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加油站经理述职报告

时间:2024-09-06 11:20:41 飞宇 述职报告 我要投稿

加油站经理述职报告(精选7篇)

  在当下社会,报告有着举足轻重的地位,不同种类的报告具有不同的用途。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编整理的加油站经理述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

加油站经理述职报告(精选7篇)

  加油站经理述职报告 1

尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!

  一年来,我们xx加油站在上级领导的正确指导和帮助下,在加油站经理的带领下,通过全站员工的共同努力,1—11月份共计销售油品9302 吨,超额完成了公司下达销售任务,“标准站创建”、“五型班组建设”等各方面工作取得了好的成绩,保持了“三星”级加油站,使各项工作经营业绩迈上了一个新台阶,加油站副经理述职报告。实现了全年安全无事故。

  现将一年来我的工作情况向大家作以汇报:

  一、加强学习,不断提高自身素质。

  今年一来,在加油站经理的带领下,我认真学习“标准站创建要求”、“加油站管理规范”、“六条禁令”和业务知识,不断提高自身素质、文化修养,熟练掌握操作技能,并每天书写学习笔记。在加油站落实标准站创建“二十四”字要求和“卸油操作规程”,使员工的操作规范化,工作有序化。在日常工作中,定期组织员工学习业务知识,培训员工技能,并进行考核,使每位员工都成为合格的职员,为全年各项工作取得好的成绩打下坚实的基础。

  二、加强内部管理,提高服务质量。

  一年来,我在加油站经理的带领下,严格按照“加油站管理规范”和“标准站创建”的要求,资源统一配置,严把进油渠道,及时与业务联系,申请配送油品。1—11月份共计接卸油品x车,拉油车辆无论白天、夜晚还是节假日到站,都及时进行接卸,并严格按照卸油操作规程,规规范范昨业,核对铅封,核实油品种类、数量、质量,然后在接卸,并严格按操作规程和加油站工艺流程操作,确保油品质量、数量和安全工作无差错。严把库存,做好卸前、卸后计量、日计量,随时掌握库存,保证油品供应。每月进行一次库存盘点,及时准确掌握油品进、销、存数量和损溢情况。严把销售数、质量,按期送检计量器具,检定加油机,为顾客提供质优量足的油品,顾客数、质量零投诉。在营业现场帮助员工做好各方面的工作,遇到问题耐心的向顾客做好解释工作,赢得了顾客对加油站的信任,提升了中国石油的形象。

  在设备管理工作中,严格按标准站创建要求,整整齐齐,按期检修,按时巡检。3月份按期申报,及时检修消防器材和更换药剂,为加油站的安全提供保证。每周对不运转的发电机试机一次,按季节温度的不同更换机油,并维护保养,使发电机随时处于良好的状态。对加油机、油罐及附件、电器线路及设施进行日常巡查,每月进行一次安全检查,发现问题及时处理,每季度检修一次阻火器,保证各种设备安全运行。作好各类记录,使各项工作规范化。在日常工作中,以身作则,关心员工生活,搞好环境卫生,着装整洁,微笑服务,文明礼貌,在任何时候都把顾客放在第一位,让顾客切实感到满意,定期和不定期到周边企、事业单位进行拜访,建立客户档案,争取来站加油,增加油品销量。以良好的环境和优质的服务赢得了顾客的.好评,提高了加油站的销量。

  三、落实hse管理,提高安全知识。

  安全是做好各项功能工作的前提和基础,只有安全才能出效益。在工作中,我严格要求自己,从思想上高度认识安全工作的重要性,时刻保持高度警惕,操作规规范范,严格要求,坚决杜绝违章操作。接卸油品严格按规范操作,安全设施,消防器材摆放整整齐齐,杜绝违章作业。营业现场发现违规操作现象及时制止。督促提醒营业人员按规定投币,做好自身防护,保证人身安全。加油设备及时维护,不带病作业。现场发现不安全因素,立即进行清除,加油站无力整改的隐患,每月上报一次隐患台账。坚持值班制度,把加油站的安全放在第一位。加油站每周召开一次安全例会,对员工加强安全教育,杜绝了“三违”现象的发生。组织员工定期和不定期进行消防演练,制定各种安全事故应急预案,要求每个员工熟悉应急处理程序,熟悉各自的职责。在日常工作中切实负起责任,现场进行监督、检查,发现隐患及时上报,及时整改。11月底因工作需要,我到旅游路加油站进行施工监管,工作深红尽职尽责,确保了安全无事故。

