年度考核个人总结必备【15篇】
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，因此，让我们写一份总结吧。那么总结有什么格式呢？以下是小编精心整理的年度考核个人总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
年度考核个人总结1
过去的一年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导的带领和指导下，在机关全体同志的关怀、帮助和支持下，紧围绕督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况进行总结。
一、自觉加强理论修养，不断提高政治思想素质
为一名机关干部，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。解放思想，更新观念，促进政治上的坚定和成熟，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力。注重完善自身的知识结构和健全自身的知识体系，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。始终坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，政策理论水平有了新的提高。
二、刻苦学习专业知识，努力提高业务水平
办公室工作涉及面广，政策性强，加上自己是从教师岗位转任而来，缺乏从事办公室工作的.相关业务知识，为了尽快更好地适应工作需要，始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。一是积极向领导和周围同志们学习。学习他们为人、做事、处事之道。二是努力向书本学习。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本上学，学习政务信息、文秘写作、计算机基础等方面知识，努力从书中汲取营养，丰富头脑。三是注重向实践中学。通过下基层，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。四是自觉参加各类业务培训。
系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。此外，为有效提高自己，我还参加了xx大学行政管理专业本科自学考试，并以优秀的成绩毕业，通过自考学习，不但拓展了自己的知识领域，丰富了知识视野，提高了知识水平，也为工作奠定了较好的基础。总之，通过不断的学习磨练，各方面业务素质方面有了较大提高。
一是文字表达能力明显增强。目前，各种公文、政务信息及领导讲话的撰写都较熟练。二是组织协调能力明显增强。工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。三开拓创新能力明显增强。与办公室同志一道共同努力，通过创新工作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平。
三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风
一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。经常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，也经常夜以继日工作。二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实。三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位主任布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日常生活中，也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。
四、认真履行岗位职责，切实做好各项工作
我深知，作为一名称职的公务员，关键是要能出色完成各项工作任务。因此，我时刻以此作为自己的工作目标，努力做到一心一意干工作，取得了实实在在的成效。一是信息工作扎实开展。在信息科工作期间，能紧紧围绕xx工作重点，及时向xx报送了重点工作进展情况和许多新思路新举措信息，很多在xx信息刊物上得到刊发。转到农业科以来，工作更加认真负责，无论是领导的活动安排，还是各类会议组织，我都能积极做好服务工作，较好地完成领导交办的任务，深得领导的肯定和同事们的好评。
五、严于律已，不断加强作风建设
坚持严格要求自已，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。
年度考核个人总结2
引言：
身为实验室的一员，我深感责任重大，尤其在过去的一年中，我竭诚为实验室的各项研究提供准确、可靠的数据支持。面对每一个实验，我都尽心尽责，确保实验的顺利进行。在此，对过去一年的工作进行简要回顾与总结。
工作内容概述：
负责实验室的日常管理和维护，确保实验环境的整洁与安全。
