现在位置：范文先生网>报告总结>工作总结>文艺院团工作总结

文艺院团工作总结

时间：2023-01-31 11:14:19 工作总结我要投稿

相关推荐

文艺院团工作总结

　　总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如我们来制定一份总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编为大家收集的文艺院团工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

文艺院团工作总结

文艺院团工作总结1

　　期末回首，透视本学期工作的点点滴滴。虽然只是短暂的一个学期，我们却认真履行自己的职责。这最后一个月里洒满了我们辛勤付出的汗水，闪耀着我们努力工作的成果，更折射出我们对自己成败得失的反思和总结。

　　下面从开展的活动中，具体说明文艺部的工作以及在以后的工作中个人需要改进的地方。

　　一、模仿秀

　　在比赛过程中，选手们的表现赢得了场下观众的阵阵掌声和欢呼声，场下观众的气氛也在每一位选手的带动下以及串场节目的火爆表演中一次次带向高潮。整场比赛有优点、有创新，其中也包含有不足，为了以后的活动办得更加精彩、更有意义。

　　由于我系学生较少，所以这次活动只有一次决赛没有预赛，于2月15日开始宣传，进入初步准备阶段。通过积极动员，在2月23号决赛时，有15位同学参与。在初赛中，同学们都显现出了自己的实力，最后，从15名选手中选取了2名进入校模仿秀比赛。

　　在这次比赛中我们都发现了同学们的才能和实力，但比赛是残酷的，我们会以最公平、最公正的一面展现在同学们的面前。一、不断创新，求新求特色

　　一场比赛能否让大家耳目一新，关键在于创新，在比赛进行中，场下观众的掌声证明了我们的努力没有白费。在整场比赛结束之后，各个工作小组相互协调、互相合作，把会场的善后工作也都很好的完成了。

　　回顾模仿秀的准备阶段、进行阶段，我们每一个人都尽了最大努力。对于此次活动，领导们表示了认可，同学们评价还不错，这一切都是对我们工作的一种肯定，让我们心中得到了些许安慰。但是，此次比赛在一些细节上也存在不足。下面就对活动中出现的各种不足和问题进行总结。

　　二、经验教训总结

　　1、细节考虑不周全

　　虽然赛前我们对比赛的流程过了一遍又一遍，但还是许多细节没有考虑到，使得在比赛进行时，有些环节显得有些仓促。

　　2、音响设备效果欠佳

　　由于音响设备存在一点问题，导致在比赛进行过程中，麦克风和音响的效果不佳，影响了比赛的整体效果。音响设备应该及时检修，以确保各项活动的顺利进行。

　　总的来说，这次模仿秀选拔赛对我们文艺部是一个重大的挑战，但是我们顶住了各方面的压力，在其中我们虽然出现了一些情况但是总体来说我们还是做的比较好。通过本次大赛的成功举办，我们文艺部将再接再厉，以本次大赛为标准，为我们系乃至是整个学校的文化建设作出应有的贡献。

　　三、送老生晚会

　　又是一个离别的季节，看着学长学姐顺利完成学业我们内心也很开心，为了能让他们开心离校，也为了我们能从他们的成功经验中学习一些东西，我系举办了送老生晚会，这次送老生晚会主要是以文艺节目为主，其次我们也和他们做了一次深入的交流，希望能从中学习到一些东西。这次活动举办的总体来说还是比较成功的，当然也有一些不足之处，主要表现在一下几个方面：

　　在活动之后，大家共同努力，做好善后工作

　　Ⅰ.本次活动在精心设计下，有很多出彩和新颖的地方。

　　一．策划时文艺部部长带领部员在一起讨论、商量，最终定夺下策划内容，体现很高的团队精神和合作意识。

　　二．节目选拨时，文艺部一直注重节目的品质和档次。因此，在宣传方面下了很大的功夫。找宣传部人员，在其积极配合下，出了一张极具特色，吸引众人目光的板牌。最后节目进过老师认可选定！

　　三．活动过程中，工作分配到位。每个系干都尽心做着自己的工作，使整个活动能有条不紊、无差错的进行

　　四．在这次活动中我们邀请了大四的学长学姐上台讲话，给我们分享一下他们大学生活中美好的事情！

　　Ⅱ.当然除了这些优点以外，这次的活动还存在诸多的不足。

　　一．计划赶不上变化。由于时间太短，整场活动举办下来比较仓促，什么都是赶着做得，到活动开始之前都还在修改音乐。

　　二．活动音乐的.播放和演员们配合不默契，出现放错音乐、临时放不出音乐，还出现了没有音乐伴奏的极大失误情况。

　　三．音响效果很好，但是话筒效果欠佳。

　　四、计算机技能接力赛

　　为了让同学们对本专业有更好的了解和实践能力，我系举办了“第一届计算机技能接力赛”，这次活动主要包括三项比赛：“课件制作”、“程序找茬”、“网页制作”‘这些都是我们第一次举办，没有太多的经验可寻，总体来说还算成功，但其中也出现了一些不足。一、活动创新，具有特色

