三查三治自查报告6篇
随着个人的文明素养不断提升,接触并使用报告的人越来越多,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么你真正懂得怎么写好报告吗?以下是小编为大家整理的三查三治自查报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
三查三治自查报告 篇1
自实施“三治三提”推进作风建设专项活动以来,本人对照相应的责任措施,通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象,针对这些问题,进行自我剖析,力争自已的工作责任意识得到提高,综合素质全面发展,更好地服务工作大局。
一、存在的问题
(一)业务学习方面
1、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”,不注重更新知识,遇到具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。
2、作为水务局工作人员自学意识不够强,没系统的学习“三治三提”相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。
(二)工作作风方面
1、工作思路不宽,尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的'工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过的现象。
2、工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。
二、存在问题的主要原因
1、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使对工作调研有时不够深入,满足于应付上面。
2、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习,而不去研究思考问题。特别是对问题学生的教育,没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。
三查三治自查报告 篇2
我作为一名普通职工,以严肃认真的态度,积极参与了此项活动。通过学习有关材料,感到受益匪浅。结合本人岗位职责及履职情况,经过认真思考、梳理,现作剖析如下:
一、存在问题
(一)业务学习方面
1、学习上进取精神不够。存在自满情绪,不注重更新知识,工作中往往凭经验判断分析处理问题,具有主观性。
2、学习不够系统全面。只注意业务技术方面的学习,政治理论学习不够,对水利新技术、新工艺、新方法钻研学习还有待提高。
3、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位。
(二)工作作风方面
1、满足于能完成单位安排的工作任务、按时上下班、不出大问题就可以了。对年轻同志关心不够。
2、工作标准不高。总认为自己工作时间长,年龄较大,存在“船到码头车到站”的思想,业务工作参与多一些,其它工作不想多操心。
(三)工作纪律方面
有时对自己要求不太严格,总认为自己是老同志,局内关系比较熟,对其它股室的违犯规定的.事也没严格执行纪律,有好人思想。
(四)思想作风方面
1、批评与自我批评开展得不好,对其他同事不愿意提出反对意见,对自己的缺点也没有主动请其他同事帮助改正。
2、遇到临时工作突击任务,工作方法不细致,只要求必须完成任务,工作方法指导较少。
二、整改措施
(一)抽时间、挤时间认真学习,结合工作实际,学以致用,达到促进工作之目的。
(二)淡定静心,勤于思考,对存在的问题认真梳理后,列出整改计划,并请同事们监督。
(三)既要坚持原则,又要讲究工作方法,营造良好和谐工作环境。
三查三治自查报告 篇3
自实施“三治三提”推进作风建设专项活动以来,本人对照相应的责任措施,通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象,针对这些问题,进行自我剖析,力争自已的工作责任意识得到提高,综合素质全面发展,更好地服务工作大局。
一、自查方式
根据街"三治三提"办公室的要求,结合交通运输工作本职工作,多方式查找问题。
一是学习文件精神自查。认真学习市、县相关文件精神,领会实施“三治三提推进作风建设专项活动”的各项要求,结合工作实际及治庸问责的10个突出问题查找,找出自己在学习、工作等方面的“庸、懒、散”现象。
二是听取同事意见自查。听取同事意见,对工作、生活中的不足积极自查。虚心接受领导批评、同事建议,找出自已的问题并整改。
三是对比先进典型自查。通过报刊、广播、网络、简报等渠道,学习全市治庸问责中的先进典型,对比单位优秀党员、先进职工学习、工作好的方法,从他们优良品德和作风中找出自已与先进典型的差距。
二、存在的问题
从自己在交通工作的近段时间来看,从相关要求上看,还存在很多的问题和不足。
1、自我感觉接受新专业知识的能力不足,缺乏持续学习的时间、动力、深度、力度还不够。
2、日常工作中与时俱进,开拓创新的'思想树立得不牢固。在具体的业务工作中思路不宽。
三、整改措施
1、加强学习,加强在政治、业务知识方面的学习,努力用治庸问责的要求约束自己、提高自己,从而使自己政策理论水平和实际工作能力适应本职需要,适应形势任务需要,以不断提高工作的整体质量和全心全意为居民群众服务。
2、加强自身建设。注意在工作中加强学习,在学习中促进工作,养成边做边学、边学边做的好习惯;注意责任心的培养,遇到错误的事情主动指出,碰到工作上的困难积极想办法解决。加强自己的主人翁意识,全身心为其服务。
三查三治自查报告 篇4
自全县开展软环境建设“三治三提升”活动以来,本人对照相应的责任措施,通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象,针对这些问题,进行自我剖析,力争自已的工作责任意识得到提高,综合素质全面发展,更好地服务工作大局。