根据研究需求，设计并执行各种实验，确保数据的准确性和可重复性。
对实验数据进行整理、分析，并撰写实验报告，为研究组提供决策依据。
参与实验室与外部合作单位的沟通与协调，确保项目的顺利进行。
定期对实验设备进行校准、维护，确保其正常运行。
重点成果：
在某项重大研究中，成功获取关键数据，为研究成果的发表提供了有力支持。
改进了某项实验方法，提高了实验效率，减少了实验成本。
在实验室管理中，成功引入新的`管理制度，提高了实验室的运行效率。
在与外部单位的合作中，成功推动了两项合作项目的签署和实施。
遇到的问题和解决方案：
部分实验数据存在波动，解决方案：对实验步骤进行微调，加强实验过程的监控，确保数据的稳定性。
与外部单位沟通存在障碍。解决方案：积极寻找共同点，强化合作关系，推动项目的顺利进行。
实验室设备偶尔出现故障。解决方案：定期对设备进行维护，及时联系厂家进行维修，确保设备的正常运行。
自我评估：
过去的一年里，我始终坚守实验室的工作岗位，尽心尽责地完成每一项任务。虽然过程中遇到了一些困难和挑战，但我都努力克服，确保实验的顺利进行。同时，我也深感自己在某些方面仍存在不足，期望在未来能够做得更好。
未来计划：
面对未来，我计划进一步提升自己的实验技能和数据分析能力，为实验室的研究提供更为强大的支持。同时，我也期望在实验室的管理和对外合作中发挥更大的作用，推动实验室的整体进步与发展。
年度考核个人总结3
一年来，我站人员在市农业局的关心支持下，在镇政府的正确下，较好的完成了年初制定的工作目标。主要表现为：
一、按时参加市局召开的各类会议，认真学习贯彻落实了会议，把和政府的各项惠农政策宣传落实到了千家万户。
二、根据农时，认真完成了市局下达的各项目标，及时做好农情预报和农业生产管理技术指导工作。做好麦田调查及作物测产工作；推广小麦、玉米等作物新品种6个；及时抓好马铃薯晚疫病等病虫害防治工作，共印发各种农业生产技术指导意见1.8万余份，有力的保护了我镇的农业生产安全。
三、及时召开了各类农业生产会议。包括三夏、三秋、马铃薯生产、配方施肥、小麦、玉米保险、基层农技推广体系、小麦“一喷三防”等各种会议9次。确保了全镇粮食及马铃薯等农作物安全生产。
四、继续做好基层农技推广体系工作。做好了基层农技推广体系工作的验收工作，共开展马铃薯生产、配方施肥、小麦种植、农产品质量安全、标准化生产等各种技术培训班8次，培训达3000人次。通过培训进一步提高广农民科学种田的水平和农产品安全意识并使该项目顺利通过验收。
五、积极做好小麦“一喷三防”工作。使全镇3.4万亩小麦得到了及时防治，防治面积达到了80%以上，为我镇冬小麦的’丰收奠定了坚实基础。
六、积极做好了马铃薯节的现场接待工作，并且上半年共迎接上级各种现场会、检查调研、参观学习会议16余起，为我镇农业生产的发展起到了积极推动作用。
七、集中精力做好标准化生产基地建设管理工作，重点抓好食品药品安全监管，完善了检测站建设工作，在马铃薯生产期间积极宣传执法，杜绝了高毒农药的使用，并完成样品检测1200份。
八、认真做好了农作物、蔬菜作物调查、小麦保险、春季绿化等市局和政府交办的.各项中心工作。
九、积极配合农口各部门做好农业和农村建设等多方面的中心工作。
十、围绕品牌农业建设，积极筹备绿萝卜良种工程科技成果奖评审工作，坚持以叫响我镇绿萝卜特色品牌为品牌农业建设的突破口，着重开展“绿萝卜”地理商标的命名工作。完成了滕州市绿萝卜产业联合会筹备审批工。围绕我镇优势产业马铃薯，筹办了一家种植业专业合作社，新增绿色食品认证2个，积极做好了与“滕州马铃薯”品牌结合的文章，借助“滕州马铃薯”市值达20亿的品牌效果，结合我镇马铃薯上市早、品质佳、效益高的特点，在包装销售上进一步提高档次，推动我镇马铃薯产业上档升级。
20xx年工作思路：
一、按时参加市局召开的各种会议，及时举行各类农业生产工作会议，立足本职做好农业技术推广和服务工作。
二、全面完成市级下达的小麦、玉米、棉花良种补贴任务、开展好配方施肥工作、做好基层农技推广体系等各类项目建设和实施工作。
三、集中人力物力做好各项农业项目的建设，为镇财政多争取资金，开展好10000亩马铃薯示范区申报建设工作。
四、认真做好全镇农产品质量安全工作，进一步加强农业标准化基地和检测站的建设工作,争取在产品质量安全监管体系建设工作中有所突破。
五、继续抓好特色专业村建设工作。积极开展绿萝卜文化挖掘和品牌建设工作,开展好绿萝卜证明商标认证，完成一项滕州市级绿萝卜科技成果。
六、积极增收，开源节流，努力搞好单位建设，确保正常开支和工资发放。
七、全力做好市局和镇政府交办的各项中心工作。
年度考核个人总结4
20xx年的到来，年度考核表里的个人总结，相信有很多人需要写，下面带给一篇年度考核表个人总结。
一年来，本人能在思想上按党员标准严格要求自己，较好地完成了领导放置的各项任务，现将工作研究状况作自我总结以下:
一、在思想上，认真研究党的根本方针政策，时辰牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的职责，在工作中起模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真研究相关业务常识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