　　这次活动是我系第一次举办，在这次举办活动中有一定的创新，比如在课件制作开场的时候，经过文艺部讨论制作一个选手的开场视频，结果活动现场的气氛很不错，正所谓一个好的开始代表成功的一半。这次活动对于我系来说也具有一定的特色，这是我系第一举办和我们专业相关的比赛，可以说我系的影响比较深远。二、比赛的不足之处

　　1、在前期准备过程中各成员没有分工明确，基本上都是部长和副部在做，这样难免会有细节疏漏。

　　2、在这次活动中出题的形式可能从在一定的问题，这次出题基本上是由我们自己出题，这就可能从在一些主观现象，不是符合每个同学的要求，以后在这样的比赛中最好找老师出题。

　　3、规定的比赛时间不是很合理，比如在网页制作比赛的时候本来是三个小时的比赛时间，可是时间到后没有一个人上交作品，最后比赛只能延长到四个小时。

　　以上是我部这学期的主要活动总结，除此之外我们还举行了话剧比赛，以及由我部和外联部共同组织的计算机维修站！这两个活动也比较成功，获得了我系老师的大力支持。

　　五、今后工作

　　万丈高楼平地起，我们的认真是我们成功的资本和关键，我会不断完善自己，扬长避短，汲取经验教训，不断进取，在磨练中成长。大家共同努力，把文艺部的工作做得越来越好。

文艺院团工作总结2

　　期末临近，文艺部一学期的工作也告一段落，本学期文艺部除了常规工作外，还开展了“心的洗礼，爱的绽放”512祭奠活动、校园之星歌手大赛2次大型活动。本学期工作在全体文艺部同学的共同努力下，取得了显着的成绩，但同时也存在着问题和不足，现根据本学期的工作所取得的成绩和不足总结如下：

　　一、取得的成绩

　　1、在xx年5月12日夜晚即将来临的时候，一个簇拥着5.12字样的心型蜡烛圈在b区篮球场静静的燃烧着。由院文艺部策划的一场5.12两周年的祭奠活动顺利在学院b区篮球场举办。筹办本次“感恩回馈、爱的绽放”5.12两周年晚会，是以“爱”为主题思想。过往，我们献上感恩；今朝，让真爱为我们做主；未来，让真爱溢满校园：学会感恩，铭记历史，回报社会。本次活动凸显了当代大学生的济世情怀，响应落实国家的号召与倡议，彰显我院学子的责任感与同情心，用行动传达了无限的爱国情节。我们衷心的祝愿灾区同胞重拾信心，建设美好的家园。

　　2、5月28——6月28日校园之星歌手大赛是由院团委主办，院文艺部承办的一场声乐比赛，本次比赛分为通俗和民美两个组别，总共分为海选、初赛、复赛、决赛、颁奖晚会5个步骤，共吸引全院180多人次的参赛。6月28日在活动中心进行了本次大赛的颁奖晚会，颁奖晚会采用现场颁奖和文艺歌舞表演的形式举行。当晚根据决赛评委的评分颁发了通俗组和民美组的金奖、银奖、铜奖和校园之星歌手奖，并根据网络投票评出了“最佳人气奖”、“最佳潜质奖”、“最佳台风奖”和最佳策划奖“四个单项奖。

　　二、常规工作

　　1、资料的上交

　　由于文艺部的平时的主要工作除了负责好每一次文艺晚会之外，管理好每个艺术队伍也是本部门的常规工作。而对于上交资料方面，做得很不积极，总是迟交，也给本部门造成了排名低下的主要原因。在以后的工作中，我们会避免此现象再次发生，争取做好每一次的资料，不拖后腿。

　　2、值班工作。

　　上期本部门干事的值班出勤率和低，有时候值班的时间没人或者在值班期间做无关值班的事。针对这一情况，我们在加强团队建设的基础上，要求本部门的'干事做事积极，有责任心。并重新制定值班安排表，安排每次值班的人数为1——2人，杜绝出现值班期间无人的情况。

　　3、艺术队伍的管理。

　　文艺队和体育竞技队是我学院富有鲜明特色的2支队伍，本期文艺表演队共有6个队201人，体育竞技队共有7个队115人，共开展了常规的训练315次。2只队伍多次参加校内外比赛与演出，均取得了显着的成绩。这几支队伍是我们学院最具特色的艺术队伍，不仅丰富了校园的精神文化生活，更是营造轻松活跃校园气氛，发展素质特长的润滑剂。在这几支队伍的建设上，文艺部需要做的工作是，负责日常上课的情况签到等。这一期，我们会在以前签到工作的照常进行的前提下，更加认真负责每一次的签到和艺术队伍的管理。积极配合任课教师对出勤率的考核，对经常迟到或旷课的进行了通报和批评。