一、自查方式
根据《关于在全县开展软环境建设“三治三提升”活动的实施方案》的要求,结合安全生产监管本职工作,多方式查找问题。
一是学习文件精神自查。认真学习市、县相关文件精神,领会实施“开展软环境建设“三治三提升”活动”的各项要求,结合工作实际及治庸问责的10个突出问题查找,找出自己在学习、工作等方面的“庸、懒、散”现象。
二是听取同事意见自查。听取同事意见,对工作、生活中的不足积极自查。虚心接受领导批评、同事建议,找出自已的问题并整改。
三是对比先进典型自查。通过报刊、广播、网络、简报等渠道,学习全县“三治三提升活动”中的先进典型,对比单位优秀党员、先进职工学习、工作好的方法,从他们优良品德和作风中找出自已与先进典型的差距。
二、存在的问题
从自己在安监局工作的近段时间来看,从相关要求上看,还存在很多的问题和不足。
1、政治理论学习的自觉性不强,运用理论去指导实际工作不够。
2、专业业务知识掌握得不深不全,工作业务能力有待进一步加强。
具体表现为:一是虽然自己也认真学习业务专业知识,但有些实用主义的思想,急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。二是在工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。和不足。
3、与同志之间的相互交流、沟通不够。
具体表现为:一是在工作上有时候和同事之间相互通气不够,相互不甚了解各自所做工作的具体情况,或者是了解不多。这样一来,就使得同志之间产生了误解。
4、关心全局发展不够,缺乏为局领导出谋划策,提建设性意见的主动性。
具体表现为:一是有时候也只限于自己的工作范围之内的事,对全局发展的大事问的少。二是近年来,局领导倡导机关干部职工提合理化建议时,自己不够主动,也没提出好的和建设性的意见和建议。
三、整改措施
1、加强学习,加强在政治、业务知识方面的学习,努力用治庸问责的要求约束自己、提高自己,从而使自己政策理论水平和实际工作能力适应本职需要,适应形势任务需要,以不断提高工作的整体质量和全心全意为人民服务。
2、加强自身建设。注意在工作中加强学习,在学习中促进工作,养成边做边学、边学边做的好习惯;注意责任心的培养,遇到错误的事情主动指出,碰到工作上的困难积极想办法解决。加强自己的主人翁意识,全身心为其服务。
3、要不断掌握业务知识,特别是要掌握从事安全生产监管工作需要的业务知识和业务技能,不断改进工作手段和工作方式,提高工作质量。要积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好安全生产监管工作的实际能力,尤其是要对安全生产的法律知识多学一些,在工作中不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,努力做好党风廉政建德和作风中找出自已与先进典型的差距?设和反腐败工作,切实提高为人民服务的本领。
4、要正确处理好个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。一方面是在获得自己正当利益的时候,绝不能损害集体的利益,另一方面,更应该立足本职多作贡献。古人尚有“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的宽广胸怀。
5、要坚持解放思想,胸怀全局,实事求是,与时俱进,在科学理论的指导下不断创新,锐意进取。就是要通过实践,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题,积极探索新情况,不断总结新经验,解决在工作上存在的一些问题。时刻牢记自己是一名共产党员,为做好本职工作,为安全生产工作的开拓创新,为全县的经济发展尽最大的`努力,做一个新时期先进的共产党员。
认真学习"三治三提"专项活动文件精神,在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行,有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题,以治庸提能、治懒增效、治散聚力,努力增强干部队伍的责任意识,在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围,形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向,为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
对庸、懒、散,在工作中要对症下药,严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在,一是自身学习不够,理论水平不高;二是工作有所欠缺,自己没有严格要求自己,往往只满足完成任务,思考工作详细不够;三是对处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”、“交差”的观念,不讲究精益求精,没有过多考虑会造成什么影响和效果。那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点,这就要求在平时的工作中要做到以下几点:
一、在工作中,积极投入到转变医院工作作风、改变医院工作形象,提高效率促发展,树立服务意识,提高办事效率,务求工作高效,求真务实。
二、工作纪律。遵守工作纪律,杜绝自由散漫,认真履行自己的岗位职责、努力工作,积极完成领导交办的各项任务,配合各个科室同志或其他部门的工作,提高工作效率。
三、努力学习,不断提高自己业务和技术水平,不停地进行知识更新,认真履行自己的责任和义务,用一个共产党员的标准要求自己,更好地为我院工作做出贡献。
虽然我在工作中还存在不少问题,彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离,还需要我长期学习,不断克服自身缺点,严格要求自己,及时查找自身不足,为更好的工作打好基础为医院建设作出应有的贡献。