二、在工作上，本着积极、负责的态度，认真遵守各项规章制度，带领全体员工按年初上报预算完成了厅办公区及家属区房屋及水电局部的修缮和改造任务，厅确保了厅机关三栋办公楼，七个住宅区的水、电、暖的供应和畅通、以及七部电梯的正常运行。完成了全厅汽锅、电梯、消防等重点部位设施装备的`保护保养及年检工作，整年没有发生任何安全职责事故。积极完成了领导及办公室临时放置的其他各项工作。
三、在工作作风方面，遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终持续严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，时刻牢记党员的职责和义务，严格要求自己，虚心向周围的同志研究，对难度大的工作，敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。
年度考核个人总结5
自走上县幼教岗位以来有一年的时间，回顾这一年的时间里，感触颇多。从零开始，从陌生开始，从“同学们好”改为“小朋友们好”，从40分钟的课堂变为10~15分钟的集体活动等等各种的转变，我迷茫过、迟疑过、感动过，直至现在，我热爱着，热爱幼教这一默默无闻的工作，孩子们的笑容、鼓励、兴趣、成长是我一直向前走的动力！
一、爱岗敬业，尽职尽责。
一年来，在幼儿教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体幼儿，教书育人，为人师表，确立“以幼儿为主体”，“以培养幼儿全面发展”为中心的教学思想，重视幼儿的个性发展，重视激发幼儿的创造能力，培养幼儿体、智、德、美诸方面全面和谐发展。在这一年里，我在思想上严于律己，热爱幼儿教育事业。时时以一个中共党员的.身份来约束自己，鞭策自己。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、幼儿的心目中树立起榜样的作用。此外，积极参加各类继续教育学习，努力提高自己业务水平。服从幼儿园的各种工作安排，配合幼儿园里各位老师们做好园内外的各项工作。
二、与幼儿和睦相处，做幼儿喜爱的老师。
要使自己的教学取得好成绩，就必须要想方设法使幼儿喜欢自己，亲近自己。爱孩子是一种无私的爱，爱得深沉，持久，孩子对老师的爱往往刻骨铭心，终身难忘。我在实践中找到了"对症下药"的良方，就是：管理好班级的幼儿，要让幼儿都喜欢自己。首先是深入实际，从每位幼儿入手，尽快地认识孩子的名字，更重要的是通过与孩子的相处了解每一位孩子的实际情况。如兴趣、性格、家庭情况等，同时知道了哪些幼儿的性格是内向的，哪些幼儿的个性是好动、顽皮的。从中找到制订帮助幼儿进步的方法，做到有法可依。确实，沟通与交流成了师生之间的一条重要桥梁。由于我常与幼儿促膝谈心，和睦相处，逐渐地我与幼儿的关系更为密切，从中也物色了一些得力的小助手协助我顺利地开展教学工作。
三、多听，多学、多问、多看，努力使课堂活动变成孩子都期待的时刻。
为了提高课堂活动教学的艺术，探索的新路子，在一年的学习时间里，我主动去听课学习，研讨教学方法，还通过博客和有经验的同行交流，探索取经，逐步去掉自己陈旧的教学方法，认识到要激发幼儿的学习兴趣，要培养幼儿的学习能力，就必须讲究课堂教学的艺术，必须遵循幼儿的学习特点，才能使孩子能在轻松愉快的氛围中学习。所以我不再照搬以往的教法，重新审视，定位。先了解幼儿的实际情况，深入挖掘教材，结合幼儿的实际情况精心钻研教材，设计活动环节和方法，紧扣教研专题，做到因材施教。活动课堂上，做到教态自然亲切，给幼儿营造一个和谐平等的气氛。采取多种教学手段来调动幼儿求知欲望。尽量以表扬，鼓励的方式让幼儿在轻松愉快中学习。让幼儿全身心参与其中，让他们感受成功的喜悦，一日活动自然而然成为幼儿来幼儿园里最快乐的时刻。
四、家园共育。
我深深地体会到：孩子的成长与进步除了老师的教导外，也离不开家庭的教育。我非常注重家长工作，利用电话与家长联系，互相探讨和交流教育孩子的方法和知识，利用幼儿园里举行的各项活动与家长交流，家园共育工作做得好，是教育幼儿的成功之路。
以上是我本学年度在思想，工作，学习上取得的成绩，课堂活动质量有所提高，有待认清形势，更新观念，不断地挑战自我，努力向上，争取更大的进步！
语言如果再生动些就好了。
无以言表的赞。
年度考核个人总结6
一、开篇引言
时光荏苒，转眼间我已经站在职业生涯的尾声，即将步入退休的生活。回首这最后一年的工作，我感慨良多。这是我几十年教育生涯的告别演出，也是我为教育事业画上的句号。通过这次年度考核，我将为我的职业生涯做一次全面的回顾与总结。
二、工作职责与背景
作为一名资深教师，我一直坚守在教学一线，致力于将最好的教育带给我的学生。我深知教育的重要性，因此我始终严格要求自己，不断提升自己的教育水平和能力。
三、工作成果与亮点
教学成果：
在我数十年的教育生涯中，我教授过的学生无数，其中不乏各行各业的精英。我始终以学生的.成长为最大骄傲，这也是我教育生涯中最宝贵的财富。
学术研究：
除了教学之外，我也积极参与学术研究，发表过多篇学术论文，为教育事业贡献了自己的一份力量。
师德师风：