  四、廉洁自律,以身作则,忠实履行增加的职责。

  一年来,我时刻牢记自己的职责和责任,时时处处严格要求自己,认真学习,不断开拓进取,廉洁奉公,秉公办事,主要做了以下几点:

  1、认真学习党和国家路线、方针、政策,不断提高自己的思想政治素质。

  2、是严格履行《领导干部廉洁自律承诺书》,《职业道德规范确认书》,以身作则,模范带头,在加油站内部管理中,坚决做到公开、公平、廉洁自律、奉公守法。

  3、是积极教育和引导员工遵章守纪,开拓进取,开展站文化建设,保持了良好的站风。

  加油站经理述职报告 2

各位领导,同事们:

  大家好:

  我叫xx,现任油站站长工作,在20xx年4月我从计量的岗位竞聘为中心站站长。回忆过去的一年,对于我来说,就像是一本厚厚的书,书中所有的故事都是那么让我回味无穷。当我回过头来,看看走过的这一年,虽然在这一年里有过许许多多,酸甜苦辣和不如意不顺心的事。但是,我知道人正是在经历了这些之后才能够茁壮成长成熟。所以我告诉自己“我的选择无怨无悔,我会更加的努力工作,开创新的局面”。一年来,我在公司的各级领导下,紧紧围绕公司的经营理念,开拓市场,促进销量。同时也受到全站员工的大力支持和共同帮助,使我尽心、尽职、尽责的完成好每一项工作任务。现在我把近一年来的学习、工作和体会,等各个方面的情况汇报一下。

  一、加强学习,注重思想和业务素质提高:

  自从20xx年竞聘为和平站站长助理之后,深感自己肩上的职责,确认自己该怎么做,在这短短的几年期间,在分公司的严格要求下帮助指导下,无论在政治上还是在思想上都有很大的提高,明确了一个奋斗目标,一个如何打开市场,搞好经营理念的目标。我作为一名加油站管理人员,以身作则积极投身到,加油站如何加强安全管理,提高经济效益中去,我时刻严格要求自己,以高度的政治责任感,认真履行工作职责,积极向老党员老员工学习,要带头学,主动学充分利用业余时间刻苦学习安全管理和消防知识,油品知识,不断完善自己,使自己成为一名合格的加油站站长,

  二、尽职,尽责,努力工作:

  1、抓住安全教育,抓好安全管理。加油站是经营易燃易爆场所,要是员工的安全意识不强,操作不正确都可能有危险,因此我在平时的管理中,十分重视安全工作,一是要提高员工的安全意识,时刻注意互相提醒,每月要消防演练培训并教育。二是每位员工在上班之前要有警惕心,不能疏忽车辆不熄火加油,顾客在站内打手机和塑料桶加油等;三是检查上,要做到勤检查,勤保养,杜绝隐患,发现加油机和加油枪有渗漏及时处理。对设备保养一定要达到重维护,保养,维修并检测做好每一项安全工作。

  三、团结、融洽和谐

  四、自己对20xx年的工作计划和打算,

  1、我认为加油站作为销售企业的终端,最终的目标就是提高销售效益,增强市场的竞争力,在确保加油站安全的前提下,作为站长肩负着油品营销和站内管理的双重任务,站长是站里的第一责任人,成败都取决于影响公司的利益和员工的切身利益,要想增加今年比去年的销售量,主要还的'抓住管理是否到位,提供优质的服务,为顾客营造一个安全,舒适,整洁,温馨的加油环境,这样就能锁住新老顾客,只要自己工作让员工满意了,员工让顾客满意了,以诚相待每一个顾客,销量一定会增加。

