- 相关推荐
“阳光村务工程”建设工作汇报
在平平淡淡的日常中，汇报的应用范围越来越广泛，汇报可以以某个具体项目为单位进行汇报，也可以以某个阶段的工作为单位进行汇报，那么，汇报应该怎么写呢？下面是小编整理的“阳光村务工程”建设工作汇报，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
“阳光村务工程”建设工作汇报1
县推进“阳光村务工程”建设领导小组：
现将我乡推进“阳光村务工程”建设和开展农村集体“三资”清理工作情况扼要报告如下：
一、“阳光村务工程”建设顺利推进
县动员会和培训班后，乡党委、政府及时召开了乡党政领导班子成员会议，集中学习了省、市、县有关推进“阳光村务工程”建设的文件和会议精神，结合汤泉乡实际，认真制定了汤泉乡推进“阳光村务工程”建设的工作方案，并以乡党委、政府汤发[20xx]37号文件形式下发到了全乡各村和乡直有关单位；成立了汤泉乡推进“阳光村务工程”建设领导小组，下设了办公室；制定了五条保障措施：一是强化了领导保障，乡党委书记亲自担任“阳光村务工程”建设领导小组第一组长，乡长任组长，纪委书记和两个副乡长任副组长，除按县“阳光村务工程”建设领导小组成员单位对应抽调乡直单位负责人任成员外，我乡还抽调了政法委员、派出所所长、信用社主任、文化站长、广电站长任成员，乡党委、政府二级机构五个办公室的主任也全部进入了领导小组成员行列。乡领导小组办公室主任由乡纪委书记兼任，抽调了七位精干人员任办公室成员。乡党委、政府明确要求各村成立“阳光村务工程”领导小组，安排精干人员专抓此项工作。二是强化了责任保障，规定乡村两级党组织主要负责人分别担当乡村两级“阳光村务工程”建设的第一责任人，明确了乡纪委、乡农经站、财政所等各成员单位成员的具体工作责任。三是强化了督查指导保障，除了要求乡领导小组履行指导职责外，还分阶段成立专项工作领导小组和督查指导组，举办了专项工作培训班。四是强化了实效保障，为使“阳光村务工程”每一阶段的工作取得应有的实效，乡要求每一阶段都拿出针对性强的措施，在第一阶段，我乡采取聘请县审计师事务所专职审计人员介入和群众参与相结合的`清理方式,让群众性来保障清理工作的真实性,让专业性来保障工作的规范性。五是强化了经费保障。乡党委、政府决定,乡村要尽力保障“阳光村务工程”所需的开支，并应及时提供交通、后勤、通讯服务。乡领导班子成员会后，召开了全乡推进“阳光村务工程”建设动员大会，各村也先后召开了村两委会议和组长会，对会议精神进行深入广泛的宣传。
二、农村集体“三资”清理工作扎实开展。
1、落实了组织机构。乡成立了“三资”清理工作领导小组和督查指导组，设置了“三资”清理办公室。村级成立了“三资”清查小组和核实小组。有清理任务的组成立了相应的清查小组。明确了各组织机构成员的工作职责，实行了乡干包村负责制。
2、完成了工作动员。乡党委、政府结合实际出台了“三资”清理工作实施细则，召开了全乡村组“三资”清理工作动员会，举办了村组“三资”清理工作业务培训班，培训乡干和各村书记、主任、会计等业务骨干，会后，各村先后召开了村两委会，认真制定和上报了“三资”清理工作机构、工作方案和日程安排表。培训了村干和相关业务人员。
3、业务工作扎实推进。目前，已完成了20xx年度村级财务决算，上报了年度审计计划，已对朱湾、赵河两个村实施了村级财务管理专业审计,“三资”清理的相关表格印制下发至各村。由于我乡政府财力严重贫乏，乡级财务电算化管理必须的硬件尚有坏电脑没有更换，打印机没有配置，为此，恳请县农委领导给予高度重视和大力支持，安排必要的项目资金为盼！
“阳光村务工程”建设工作汇报2
根据省、市推进“阳光村务工程”建设领导小组的安排和部署，我区自20xx年6月起，认真开展推进“阳光村务工程”建设工作，为农村经济社会和谐发展奠定了基础。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
（一）加强组织领导。为深入推进“阳光村务工程”建设，我区成立了以区委副书记为组长，区纪委书记、区政府分管农业副区长为副组长，有关部门负责人为成员的10人领导小组。领导小组下设办公室和“三资”清理、村级事务管理、协调督查三个工作组，抽调人员集中办公，保证“阳光村务工程”建设深入开展。
