器具的配备,各班都配置了足够使用的卫生器材,并定期更换。学校还新购了一批不锈钢垃圾桶,放在校园内,以补充卫生设施的不足,并教育学生正确使用好垃圾桶。学校建立了卫生器具存放处,做到分类规范存放,便于使用。并坚持做到每天两小扫,周末大扫除,课间拾废弃物,卫生全天清洁。垃圾日产日清,并根据镇上的规定,统一堆放到指定地点;教室内要求整洁、美观、舒适,给学生一个干净整洁的学习环境,让学生在这样的环境中受到要讲究卫生的教育。学校今年为搞好省“督政”检查,投资20多万元,维修学校礼堂、更换新课桌凳1260套、改造学校门外宣传橱窗、改建校门内所有办公室、粉刷墙壁、油漆门窗,为学生的健康发展提供了保障,使学校的卫生工作又向前迈出了一大步,学校比原来更清洁、更卫生。

  四、加强了校园环境建设,进一步绿化、美化、净化校园,积极营造以人为本的,积极和谐的育人氛围。学校采用喷绘技术布置校园,让每堵墙壁都会说话,校门外艺术长廊、校园内“三风”、办学思想表述词、名人画像、警句名言、古诗、学生优秀书画作品等充满人文教育和民族传统教育的内容布满了校园的每一个角落,时时刻刻激励着学生成长。优美的校园环境,浓郁的育人氛围,默默地塑造着学生的心灵,陶冶学生的情操,使学生更加活泼、健康地成长。通过努力,学校的办学条件上了一个新台阶。

  五、每周坚持进行全校性的卫生评比,把评比分数纳入教师的期终考评和各班文明班级评比。各班负责对所辖区的卫生进行“三包”,坚持无卫生死角、无暴露垃圾、无乱张贴、无污水横流、无乱摆放等现象,主管卫生的领导、教师、学生每天全面检查各班、各辖区卫生一次,平时有不卫生现象作好记载,记入卫生评比分中,并评出本周最卫生的班级。同时利用下周的全校周朝会,在举行升旗仪式后,就首先由学校值周教师代表学校对上周卫生工作总结,肯定成绩,指导不足之处,对提出改进意见。对个别班级卫生不落实的,还要提出批评,并限定时间改正。这极大地激发了各班卫生工作的积极性,为保持学校的校园卫生起到了重大作用。

  六、重视学生的个人卫生检查教育工作。学生成立了红领巾监督岗,每天早上在学校大门口检查学生服装是否整洁,红领巾是否带好,手脸是否干净等,对做得不好的,作好记载,并要求改正。

  七、坚持开展和做好两操。学校坚持开展好每天25分钟的课间操活动,让每位学生坚持做眼保健操和儿童体操,增强学生做两操的意识,养成良好的学习和生活习惯,同时让学生的身心得到合理的调节和锻炼;全校教师也在每天的8:20时,准时在校园操场集合,做早操,养成锻炼身体的好习惯,以改善用眼用脑卫生。每期开展一次全校性的运动会,以增加学生的体质。

  八、配合镇党委、政府,切实搞好“城乡环境综合治理”工作,搞好学校内外的环境卫生。学校除了搞好校园卫生外,还重视教育学生,尊重环卫工人的劳动成果,自觉爱护街道卫生,不做破坏街道卫生的事。在今年四月份,还组织五、六年级学生上街扫街道,受到居民的好评。学校单位、教师个人都按时上缴社区收取的卫生费,共同努力,推动全镇卫生工作的开展。在“城乡环境综合治理”工作,我校接受多次检查,上级领导均表示满意,特别是县爱卫办在4月16日的检查中,对我校卫生工作作出了高度评价。

  九、开展防疫专项工作。配合镇卫生院、防疫站宣传传染病的防治工作,动员组织学生打防疫针,搞高学生的免疫能力,让学生健康成长,本期我校1159名学生都接种了乙肝疫苗。学校在防止甲肝、甲流感工作中,一直坚持每天晨检、定期对校园消毒、对全校师生服用大锅药、发放宣传单给学生家长等系列工作,通过努力,我校有效地防止了传染病在我校发生,全校无一人感染甲肝和甲流感。

  经过全校师生的共同努力,现在学校整洁、环境优美。县教育局先后两次派人来我校拍照和摄像,将我校环境图片编辑,组成全县教育专题片,在高县电视台播放。一年来,先后到我校检查、参观、交流的省、市、县领导、专家、同行有500多人次,他们均对我校卫生工作作出了高度评价。

  通过自查,我校认为能保持县级卫生单位称号。请领导予以复查。

  单位自查报告10

  根据镇x的统一安排,由财政所对全镇村民委员会及街居委员会的财状况及资产管理况进行了全面核查,其果报

  一、基本情况:

  xx镇20xx年度所辖24个村民委员会和3个街道办事处,xxx年x月重新划分为xx个民员会、2个街道居委会。即:双泉、峏、兴坝、驷马、合、锦旗、火、建和、大刘、接引庵、三星、工、五、板桥、大塘、汪桥、东街、西街。固补部职

  二、财务状况:

  根据镇x具体安排,结合实际工作具要求,主要从以下几方面着手进行了财务

  在财务审批程序方面,各村民委员会都能严格执行财务审批制度,对于农民关心地补偿费的发放,工程项目开支等根据规定都开了相的会议,进行决策。在清查过程未现除会计外的其他人代收款现象,体资管理趋于

  2、x理财监督管理情况:以[x日"活动为载体,切实加强村务、政务开工作,x理财小组发了监督作用。各理财小成员由35人组成,不定期召民理财会,对财务收支进行监督,财务员对发报,解答群众提出的疑问,并将结果按时上墙公布,切实加强了村务、财务公开工作,做到政务公开[一事一公",财务公开[一票一公"。使[两公开"的内容完整,程序范。

  3、各项收入、支出清查结果:就各村民委员会xxx年的收入、支出进行统计清查。集体的主要资金来源财是政补贴村级转支付金。部分村支出大于收入,主要的支出项是生产开支和非生产x开支,产x开支占总出的xx%左右,生x开支占总支出的55%右,特出的'就是招待费的支出约占非生产x支出的xx%。

  4、债权、债务情况:

  (一)清查核实。以村为单位对债债务的数量、时限、种类、结构、责任人等进行清理。

  一是清理债权、核实债务人,主要包括清理外单位及个人欠款,所属单位、农户欠款及其他应未收。

  二是清理债务、核实债权人,主要包括清理银行、金融机构贷款,借款、个借款及其应付未付款。公开确。清查工作结束后,要众公开清查结果。公开的主要内包括:债权债务数量、种类、结构、债权主等。对有异和反映突出的问题,要进一步调查核实。调查实清楚,再次公开债权债务状况,并将开确认的结果报x核准,作为以后清债、化债务的主要依据。

  (二)登记入

  公开确认后的债权债务,实事求是地按其类别和用途,发生的时间、数量、经手、明人等情况进行登记入账。这次清查共清理出权xxx万元,全部是历年来农户所欠的费;债务xxx万元;形成债务的原主要村干历年。

  5、村干部欠款情况:从查情况来看,村干部欠款很

  6、固定资产、在建工程项目:共清理出固定资产xxx余万,未完工或未算工程项目xx万元,在建工程项目中主是

  三、存在的问题:

  近年来,各级地方x在加强村级财务管理方面进行了积极的探索,推村级会计委托代理制、x理制、村级两委交叉任等措施,得了明显的成。但是,一些地方务管制度不落实,公开不规范,监督机制健全问还比较突

  1财务管理混乱。由于管理不严,存在拖欠承包金、白条库和其他应缴村的金,有的干部吃喝乐的费用全在集体资金面报销,集体资金几乎成个别的[

  2执行制度不严。有些村财务制度形同虚设,违法乱纪现象依然存在,农村集体资产管理条和级财务制度明文规定,账款要管。是,有的村干部揽了会计、出纳之职,直经手现金收支,买了西x,回去告诉会计入账;收钱管钱、坐坐支;拔财会人员些不具备会计条件的。

  3。财会人员业务素质不高。账务处理不及时,序手续不清楚,自制凭x使用不恰当,会计处理问题不确切,会计科目使用混乱,4。财务公开质量不高,公开不及时。据调,只有分村做到按规定时间公开财务,近三分之二的村只能做到半一年公开次,有村根本就没有开过。些村的财务公开存在作假、避重就轻的情况,开内不全面,事情能见得[阳光"就公,见不得[阳光"的就不公开或只公开结果不公开过程;有村的财务公开表述不清,条不明,内容不细,群众无法了解

  (1)、车费应严格控,应限制车费的报销金。

  (2)、严格控制招待费,招待费前几年有所控制。

  单位自查报告11

  根据县政府统一安排和部署,我行的民主评议行风活动已按照要求完成了宣传发动、征求意见、自查自纠等阶段。为确保此项工作不走过场,取得实效,我行对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总,高度重视,认真查找原因,研究整改措施,积极抓好整改,务求取得实效。现将整改工作的有关情况报告如下:

  一、高度重视,认真对待

  今年以来,民权支行从全局发展的高度充分认识政风行风评议工作的重要意义,根据系统统一安排,结合单位实际,及时制定了年度行评工作方案,分阶段明确了工作重点,成立了领导小组,扎实有效地开展了一系列工作。针对市纠风办反馈给我行的行风评议群众代表提出的意见和建议,我行高度重视,认真对待,一是迅速召开会议,统一思想,提高认识,端正态度,确定整改的重点内容。

  二、明确责任,量化任务

  按照谁主管谁负责、谁的问题谁整改的要求,主要领导亲自抓,分管领导各负其责,各部室具体负责各自业务范围内的整改工作,各部室负责人为具体责任人,明确整改标准和整改时限,确保整改各项措施的落实。