  2、要对油品的一定要自己把关,卸油前一定要检验油品是否合格,数量是否相对,要对计量员严格执行每天测量罐内核算,校准加油机的精确度,努力把油品降到最低损耗。

  3、督促收款员要按时把销售金额交回银行,把账表单当日做好。做到账账相符,表里如一。

  五、另外我还有许多不足之处及努力方向。

  一年来本人尽了自己最大的努力,做了一些工作,这一切都离不开公司的正确领导,同时也离不开每天和我朝夕相处的站上每一位兄弟姐妹,与她们大力支持和团结奋斗,是分不开的,俗话说“上下齐心,其力断金”,相信只要我们共同努力,我们中心站加油站,一定能再上一个台阶,打造出完美的高绩效团队!在此我深深地感谢,成绩属于过去,可是挑战还在未来,我清醒的认识到,只有自己的自身素质提高,才能积累更多的工作经验,同时在工作方面也有了更大的转变,促进业务水平,扩展与进步。今后我一定要多学习,多思考发扬优点,克服不足,坚持干中学,学中干,不断提高业务知识和自身素质的能力。在今后工作中继续努力,得到大家的指点和帮助。以上有不妥的述职请领导批评指正。谢谢大家!

  加油站经理述职报告 3

  一年来,我们xx在上级领导的正确指导和帮助下,在加油站经理的领导下,通过全站员工的共同努力,1月至11月共销售了9302吨石油产品,超额完成了公司的销售任务。标准站建设、五组建设等方面取得了良好的成绩,保持了三星加油站,使各项工作业绩达到了新的水平。全年安全无事故。

  现在向大家汇报一年来我的工作情况:

  一是加强学习,不断提高自身素质。

  今年以来,在加油站经理的领导下,我认真学习了标准站创建要求、加油站管理规范、六项禁令和业务知识,不断提高质量和文化培养,掌握操作技能,每天写学习笔记。在加油站实施标准站,创建二十四字求和卸油操作规程,规范员工操作,有序工作。在日常工作中,定期组织员工学习业务知识,培训技能

  考核使每一位员工成为合格的员工,为全年各项工作取得良好成绩奠定坚实基础。

  二是加强内部管理,提高服务质量。

  一年来,在加油站经理的领导下,我严格按照加油站管理规范和标准站建设的要求,统一配置资源,严格控制进油渠道,及时联系业务,申请油品配送。1月至11月,无论白天、晚上还是节假日到达车站,及时卸货,严格按照卸货操作规程,规范昨日行业,检查铅密封,核实油类型、数量、质量,然后严格按照操作规程和加油站工艺操作,确保油质量、数量、安全工作无错误。严格控制库存,做好卸前、卸后、日计量,随时掌握库存,确保油品供应。每月进行一次库存盘点,及时准确掌握油品的进销、存量和损溢。严格控制销售数量和质量,按时送检计量器具,检定加油机,为客户提供优质足够的油品,零投诉客户数量和质量。帮助员工在营业现场做好各方面的工作,耐心地向客户解释问题,赢得客户对加油站的信任,提升中石油的'形象。

  在设备管理工作中,严格按照标准站的要求,按时进行维护和检查。3月份按期申报,及时维修消防器材和更换药剂,确保加油站安全。每周测试一次未运行的发电机,根据季节温度更换机油,并进行维护,使发电机随时处于良好状态。对加油机、油罐及附件、电器线路及设施进行日常巡查,每月进行一次安全检查,发现问题及时处理。每季度维修一次阻火器,确保各种设备的安全运行。做好各种记录,规范各项工作。在日常工作中,以身作则,关心员工生活,做好环境卫生,着装整洁,微笑服务,文明礼貌,随时把客户放在第一位,让客户感到满意,定期和不定期拜访周边企事业单位,建立客户档案,争取来站加油,增加油品销量。以良好的环境和优质的服务赢得了客户的好评,提高了加油站的销量。三、落实hse管理,提高安全知识。安全是做好各项功能工作的前提和基础,只有安全才能产生效益。在工作中,我严格要求自己,高度认识安全工作的重要性,始终保持高度警惕,规范操作,严格要求,坚决杜绝非法操作。严格按照规范操作接卸油品,安全设施,消防设备摆放整齐,杜绝违章操作。及时制止营业现场的违法操作。督促提醒业务人员按规定投币,做好自我保护,确保人身安全。及时维护加油设备,无病作业。现场发现不安全因素,立即清除,加油站无法整改.隐患,每月报告一次隐患台账。坚持值班制度,把加油站的安全放在第一位。加油站每周召开一次安全例会,加强员工安全教育,杜绝三违现象。组织员工定期、不定期进行消防演练,制定各种安全事故应急预案,要求各员工熟悉应急程序和职责。认真负责日常工作,现场监督检查,及时报告隐患,及时整改。11月底,由于工作需要,我到旅游路加油站进行施工监督,工作深红尽职尽责,确保安全无事故。四、廉洁自律,以身作则,忠实履行增加职责。在过去的一年里,我始终牢记自己的责任和责任,始终严格要求自己,认真学习,不断开拓进取,诚实,公正,主要做以下几点:

  1.认真学习党和国家的路线、方针、政策,不断提高思想政治素质。

  2.严格履行《领导干部廉洁自律承诺书》和《职业道德标准确认书》,以身作则,以身作则,在加油站内部管理中坚决公开、公平、廉洁自律、守法。

  3.是积极教育和引导员工遵章守纪,开拓进取,开展站文化建设,保持了良好的站风。

  回顾一年的工作,虽然取得了一定的成就,但也存在不足,需要进一步提高业务理论和组织能力,综合质量远非公司的要求。在今后的工作中,我们应该进一步加强我们的专业奉献精神,增强我们的责任感。我真诚地希望所有的领导和同事都能提出批评和建议,让我的工作成绩达到更高的水平。

  谢谢大家!

  加油站经理述职报告 4

尊敬的各位领导:

  20xx年以来,面对需求下降、竞争加剧的复杂市场环境,作为经理,我带领xx片区13座加油站全体干部职工紧紧围绕市公司“扩销增量”的工作目标,积极开展零售全员销售竞赛活动,抢抓机遇,争先创优,迎难而上,以xx公司20xx年内控年为契机,努力化解经济萧条带来的负面影响,正确应对需求减少带来的成品油销量下滑的困境,积极、主动、创造性地开展工作,取得了较好的经营业绩,经受住了严峻的市场考验。截止8月份,汽柴油销量达吨,完成年度任务的,其中柴油吨,同比,汽油吨,同比。润滑油销售吨,同比。在市场较为狭窄的随南片区,卡加油比重。同比。非油品销售额万元,开创了加油站非油品销售创效新纪元。

  现将前一阶段的工作向各位领导述职如下如下:

  一是凝心聚力,让员工对形势有充分的认识和估计。我利用片区座谈会和平时巡站的机会,讲形势,摆困难,在广大干部职工中牢固树立市场意识,把满足客户需求作为永恒的追求,不断开拓市场、占有市场,巩固和扩大市场基础。如去年、前年油品资源紧缺,连三岁小孩都会卖油的'局面一去不复返。卖方市场转向买方市场的大局已定,其次,xx片区内国家无重点项目,大中型厂矿稀少,如xx加油站在去年有一个xx公司,生产汽车配件外销,一天发货平均三至五车,多的时候一天发十来个车,一辆车每次加油1—2000元,今年受世界性金融危机影响,产品基本卖不动,xx加油站销量因此锐减;xx有个磷矿,去年每天仅矿山车辆用油就有2—3000元,今年没有了。而且该站因形象改造原因关门停业,一定程度上加大了本片区任务完成难度。形势分析、思想动员激起员工背水一战的雄心,工作热情和积极性大大提高。

  二是转变职能,把经营管理的重心向一线和前沿阵地倾斜。今年,我从接手管理xx片区以来,切切实实拚弃当领导就是指手画脚、下死命令的坏毛病,做到真正为加油站、为员工解决实际问题,排解后顾之忧。xx片区所属加油站分布很不均匀,巡站一次一般得花一天到一天半时间,行程200余公里,我不怕路途遥远,每月坚持巡站三至四次,每次巡站逐站确定工作侧重点,例如员工手册熟练掌握程度,加油“八步法”操作熟练程度,安全生产铁律、能不能记牢,站内环境卫生是否干净整齐,员工仪容仪表、精神状态如何,员工情绪是否稳定,做到心中有数,运筹帷幄。每次巡站时我还不忘把下发的关于规范服务的文件、学习手册发到每个员工手中,便于他们学习掌握,让员工的服务水平和质量在实践中不断提高,让员工素质在锻炼中不断提升,让员工在岗位上茁壮成长。