（二）提高思想认识。市推进“阳光村务工程”建设动员会召开后，我区即召开全区动员大会，传达市有关会议精神，部署推进“阳光村务工程”建设工作。区几大班子领导出席会议，区纪委常委、区推进“阳光村务工程”建设工作领导小组成员、区农村党风廉政建设联席会议成员单位主要负责人、各乡镇党政主要领导、分管副书记、纪委书记、分管农业副乡镇长、财政所长、农技站站长、各行政村（社区）书记、主任、文书等200余人参加会议。动员会级别之高、参加会议人数之多，在我区是少有的。在“阳光村务工程”建设中，利用调度会、督促检查等时机，加强宣传教育，提高了乡镇、村（社区）党员干部对“三资”清理、委托代理、村务监督委员会和流程化管理重要性的认识。
（三）开展业务培训。选派区纪委副书记、区农林水利局局长参加省纪委安排的业务培训。两次组织乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记、分管副乡镇长、农经站站长、财政所所长、村（社区）书记、主任、文书，对“三资”清理、委托代理工作进行业务培训。各乡镇分别开展了培训工作。培训达400余人次。20xx年7月28日，组织区“阳光村务工程”建设领导小组成员、乡镇长、分管农业副乡镇长、乡镇纪委书记共23人前往定远县学习考察，重点学习考察了“三资”清理、村务监督委员会建立、村级事务流程化管理等工作。开阔了视野，拓宽了思路，汲取了营养，对我区推进“阳光村务工程”建设起到积极作用。
（四）强化督查指导。建立《推进“阳光村务工程”建设领导联系点工作制度》，明确各领导联系的乡镇、村（社区），对54个村（社区）分别联系指导，及时研究解决存在的问题和困难。成立督查组，对村（社区）一个不漏地督导检查，发现问题，当场指出，并提出整改意见。督查组还对重点村、难点村进行重点督察。区领导小组召开10余次调度会，交流经验，查找问题，安排部署“三资”清理、代理中心建立、监督委员会建立、流程化管理等工作，保证“阳光村务工程”建设按方案步骤层层深入。
（五）及时推广经验。我区一些乡镇在“三资”清理过程中创造出了一些好做法，如九龙岗镇印制统一的资源性资产清理示意图，以“示意图”形式表述、固定资源性资产，并将“三资”清理指标解析、表格填报要求等汇编成册，便于清理人员把握。区领导小组及时推广，助推了“三资”清理工作。
（六）上下协同推进。围绕“阳光村务工程”建设重心，区有关部门、乡镇、村（社区）上下齐心；区纪检监察、组织、农林水利、财政、民政五方合力，狠抓落实。“三资”清理中，各乡镇“一把手”、分管乡镇长、纪委、财政等全力合作；督查指导中，区领导小组分组进行，及时碰头研究解决问题，领导小组成员单位从不同方面强化指导；村务监督委员会、代理服务中心、流程化管理等工作制度制定中，国土、卫生、计生等部门积极提出修改意见；代理服务中心触摸屏装配，区纪委、财政积极同乡镇协商，研究解决采购事宜。
（七）严格责任考核。印发《三资”清理工作纪律》，明确12不准，对违反规定的党员干部，依法依纪严肃处理。根据省、市验收工作通知，进一步细化、量化乡镇和村（社区）“三资”清理验收标准，组织三个检查验收组，分别对乡镇和村（社区）“三资”清理工作进行验收。在印发“三资”清理验收标准的同时，明确委托代理验收标准，对机构人员、办公场所、制度建设、相关要求、档案管理、工作效果等6个方面24项工作进行规范。经过考核，我区“阳光村务工程”建设通过区、市两级验收。
（八）强化宣传发动。为引导群众积极参与、支持、监督“阳光村务工程”建设，我区采取多种形式开展宣传发动工作。在网站公布“实施意见”、“工作方案”等各项文件，公布区领导小组的'工作安排和任务要求。印制20xx份“致群众的一封信”、5000多份村级事务管理流程图发放到每家每户，让群众知晓“三资”清理目的、内容和村级事务管理流程等。在各村（社区）设立、悬挂宣传条幅、标语，营造浓厚的宣传氛围。有条件的村（社区）还利用有线广播宣传，做到了家喻户晓。
二、工作成效