  三、一边抓整改,一边抓巩固

  行风评议我行的.主要问题集中在办理业务速度慢,客户等待时间长上,我行对此进行了迅速整改,八月份我行新装修营业厅已投放使用,从而结束了长达三个月临时营业场所,新增设了2个柜员窗口,新营业厅环境优美,设施齐全,与临时营业场所相比有了全面改观。同时我行狠抓文明优质服务和技术练兵,要求,各个岗位服务到位,完全按照我行服务标准严格执行,每天对服务进行检查,对发现的服务问题及时进行处理,若属于员工的问题进行重罚;全面加强技术练兵工作,制定技术练兵方案,对于能手级员工进行重奖,对于长期技术不达标员工要待岗培训直至清退。经过整改我行服务水平得到全面提升,客户满意度大大提高。今后,我行要把整改主要内容目标化、制度化,对一时不可能解决的问题研究长效措施分步整改,常抓不懈。力求通过整改,解决好我行工作作风中存在的一些实际问题,进而推动整体工作,通过整改收到实实在在的效果。

  单位自查报告12

  我在xxxx工地工作已经快一年了,工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。由于是刚刚走出校园大门,步入工作岗位,自己在工作中许多方面都还处于探索状态。但是,在驻地办领导不断教育指导下,我还是一边学习一边探索一边进步,当然自己还是存在许多不足,也挨了许多领导地批评20xx企业个人自查自纠报告20xx企业个人自查自纠报告。

  在这次公司开展的自查自纠的活动中,我们驻地办针对公司文件要求,召开了全体工作人员会议。驻地领导对整个驻地办的目前已经取得的成绩和存在的问题作了发言或让大家讨论,提出了下阶段驻地办工作重点,同时要求我们每个人对自己工作作出书面的自查自纠报告。

  对照公司文件及驻地办领导的要求,联系以前领导对自己的批评及我对自己地自查,自己目前在工作中至少还存在以下几个问题:1.做事情不够用心主动;2.关于工作中所牵涉的`专业技术知识还不够熟悉,甚至存在盲区;3.电脑操作潜力不强,使得做一些资料比较吃力;4.现场工程管理经验不足,对一些工程问题没有预见性。当然,在来工地这快一年多地时间,透过大家帮忙,自己努力改正的问题也有很多。比如,同事间团结协作的潜力增强,工作的机动性地提高,相关隧道的专业技术知识有了很大进步等等。

  当然,在工作学习中,自己也还是在不断努力的,很多方面自己也还是有优点的,比如说,工作中虚心理解大家的批评教育,能够严格要求自己按照作息时间上下班,能够很快理解领导交派的工作任务等一些好地生活习惯企业个人自查自纠报告默认。

  总而言之,为了自己的发展,为了更好地适应自己的工作,为了公司发展的需求,我必须会在今后的学习工作中不断努力,继续改正自己地缺陷与不足,自查自纠,完善自我,持续成绩,争取不断进步。

  单位自查报告13

集团公司工会:

  根据集团公司工会《关于转发开展工会财务大检查工作的通知》要求,xx公司高度重视,结合公司实际,积极全面开展工会财务大检查工作,现将工会财务大检查自查自纠情况报告如下。

  一、高度重视、成立领导小组

  接到集团通知后,xx公司及时下发《xx公司工会财务大检查实施方案》,并成立财务大检查工作领导小组。公司财务部和党群工作部相互配合,按照全国总工会规定的检查内容、范围、时限和要求,立即开展自查自纠工作。

  二、自查自纠基本情况

  经过自查自纠发现,xx公司工会单独设立银行账户x个,有x名兼职工会会计人员。

  在工会经费收入方面,工会经费各项收入合法合规,不存在账外账;每年均按照集团公司工会要求及时、足额上缴工会经费;与财政、税务及时对账、入账。在工会经费支出方面,工会经费各项收入严格按照“八项规定”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行,不存在公款旅游、大吃大喝支出;不存在超标准、超范围开支、转嫁或摊派相关费用的情况;不存在贪污、挪用公款和“小金库”情况;

  不存在基本建设、维修改造、购买服务或货物未按规定招投标和执行集中采购支出的情况;本级收到的各项补助资金均为专款专用,未改变资金用途;工会凭证不存在涂改伪造发票、发票情况。在工会经费预算方面,xx公司工会每年均按时开展工会财务预算编制工作,不存在超预算开支、无预算开支的情况;追加、调整预算程序合法合规;重大开项目均经过本级工会领导集体研究决定。

  会计人员职业资格方面,xx公司工会会计岗位按照不相容职务相分离的.原则设置,编制有会计岗位职责说明书,岗位职权分明。会计核算方面,严格按照《会计法》、《会计基础工作规范》要求执行,会计档案、票据、财务专用章保管均符合规定。现金、银行存款管理方面,现金管理符合《现金管理暂行条例》,银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》,支付结算符合《支付结算办法》;不存在多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户的情况。

  三、巩固自查自纠工作成果

  xx公司将继续做好自查自纠工作,积极迎接集团公司工会抽检,以财务大检查为契机,进一步完善内部控制机制,防范和杜绝违法违规行为发生,确保工会资产、资金安全有效运行。同时全面总结财务大检查工作,针对财务大检查过程中发现的问题,认真分析研究,找出原因不足,并根据集团公司工会有关规定,制定整改措施和解决方案,认真整改落实,确保此次财务大检查工作卓有成效。

  xx公司工会办公室

  20xx年xx月xx日

  单位自查报告14

  根据市纪委《关于做好加强纪律作风建设活动“查摆问题、开展批评”阶段工作的通知》精神,市教育局机关办公室在第一阶段强化学习的基础上,紧紧围绕改进机关纪律作风建设这个主题,结合工作实际,进行深入剖析、深刻自查。报告如下:

  一、存在问题

  1、办公室的整体素质、业务能力和执行能力还需进一步提高,学习不够主动、系统。主要表现在:自学意识不够强,没有“钉子”精神,不善于用 “钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习,各方面的知识了解较少;重工作、轻学习思想意识仍然存在。由于忙于日常工作,片面强调要完成上级交办的任务,而冲淡学习内容、削减了学习计划,使专业知识的学习不够深入,还不能真正成为专业上的行家里手。

  2、对办公室工作制度、权责、工作流程的理解和掌握还需加强,只有真正理解和掌握这些工作制度、权责、工作流程才能增强办事能力,提高工作效能。

  3、思想认识反思还不够。平时总是认为做好自己本职工作就行,但求不违犯纪律、不犯错误,只停留在满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,没有从领导角度和政治高度考虑问题。

  4、服务意识还有待于加强。在办文、办会和办事方面还存在瑕疵。在重要会议、重大活动的筹备组织方面还有不足。

  二、存在问题的主要原因

  以上问题的存在,虽然有一定的客观因素,但主要是主观原因造成的。综合起来,主要有以下几点:

  1、对加强纪律作风建设的'重要性还缺乏足够的认识,自觉性不强。

  2、机关事务较多,缺少学习时间,精力有限。

  3、缺乏激励措施和监督制约机制,还存在慵懒散思想。

  4、缺乏强烈的求知欲,自身无竞争意识、无危机感。

  三、整改措施

  1、进一步改进工作作风,提高执行力。增强服务基层、服务群众的意识。在创新方式方法上谋求实效,在规范程序中谋求实效,完善制度建设,狠抓责任落实,提高工作效率。

  2、加强学习,提高整体素质。认真学习和深刻理解有关改进机关作风提高行政效能建设等方面的文件精神,提高理论素质和思想政治水平。加强相关业务知识学习,努力提高专业水平,努力钻研政治理论、业务知识,夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

  3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习,牢固树立理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

  4、认真抓好、积极参与各种会议的会场布置、、印发文件材料、保障会务后勤等会议筹备工作,抓好会议督查落实工作。凡重要会议和重大活动,办公室全力以赴,周密安排,搞好分工,明确职责,确保万无一失。

  通过本次机关纪律作风建设活动,我们科室一定要从思想上、作风上严格要求自己,团结一致,争当表率,树立形象。

  单位自查报告15

  为加强xx公司节能节水工作,积极响应公司《关于xxx的通知》,做好此次考核和评选工作,我公司提高重视、积极组织自检自查工作,对照《集团公司节能节水先进评选办法》检查内容及评分细则,逐项开展自检自查活动。

  一、节能节水指标完成情况

  20xx年,xx公司认真贯彻落实公司节能节水考核工作的要求,进一步加强节能节水基础管理,强化检查落实,确保实现单位制定的节能节水目标。根据《xx能耗指标分配表》,xx公司指标分解为xx吨标煤,节能指标x吨标煤。截至x月底,芜湖分公司总能耗xx吨标方,预计全年总能耗约为xx吨标煤,完成节能指标x吨标煤。

  二、节能节水工作落实情况

  为切实落实节能节水工作,xx公司结合自身具体情况,制定一系列节能节水制度和措施,并用实际行动将节能节水工作落到实处。

  1、完善管理办法,健全管理体系,加强节能管理

  为确保节能节水工作的顺利进行,我公司建立健全节能节水管理组织机构,完善节能管节水理制度,配备专兼职管理人员,加强监督检查。同时,将节能节水工作纳入考核,依据实际工作情况对班组、个人进行奖罚。

  2、加强节能管理,严格过程管控

  根据分公司下达的节能节水指标,xx制定《节能节水指标的'分解量化实施方案》,将指标层层细化分解到各个部门和岗位,并与各部门负责人签订《节能节水管理目标责任书》,严格管理确保目标完成。

  日常管控方面,我公司积极完善统计制度,实行每日记录用用电、用水、自用气量,月底统计分析;完善并严格执行派车制度,杜绝公车私用;将节能节水纳入日常巡检,杜绝长明灯及跑冒滴漏现象的发生,将节能节水养成习惯。

  3、开展节能科研,推广节能技术。

  我公司积极推广应用经济、使用、可靠的节能节水新技术,新材料,鼓励员工小发明小改造,根据生产运行实际情况,完成了《xxx改造》及《xx》两个项目,依靠科技进步以及理念的创新,淘汰了能耗高、效率低、污染重的设备,在节能降耗方面为公司做出了非常杰出的贡献。