我始终坚守教师的职业道德，以身作则，为人师表，赢得了学生和同事的尊重和爱戴。
四、存在问题与改进措施
在即将退休之际，我也不得不承认，随着年龄的增长，我在一些新的教育技术和理念上显得有些力不从心。这也是我最大的遗憾和不足。
对于这一问题，我认为可以通过以下措施来改进：
持续学习：
即使退休，也不停止学习的步伐，继续关注新的教育动态，更新教育理念。
传承经验：
将自己的教育经验和心得分享给年轻的教师，帮助他们更好地成长，也为教育事业注入新的活力。
五、结语与展望
退休并不是结束，而是新的开始。我将带着对教育事业的热爱和执着，开始新的生活。我期待着退休后的日子，可以有更多的时间和精力去关注我一直热爱的教育事业，以不同的方式继续为其贡献力量。
回首过去，我无怨无悔；展望未来，我充满期待。感谢教育事业让我如此充实和满足，也感谢所有支持、帮助过我的人。在未来的日子里，愿我们都能活到老，学到老，继续为教育事业发光发热。
年度考核个人总结7
一、工作概览
在过去的一年中，我作为技能操作员，积极参与了各项技能操作任务，并努力提高自己的技能水平和操作效率。我始终注重细节和精准度，确保每一次操作都能达到预期的效果。
二、技能操作成果
高完成率：我参与的各项技能操作任务，完成率都达到了95%以上，准确且高效地完成了既定目标。
技能提升：通过不断的学习和实践，我掌握了许多新的技能操作技巧和方法，提高了自己的技能水平。
操作效率提升：通过对操作流程的优化和改进，我成功提高了操作效率，减少了不必要的时间和资源浪费。
三、遇到的问题与解决方案
操作失误：在技能操作过程中，我偶尔会出现一些小的失误。针对这些问题，我及时进行了反思和总结，找出原因并加以改进，逐渐减少了失误率。
设备故障：在使用设备时，有时会遇到设备故障的.情况。我积极与设备维护人员沟通合作，及时解决问题，确保操作的顺利进行。
四、自我反思
通过年度考核，我深刻认识到自己在技能操作方面还有很大的提升空间。我需要进一步加强技能的学习和训练，提高对复杂操作的掌握能力。同时，我也要注重与其他团队成员的交流与合作，共同提高整体的操作水平。
五、未来计划
持续学习提升：我将继续学习新的技能操作知识和技巧，不断提高自己的技能水平，适应不断变化的工作需求。
加强实践操作：通过更多的实践操作，加深对技能的理解和掌握，提高操作的熟练度和准确度。
团队合作与交流：积极参与团队的合作与交流，与同事们分享经验和技巧，共同提升团队的整体技能水平。
定期自我评估：定期对自己的技能操作进行评估，找出不足之处，制定针对性的提升计划。
总之，通过这次的技能操作年度考核，我更加明确了自己的优势和不足。在新的一年里，我将以更加饱满的热情和坚定的决心，努力提升自己的技能操作水平，为公司的发展贡献更大的力量。
年度考核个人总结8
自20xx年参加工作至今，我在领导和同事们的关切和帮忙下不管是在什么职位上，本人都一直严格要求自己，时刻维持“谦虚、务实、律己、向上”的态度，自觉增强理论学习，刻苦钻研业务知识，尽力提高理论知识和业务水平，遵纪遵法，尽力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。在每一个位置上每一项工作中都尽自己最大的尽力。现将连年的工作总结如下：
一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养
参加工作以来始终把学习摆在首位，在思想上严格要求自己，坚持党的大体线路、方针及政策。认真学习“三个代表”重要思想，认真学习党的十七大报告及十七届五中全会精神，提升政治品质和道德素养，认真学习社会保险法，不时关注社保最近动态，不断增强业务知识的积存，尽力使自己成为业务能手。
二、勤快细致，踏实肯干，按时有序地完成工作
社保是一个忙碌的单位，是政府为民办实事的窗口，不管时刻多紧、条件多苦，我都会坚持把情形做好、做实。每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时刻，按时、按质、按量完成任务。平常主动分担临时任务和单位的其他工作，主动利用中午和晚上的休息时刻和双休日加班加点，工作中注重深切实际，不敷衍、不盲从，事事从大局考虑，从实际动身，减少失误。对各类档案资料做到了及时归档、资料完整、顺序整齐、查找方便，不留下后遗症。
三、团结合作，开拓创新，干出成绩
社保工作不但需要全局各科室的帮忙，也需要全社会的支持。不时刻刻，不管是对办事人员仍是对同事多能发挥团结合作精神。不管工作多忙碌，都不忘与同事交流探讨工作，协助科长指导和治理科室人员，发挥科室人员特长，制定的新工作思路。平常不忘踊跃组织宣传活动和创新工作方式，20xx年成功举行了《社保法》知识竞赛，在工伤股工作时，自主研制出了一套外部多单位同时导入参保名单的.方法，还从头设计了工伤结算待遇表，实现了直接快速持续打印功能；在综合参保科工作时，改变了人员参保明细表，提议并推动开通了自动语音咨询热线，提出了成立社保短信效劳平台，短信对账，社保视屏课程效劳等很多意见，因此多次被评为先进工作者。
四、以效劳促社保，让民众得实惠
从一般的办事员到副科长，我始终牢记着社保人的责任，始终坚守着“以效劳促社保，让民众得实惠”的信念，始终奋斗在工作最前沿，始终以树立良好的工作作风和单位形象为已任，牢记为人民效劳的宗旨，以诚相待，热情效劳，让群众中意而归。
