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农村小学教师自查报告

时间:2023-01-31 18:34:45 自查报告 我要投稿

农村小学教师自查报告5篇

  在学习、工作生活中,接触并使用报告的人越来越多,报告根据用途的不同也有着不同的类型。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,以下是小编为大家收集的农村小学教师自查报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

农村小学教师自查报告5篇

农村小学教师自查报告1

  一、一贯重视师德师风建设,进一步完善各项制度。

  我校领导一贯高度重视师德师风建设、教育学习工作,把此项工作摆上重要的地位,有成立师德师风专题教育活动领导小组,并已经开设投诉举报电话:057767181009,聘请县人大代表戴德兴、岩坦村村长戴建洪为学校行风监督员,把教师职业道德做为学校奖励性绩效工资分配、评优评先、职称晋升的重要组成部分,实行一票否决制,每学期召开教师师德专题培训,同时,研究定期制定师德师风专题教育活动实施方案,利用每周例会开展师德师风教学。

  现在根据县局文件精神,班子召开专题研究会议,确定每学期第二个月为学校师德师风建设月,增加在醒目的位置张贴《中小学教师职业道德规范》等规范、规定,提高教师思想政治素质和职业道德水平,细化奖惩制度,着力解决师德、师风建设的薄弱环节和教师队伍中的突出问题,全力打造一支品德高尚、知识渊博、精于教书勤于育人、忠诚人民教育事业的教师队伍。,在教师政治素质和师德修养上,在服务社会、服务家长、服务学生上,在树立教师的良好形象上有新的提升。

  二、查摆剖析,树立先进,发现解决师德问题

  为更好的提示学校师德师风建设工作,通过查、摆、剖、析,查找不足,纠正错误。学校开展教师自查自纠,家长问卷调查,学校总结分析等活动,召开中层干部“师德师风查摆剖析会”,教师分组“师德师风教师查摆会”,通过自己讲、互相提、大家评、征意见等方法,深入进行了自我剖析,在身边寻找先进,树立学习榜样,查找自身存在的不足,真正找到原因,明确改进方向。还通过召开家长、学生座谈会,发放调查问卷等形式,指出了学校工作中的一些不足和缺憾,以及师德师风中发现的问题。没有发现乱带寄读生、乱办班、乱收费、收受学生家长礼品现象,没有发现体罚学生、歧视学生现象。现将提出和发现的问题汇总如下:

  (一)、先进事迹不断涌现,师德师风建设著有成效。

  通过寻找先进,让教师在身边找到学习的榜样,也让教师发现自己的优点,确定发展的目标和方向。在查、摆、剖、析中,我们不仅让教师发现存在的问题,也要他们查、摆、剖、析身边教师的先进事迹,查出未发现的,摆出直观让大家感受,剖析其中先进性、可学习型。让每个教师都感受到自己是优秀的,树立阳光、自信的态度。共发现了先进事迹三十多起,先进人物十多个,如市新闻奖教金优秀校长、县首届十佳校长蒋江春校长的包容性、创新性精神和不摆架子,急教师所急的品质,市师德楷模李成郭老师刻苦钻研,关心每一个学生的风格……

  (二)、勇于查找不足,纠正错误,进一步提升学校师德师风建设著有成效。

  1、师德师风活动形式单调,缺乏多样化,缺乏针对性和实效性,应将师德师风教育于丰富多彩的活动之中。

  2、有的教师缺乏进取精神,不注重获取新知识、不钻研业务、不求上进、得过且过,满足于一般性工作。

  3、有的'时候有些教师职业意识不够强,这主要表现在自己心情不是太好的时候,自己的行为有点受情绪的影响,有时甚至会带一点到工作和课堂中去。

  4、有的教师工作任务完成不及时,上交材料拖拉。

  三、努力方向,提升师德水平

  1、进一步加大学习力度,加强职业道德教育,不断地进行教师职业道德教育。通过走出去,请进来的办法,让一些教师开开眼界,了解教育形势,学习兄弟学校的师德建设经验。

  2、学校要加大管理力度,进一步完善规章制度,规范学校工作制度,严格考评机制,严明奖惩机制,真正把师德师风的考核,当作职称评聘、评优的重要内容,使广大教师真正认识到师德师风建设的重要性,必须从我做起,从现在做起。

