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行政专员个人工作总结

时间:2024-01-11 09:27:42 个人总结 我要投稿

行政专员个人工作总结范文

  总结是把一定阶段内的有关情况分析研究,做出有指导性结论的书面材料,它可以使我们更有效率,不如立即行动起来写一份总结吧。总结你想好怎么写了吗?以下是小编整理的行政专员个人工作总结范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

行政专员个人工作总结范文

行政专员个人工作总结范文1

  一、初期的学习

  1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色,打好开展工作的基础。

  2、认真学习人事规章制度及业务流程,为自己尽快的进入工作角色,能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。

  3、对日常招聘岗位进行协助分析,包括:岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后,根据岗位的情况,找到合适的人员进行面试及录用等。

  4、在进入公司不到一个月内,逐步的梳理完成如何处理员工关系。

  二、角色工作

  1、员工招聘、录用,办理入职和离职手续,资料备案存档的工作;

  2、劳动合同的初签、续签及备案工作;

  3、新入职人员的培训工作;

  4、社保及工伤保险的.办理工作;

  5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作,制定公司车辆管理方案,车辆费用管理及调度管理,及时跟进车辆去向及跟踪,车辆使用记录等;

  6、 "7S"宣传、落实与促进,"7S"管理的进一步深入,"7S"检查等工作;

  7、公司各项规章制度的落实与执行;、

  8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作;

  9、办公费用的管控,办公及劳保用品的采购管理,办公设施的维护等工作;

  10、安全管理工作:车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护,突发事件与安全事故的处理;

  11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理,并定期检查卫生状况;

  12、其他相关的人事行政工作。

行政专员个人工作总结范文2

  时间如梭,不知不觉20xx即将过去,新的一年即将到来。进入公司已九月有余,回首过去的工作时间里虽说没有轰轰烈烈的战果,但也不失一段不平凡的考验和磨砺。以下是工作总结:

  1、行政事务:优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等。

  2、人事事务:绩效统计、归档,员工考勤抽查、汇总,简历更新,筛选、通知安排面试等。作为行政专员,深知工作的繁琐,小到打印、复印、传真、各类文件归档和保管,大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办公用品及对其领用情况进行备案……

  在完成本职工作的同时也发现很多不足之处,主要表现在以下几个方面:

  1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美;

  2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺,车辆管理一直没有很好的提高;

  3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象。

  这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作效率虽有所提高,但并非是最快的!接下来的个人中会根据以前工作中存在的.不足,不断改进,提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!总的来说20xx年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。

  非常感谢公司可以给我一个学习与进步的舞台,感谢各位领导,和同事对我指导和帮助!让我在工作中不断的学习和进步,慢慢的提升自己的能力!

行政专员个人工作总结范文3

  我于x年xx月xx日入职,至今工作已满两个个月了。时光飞逝,在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作,做出如下总结:

  一、人事信息档案的管理、劳动合同的管理

  1、人事信息档案的管理:

  (1)材料定期及时整理

  (2)确保材料完善

  (3)了解材料安放位置,能在最短的时间内找到所需材料

  2、劳动合同管理

  负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止,劳动合同的签属工作开展的比较的顺利。

  二、员工入职、转正、离职手续办理

  1、同步更新:xx、xx、花名册、考勤表

  2、工作牌办理

  3、员工流动性统计xx、xx架构图更新

  5、考勤指纹的录入

  6、考勤系统增加、更改、删除

  三、培训方面

  培训工作分析及时完成了职员工新入职培训,指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度。

  四、社会统筹保险方面

  1、本年度涉及到的`工作内容:

  (1)已给新进员工及时办理社保

  (2)离职人员办理停保

  (3)符合条件的停保人员办理失业登记

  (4)不办理社保人员及时写放弃申明。

  (5)办理异地社保转移

  (6)办理生育保险报销

  (7)办理保险的合同续签人员到劳动部门备案

  (8)办理员工工伤的认定、理赔

  (9)办理员工的备案

  五、绩效薪酬方面

  1、每月员工绩效考核收集与汇总

  2、收集各部门考勤,录入考勤登记汇总表:根据假条,核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续,暂不发放工资。

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