  三是找准切入点,抓重点,攻难点。20xx年,销售形势非常严峻,如何扭转销售下滑的势头一直困扰着我们xx片区的每一名干部职工,虽然我们有石化金字招牌,但是各种挑战仍然严峻地摆在我们面前。通过对形势的比对分析,我们着重抓了以下几个重点工作:

  一)狠抓规范化服务。我们以片区形象站为龙头,以乡镇达标站为中心,以其它小站为纽带,在规范化服务上狠下功夫,从站长到员工都要求熟练掌握加油“八步法”,把销售“六”技巧作为上岗员工的必备武器,顾客进站加油,员工严格执行“跑、笑、迎、唱、送”五字诀,用优质、热忱、周到的服务留住我们的回头客,与个体站、中石油站展开竞争,在同等价格下比质量,在同等质量上比服务,让广大顾客朋友感觉到在中石化加油站消费放心、舒心。此外,我们还在片区教学基地,组织了三期规范化服务培训,参训60人次。片区兼职教员用先进的幻灯教学软件较系统讲授了油品知识、企业文化、hse基础知识、规范化服务等课程,并现场教学加油“八步法”基本要领。

  二)想方设法增销量,巩固大客户,发展小额配送。今年我们面对严峻的销售形式,积极在市场上寻找对策,把握机遇。我先后到每个站找站长和职工座谈,发动职工想办法出主意,增加销量。在经营管理模式上,尝试站内由会计带一部分人守住进站车辆加油增量,另一班人由站长带队负责寻找小额配送客户。成效比较理想,先后抓住了xx房地产建设、加油站当地农田水利建设等工程用油,发展新客户80多家,小额配送油品吨,向外幅射油品吨,弥补了销售总量的不足。与此同时,我们还与毗邻县市用油大户建立长期供油关系,如xx。xx。xx加油站充分利用地理优势,与京山县矿业大户建立了稳固的合作伙伴关系加强联系,随时掌握用油动态,及时调整油品配送时间。让这些客户感觉到我们的信誉和诚意,牢固地把他们纳入我们的销售范围。片区还有如xx站、xx站、xx站等竞争激烈的站对忠诚客户都建立了定期走访制度,该留住的客户一个也不能少,在系统外彰显我们随南片区的霸气。

  xx站以xx公司为主攻对象,大力宣传长城润滑油的品牌保障,让客户放心使用,从售后服务、价格、质量上找突破口,得到用户认可,元至八月份已销售长城润滑油吨。

  三)做好非油品,相得宜彰,完善便民服务措施。在非油品上,我们较早走出了“在加油站卖饮料、副食等商品对成品油销售影响不是很大”的误区,认识到非油品业务的开展能极大地促进我们的成品油销售。顾客在购买商品的同时绝大部分都会加油,加油的同时又会购买商品,两者之间是互相促进的。在某种程度上它也是一项项便民服务措施,而且非油品引来的客户也为加油站聚集了人气,实践证明,决策是正确的,自打今年上非油品业务以来,xx片区已实现销售额万元。聚集了人气,员工得到了实惠。

  四是安全常抓不懈。今年,xx区以“我要安全”主题活动为契机,认真组织员工学习各项安全管理制度,营造了浓厚的活动氛围,员工围绕“为什么我要安全,”“我的安全责任是什么”,“我如何保安全”,“如何落实谁主管谁负责安全责任制度”等问题开展讨论,通过大讨论知道了“安全是对自己生命负责”、“我对安全有责任”、“你我保安全,安全有保障”,从自身出发,自觉履行安全职责,严格执行安全禁令和纪律,规范了作业行为;同时,组织员工开展事故预想,查找挖掘未遂事件,增强了员工对身边存在的安全危害及时发现并消除的能力。结合各加油站实际,细化加油站安全纪律和规定,在加油站日查,周查,月查中仔细检查,不走过场,不留死角。严格执行资金油品管理制度,加大片区监管力度,及时开展隐患治理,完善应急预案,组织员工开展预案推演,提高了员工安全防范能力和处置突发事件的能力,确保企业财产和员工生命安全。