五．遵纪遵法、清正廉洁，品行端正
工作中严格遵守各项规章制度，认真履行工作职责，清正廉洁，从不同意群众馈赠，为人老实，遵纪遵法，品行端正，从不参加参加不良组织活动，设身处地为群众着想，始终不忘树立仿照表率。
回忆这些年来的工作，自己尽管取得了一些进步，但这些还要归功于各级领导的正确指导及科室同志的热心帮忙，在尔后的工作中还应该进一步增强学习，踊跃试探，使自己的工作和思想再上一个新台阶！
年度考核个人总结9
在这x年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的贡献。当然，我身上还存在一些不足有待改进。
比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的'职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在已经过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长的、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自己的一份力量！时光荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，，并以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。
积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。积极学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。
积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。
经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、科主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；主要是学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
年度考核个人总结10
20xx年的工作告一段落了，自己心里很多想表达的，每当我在一段工作结束之际就不禁回想这段时间的工作，长期以来我也是对自身高要求，一段工作是可以发生很多事情的，特别是自身的一些事情，这几个月来的工作我感觉自己进步了，xx个月的工作不是一段值得高兴的事情，其实在进步的同时我也发现了一些需要改进的地方，我也对自己总结一下。
一、努力学习，努力工作可能在工作的手不会去管那么多，总是自己走一步看一步，这些问题总是就这么不知不觉的出现了，走一步看一步绝对是不行的.，对自己时刻保持着高标准，一直去学习新的事物，不管是什么东西都要主动去钻研，特别是跟自己的工作相关的，我一直没有忘记在工作中学习这两个字，在学习的时候我能够认识到自己的不足，我总是这么觉得的一直把在工作中学到的东西当做是我进步的关键，这xx个月来我还是很清楚自己的缺点的，其实工作往往不是需要我们去完成任务，是我们需要做的更好，工作毕竟是工作，我们抱着一件事情做好的心态就会不断的进步。在平时工作中，认真是一方面，我很清楚这需要我能够吃的苦，这xx个月来我一直都是努力刻苦的工作，面对各种各样的未知工作，我就一直在要求着自己，我就一直在感受着分工作的重量，这需要我很努力的去适应，只有每天多花一点事情，在工作的时候我们就能够快速适应。
二、工作成果相比上一个季度的工作我看到了很多收获，这段时间是很有意义的，在自己的坚持下，这段时间努力的工作中，公司领导班子的带领下，我完成了xx元的销售额，相比较前面几个月的时间我超越的不是一星半点，同时也超出了我自己预料，我这几个月了来一直在学习着各种技巧，工作的之后我不强求自己收获了多少，这个是自己努力才能够得到的，我看到的是这么一个环境下我能够学到多少，这是很关键的，往往学到的东西才是关键，有了这些工作技巧，还有一些相关的工作知识储备，取得成绩不是什么问题。
三、工作不足都说心态影响着成败，我很赞同，这段时间的工作我更加看到了这些问题，我的心态有时候把握的不是很好，面对自己不知道问题的时候有时候会急，或者自己在碰到一些不会知道东西，很迫切的想去掌握，但是这都需要一个过程，这么多的问题不是我一下子能够掌握的，我会好好改善的。
年度考核个人总结11
时间如流水，一学年的教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就20xx学年的工作总结如下：
一、政治思想方面：
本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事仔细负责。本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