  3、要让教师摆正位置,端正态度,认真工作,团结同志,不说不利团结的话,不做不利团结的事,经常与领导进行沟通和交流,关心爱护学生,尊重学生的人格,把学生看成是自己的子女一样的对待。

  4、领导率身垂范。学校领导必须在师德师风方面起表率作用,处处严格要求自己,要以榜样的力量、人格的魅力影响身边的每一位教师。要求教师做到的,自己必须首先做到。要真正做堂堂正正的人,明明白白当领导。

  今后学校将从以上各方面入手,进一步加强师德师风建设工作,稳步推进意识形态领域反分裂、反渗透斗争再教育和民族团结教育工作,强化学校德育工作,努力建设一支师德高尚、乐于奉献、作风扎实、勇于创新、业务精良,具有现代教育理念,符合时代要求的管理队伍和教师队伍。

农村小学教师自查报告2

  一、调查目的

  基于对区域内农村小学教师专业成长的关注和农村小学教师专业成长状况的担忧,我们开展了农村小学教师专业成长状况的调查,旨在通过调研获得第一手的原始资料,为促进农村小学教师专业成长提出建议。

  二、调查方法

  1、问卷调查法:总共发放调查问卷101份,回收答卷101份,其中有效调查问卷101份,对调查结果主要采用百分比统计。

  2、访谈法。

  三、调查问卷的编制

  调查问卷共设计了两个表。表1主要有教师的学历、年龄、所学专业与所教学科是否对口;不同层次的教师阅读教育理论专业书籍、阅读与自己所教学科有关的专业书籍,阅读文学名著的情况。表2是不同类别的学校、图书室、图书册数是否有专门的图书管理员等情况,及不同类别的学校的教师。撰写教学论文、教学反思,搞课题研究,师生关系和评课、评价学生的能力等的情况。

  四、调查对象的确立

  本次调查采取分层抽样调查。抽取四类不同层次的学校共6所,一类学校一所镇中心校;二类学校两所;三类学校2所,村小3处。

  五、调查结果与分析

  从统计结果看,该地区教师阅读量较小,有的教师甚至连一本教育理论书籍都没读;阅读与自己所教学科有关的书籍人数较多达74%;年轻教师阅读量比较大,40岁以上的教师阅读量比较小,阅读文学名著的仅占9%。从统计结果来看教师读书学习问题的严峻性与复杂性。

  注:以上百分比是每项的人数与教师总数的比。

  从以上统计结果来看,一类学校的图书配备数量较多,村小为零;一类学校教师的教科研能力较强,其它学校的教师教科研能力较弱。因此,可以看出教育发展的不均衡性,我们要想办法促进区域内各类学校的均衡发展,尤其是二、三类学校的发展,加大合校并点的力度,把村小合并到学区。

  六、教师专业成长的归因分析

  通过发放调查问卷,与教师座谈笔者了解到的一些影响教师专业成长的因素,如学校图书配备不适应课程改革的需要,农村教师老龄化严重,要开齐、开全课题,教师的课业负担过重等。

  七、讨论与建议

  1、对农村小学教师专业成长状况的分析

  从整体来看,农村小学教师的专业成长状况堪忧,还处在较低的水平。我们必须想办法提高农村小学教师的素质,因为他们的素质直接影响到农村教育的质量和农村学生的素质,影响到农村教育的可持续发展、内涵式发展,这是我们不得不面对和思考的问题。

  从横向维度看,教师的专业成长水平,不同类别的学校之间差距较大。如何缩短校与校的差别,促进农村教育均衡发展,这又是建设社会主义新农村不得不面对和解决的问题。

  从分项的指标来看,教育阅读教育理论书籍较少,这样就不能将自己的实践知识上升到理论水平;有部分教师甚至不能准确的把握教材,吃透教材,合理定位三维目标,这种状况令人堪忧。

  2、对农村小学教师专业成长的建议

  (1)引领教师学习,构建学习型校园

  学习是时代发展的.主旋律,也是教师专业成长的第一要素。真正意义上的学习能帮助我们更新观念,促进反思,提高水平。教师在促进学生学习的过程中不断发现自我,开发自我,超越自我。作为师生共同学习发展的场所,学校要成为学习型组织,为教师专业发展提供良好空间,我们倡导多读书、读好书、好读书,博览群书,阅读一定量的教育理论专著和优秀教育教学报刊,如《当代教育科学》、《山东教育》、《人民教育》、《中国教育报》、《中国教师报》等,同时还要阅读经典美文,提高自身的修养。