  4、加强宣传贯彻,树立节能理念

  为将节能节水工作深入落实,我公司积极开展国家相关法律法规、公司节能节水管理制度等的宣传贯彻,在员工当中树立节能节水的理念;开展节能节水知识的学习与普及,促进节能节水能力的提升;利用节能环保宣传周活动,集中宣传环保理念,营造节能节水的良好氛围;同时积极开展五型班组活动,通过节约型班组创建活动集思广益,将节能节水理念深入人心。

  三、存在的不足

  通过本次自检自查,我公司也找到自身存在的一些问题,学习到一些经验,如对标分析、能耗在线监控等。针对问题,我们将有目的、有计划的进行改进,对于经验,我们会结合自身情况更好的加以利用,在合理用能、节约用能工作中不断改进,促进公司的管理工作,为公司的节能降耗做出贡献。

  单位自查报告16

  根据中共隆回县委办《关于开展党政机关、单位门户网站信息发布工作保密检查的通知》,我单位对本单位门户网站上已公开的信息进行了全面自查,未发现泄密内容和不宜公开的政务信息,现将自查情况汇报如下。

  一、保密审查制度建立情况

  我单位严格按照《政府信息公开条例》的要求,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关法律法规,制定了《司门前单位人民政府信息公开保密审查制度》、《司门前单位政务公开责任追究制度》、《政府信息发布保密审查工作领导小组工作职责》,并经党政班子会讨论通过,以文件形式发布。

  二、工作机制和责任制落实情况

  为切实加强政府门户网站信息公开保密工作,我单位指定懂业务、会管理的网络管理员专门负责加密计算机的管理工作,按有关要求及时组织人员对机关各办公室的办公自动化设备配置、使用情况进行整理、协调。进一步明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法,确保不发生泄密事件,做到以制度管人、按程序办事,确保政府门户网信息公开工作顺利开展。

  对主动公开的'政府信息,由相关部门确定并制作、更新,并交由分管领导审批后由网络管理员统一发布;对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由,由部门负责人审核报审查领导审批。对依申请公开的政府信息,按照“统一受理、分别办理”的原则,根据工作职责分流到相关部门,由相关部门负责办理,经本部门负责人审核报分管领导审批并发布。

  三、政府公开信息发布情况

  我单位严格遵照《政府信息公开条例》的有关规定,对维护稳定、政法、信访、民族宗教、国家安全、公共安全、经济安全等涉密信息进行严格控制,确保“涉密信息不上网,上网信息不涉密”。按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网,谁负责”的原则,加强对涉密网络的检查。经审查,截止目前,我单位在政府门户网站上共发布信息151条,未发现涉密信息。

  四、自查过程中发现的问题及整改措施

  (一)以宣传教育为主导,强化保密意识。基层干部职工对于政府信息公开保密工作的了解相对较少,保密意识不强,需要进一步加强保密规章制度学习,提高做好保密工作的主动性和自觉性。各相关部门需要进一步完善相应的保密机制,切实加强和重视网上信息的保密管理,确保信息公开审查到位。

  (二)以制度建设为保障,严格规范管理。加强制度建设,是做好保密审查管理的保障。虽然已经建立了有关保密审查制度,但审查的依据范围广,有时难以找到依据,因此,必须结合单位实际,进一步细化保密审查依据。认真贯彻执行上级保密部门文件的有关规定和要求,不断增强依法做好保密审查管理的能力。针对信息发布中存在的不规范等问题,要求对上网信息严格审查、严格控制、严格把关,从制度上杜绝泄密隐患。

  (三)以督促检查为手段,堵塞管理漏洞。为了确保保密审查管理工作各项规章制度的落实,及时发现保密审查工作中存在的泄密隐患,堵塞管理漏洞,采取自查与抽查相结合,常规检查与重点检查相结合,定期检查与突击检查相结合等方式,对计算机及其网络管理制度的落实情况、涉密网络的建设和使用情况以及涉密计算机、涉密网络采取的管理和防范措施的落实情况进行定期检查。

  单位自查报告17

  一年来,我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的十八大精神,紧紧围绕“创新管理、加快发展”这个主题,进一步解放思想、干事创业,扎实有效地开展文明创建工作,各项工作取得了显著成效,继续保持了该项荣誉称号,我们按照省市有关通知精神,对单年的精神文明创建工作进行了一次全面的自查,现将自查情况汇报如下:

  一、领导重视,组织健全

  我局对精神文明建设工作始终高度重视,领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与文明建设负有同等责任。在统一认识的基础上,把精神文明创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神文明建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中。同时,组建了局精神文明建设领导小组,明确了活动开展的总体要求、目标任务、方法步骤。领导班子成员按照工作分工,全面抓好文明创建活动,形成一把手亲自抓,班子成员靠上抓,全体干部职工齐参与的工作格局。

  二、突出交通特色,与中心工作紧密结合

  (一)深入开展“继续提升年”活动。为进一步提高干部职工的综合素质,促进各项工作全面提升,在全局深入开展了“全面提升年”活动。按照今年交通工作要点和开展“全面提升年”活动的实施意见,我局提出了争创“交通系统优胜单位”和“狠抓精细管理,力促全面工作整体提升”的工作思路,对活动进行了精心组织和周密安排,并制定了具体的工作目标和措施。将20xx年确定为目标责任管理年,研究制定各科室目标责任管理办法,修改完善了《工程目标责任管理办法》、《局机关后勤管理办法》等管理办法,真正实现了目标责任的量化、细化,调动起了干部职工的积极性和创造性,各项工作呈现出齐头并进、全面发展的新局面。