  加油站经理述职报告 5

尊敬的公司领导:

  炎炎夏日,回望过去,不觉中在xx站工作已然x年时间,回望过去的20xx年中我有收获也有失败,自从成品油市场放开后,周边加油站竞争日趋激烈,面对如此竞争激烈的复杂市场环境,我带领全站员工分析市场情况,每周四次和兄弟站沿线调查价格,在公司领导的指导下,紧紧围绕公司新秩序市场建设和“一客一议”的政策,利用一客一议政策提高销量,迎难而上,积极、主动、创造性地开展工作,取得了较好的经营业绩。

  现将这半年的工作情况向各位领导述职如下:

  一、 强化业务学习,提高业务技能

  作为加油站的经理人,我清楚感知到要不断加深思想与业务的学习,经理一职代表的不仅仅是公司的认可更是一份责任。因此,我不断学习公司的制度和业务知识,让自己的业务技能不断提高。在日常工作中,按照站内制定的培训计划定期对员工的技能和安全知识进行培训,让员工的业务技能和安全知识得到双提升。按照现场服务挑战赛标准定期举行服务比赛并对表现好的成绩优秀的员工进行奖励;根据员工的特长和能力制定相应的培训计划,让员工间形成“比、赶、超”的氛围使每位员工都成为优秀的员工、成为加油站的多面手,为以后的各项工作取得良好成绩打下坚实的基础。

  二、 抓安全,促经营

  抓好安全教育,促进安全管理。夏天天气炎热,冬季天气干燥,现场任何的'操作失误都可能带来不可挽回的后果。因此日常管理中,我不仅要重视员工的安全技能培训更要重视员工的思想安全,因此我站每周二定期开展安全案例分享、每月开展安全技能培训,每月定时开展消防演练培训及教育活动。

  一是加强员工的安全思想认识,即使掌握了安全技能,思想上不重视一切等于0,时刻把为企业安全做贡献就是为自己保平安的思想时刻挂心间,在平时加油过程中严防车辆不熄火加油,顾客在站内打手机和塑料桶加油等;

  二是在日常检查上,每天巡检经营设备,做到对设备的勤检查,勤保养,发现站内设备设施的安全隐患及时处理。对设备保养一定要达到重维护,重保养,每月做好加油机的自检工作。日查、周查、月查不走过场,不留死角。

  三是开展站内安全隐患治理,完善安全隐患治理台账,组织员工定期或不定期的开展应急演练,提高了员工安全防范能力和处置突发事件的能力,确保企业财产和员工生命安全。

  三、多措并举,保效增量

  开加油站就是为了卖油,卖油需要客户,客户看中的性价比。所以说只有掌握住客户才能有销量,客户是一个公司存在及发展的生命线。只有不断吸引头回客和回头客进站加油,才能保证加油站的长盛不衰,员工队伍的稳定性。这半年中,面对激烈的竞争环境,为了掌握竞争对手的价格我联合兄弟站每周一次驾车查看沿线价格。为了能在保证利润的基础上增加销量,我站根据市场情况做出了柴油利用“一客一议”的柴油政策提高销量,让柴油的价格与石化x站、x石油等保持一致来争取更多的客户进站加油,利用“一客一议”的柴油政策挽回了xx有限公司,开发了车队xx运输有限公司和xx物流运输公司等客户。截止目前为止xx站共销售xx吨,完成指标的xx%;汽油完成xx吨,完成指标的xx%;xx站销售柴油xx吨,汽油xx吨。