　　4、对系部的考核与管理。

　　（1）每月上交上月会议记录（当月如有临时会议，需一并上交）、月工作总结、下月工作计划，如有系级以上活动需另上交活动资料（包括：申请、方案、工作安排、活动流程、图片资料、活动总结）。上交本学期部门工作计划、部门新制定修改的对干事考核制度、部门通讯录、当月工作总结、下月工作计划。

　　（2）加强与系部的联系，使系部与院上的工作有一个有机联系，保证日常工作的顺利进行。同时加强与系部的凝聚力，每月的工作例会将从原来的每月一次增至每月二次，以便更好的组织工作。

　　5、服装室的管理

　　（1）如果各系部开大型活动须向院团委借服装、道具、地毯等应写好借条，经该系领导签字后，到院团委租经后借用，用完后须在演出第二天内归还，各系部负责人应该及时归还。

　　（2）服装室是文艺部主要物品的管理处，里面的服装为学院开展活动提供了有力的保障，在对服装室的管理上还存在着很大的问题。例如：服装室的服装未经常整理和清洗，造成服装室整体的乱、脏、结构混乱等。有的系部未及时归还借出去的服装，造成服装的流失。针对这些情况，本部门已经制定了关于服装的管理条例，增改了以前条例的措施，相信在新的管理条例的帮助下，服装室的管理将会进一步的有序化。

　　6、对新干事的培养

　　新的一学期的开始，09届学生干部也即将步入最后一期，应将工作的重点放在培养新干事的工作上。在对新干事的培养上，本部门将把本部门的日常工作慢慢的交与新干事尝试，让他们进一步了解文艺部的工作内容，并熟悉，也助于干事们的成长。为培养xx届新干部做好助力工作。

　　三、存在的不足

　　1、资料上交迟缓，这是文艺部存在的最重要的问题，直接影响着在团委中的排名。

　　2、在应变突发状况时，我们还欠缺有效的应对方案及处理措施。

　　3、本部门成员之间缺少沟通，部门成员缺乏责任心，没有做好衔接工作，造成工作的失误部分干部干事做事不积极，无责任心。

　　4、对新一届干部助理的培养力度不够。很多干部助理不清楚本部门的工作内容和工作职责，行为纪律散漫。

　　5、做事不积极主动，未及时和相关部门指导老师联系，对交代的

　　任务不能及时完成，造成工作的失误。

　　以上是文艺部针对本学期的工作做的如上总结。面对取得的成绩我们会继续努力，把真正丰富校园文化生活，提升精神文明氛围做到实处，大力推进文化和艺术相结合的活动建设指标；针对出现的问题我们会及时纠正，希望在下学期的工作中避免出现类似的问题；积极配合团委的工作，为学院的发展和建设作出一份贡献。

文艺院团工作总结3

　　又是新学期的开始，一年一度的学生会纳新活动也紧张而忙碌的开始了，文艺部又要开始吸纳新鲜血液了，期待xxxx级新生力量。因此，院学生会于xxxx年9月25日举行了新生纳新活动。文艺部为了更加美好的未来，也加入了纳新活动。

　　此次纳新活动共分为三个阶段，即宣传报名，参加纳新活动，纳新面试。

　　在纳新开始阶段，宣传部对一一级新生进行了宣传，详细介绍了院学生会为同学们服务的宗旨，文艺部宗旨和工作目标和对新成员的要求。xxxx级新生深有感触，反映强烈，并领取了报名表。在师范院楼304室，首先由主持人任婷婷宣布纳新大会开始。

　　再是由主席朱培琪发表讲话，在讲话中对师范学院学生会在过去工作中的成绩和遇到的问题做了简短的总结，并向各位即将加入学生会的成员提出了殷切的'期望。紧接着由副主席王莹莹对各位新进成员提出几点工作要求。然后由各部部长依次对自己部门进行简单介绍，以吸引在场的同学进入自己部门。

　　参加纳新活动的同学们共有一百多人，但报名文艺部的有八人，

　　还有两人因个人原因没有加入，虽然人数不多，但是我们文艺部要精不要多，新进的文艺部成员多才多艺，定可以为我们文艺部带来更多活力和生机。我将会在最近一个月的时间里考核，审查以及培训这新加入的的八名文艺部成员，对他们各项工作能力和为人处事的能力进行锻炼，让他们能更加清楚文艺部的工作职能，了解自己的工作范围，力求让每一个部员都感受到家的温暖。