  (二)以精品工程塑造文明。不断加强工程质量管理,始终把工程质量放在首要位置,牢固树立了“质量就是形象、质量就是效益”的思想,不断健全完善质量保证体系和措施,严格按照技术规程和技术标准施工,建设社会、群众满意的精品工程。为确保施工安全,所有正式及兼职安全员一律持证上岗,并与施工人员签订了安全生产责任书,全面落实安全生产责任制。

  (三)以养护水平展示文明。

  为迎接“国检”,进一步明确目标任务,细化迎检方案,以日常养护为基础,以规范养护为标准,以提高路况为重点,做到勤上路、勤养护、勤检查,及时处治交通各类病害和自然灾害造成的水毁等突发事件,确保路况整洁、完好。围绕社会公众的要求提升交通服务品质,尽力减少因养护作业造成的交通阻塞,积极创建文明样板路,为社会提供更好的`道路通行环境。桥梁管理落实一个桥梁主要负责人、一个桥梁工程师、一个桥梁路政员、一个桥梁养护员“四个一”制度,由救火式养护转到经常性、周期性、预防性养护上来。

  (四)以交通管理提升文明。着力打造交通管理“反应迅速、装备精良、规范执法、文明服务”的品牌形象。强化执法人员的执法观念,规范办案程序,提高办案效率,增强服务意识,做到公正执法、文明执法,建设一支纪律严明、廉洁高效的执法队伍。深入开展路域环境综合整治活动,积极联合当地政府在重点区域、重点路段,集中开展整治活动,通过出动宣传车、发放宣传单、悬挂宣传标语等形式在市中心主要街道和所管辖干线交通沿线循环播放《交通法》、《交通管理条例》,向来往行人讲解有关法律、法规,提高群众对交通法规和路政管理的认知度,增强了群众爱路护路意识,使交通环境得到进一步改善。

  三、全力打造交通文化

  (一)加强职工队伍建设,提高整体素质。

  我局把加强教育摆在工作的基础性位置,每年制定职工教育培训计划,紧密结合形势任务和职工的思想动态,采取集中学习、自学、以会代训等的方式,有计划、有重点地组织干部职工参加学习和培训。坚持每周五下午集中学习制度,下发学习配档表,积极开展思想道德、法律法规、业务知识等学习培训,通过加强理论学习全体干部职工的政治思想素质明显提高。

  (二)狠抓党风廉政建设。进一步健全了党风廉政建设责任机制,单位一把手亲自负责、亲自部署、亲自督查,坚持层层签订责任状和目标管理考核制度,使党风廉政建设工作由“软”任务变成“硬”指标。通过举办廉政法规知识竞赛、演讲比赛、观看电教片等方式,在思想上筑起了牢固的防线。积极做好信访工作,对群众来电、来信和来访反映的问题认真登记核查并及时进行情况反馈,把问题解决在萌芽状态。精心打造廉政文化,在办公楼、会议室内设立廉政宣传牌、宣传墙,通过开展廉政书画、论文征集评选活动,形成浓厚的廉政文化氛围。

  (三)注重宣传报道工作。将信息宣传工作纳入科室年度工作目标考核,科室主要负责人为第一责任人,并明确1名专职人员具体负责宣传报道工作的采编和报送。严格按照《市交通局信息宣传工作积分考核办法》计算分值,对评选出的宣传报道先进科室和个人,给予通报表彰和奖励,对未完成年度宣传目标任务的,取消评先评优资格。宣传报道材料紧紧围绕中心工作,及时反映各项工作的新情况、新经验、新举措,展现了我局良好精神风貌。截止目前,在各级报刊发表稿件三十篇。

  (四)开展有益活动,创新活动载体。

  投入了一定的人力、物力、财力,不断完善了职工之家、图书馆、党员活动室,组织篮球、轮滑、演讲等各类文体比赛活动,各项活动陶冶了职工的情操,丰富了职工的业余文化生活。今年6月份在全局开展了“慈心一日捐”活动,发动职工捐款*万元。

  四、倡导文明风气,创造优美环境。

  制定卫生管理制度,并成立局卫生工作领导小组,对各办公室卫生进行定期检查,保持了洁净、优雅的办公环境。同时,倡议局全体干部职工在自己的居住区,自觉维护周边环境的卫生,积极参与居住区文明家庭创建活动,使全体干部及所有家属都成为创建文明单位的参与者,取得了良好成效。

  总之,我局在创建省文明单位的过程中,始终坚持高起点规划、高标准要求、高质量创建, 通过坚持不懈地狠抓创建文明行业工作,单位精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了大量的工作,得到了令人满意的结果。

  单位自查报告18

  根据深圳证监局深证局发【20xx】109号《关于在深圳辖区上市公司全面深入开展规范财务会计基础工作专项活动的通知》文件的要求,我公司积极组织,认真开展自查,现就自查情况报告如下:

  一、财务收支情况

  在财务工作过程中,本单位严格按照《会计法》的规定,依法设置会计账簿,并保证其真实完整,根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规,所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算,依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算,确保数据真实、有效。在安排支出时,分轻重缓急,保证常规和重点支出需要,既体现实际工作需要,又考虑财力可能,根据办公室各项工作任务,在财力可能的情况下,有保有压,确保重点,统筹安排,合理支出。

  二、单位内部控制制度建立和执行情况

  根据本单位工作实际,在建立并实施内部监督和控制制度过程中,制定了《财产管理制度》。建立和完善各项制度的同时,相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度,有效地实施了内部监督和控制,保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全,加强了对本单位财产物资的监督和管理,杜绝了各种漏洞的发生,达到了以下三点要求:

  1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限,使其相互分离、相互制约,以明确责任,防止舞弊,各项业务事项得以有序进行。

  2、明确了财务收支审批程序和审批人的`权限和责任,规范了各项资金的使用,提高了资金使用效益。

  3、明确经费支出的范围和开支标准,采取各种有效措施控制经费开支,杜绝了浪费现象的发生。

  三、固定资产管理和使用情况

  为了加强固定资产管理和使用,在固定资产购置时,严格按照政府采购程序进行采购,并根据有关规定,建立了账簿、款项和实物核查制度,通过建立健全制度,会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致;另一方面通过账簿记录和记账凭证,原始凭证的核对,保证账账相符。无固定资产不入账,公物私用及其他违规问题。

  四、存在问题

  通过自查,我公司在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足,在实施内部监督制度和内部控制制度时,还未能完全达到《会计法》所规定的要求,预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全,今后要进一步完善这方面的制度,实行更有力的措施。

  单位自查报告19

  平安建设事关我市经济繁荣、社会稳定、群众安居乐业,为了进一步维护社会秩序,努力构建和谐社会,扎实有效地开展“平安单位”创建活动,根据市委、政府关于开展平安单位创建工作的相关通知精神,推动平安单位创建活动的深入开展,我单位为此开展了大量细致的工作,巩固和发展了安定团结的大好局面,创造了有利于社会全面和谐发展的良好的治安环境,“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合工作要求,我单位组织人员对全市平安单位创建工作进行了认真自查,现自查情况报告如下:

  一、基本情况

  市委******共有干单位职工 人,党员 人,男职工 人、女职工 人,家庭总数 户。创建“平安单位”活动开始以来,我们首先及时成立了创建平安单位工作领导小组,其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实,与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书,明确各自的职责,将该项工作纳入单位各科室目标考核,并执行一票否决制。

  二、“平安创建”活动的主要工作

  (一)抓宣传教育,提高职工自觉守法和防范意识。

  结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理及“处法”工作,认真学习和实践科学发展观,认真组织干单位职工学习《社会治安综合治理条例》、《禁止赌博条例》和自治区《关于在全区开展平安创建活动的意见》、市委《关于开展基层平安创建活动的实施意见》,结合搞好“平安家庭创建活动”,使广大职工明确社会治安综合治理的重要意义,提高职工法制水平,增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识,积极做好社会稳定工作。

  (二)抓落实管理,加强矛盾纠纷源头治理。

  (1)值班人员工作到位,每天能够按时值班,对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立24小时值班制度,明确带班领导、值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等,按照“谁值班,谁负责”的原则,落实值班相关规定。

  (2)加强对单位消防设施的检查,消除安全隐患,完善各项消防设施。认真贯彻“预防为主,防消结合,群防群治”的方针,建立健全了各项消防安全规章制度,明确了治安、防火责任人职责。

  (3)加强人员管理。严格人员管理,严格执行请销假制度,控制人员外出,同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。

  (4)与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状,并且每月由办公室组织一次安全生产排查,对发现的问题及时进行整改,把问题消除在萌芽状态。

  (5)对机动车辆进行严格管理,同驾驶员签定了安全责任书,做到目标明确,责任到人。同时,在日常工作中,定期不定期对车辆管理情况进行督查,掌握车辆管理情况的第一手资料,预防事故发生,并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内,固定了停车位置,防止了公车私用现象发生。在节假日期间,要求车辆必须全单位停放在指定地点,专人保管钥匙,有特殊情况出车,必须向领导请示,获批准后方可出车。

  (6)以化解矛盾纠纷为重点,做好信访稳定工作。健全"预防、排查、调处、责任"四项机制,坚持群众来信来访首问责任制,认真做好答复和接待工作,争取把问题解决在基层,从源头上预防和减少矛盾纠纷,让群众满意而归。对从信访调处中心转来的.信访件,领导及时阅批,安排专人答复办理,并由信访领导小组成员负责追办、催办。

  三、存在的问题:

  1、宣传教育力度还需进一步加强,还应开展灵活多样的创建活动。

  2、个别干单位职工对创建平安单位的意识还需进一步提高。

  3、个别干单位职工自我保护和防范意识有待加强。

  四、改进措施:

  1、加强单位干单位职工的安全教育,增强安全防范意识。利用各种形式,教育干单位职工时时处处要把安全放在第一位,警惕性丝毫不能放松,让不安全因素消灭在萌芽状态。

  2、加强安全制度建设。对于安全工作制度不断完善,领导

  要一层抓一层,层层落实,谁出问题,谁负责任,决不姑息迁就。

  3、经常同社区、办事处,政府大楼后勤服务中心、保安室沟通联系,在发生矛盾冲突或突发事件及时启动预案,进行妥善处理。

  ******

  市委****** 0一 年 月 日 二

  单位自查报告20

  学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分,它关系到学生能不能健康地生活、学习和成长。对学校而言,培养学生健康的体魄、健全的人格,远比传授知识更重要。因此,我校自成功创建山东省卫生先进单位以来,通过开展一系列活动,广泛对全体师生进行卫生知识、卫生习惯的规范教育,对学校卫生工作进行规范管理,学校卫生工作得到进一步提升,特申请进行省级卫生先进单位复查。现将我校卫生工作执行情况汇报如下。

  一、高度重视卫生工作

  近年来,我校始终以省市卫生先进单位的标准做好卫生工作,牢固树立“安全卫生第一,责任重于泰山”的指导思想,建立了以副校长魏效军为组长,张维仕、刘纪东、郑洪伟、王孝强为副组长,政务处、后勤处工作人员为组员的XxXx中学爱卫会,制定爱卫会的工作职责,明确分工与要求,健全各项制度,修订《XxXx中学班级量化考评方案》、《XxXx中学食堂卫生管理制度》、《XxXx中学食品卫生安全应急预案》等规章制度,明确各项工作程序及要求。

  二、规范管理,打造亮丽的校园环境

  1、抓舆论宣传。

  学期初,政务处利用升旗仪式、班主任例会,各班级利用班会时间再次重温班级卫生工作基本要求及学生个人卫生要求,结合政务处卫生评比及个人卫生检查情况大力宣传,使广大师生认识到讲卫生光荣,不讲卫生可耻。

  2、抓班级、学校卫生网络建设。

  各班以值日小组为抓手,组建班级文明监督岗,选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的队员担任文明监督员,包干督促本班卫生区域的卫生执行情况,配合学校爱卫会开展卫生工作。

  3、抓检查评比。

  学校建立了《健康卫生检查办法》、《校园卫生评比标准》等一系列卫生评比的标准与检查措施。学校定期对教室卫生进行全面排查,喷洒消毒液;建立健全晨检制度,及时发现,及时预防,并加强指导,增强师生防病意识,养成良好的卫生习惯;校园卫生及学生个人卫生每天检查一次,评比结果计入班级量化考核成绩及个人班级量化。年级检评结果与政务处抽查结果合并及时公布。

  4、抓校园文化建设

  学校十分注重校园文化建设,力求全面体现校园文化的真善美,并以此促进学生全面素质的提高,本着“弘扬书法艺术,传承孝道文化,打造品牌学校”这一办学主导思想,用书法艺术、孝道文化、励志名言、励志故事装点楼道,用各班级班训及班主任寄语装点教室,做到处处皆文化,营造一种和谐的学习型校园。与此同时,学校政务处每学期组织一次班级文化评比活动,形成了亮丽多彩的校园文化景观。各班将物品摆放井然有序,每一名学生准备的垃圾袋整齐摆放,教室里和谐的氛围令同学们感到温馨。班级文化设计结合政务处活动主题也体现出主题鲜明、形式新颖、整体美观的特点。

  5、抓食堂管理和宿舍管理。

  后勤处专人定期不定期检查食堂卫生,保证食堂卫生整洁,饭菜可口。专人负责宿舍管理,抓好学生宿舍的.卫生保洁工作,宿管人员每天进宿舍检查督促,发现问题,及时解决。

  三、组织活动,预防疾病

  1、学校积极与相关卫生部门联合对常见病、传染病、多发病做到早发现、早预防、早治疗,严防传染病的暴发流行。学校还组织学生接种了乙肝疫苗,做好防传染病、流行病预案,制定行之有效的疫情控制措施。定期开展“除四害”工作,每年度进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。

  2、进一步加强了“六病”防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血等,特别加强了近视的预防,重点监控学生视力,近视率稳中有降,切实保证眼保健操时间及锻炼效果。

  3、重视学生良好心理素质的培养。学校建立了心理咨询室,有专职心理教师为学生辅导,建立了学生心理健康档案,开辟了校园之声广播专栏,为心理咨询工作创造了良好的氛围。

  4、学校不断强化舆论宣传,利用班会、国旗下讲话等形式,利用校园广播、校报、宣传栏等阵地,宣传卫生小常识,帮助广大师生养成良好的卫生习惯,有效深入的进行创卫宣传工作。

  四、克服不足,再上台阶

  俗话说:金无足赤,人无完人。尽管我们在卫生方面做了大量有效的工作,学校卫生工作也因此取得了一定成绩。但难免存在或多或少的不足之处,不过我们将以这次复查为契机,进一步加大对卫生工作的投入,不断改善学校卫生环境和条件,使学校卫生工作再上新的台阶。

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