  四、优质服务促进非油品和油品销售

  非油销售的基础是油品,油品销售的基础是客户,只有我们用优质的服务打动客户,让头回客变成回头客才能保证油品和非油品的不断增长。促销是非油品销售过程中必不可少方式,依据公司给加油站促销自主权我站每月提报两份的自主促销同时根据公司和站内的单品制定相应的单品奖励和竞赛方案促进员工的销售积极性。截止目前为止xx站非油完成95.92万元,完成指标任务的90.3%;毛利完成12.47万元,完成指标任务的77.94%;xx站非油完成44.0692万元,毛利完成5.1万元

  五、一条路,一群人

  加油站就像一个机器,需要我们共同努力去完成站内工作,为了能更好的完成一个目标,需要我们团结一心共同走下去。为了能一起走下去,我定期组织站内人员学习产品知识和技能培训,开展技能比武、岗位轮转等方式来提高员工的技能和知识水平,不让一名员工掉队。

  六、总结不足,探寻新方向

  成绩不能代表全部,总结上半年的工作,实际还有许多

  不足需要改进和完善。如:

  1.管理工作需要加强精细化,基础管理抓的不牢固。

  2.员工队伍需要加技能培训。

  3.大数据系统操作不够精通,需要继续加强学习大数据操作系统。

  4.开展丰富多彩的员工业余生活。

  5.加强团队建设的开展,积极健全和完善员工队伍建设制度和稳定员工队伍。

  6.虽然油品完成半年任务指标,但是在客户开发方面还是缺乏开拓维护市场的的主动性。

  7.员工和自己需加强相关业务的知识再次学习,加强全员在工作的执行力和提高工作的完成标准。

  8.执行公司各项任务指标,维护好客户,加大汽油固定客户的开发,大胆创新,大胆改进,用优质的服务理念干好各项工作。

  我的述职汇报完毕,不妥之处请领导批评指正!

  加油站经理述职报告 6

尊敬的领导、各位同事:

  大家好!

  我是xxx。在过去的一段时间里,我在公司领导的正确带领下,与加油站全体员工共同努力,积极应对各种挑战,较好地完成了各项工作任务。现将本人的工作情况述职如下:

  一、工作概述

  作为加油站经理,我的主要职责是负责加油站的日常运营管理,确保加油站安全、高效、有序地运行,为客户提供优质的服务,同时实现加油站的经济效益和社会效益。

  二、工作业绩

  1.安全管理

  (1)始终将安全工作放在首位,严格执行公司的安全管理制度和操作规程。定期组织员工进行安全培训和应急演练,提高员工的'安全意识和应急处置能力。

  (2)加强加油站现场安全管理,对设备设施进行定期检查和维护,及时消除安全隐患。在我的带领下,加油站在过去的一段时间里未发生任何安全事故。

  2.经营管理

  (1)积极拓展市场,加大客户开发力度。通过走访周边企业、社区等,了解客户需求,提供个性化的服务,成功吸引了一批新客户。

  (2)优化油品库存管理,合理安排进货计划,确保油品供应充足。同时,加强成本控制,降低运营成本,提高加油站的经济效益。

  (3)开展促销活动,提高加油站的知名度和美誉度。通过推出优惠政策、赠送礼品等方式,吸引客户前来加油,增加油品销量。

  3.服务管理

  (1)注重员工培训,提高员工的服务意识和服务水平。定期组织员工进行服务礼仪、沟通技巧等方面的培训,使员工能够以热情、周到的服务态度迎接每一位客户。

  (2)建立客户反馈机制,及时了解客户的需求和意见,不断改进服务质量。通过设立客户意见箱、开展客户满意度调查等方式,收集客户的反馈信息,并针对客户提出的问题及时进行整改。