本学年能主动、仔细地服从和配合学校各级领导的工作安排。积极参加学校、市教研室和组里的各种会议;能根据学科特点，通过自己订阅或者在网络上寻找国内外热点、重点新闻，立马领会和用于教学辅导;热爱教育事业，把自己的精力、能力全部用于学校的教学过程中，并能自觉遵守职业道德，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，——面临小升初，任务艰巨，为了整体利益，我们积极协调、灵活安排，受到学生的欢迎，并获得了很好的统考成绩，顺利完成了各项任务
二、教育教学能力
首先，能仔细把握教材——把大纲、课本、时政立马有机结合，以提高学生分析问题和解决问题能力为目标，切实落实培养学生的.创新思维和创造能力，并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度，帮助学生拓展思路，对基础知识能灵活运用，从而使同学们分析、解决问题的能力不断提高。
第二，能把握学生的认知水平和能力。重视对已学知识的巩固和新、旧知识的联系，达到帮助学生学会求知、不断发展的目的。
第三，尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养，在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力提出与学生自身水平相当的问题，鼓励他们大胆探索，共同提高。因而也得到了学生的尊重。
我在教育教学工作中遇到了不少困难。对于这些情况，我在积极参加教育局组织的新教材培训的同时，虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。在教学中，仔细钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就立马记下来与同事交流。
三、出勤方面
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、工作业绩方面
由于本人的不懈努力，学生们取得了长足的进步，在教委和本校的组织的历次考试中，学生的成绩都名列前茅。多篇论文获市县级奖。
年度考核个人总结12
自20xx年10月参加工作以来，本人在乡党委、政府的正确领导下，在领导和同事的关心帮助下，围绕中心大局，严格遵守规章制度，认真履行岗位职责，勤于学习乐于思考，较好地完成了各项工作任务，取得了思想和工作上的新进步。现将个人工作总结如下：
一、加强学习，促进思想、业务取得新进步
（一）加强政治思想学习
三个月以来，本人主动学习党的路线、方针和地方经济社会发展的相关政策，在政治思想和理论素养方面取得了新的进步。一是以会议学习和自学的方式学习，了解了未来一段时间的整体发展思路；二是主动学习了中国特色社会主义理论和省、市、区、乡地方政策；三是充分利用人民网、新华网等网络媒介和《求是》《党的生活》《中国组织人事报》等纸质媒介不断学习、增长见识、丰富思想和知识储备。
（二）加强业务技能学习
明确目标、业务熟练是高效完成工作任务的基本保证。自参加工作以来，本人认真学习，谦虚请教，注重实践，业务技能得到很大提高。
一是参加了在市委党校举办的临沧市20xx年度新任公务员初任培训，学习《公务员法》等相关知识，明确了职业定位和方向；
二是通过培训提高了组织工作的相关技能，参加了“党统”、“公统”和大学生村官统计、线上公务员更新知识培训；
三是在日常工作实践中学习办公室“三办”，提高了公文写作能力，丰富了社交礼仪知识。
二、立足岗位，较好完成各项工作任务
自参加工作、明确岗位以来，本人主要协助组织干事做好组织、“四群”教育和纪检工作。
一是做好党组织关系转接、远程教育、发放党员关爱金、基层组织建设年痕迹档案完善等日常组织工作。
二是积极做好“四群”教育工作，共收集整理台账30余套，拟写报送“四群”相关材料5份，入村巡回督查“四群”工作，完善档案痕迹8次，入户走访农户30余户，我乡“四群”教育工作得到上级部门的一致认可和好评。
三是配合做好纪检相关工作，拟写纪检文件2份，发放相关资料400余份。
四是扎实做好换届选举工作，自到炭窑村担任选举工作队员以来，积极配合村“两委”做好炭窑选区选举工作，列席参加支委会1次，支部大会1次，在村干部、广大群众的共同努力和积极配合下，炭窑选区顺利选出区级人大代表1民，乡级人大代表5名。一段时间以来，通过自己的.不断学习和努力，实现了角色的顺利转变，明确了今后工作的思路，增强了工作的自信心和责任感。
三、查找不足，找到目标和前进方向
回顾一段时间以来的工作，自己虽然取得了很大进步，但还存在很多不足。
一是考虑问题不够全面，遇到突发状况容易紧张；
二是经验欠缺和思想松懈导致执行力不够；
三是工作方法比较简单，灵活性有待加强。
针对存在的问题，我将在以后的工作中不断加强政治思想学习，在工作实践中提高干事本领，在深入基层、深入实际、深入群众中增长见识，提高服务群众的能力，开拓创新、锐意进取，为圈内的科学发展、和谐发展和跨越发展贡献力量。
年度考核个人总结13
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己，科员个人工作总结。年自己也是在总结审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将年工作总结如下：
