监察室个人工作总结
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不妨坐下来好好写写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？以下是小编收集整理的监察室个人工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
监察室个人工作总结1
今年，在局党组的领导下，在领导和同志们的理解、支持、帮助下，认真履行部门的职能，较圆满地完成了局党组和市纪委、市监察局、市委党廉办、市“纠风”办、市“改善”办、市直机关纪工委、省环保局纪检监察等部门下达的各项工作任务。现根据考核通知的要求，将一年来部门工作任务完成情况和本人学习及廉洁自律情况简要总结如下：
一、党风廉政建设和反腐败工作
一是拟定工作任务。按照市纪委第三次全体会议精神和省环保系统反腐倡廉工作安排，围绕局党组的中心工作，制发了《局XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》，对本年度局系统反腐倡廉工作进行整体规划，做到了定位准确，涵盖全面。二是分解目标责任。按照“一把手”对党风廉政建设工作负总责、“谁主管，谁负责”、“一岗双责” 的原则，制定了《局二оо五年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》，将党风廉政建设和反腐败重点工作科学分解为五大类二十项，分别落实到党政领导班子成员和相关的职能部门，同时，组织机关各处（室）和局属各单位负责人与局党组书记和分管局长签定了党风廉政建设目标责任状，做到了目标明确，任务具体，责任明晰。三是落实工作任务。分别召开了机关各处（室）和局属各单位反腐倡廉工作会议，对全年的工作进行了部署和安排，年中组织局属各单位对反腐倡廉工作进行了自查。四是贯彻落实中央《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。按照市委和省环保系统对贯彻落实《实施方案》的总体要求，结合我局实际，制发了《局建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方案》和XX年至XX年贯彻落实《实施纲要》工作责任分解意见，对近三年的工作进行了统筹安排，为进一步全面贯彻落实《实施纲要》奠定了基础
二、深化宣传教育工作
利用“田、韩、马”等违纪违法案件为反面教材，在局系统开展了《警示教育》专题活动，制发了活动方案和活动日程推进表，组织完成三个阶段的活动任务。组织机关干部观看了《王坏忠两面人生》、《立党为公、执政为民》先进事迹报告录象片、反腐倡廉龙江剧《路》、《唱响正气歌》文艺晚会等，参观了省反腐倡廉警示教育展，参加了识建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的知识测试活动，印发了廉政建设学习手册，在局内网建立了警示录栏目，登载廉政粹语33条。
三、强化廉洁自律工作
一是进一步完善规章制度。制定了《局系统党风廉政建设责任制报告制度》、《局系统党政主要负责人包案责任制》等5项加强反腐倡廉工作的规章制度。二是认真执行各项规定。严格执行市纪委、监察局关于廉洁过好“两节”的规定，重申了纪律，对工作人员和局属单位提出了具体要求。认真落实不许借子女升学就业之机摆宴、敛财通知精神，对局系统党员干部子女升学情况进行了摸底调查，组织有升学子女的党员干部进行了严格执行廉洁自律各项规定的承诺。认真执行“三必谈”、“三必做”制度，对今年提拔的10名处级及3名科级党员干部进行了任前廉政谈话，保证新任职干部的廉政教育到位；认真执行纪委负责人同下级党政主要负责人谈话等项制度，随时了解各部门和单位党风廉政建设工作情况。三是强化监督检查。对机关工作人员入股煤矿问题进行了检查，没有违禁问题发生；对局机关和局属单位办班、收费、发证情况进行了检查，无违纪现象发生；组织机关和局属单位班子成员对局班子和班子成员廉洁行政等情况进行了民意测评；先后两次征求机关干部、市直有关单位、部门及部分服务对象对我局领导班子、干部队伍在思想、组织、作风及工作的意见和建议。