  (2)引领教师有效反思,让教学反思日常化

  波斯纳提出“教师的成长=经验+反思”。有一位教育家也曾说过教十年书不一定成为名师,写一年教学反思有可能成为名师。反思可以帮助教师从习惯的教学行为中解放出来,使自己不断走向成熟。要积极引导教师对自身教育观念、教育方法、教育活动和教育现象等进行认真审视,撰写教学扎记,写教学反思日记,进行叙事研究,开展案例研究等教学反思,一般从以下几个方面入手:课堂回顾,佳处回味,败笔探究,作业反馈,教案修改,补救措施,资料补充等。

  (3)营造浓厚科研氛围,引领教师搞课题研究

  课题研究是教师专业成长的阶梯。我们制定相应的奖励政策,营造浓厚科研氛围,搞课题研究,“问题既课题,教学即研究,成长即成果。”通过课题研究,促进教师个人实践与理论的完美结合,实现教师认知上的跨越。

  (4)校长以身作则,实现专业引领“本土化”

  校长是学校的核心,是学校的灵魂。对于教师的专业成长,校长的影响力是不可抵估的,校长的人格魅力,校长的专业水平,校长的示范带头作用,都实实在在地影响着青年教师的专业成长。校长加强学习不但是能提高自己的领导水平,还是教师的榜样。榜样的力量是无穷的。

  因此,校长不仅要多读书,还要读精品书,进一步提高学校文化内涵和办学效益。一个具有较高专业水平的校长,能够对教师的成长和发展提出建设性意见和建议,帮助教师达到较高的专业发展水平。同时,校长还要建立一套科学有效的教师业绩考评制度和激励制度,给教师搭建展示才华和体验成功的平台,让教师体验到发展成长的快乐。

  (5)同伴互助协作化,实现互惠共赢

  “三人行,必有我师。”教师之间要相互学习,互助协作,开展课例研讨,达到共同成长的目的,实现双赢。课例研讨方式包括“多次实践与反思”“一人同课多轮”“多人同课”等形式。包括三个阶段:关注个人已有经验的原行为阶段,关注新理念下课例的新设计阶段,关注学生获得的新行为阶段。反思已有行为与新理念、新经验的差距,完成新理念的飞跃,反思教学设计与学生实际获得的差距,完成理念向行为的转移。

  总之,促进农村小学教师的专业成长势在必行。学习、反思、研究是三种有效的方法。校长的引领是前提,制度是保障。在今后的实践中积极探索,促进农村小学教师成长的有效方法,促进农村小学教师的专业成长,提高农村教育的质量。

农村小学教师自查报告3

  20xx年,对我来说非常难忘,在这一年,我最终对家人妥协了,离开了苏州这个文明而又灵秀的城市,参加了湖北省义务教师招聘考试,经过一些列波折,十月份,我怀着一颗不安的心来到*******(保密,哈哈)小学报道了。

  所幸的是学校的老师都很纯朴,同事之间相互关心、相互照顾。学校的老师对我们新分来的两个特别照顾,生活上工作上有什么困难总是尽快帮我们解决掉。熊校长和李主任求真务实、兢兢业业的工作态度让我很佩服;姜老师经常在生活上帮助我们,这让我非常感动;当我对一年级的教学充满困惑时,李主任总是笑眯眯地给我传授教学经验,这让我很感激。慢慢地,我适应了这里,开始的不安也慢慢淡去了,渐渐融入了这里的生活。

  这里的孩子朴实可爱,当然也不乏一些顽皮甚至顽劣之流,但不管是前者还是后者,在这个年龄每个孩子都是聪明可爱的宝贝,都是纯洁的天使,这怎能叫人不喜欢呢?在这里,经常收到孩子们小小的礼物:有时上课前不经意间发现讲台上放着同学们用稚嫩的笔触画的小画再配上“王老师生日快乐”之类的祝福,有时办公桌上也会出现类似的,有时下课时小家伙们追出教室都要送到我的手上。我们同事之间还经常开玩笑说“这幸福的呀,天天都过生日”。他们的这份童真,对老师的这份感情,让我感到我的职业无上光荣而又任重道远。