一思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。XX年在全国范围开展了十六届六中全会的理论学习，作为一名党员，在学习过程中认真按照支部的要求深入学习其内容，掌握其精髓，把理论知识践行到实际工作之中。
二工作方面：认真做好本职工作，做到腿勤口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。
月份前在供暖所办公室工作，作为单位的窗口科室，一言一行都代表着单位的整体形象。因为是服务部门，每天都会有部分群众来访，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小小的成就感。不是有句歌唱的好吗？“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。
同时负责各类总结的撰写，收集信息，及时了解单位发生的事情，及时向领导汇报，努力做好领导的参谋助手。月份借调到政工科，主要负责党务这块工作，记得刚踏进这间屋子的时候，感觉挺微妙的，不绝于耳的键盘声，每个人埋头工作的热情，深深的感染着我，心里暗暗的给自己鼓劲加油。工作角色的转变，使自己意识到工作水平较其他的同志差距离还很大，为了缩短差距，自己定指标下任务，坚持每天学习，紧紧围绕本职工作的特点，努力做到融汇贯通，现具体工作主要包括党务方面的收发文撰写党务文章掌握全委党员入党积极分子转正党员基本情况，以及党务其他方面的工作。在实际工作中，把理论和实践相结合起来，把工作和创新结合起来，拓宽思路，努力适应新形势下对本职工作的要求，通过近段时间的'学习，理论水平有了明显的提高，工作逐步走向正轨，这两个月共上报下发各类总结通知份。
同时来到这个新集体，总的感觉“团结，友爱，互助”是这个科室最大的特点，作为新同志的我，每天都会有这样那样的不懂，每名同志都会用心热情的“知无不言，言无不尽”，在这样的一个大集体中工作，我会更加倍努力工作，也许会有一些的辛苦，但人不常说吗？辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力；在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。
三存在不足
一是政治理论学习不够，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是工作中不够大胆，创新理论不强。
为了把年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取年的工作更上一个新台阶。
年度考核个人总结14
过去一年的工作，个人也是在岗位上有很大的收获，取得了一些成绩，自己的进步也是和之前相比有了很大的不同，我也是对于过去一个年度的工作来做个个人的总结。
一年里，我认真的把领导交代的任务完成，自己的本职工作没有出过什么差错，也是在工作之中，自己可以感觉到，经验的积累，让我而今的工作和之前相比，做得更加的有效率了，而且以前一些我做的不足的地方，也是经过一年的时间，让我能做得更好了，不但如此，之前我不会做的一个项目，现在有些也是可以上手去做了，时间其实真的过得很快，一年并没有多久，但是在收获之中，却也是发觉，只要自己努力的把工作给做好，经验也是会更加的丰富，对于处理事情的效率也是在提高。
做好了本职的工作，我也是积极的参加行里面组织的一些培训，还有相关证书的考试，我也是去准备，我意识到要做好工作，除了该做的事情，也是有很多的方面是需要去学习的，要想有所进步，遇到晋升的机会能把握住，那么自己那些不会或者和同事有差距的地方，就需要自己不断的去学，下班之后的时间，我也是没有浪费在看剧或者游戏之中，而是努力的去学专业的知识，看相关的书籍，银行优秀的人都是非常多的，想要在这里取得进步，不被淘汰掉，那么自己只有不断的去掌握新的知识，了解行业新的动向。
做好了自己的工作，同时我也是在工作之中发觉自己还是有挺多方面的不足，越是学的做，做得多，就会越发现还有很多东西是我不了解，不明白的，我知道这些不足虽然不足以让我无法工作，但是想要提升效率，想要在职业的道路上走的更远，我也是需要不断的去改进，在今后的.一个工作之中，我也是要继续的前行，继续努力，只有自己身上的缺点越来越少，那么自己的收获也是将会越来越多的。
展望未来，我要做的事情还有很多，而过去的日子，虽然已经结束了，但是每次回顾，总是有一些成就让人激动的，我也是在工作之中有一些成绩让自己觉得自豪，毕竟之前的我，真的太过于稚嫩了，很多方面都做的不够好，而一年的时间能取得这些成就，也是自己努力所得到了的，不过也是不能骄傲，还需要继续的去在以后取得更多，收获更大才行，我也是要继续的做好自己的工作。
年度考核个人总结15
通过考核对中层干部的工作绩效进行客观评价，帮助中层干部提升自身工作水平，加强分公司干部队伍建设，强化干部管理，从而有效提升公司整体绩效，并且，通过考核和总结，促进上下级沟通与部门间相互协作，提升公司内部运营效率，同时，坚持中层干部“能上能下；易岗易薪；平等竞争；公平上岗”的原则，制定本考核办法。
第二条原则
对本部中层干部及各中心支公司班子成员的考核应以其所承担的责任和其与公司签订的经营责任书为依据；
考核应当充分体现公开、公正、公平和透明的原则，做到工资与效益挂钩。