　　最后我将会根据实际情况确定真正加入文艺部的新成员名单。

文艺院团工作总结4

　　能源学院团总支文艺部在过去的这一学期，在校团的指导和关怀下，在汲取往届团总支的经验教训的基础上，学习领会上级团委有关方针政策，继承发扬优良传统，不断改进工作方法，狠抓落实，注重实效，开拓创新，与时俱进，圆满完成了校团委、系领导交办的各项任务，在20xx年度走出了一条颇具特色的基层组织团建之路，现将20xx年度工作总结如下：

　　一、积极稳妥，开展日常工作

　　1、为了扩充部门的成员，这学期团总支各个部门都进行了纳新，为部门注入了新的“血液”。

　　2、为丰富新生的课余生活，让其尽快融入学校、班级的环境中，我们积极开展了“感恩之心节能之行”、“职业生涯设计大赛”、“经典诗文朗诵大赛”等活动。

　　3、为增强团员对团的认识，加深团知识的了解，我们开展了团知识竞赛、主题团日活动，让同学们在活动中不断丰富自己。

　　4、新学年，团总支文艺的队伍不断壮大，我们积极做好团员的.转入、注册、申请、补办。

　　二、深思缺陷

　　１、团员证的问题。新生报到时团员证转交代班，代班收理过程中未做详细登记登记收齐多少份，有多少名同学未转交团档案关系。但是，在汇总到系办时候不同专业的混乱在一起，且在收理过程中有丢失的。致使组织部注册团员证和整理团档案关系时需要做多份工作，且不能确保每班同学的档案资料完整。希望在以后的代班收理过程中能够规范。

　　2、在举办团员交流活动中。活泼而不失严谨，不足之处是交流会的音响设备问题。因为工作失误未申请租借团委音响院

　　3、根据校团委的指示，定期开展主题板报评比，但宣传部却没有做好拍照、存档工作，以后会加以改正。

　　三、回望过去，展望未来

　　１、团总支各个部门增强交流，能够更好的配合。增强部门凝聚力和提高团总支的精气神。

　　２、院团总支在完成例行工作基础上，创新工作方法，让活动开展更具成效；

　　３、校里院里文件传达更及时，避免多渠道重复通知，以免信息错乱和失真，以便我们更好的提高工作效率。

　　４、部门活动太多，要通知的事情很多，希望可以学期性的给部门成员通讯费补贴。

　　５、改变同学的思维定势，团总支的活动不单单是组织部的活动，而且需要各个部门的协调配合，改善各个部门工作协调

　　６、加强对海报资料的系统的整理，并保留照片，做好存档工作。

文艺院团工作总结5

　　又是新学期的开始，一年一度的学生会纳新活动也开始了，10届的院团委会文艺部成员开始将精力转向升本或者为毕业而忙碌，逐渐退出了文艺部的日常管理工作，期待11级新生力量的尽快加入。因此，院团委会文艺部于xxxx年9月份举行了新生纳新活动。

　　此次纳新活动分为四个阶段，即宣传报名、学生竞选、评委评分、成绩公布。在纳新的开始阶段，学习部利用9月5日至9月10日的宣传板对11级的新生进行了宣传，详细介绍了院团委会文艺部为同学们服务的宗旨和促进校园课余生活建设的作用。院团委会文艺部的宗旨和工作目标是“为了建造美好的学院课余生活环境”。同学们深有感触，现场反映强烈，并领取了报名表。

　　9月8日，院团委会文艺部在院团委会办公室举行了纳新竞选活动，凡事交过报名表的都可参加竞选。竞选分为三分钟自我介绍和评委提问两个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历，还即兴表演了节目，由此可见11级新生确实是充满活力，多才多艺。然后评委根据每个竞选者的.情况做了提问，问题包括：你认为工作中是能力比较重要还是责任心比较重要？你能否调节好工作与学习的关系？在被同学和老师误解的情况下应该怎么做？是什么最吸引你报院团委会文艺部等等。他们都对次一一作了回答。

　　评分阶段，我们由10届的文艺部成员组成了8人的评委小组。每个评委都对竞选者做了评分，由10级成员负责统计分数，然后由部长核对结果，确保准确无误。

　　经过分数统计后，最终确定31人通过了面试。

　　纳新工作虽已结束，但真正的考验还在后面。一方面，新的成员真正融入院团委会文艺部这个大家庭还需要一段时间。对此，我们10级的文艺部成员会尽自己所能帮助他们尽快融入文艺部这个大家庭，使他们尽快熟悉文艺部的具体工作，为团委会整体工作出一份力。另一方面，虽然面试通过，但并不代表从此以后就高枕无忧，文艺部会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员在本学期的表现不能达到文艺部的要求，将会被劝退。在此，希望所有新加入文艺部的成员都能够严格要求自己，尽心尽力，努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力，为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生找到适合自己的学习方法和学习动力。我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。