（一）“三资”清理。制定《大通区农村集体资金资产资源清理工作实施方案》，按照“清查、核实、登记、公示、确认、上报”等六个程序，认真开展清理工作。全区三镇一乡54个村（包括村改居）“三资”清理全部结束，各项数据已汇总并录入电子档，其中，货币资金清理1851。62万元，资产清理6001。3万元，资源清理16。78万亩，债权2166。05万元，债务3246。47万元，清理经济合同59个。
（二）“三资”委托代理。制定《关于在全区推行农村集体“三资”委托代理服务的实施方案》，各乡镇成立委托代理工作领导组，建立服务大厅，落实人员和工作机构，健全各项管理制度，开通了农村集体“三资”触摸屏查询系统。各中心与各村签订了农村集体“三资”委托代理服务协议。委托代理服务工作做到了“十有”，即有组织领导、有办公用房、有人员办事、有办公设备、有醒目标牌、席位卡、有业务操作流程图、有健全的工作制度、有电算化管理、有台账、有工作经费保障。
（三）村级事务流程化管理。根据市统一安排，结合我区实际，制定了我区《关于开展村级事务流程化管理工作的实施意见》，印发了24项村级事务流程图，张贴在村显著位置，并制作成宣传册广泛宣传。各村坚持把“四议两公开”工作机制作为村级事务流程化管理工作的核心内容，严格按照村级事务流程化运作，凡是重要资产处置、重大项目招投标、重要人事安排以及大额资金分配均实行党组织提议、两委会商议、党员大会审议、村民代表会议决议，以及决议公开、实施结果公开。
（四）村务监督委员会。制定《大通区村务监督委员会主要工作制度》，全区54个村（社区）依法选举产生了村务监督委员会，选举产生231名监督委员会委员。监督委员由3—5人组成，主任委员由党员村民担任。监督委员会实现了“有人员、有牌子、有印章、有办公场所、有工作制度、有履职记录”六有标准，并明确村监督委员会成员的工资报酬。对村务监督委员会成员进行业务培训，使他们进一步明确各自职责和工作程序。
（五）“阳光村务工程”常态化建设。区阳光村务工程建设工作领导小组统一组织领导全区推进“阳光村务工程”常态化建设管理工作，各乡镇和区相关职能部门作为“阳光村务工程”常态化建设管理的责任主体，区、乡镇纪委负责“阳光村务工程”常态化建设管理的组织协调和监督检查。乡镇“三资”委托代理中心负责对“三资”管理情况进行动态管理，每月负责将各村财务按时公示并上报，对发现的问题及时提出整改意见。区、乡镇纪委每年对农村集体“三资”委托代理中心进行一次全面督查。民政部门负责对村务监督委员会工作开展情况进行督查，对监委会成员进行业务指导和培训。区财政部门负责对村务监督委员会人员报酬和工作经费落实情况进行督查。积极推进村级重大事务实行“四议两公开“工作法，认真开展村两委成员述职述廉和民主评议活动。
三、下一步工作打算
深入推进“阳光村务工程”建设是进一步加强农村党风廉政建设，保障农村改革发展顺利进行，促进农村社会和谐稳定的重要举措。下一步，我区将狠抓“阳光村务工程”常态化建设，切实发挥村务监督委员会、“三资”代理服务中心作用，强化村级事务流程化管理，促进农村经济社会健康发展。
一是加强制度建设。进一步建立健全“阳光村务工程”常态化管理制度，重点是村务监督委员会成员工资补贴、监委会成员和“三资”代理服务中心人员培训、“阳光村务工程”建设各项规定执行情况监督检查等制度，保证村级事务流程化管理正常、有序开展，“三资”委托代理服务及时规范高效，促进农村资金、资产、资源保值增值。
二是推进正确履职。定期开展教育培训，适时组织经验交流，不断提高村“两委”干部和村务监督委员会、“三资”委托代理中心等人员落实“阳光村务”各项规定的能力和水平。不断改善工作条件，为“阳光村务工程”建设提供必要物质保障，促进正确履行职责。
三是加强监督检查。强化乡镇、村（社区）党组织在“阳光村务工程”建设中的责任意识，督促乡镇纪委有效监控各村（社区）“阳光村务”制度实施，把常态化管理情况纳入对乡镇的年终考核。
【“阳光村务工程”建设工作汇报】相关文章：
村务监督委员会工作汇报08-24
选煤中心素质工程建设工作汇报02-24
四德工程建设工作汇报08-24
XX乡村务公开工作汇报02-24
街道四德工程建设工作汇报08-24
工程建设领域专项治理工作汇报01-19
建设局构筑重点工程建设保廉体系工作汇报02-24
在廉政阳光工程建设工作会上的发言08-19
开发区四德工程建设工作汇报08-24