三查三治自查报告 篇5
为进一步严肃工作纪律,转变工作作风,树立全乡党员干部良好形象,按照市委、市政府统一安排部署,我乡认真开展严纪律、转作风、树形象专项整治活动。现活动已基本结束并取得一定的成绩,特将紫溪乡开展严纪律、转作风、树形象专项整治活动开展情况总结于后:
一、及时安排部署。
20xx年3月13日,紫溪乡召开党风廉政建设暨严纪律、转作风、树形象专项整治活动工作会议,会上,乡党委副书记、纪委书记周维银同志组织原文学习了《万源市开展严纪律、转作风、树形象专项整治活动实施方案》,乡党委书记吴明军同志结合全乡实际安排部署:一是提高认识,全体干部职工积极认真参与到活动中来;二是按照要求,对照自身找准找实问题。重点聚焦联系村领导不到联系村开展工作、扶贫工作组不深入贫困村、贫困户,干部工作缺乏激情、乡村两级便民服务中心(代办点)接待群众态度冷漠生硬等问题;三是强化整改,狠抓落实,切实整改到位。通过专项整治活动的开展,使全乡干部纪律意识逐步增强,工作作风切实转变,树立党员干部良好形象,干群关系进一步和谐。
二、健全机构,完善方案。
为切实推动严转树专项整治活动顺利开展,经乡党政办公会议研究,决定成立以党委书记为组长,党委副书记、乡长为副组长,党政班子成员及乡属机关单位负责人为成员的紫溪乡开展严纪律、转作风、树形象专项整治活动领导小组,下设办公室在乡党政办。领导小组办公室结合全乡工作实际制定《紫溪乡开展严纪律、转作风、树形象专项整治活动实施方案》(紫委发〔20xx〕58号),对整治目标、对象、内容为深入开展整治活动打下坚实基础。
三、加大宣传力度,主动接受群众监督。
充分利用LED电子显示屏,宣传橱窗、横幅广告等方式,做好公共场所的氛围营造,利用微信电子社区、短信平台发布宣传标语和活动信息200余条,提高活动的宣传实效性和针对性。并要求全体工作人员在工作中对所接触群众进行严纪律、转作风、树形象活动宣传,同时公布举报电话(0818-8961001),征求群众意见和建议,让群众参与到活动中,监督党员干部的言行。
四、认真自查自纠,查找突出问题。
对照活动整治内容,党员干部通过自己找、群众提、同事谈等方式,准确找出自身存在的问题,要求每人查找不低于3条问题,并制定整改措施,明确整改时限,经党委书记签字按时、按质上报市专项整治活动办公室审核后,并及时在党务、政务公开栏公示,各党支部也召开班子会议,认真讨论分析本支部存在的问题,建立整改台账,细化整改措施,并在村务公开栏中张榜公示,主动接受群众监督,确保活动成效。
五、及时整改销号。
对照查找出的问题,及时完善整改措施,及时销号、及时整改。乡严转树工作领导小组组织党员、干部职工及群众代表对单位和个人的`整改落实情况进行满意度测评。实行一周一督查、半月一通报,对销号不及时、整改不到位的党员干部通报批评,对销号整改后仍存在不收敛、不收手等顶风作案行为的,以零容忍态度开展纪律审查。通过整改,全乡党员干部查找出的突出问题已全部销号整改到位。
六、总结经验,完善制度。
结合严转树活动开展情况,将现有制度进行梳理,将活动中好的做法和经验形成规范的制度,完善《紫溪乡免费为民代办服务制度》、《紫溪乡党员领导干部民主生活会制度》、《紫溪乡限时办结制》等制度,切实推动改进工作作风、严肃工作纪律、密切联系群众常态化、长效化。
七、存在的不足及下步打算。
通过严转树活动的开展,我乡已全部销号完成整改内容,干部作风进一步转变,工作热情提高,为群众办事程序简明、简明高效,得到群众一致好评,但也还存在一些问题:
一是整改持续力度不够,有些问题销号后,因没有督促,个别干部又有反弹现象。
二是严转树工作领导小组监督检查未定期落实,检查范围不广。
针对这些问题,在今后的工作中,我们将继续加大整改领导,不定期督查,严防反弹,同时加大宣传和工作透明度,提高群众参与率,主动接受群众监督;认真总结活动的经验和做法,完善现有制度,确保活动实效,使活动真正不走过场、不搞形式。
三查三治自查报告 篇6
自我市开展"三治三提"活动以来,我单位严格按照"三治三提"活动统一部署,结合单位实际,认真学习"三治三提"专项活动文件精神,在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行,有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题,以治庸提能、治懒增效、治散聚力,努力增强干部队伍的责任意识,在我院上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围,形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向,为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
对 庸、懒、散,在工作中要对症下药,严格讲庸、懒、散现象在我院或多或少都存在,一是组织学习不够,理论水平不高;二是工作有所欠缺,往往只满足完成任务,思考工作详细不够;那么这些问题怎么去克服和改正这些缺点,这就要求在平时的工作中要做到以下几点:
一、在工作中,积极投入到转变医院工作作风、改变医院工作形象,提高效率促发展,树立服务意识,提高办事效率,务求工作高效,求真务实。
二、工作纪律。遵守工作纪律,杜绝自由散漫,认真履行自己的岗位职责、努力工作,积极完成领导交办的`各项任务,提高工作效率。
三、努力学习,不断提高业务和技术水平,不停地进行知识更新,认真履行责任和义务,更好的为人民群众服务。
虽然我院在工作中还存在不少问题,彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离,还需要我们长期学习,不断克服缺点,严格要求,及时查找不足,为医院建设作出应有的贡献。
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