  时间如白驹过隙,转眼间一个学期过去了,过去的一个学期里,有很多艰难,也有许多甜蜜,回顾过去的一个学期里,这些学生让我成长了很多。

  许多老师都说,一年级班主任和语文数学是整个初级阶段启蒙教育中最重的担子。一年级学生很多还是糊里糊涂,上课坐不好,没有纪律概念,写字东倒西歪。作为年轻教师我义不容辞地接受了这个担子。刚开始教学时,我感觉非常吃力。学校从早到晚加上早读和午写共8节课,早上一起床就去教室,几乎每天都是在教室待6节课,我本是个爱清静的人,但是一年级的孩子正是管不住嘴巴的.年龄,叽叽喳喳是常事,一天下来头都快晕了。更麻烦的是班上学生年龄小,理解能力还没那么高,而且记得快,忘得更快,一些东西总是得重复。记得最清楚的是教学生们拼读汉语拼音,汉语拼音是一年级的重点之一,也是整个小学阶段的重要基础,可是很多学生会念甚至会唱,但是不会认不会写,于是我买来卡纸,做成一张张的卡片,将拼音写在上面,利用早读时间,一个个来老师这里单独认读过关,不会读的一遍遍单个教,平时上课时也注意引导学生自己尝试拼读生字,慢慢地很多学生会拼了,会读了之后接着慢慢带领同学们继续攻克写这一关。记得来之后没多久就期末考试,很多学生不会组词,连组词的格式都不知道,经过反复地练习和讲解,很多学生有很大的进步,记得有一天,一个小女孩拿着自己的练习本一蹦一跳地跑过来高兴地对我说:“老师,我会组词了”,当时心里顿时觉得满满的。这,就是我的收获吧,也是作为一名人民教师的快乐之一吧!

  当然每个班上总有那么几个让人头疼的学生。我们班上有个高高瘦瘦,皮肤黑黑的的男孩,刚开始发现他特别顽劣,上课总喜欢在后面捣乱,惹得周围几个人都跟着他一起玩,经常有人告状,他拿了别人书包里的钱去买零食吃了,结果被偷的人哭,他自己在那一副无所谓的样子,每每总是头疼,叫家长来呢,家长也不来,后来一次碰到他爷爷给他送雨伞,才了解到原来他是个很可怜的孩子,目前远嫁贵州,生了他,结果还等不及他长大,他爸爸就死了,于是妈妈带着他回到了外公家,妈妈改嫁他人,他也就跟外公外婆这么走过了。怜悯他至于不觉对他有更多的关注,慢慢发现,其实这个孩子特别聪明,反应能力很快,也很坚强,于是经常鼓励他,于是他上课积极多了,生活中的很多坏习惯也慢慢减少了,偶尔也会给老师带来意外的惊喜。

  在生活中,这些可爱的孩子们也给我带来很多快乐,冬天的阳光暖暖的,照得人的骨头都快软了,于是课间我很喜欢坐在后操场的一段矮墙上享受冬日的太阳,这时总会有几个学生凑过来跟老师聊天,或分享他们认为最近搞笑的事,或问一些奇怪的问题,或出个谜语老师猜。冬天,下雪了,小孩子们可乐呵了,当我拿出手机说给他们拍照时,一个个展开笑脸往老师身边挤,还一个劲喊着“给我照,给我照”,当手机定格下孩子们一张张纯真灿烂的笑脸时,也留住了我快乐幸福的心情。

  有得必有失,有失必有得,虽然失去了城市生活的丰富和浮华,但是在这乡村生活中,我收获了一片纯真和宁静。孩子们的笑脸让我欢笑,泥土的芬芳让我成长,生命厚度的积累让我感到充实。生在农村,长在农村,如今又回到了农村,祖国的农村需要我们,我们的家乡更需要我们,相信农村会因为我们一批批有信念的年轻人的到来而更加富饶,更加美丽!