充分结合公司本部和各中心支公司的实际情况，强调可操作性和适用性。
将考核的规范性和灵活性结合起来，但偏重于规范化。
第三条考核对象
ⅰ类：中心支公司班子成员；
ⅱ类：分公司本部助理以上中层干部；
ⅲ类：中心支公司业管、理赔、财务负责人；
第四条考核组织管理
分公司年度考核小组：
1对被考核人工作述职进行评估；
2最终处理年度考核申诉。
分公司人力资源部：
1组织召开年度工作述职报告会；
2组织进行年度目标任务考核；
3组织进行中层干部民主评议；
4负责考核记录的整理与保存；
5负责考核结果的统计。
各中层干部：
1按要求提交个人年度工作述职报告；
2按要求填写年度工作目标任务考核表；
3对考核方式与结果进行反馈。
第五条具体考核方案
考核时间和周期
中心支公司班子成员及本部助理以上干部考核每半年进行一次，年终进行综合评定，中心支公司业管、理赔、财务负责人一年进行一次考核，具体考核时间如下：
考核对象
考核具体时间
考核结果公布日
中心支公司班子成员
月日－月日
本部助理以上干部
中心支公司业管、理赔、财务负责人
考核方式
ⅰ类干部考核依照工作述职、总公司对中心支公司《经营管控和风险达标》、分公司年初和中心支公司签订的《经营目标责任状》及干部民主测评作为考核依据，年终由分公司设立的考核小组进行考核后由分公司人力资源部综合各部门考核意见，提出人事建议，提交分公司党委会审定，具体通过以下三种方式进行考核：
考核方式
考核维度与指标体系
考核工具
权重
考核人
工作述职考核
管理绩效
角色定位
职责履行
工作思路与计划
管理创新
标准格式的年度工作述职报告（附件）
20％
年度考核小组
目标任务考核
任务绩效
经济类指标（数据）
非经济类指标（专项工作）
年度绩效考核表（附件）
60％
自评、分管领导、总裁
民主评议
发展力评估
知识/能力/态度
民主评议表（附件）
20％
上级、同级、下级
ⅱ类干部按照如下二种方式进行考核：
考核方式
考核维度与指标体系
考核工具
权重
考核人
工作述职考核
管理绩效
角色定位
职责履行
工作思路与计划
管理创新
标准格式的年度工作述职报告（附件）
70％
年度考核小组
民主评议
发展力评估
知识/能力/态度
民主评议表（附件）
30％
上级、同级、下级
ⅲ类干部由分公司人力资源部依据条线部门及其所在中心支公司考核情况进行考核。
实施细则
工作述职考核
1工作述职考核主体为年度考核小组，小组成员组成可以多元化，如述职人上级、分公司领导、人力资源部等，具体考核小组组成由人力资源部提出经分公司总经理室同意后执行；
2各被考核人员在年度考核工作启动之日起五个工作日内向人力资源部提交标准格式的“年度工作述职报告”（格式说明见附件），每延迟一天扣1分，最多扣5分；
3人力资源部在年度工作述职报告后，组织展开年度工作述职报告会，由年度考核小组对述职人进行评估；年度考核小组成员在述职人演讲结束后进行当场评分，填写《年度工作述职报告评估表》，由人力资源部加权平均统计分数，并在述职会结束后公布得分。 2、工作绩效考核
1人力资源部应于年度考核工作启动之日发放《年度工作绩效考核表》至各被考核人员，各考核人员应在收到表格之日起10个工作日内填写完毕交回人力资源部，每延迟一天扣1分，最多扣5分；
2人力资源部将收齐的考核表交至相应部门领导和总经理室进行评分，并统计最终得分。
民主评议
1人力资源部于年度考核工作启动之日起发放和组织填写《民主评议表》至评议人，评议人由人力资源部随机抽取，具体规定为上级2人、同级2人、下级2人；
2人力资源部收集填写完毕的评议表，以去掉一个最高分及一个最低分然后加权平均的.方式计算最后得分，作为被评议人民主评议最后得分。
第六条考核结果的应用
考核结果影响各类干部的职务升降
进行职务晋升，必须具备以下条件；
连续两年考核结果为优秀；
在公司业务发展、技术创新及内部管理等方面做出特殊贡献者；
经审批破格晋升或降职者，不受考核结果限制
职务降聘或免聘；
连续两年考核不称职，即降聘或免聘（调整工作岗位或免职）。
因本人过错，给公司造成重大经济损失或损害公司形象者；
多次或重复违反公司规章制度者；
因个人能力或身体原因，长期无法胜任或实际未行使本职务（或岗位）职权者。
考核结果与各类干部的薪酬挂钩
各中心支公司班子成员参见分公司年初和中支公司签订的目标责任状和民主测评确定年薪。
分公司管理部门助理以上干部根据年度考核结果（优秀按考核对象的20%）给与一次性年终奖励。
中心支公司业管、理赔、财务负责人根据年终考核结果分公司给与一次性奖励。
第七条考核结果的计算
考核量表的最后得分为各项指标与权重的加权平均分，满分100分；
定量考核指标的完成情况由各相关部门提供数据；
计算公式：
i=指标1，2，3
第八条考核等级表
考核得分
90分以上
80~89
70~79
60~69
60分以下
考核结果
优秀
良好
称职
一般
不称职
第九条其他说明
年度考核资料由人力资源部负责整理、保存，不得随意泄漏任何考核资料；
本办法由分公司人力资源部负责解释；
本办法经分公司总经理室同意后，即日起实行。
第十条附件
附件1：《年度工作述职报告评估表》
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