四、开展“端正政风行风，优化经济发展环境”最佳最差单位评议活动
一是制发了切实可行的实施方案，对活动的指导思想、内容、方法、步骤进行了周密的计划和合理的安排，提出了具体的要求。
二是以“搞好三个服务、促进环境与经济社会的协调发展”为题，通过新闻媒体向社会进行了承诺。
三是制发了《哈尔滨市环保系统办理事项监督评价制度》，加强了系统内的层级监督，市纠风办以“哈尔滨市环保局出台办理事项监督评价长效机制加强系统行风建设”为题，在“环境与行风热线”专刊上发了简报。
四是出台了《哈尔滨市环境保护行政执法过错责任追究办法（试行）》，进一步强化了工作人员的行政责任。
五是开办了环保系统“行风热线”专题节目，组织污控一处、监察队、监测站、七区环保局参加热线直播，播出节目10期，回答、解决问题24个。市纠风办以“市环保局开办系统‘行风热线’服务群众”为题，通过“环境与行风热线”专刊宣传了我们的做法。
六是组织有关人员参加盛市纠风办主办的行风热线专题节目3期，参加了政府与百姓面对面，环境与行风热线进社区活动，向纠风办反馈听众反映的77个环境污染问题的处理情况。
七是开展了为企业“解难题，办实事”活动。对活动进行了计划和安排，在局外网设立了解难办事网页，随时了解、督促相关部门解决企业反映的问题。
八是办好外网的行风建设网页，登载政风行风建设文件、规定等信息19条。
九是下发了《关于明确检查指导区、县（市）环保局工作有关规定的通知》，整合资源，提高效率，减轻区、县（市）环保局的迎检负担。
十是强化监督检查。以办理事项监督评价制度落实情况检查为载体，对局系统落实政务公开、推行“六项制度”、执行“禁令”情况及行政效能进行了监督检查；对局属单位设立“统一对外接待窗口”的情况进行了检查；同时，参与了《行政许可法》建设项目专项执法检查活动，配合法规处、开发处，对呼兰、双城经济开发区落实环保法律、法规的情况进行了检查；参与了打击违法排污企业专项行动，配合监察队对平房区、动力区7个区级挂牌企业整改情况进行了检查。
十一是做好迎检工作。今年分别迎接了市党廉办、市纠风办、市改善办、市行政效能监察中心、市直机关纪工委等部门的专项工作检查，我局的工作受到肯定。
十二是参加了全市优化经济发展环境先进集体和个人评选活动，我局有一个单位和一名同志分别被评为先进集体和个人。
十三是认真处理市纠风办、改善办的信访转办件及群众的环境污染举报投诉12个，敦促环境污染扰民问题的解决。《哈尔滨纪检监察》杂志以“打造民心工程”为题，宣传了我局建立长效机制解决噪声污染扰民问题的做法，于书记在“环境与行风热线”综合节目和全市效能监察工作座谈会上分别介绍了我局政风行风建设工作和效能监察工作情况。
本年度，在努力完成工作任务的同时，加强了政治理论和业务知识的学习，不断提高个人的综合素质。积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真学习了《保持共产党员先进性教育读本》和相关的资料，对照党员的标准，严格查找自身的缺点和不足，明确努力方向，圆满完成了先进性教育活动确定的各项任务。通过参加先进性教育活动、机关的集中学习和自学，进一步增强了自己的.党性意识、宗旨意识和责任意识，理想信念更加坚定，业务能力和水平不断提高。在日常的学习工作中，能用党员标准严格要求自己，努力发挥党员的先锋模范作用，严格执行党纪党规党法、党员干部廉洁自律的各项规定和本局的各项规章制度，做到自重、自盛自警、自励，经自查，本人没有违规违纪等问题。
一年来，尽管积极工作，努力进取，但也存在一些不足之处，一是文件下发的多，督促落实的少；二是深入基层调研不够，信息渠道不够畅通，获取信息的准确性、时效性还有待于提高。这些问题将在今后的工作中努力改进。