农村小学教师自查报告4

  教师在我心中是一个崇高的职业,教师从事的是教育人、塑造人的事业,教师是人类灵魂的工程师,要具有高尚的道德情操和广博的知识,才能引领学生全面发展。在学生的心目中,教师师德的力量是任何事物都替代不了的最灿烂的阳光,它甚至影响到学生的一生。那么,作为一名教师,应怎样做,才能使自己具备高尚的品德和卓越的智慧呢?

  首先在自己的工作中注意良好品德的养成。教学中能面向全体学生,尊重学生的个体差异,平等地对待每一位学生。尽其所能、高效能地传授科学文化知识,使学生终生受益,用自己精熟的知识吸引学生,用精辟的语言感染学生,用高尚的品德影响学生,成为学生一生学习和效仿的榜样。对侍备课、批改作业要一丝不苟,及时改正讲课中存在的问题,纠正学生作业中的错误,对于学困生要耐心辅导,帮助他们树立学习的信心。

  其次在自己的生活中注意良好行为的养成。一个人品德的高低,不光是在正规场合的表现,私下里、小事上往往更能反映一个人灵魂深处的东西,表现一个人的本质。平时,不说与教师身份不相符的'话,不做与教师形象不相称的事。在家里,要家庭和睦,邻里友爱。与人交往,诚实守信;同事之间不谈不利于团结的话;不做不利于团结的事;不以恶小而为之,不以善小而不为。在小事中修身,在平凡中养德。只有具备高尚道德修养的教师,才会在一言一行中感染学生和塑造学生美好的心灵,使学生不仅学到科学知识,而且懂得做人的道理。

  第三教师要勤奋学习修身养德。作为教师要具备广博的知识、开阔的视野,就要不断读书学习、陶冶情操。利于业余时间学习教育教学理论,掌握新课程改革的理念,积极参加教研活动,不断总结、反思教学。

  总结我这一年的教学工作,虽然取得了一点成绩,但也存在一些不足之处:

  (1)业务学习和钻研要更扎实;

  (2)对学生的要求不够严格;

  (3)讲课过程中,忽视了学生的个体差异;

  (4)课后对差生的辅导不到位。

  希望自己能在以后的工作中严格以教师职业道德的标准要求自己,做好太阳底下最光辉的职业。

农村小学教师自查报告5

  师德是教师的灵魂,是搞好教学的前提保证,是教师的立身之本。作为教师我们要在日师的一言一行对学生都起着潜移默化的作用。通过进一步的学习,我对行风整顿活动有了更深入的认识。学习和反思使我更加认识到工作中的不足与差距。为了更进一步地搞好本职工作,我进行了深刻的剖析 :

  1、教育观念

  新课程理念使我们教师成为学生学习的合作者、引导者和参与者。教学过程为师生互动共同发展的过程。教学课程是师生共同开发课程、丰富课程。课程变成一种动态的、发展的、富有个性化的创造过程。师生在愉快、和谐的氛围中互相学习、互相进步。教师不仅仅是传授知识,而是教给他们学习方法。

  2、教育教学

  认真研究业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教育教学方法,提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎,尊重同志,相互学习、相互帮助、坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论,不断地自我充电,因材施教。

  3、对待学生

  一直以来我都认真的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间,我都时刻注意学生的思想动态,做到及时发现及时纠正,从未传播过对学生有害的`思想。对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,和学生心心相连,尊重学生的个体差异,努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。在工作中,从来没有体罚和变相体罚过学生。在教育教学过程中我能够爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待每个学生,对学生严格要求耐心教导,保护学生的合法权益,促进学生全面、主动、健康发展,无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。

  4、工作方法

  在工作中,能够积极学习各地先进的教育方法,汲取优秀教师的优秀工作经验,采用灵活多样的教育方法,循序善诱。尊重学生,教育引导,实现“亲其师,信其道”的教学境界。引导孩子们逐渐形成优良的行为习惯,成为全面发展的优秀小学生。

  自查的过程中,也感觉到一下几个方面做得还不够:

  (一)业务有待于提高。

  (二)主动意识不够,对问题不能精益求精,得过且过。

  针对以上缺点,本人提出整改措施如下:

  (1)认真学习教育教学理论,积极参加学校教育部门有关学习活动,把时间用在业务钻研上勤劳苦钻,精益求益。

  (2)加强专业知识学习,虚心求教,探索教学理论,改进教学方法。

  (3)加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助,发扬奉献精神。

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