  三、存在的不足

  1.在员工管理方面,对员工的激励机制还不够完善,部分员工的工作积极性有待提高。

  2.在市场开拓方面,还需要进一步加大力度,寻找更多的潜在客户。

  3.在服务创新方面,还需要不断探索和尝试,为客户提供更加便捷、高效的服务。

  四、未来工作计划

  1.加强员工管理

  (1)完善员工激励机制,通过绩效考核、奖金分配等方式,激励员工积极工作,提高工作效率。

  (2)加强员工培训,提高员工的专业素质和业务能力。定期组织员工进行岗位技能培训、安全知识培训等,使员工能够更好地适应工作岗位的要求。

  2.加大市场开拓力度

  (1)深入分析市场需求,制定针对性的市场开拓策略。加强与周边企业、社区的合作,开展联合促销活动,扩大加油站的客户群体。

  (2)积极拓展非油品业务,增加便利店商品种类,提高非油品销售收入。同时,开展洗车、保养等增值服务,为客户提供一站式服务。

  3.创新服务模式

  (1)引入智能化服务设备,如自助加油机、智能支付系统等,提高服务效率,为客户提供更加便捷的服务体验。

  (2)开展特色服务活动,如免费为客户提供饮用水、急救药品等,提升加油站的服务品质和形象。

  五、总结

  过去的一段时间里,我在加油站经理的岗位上取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。在今后的工作中,我将继续努力,不断改进和完善自己的工作,带领加油站全体员工为实现公司的发展目标而努力奋斗。

  谢谢大家!

  加油站经理述职报告 7

尊敬的领导、同事们:

  大家好!我是xx加油站的经理,xxx。首先,我要感谢公司对我的信任与支持,让我有机会担任这一重要职务,并带领我们的团队共同奋斗、取得成绩。现将我在过去一年内的工作情况、业绩成果、存在的问题及未来规划向大家做如下述职报告。

  一、工作回顾

  安全管理:安全是加油站运营的生命线。我始终将安全管理工作放在首位,严格执行安全生产责任制,定期组织员工进行安全教育培训和应急演练,确保每位员工都能熟练掌握安全操作规程和应急处置技能。通过不懈努力,我们加油站全年未发生任何安全事故,保障了顾客和员工的人身安全。

  经营业绩:面对激烈的`市场竞争,我带领团队积极开拓市场,优化服务流程,提升顾客满意度。通过精准的市场分析和有效的营销策略,我们成功吸引了大量新客户,并保持了老客户的稳定增长。在销量方面,我们超额完成了公司下达的销售任务,同比增长xx%,实现了经营业绩的稳步增长。

  团队建设:我深知团队的力量是无穷的。因此,我注重团队建设和管理,努力营造和谐、积极向上的工作氛围。通过定期召开团队会议、开展团建活动等方式,增强了团队凝聚力和向心力。同时,我也注重员工的个人成长和发展,为他们提供培训和学习机会,帮助他们提升专业技能和综合素质。

  服务提升:在服务方面,我们始终坚持以顾客为中心的服务理念,不断提升服务质量。我们优化了加油流程,缩短了顾客等待时间;加强了现场管理和卫生清洁工作,为顾客提供了更加舒适、整洁的加油环境;同时,我们还积极收集顾客反馈意见,不断改进服务方式和服务内容,努力满足顾客多样化的需求。

  二、存在的问题

  尽管我们在过去一年中取得了一定的成绩,但仍存在一些不足之处。例如,在部分时间段内,由于人员调配不当或设备故障等原因,导致顾客等待时间较长;在个别情况下,员工的服务态度和服务质量还有待提高;此外,我们还需进一步加强市场调研和竞品分析工作,以便更好地把握市场动态和顾客需求。

  三、未来规划

  针对以上问题,我制定了以下未来规划:

  加强安全管理:继续将安全管理工作放在首位,加强安全检查和隐患排查工作,确保安全生产无事故。

  提升经营业绩:进一步优化营销策略和服务流程,提升顾客满意度和忠诚度;同时加强市场调研和竞品分析工作,把握市场动态和顾客需求变化;积极拓展新业务领域和增长点。

  强化团队建设:继续加强团队建设和管理工作,提升团队凝聚力和向心力;注重员工的个人成长和发展,为他们提供更多的培训和学习机会;同时加强员工绩效考核和激励机制建设。

  深化服务提升:继续坚持以顾客为中心的服务理念,不断提升服务质量;加强现场管理和卫生清洁工作;积极收集顾客反馈意见并及时改进服务方式和服务内容。

  最后,我要再次感谢公司领导和同事们的关心和支持。在未来的工作中,我将以更加饱满的热情和更加扎实的工作态度投入到工作中去,为加油站的发展贡献更大的力量!

  谢谢大家!

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