回顾过去的一年，如果说纪检监察室做了点滴的工作，那么，这应该归属于局党组的正确领导，归属于领导和同志们的理解、支持和帮助，在此，表示衷心的感谢。
监察室个人工作总结2
各位领导、同志们：
大家好！
新年伊始，万象更新！
首先，我借这个机会向各位领导、各位同志，拜一个早年，祝大家新年大吉、身体健康、事事如意！
下面我就20xx年度的思想学习、目标任务完成、存在不足、问题根源、努力方向等方面的工作，与大家做以总结交流，不足之处，请大家批评指正！
一、思想学习情况
年内学习党章党规系列讲话，学习党章党规系列讲话，党的十九大，县委县纪委全会精神，学习《准则》《条例》，学习市县党代会精神；观看《榜样》《永远在路上》《打铁还需自身硬》等优秀影视作品；学习周礼优秀文化，核心价值观文件；学习县委县政府领导讲话。记读书笔记1万字以上，写心得体会8篇，去基层单位讲党课4次。通过学习提升了自己政治理论水平和业务素养。
二、目标任务完成情况
（一）党建方面
年内党委发文75次，发通报4次；推荐各类党建先进10人次；推荐各类心得体会、演讲稿件30篇；推荐优秀党课材料2篇；收集上报网络评论材料320份；批复主题党日、三会一课、一报双把关256次；迎接县委组织部、两学一做督导组检查8次；撰写信息调研文章3篇。完成党务统计年报、系统退休干部信息统计、退役军人组织关系排查、扶贫驻村人员关系转接、党员干部培训系统、公务员和事业单位管理人员培训系统、全国党员信息管理系统、党务报表、传承弘扬、追赶超越、三项机制、脱贫攻坚等多项党建工作。
（二）纪检监察
编制完成局党委主体责任和局纪委监督责任清单。年内开展明察暗访10次，发通报4次，各类谈话31人，初核违纪案件10件，立案10件，党政纪处分10人。参与县纪委联组督查，梳理案件线索5条，建议立案5条，各类谈话5人次。
（三）巡察整改
从今年4月到12月，历时9个月，完成县委巡察工作任务。完成巡察方案、表态发言、整改意见、整改报告，整改清单台账，及巡察组反馈给局党委及纪委的58个具体问题的调查整改工作，通过县委巡查办的检查验收。
（四）其他工作
组织牵头开展“单位联点党员领岗、共建共创幸福家园”，开展活动6次。
组织系统开展“不忘初心、继续前进”调研，推荐调研文章2篇。
组织开展学习“梁家河”精神活动，推荐心得体会8篇。
组织系统开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。
组织开展党委民主生活会“三心”民主生活会7次。
组织开展冯新柱、宁建国“以案促改”警示教育活动。
组织开展向“杨汉军”学习，七一献礼活动。
组织开展干部作风问题排查、实行干部工作任务量化考核。开展纪律作风宣传月活动。
建立行风评议信息库入库300人。
完成市县县纪委、市政府交办信访案件5起的调查回复任务。
年内因私事休假2天，休年休假3天。
三、存在不足及表现
一是学习不深不透。表现在对党章党规的学习、钻研不够，不能准确认识身边一些新生事物，不能用新的`知识理论武装自己。
二是创新思维有待加强。表现在虽然在完成工作上能动脑筋、想办法，也有一些新的举措，但创新意识还不强。
三是自我标准要求不高。表现在对社会上的一些错误思潮认识不足，有事认为是生活小事，警惕性不高。
四是工作方式方法简单。表现在对工作言工作，说话办事直截了当，考虑不周，有时会伤害同事面子。
四、存在上述问题的根源
一是理想信念不够坚定，思想认识不高。
二是工作方式方法过于简单。
三是放松了对自己的严格要求。
四是执行纪律不够坚决。
五、整改措施和今后努力方向
一是加强政治理论学习，提高自身素质。
二是不断解放思想，坚持工作创新。
三是严格执行党章党规。
四是培养高尚的道德情操，养成良好的工作生活习惯。
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