年度工作总结精品(10篇)
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，不妨坐下来好好写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是小编精心整理的年度工作总结 ，仅供参考，希望能够帮助到大家。
年度工作总结 篇1
本学期，在学校的领导下，我们X年级xx班备课组，按照我校语文教研组的工作计划，全体成员能够认真学习教育教学理论，研究教材教法，团结协作，较好地完成了开学时制定的计划。现简要概括如下:
首先，学习新课程理念，更新教师的教育观念。
新课程标准的出台对我们每一位教师都提出了新的要求和挑战。本学期，我们备课组继续加强语文新课标的理论学习，使老师们进一步明确了新课标的鲜明理念、全新框架、明确目标和有效指导。通过报刊杂志和网络学习，加强教育教学理论的学习，组织有效的学习交流研讨会。平时我们有很强的资源共享意识，通过相互学习和交流，对新课改的理解有了很大的提高。
二、开展集体备课活动，提高备课质量和教学效果。
本学期，备课组成员可以积极参与周三下午的教研活动。活动中，大家可以集思广益，各抒己见。课后，授课老师认真反思教学过程，及时记下自己的感受，平时一有时间就讨论教学中存在的问题，及时解决，从更深层次考虑自己的教学工作，写出优质的教学反思，不断提高课堂教学水平。
第三，加强教学质量管理，重视良好学习习惯的培养。
良好的学习习惯对学生的学习和生活起着决定性的作用。在教研活动中，我们要求每一位老师在平时的教学中严格训练，经常抓，经常互相学习交流一些好的做法，取得了很好的效果。
第四，运用直观的'教学方法，营造生动活泼的课堂。
低年级的孩子好动贪玩，无意注意占主导。因此，我们在备课小组的活动中特别强调直观教学法的运用，要求教师开动脑筋，下功夫，用生动的方式吸引学生，激发学生的学习兴趣。比如自己做课件，自己做头饰。
转眼间，又一个学期很快过去了。回顾这学期备课组的工作，忙碌而充实。我们努力把教研工作抓得紧紧的，抓细节，抓实际，从一点一滴中进步。虽然没有轰轰烈烈的成绩，但是每个老师都能脚踏实地，认真工作。在今后的备课小组工作中，我们将继续努力，多反思，多总结，调动本备课小组全体教师的积极性，开展各种活动，促进工作效率的提高。
年度工作总结 篇2
回顾20xx年的工作，在公司领导的带领下，在各部门同事的通力协作下，仓库经过了一年的努力，从人员的不稳定再到组织框架的重新修订，仓库克服了各种困难，有条不紊的完成了各项工作任务。现在总结如下：
一、仓库20xx年度工作情况
本年度的工作主要是两个方面，上半年配合设备部及外来安装公司进行厂区设备安装及异辛酸钠车间的生产，下半年主要以配合三车间生产为主及后期的设备调试工作。通过各部门的配合及员工的努力本年度完成工作如下：
1、基础工作：仓库的整理工作，由于库房位置紧张施工单位及晋州分厂废旧物资占据1/2的库房，所以下半年的工作重心放在仓库的整理方面，且进行的时间比较漫长，由于库房位置不是同一时间交由仓库管理，库位一时也不能固定，以至于反复多次的倒库、整理，走了不少弯路，浪费不少人力物力。直至今年XX月份，仓库大的分区基本成型，大致分为原料库、机物料库、成品库及废旧物资库和即将交付使用的罐区。具体原料库下分液体桶装库和固体原料库，机物料库分为备品备件库及大型物资库。
2、原料方面：通过仓库的基础整理已达到固液分开，按照其不同的性质整齐摆放，并且做了明确的标识，完善了出入库登记卡，改变了之前随意堆放的现象。完善了安全巡查制度，做到了每天对原料库的温度、湿度、通风情况是否良好、地面是否干净卫生等安全巡查。
3、机物料方面：经过几次的倒库整理机物料库已基本成型，近期对机物料进行了细致的分类、摆放，对每一个种类、型号都进行了细致的标识。根据库存机物料的使用情况也进行了分类、分库整理。对物料的名称做了统一的规范标准，有效的杜绝了帐物名称不符的现象，避免了出入库的误差。
4、账务方面：年初主要是设备安装，条件有限采用账本记账，从五月八号开始使用电子帐，由于金通物资全部转入爱弗特，因此对仓库物资进行了一次统一的盘点入账，经过一段时间的调整做到了账、物、卡完全一致。十一月份引进了“用友”软件，经过一段培训目前已经完成基础的分类、物资名称录入及单价的填写工作，力争年底前完成前期工作，致使明年的账务工作更加明了，对仓库物资流动有了更进一步的的监控，减少错误的发生。
5、人员管理及制度流程的制定：前期仓库人员较为紧缺，目前大部分都是五月份统一招聘上岗的，由于新工从未涉及过实体生产企业尤其是化工行业，因此花费很长一段时间对人员进行培训工作，从基础物资名称、性质、急救措施，机物料的名称、型号、材质、用途等一一细致的进行培训，目前已基本掌握，都能独立操作仓库流程。同时也进行了思行教育，培养员工的执行能力、个人的'主观能动性以及责任心方面的树立。在长期的整理工作中从零开始完善了一系列的工作流程，从到货、验货、入库、存放及领用出库等细节问题，制定了仓库的管理制度。
二、20xx年仓库工作中遇到的问题及解决方案
（一）20xx年仓库工作中遇到的问题
仓库工作的进步是显著的，然而，也存在许多问题和不足。如接收货中的货物损坏及包装破损处理不及时；出库中的人员混杂、货物错发、交接不明、货物丢失；保管中安全防范不严，数据不实等都有发生。货物堆码不标准，进货计划性不强，导致货物库存量不足；库存量超标压力；帐物对应数据不符；作业流程的不畅；部门协调不力；执行力不够等问题。主要有以下问题：
1、责任心不足。工作态度上的被动性，从而导致责任心不强，所以出现问题较多。如，帐物数量名称不统一、发货中的数量短缺、货物错发、部门内部间的交接问题等。责任心的大小，源与责任感的高低，而责任感的高低，则取决于个人意识对企业文化（包括规章制度、绩效考核、竞争机制、奖罚标准、成本观念及自我管理等）的认知度。
2、与其他部门沟通不够，造成不必要的麻烦偏多。如与设备部缺乏沟通，对有些货物名称不清楚，验货不够仔细等造成不必要的麻烦。与生产及采购沟通不足，导致有些库存紧张，有的库存过多。
3、仓储意识及安全意思不够。如仓储环境卫生不达标、平时整理不到位、取完样品未及时封口、到货未及时上架等等。进出安全及存放安全是仓库的首要目标。
4、执行力不高。在公司内控及绩效考核还没有完善的情况下，员工不知道干好了有什么好处及干不好没什么坏处。
（二）、应对现实问题解决方案
通过上述问题，可以看到未来仓库工作的任务是艰巨的，许多工作有待于加强、落实。面对车间的全面开工，还会出现新的矛盾和问题，如何解决当前管理工作中的问题和错误，应对出现的新矛盾和问题，是摆在我们每一个人面前的课题。对当前出现的问题，首先应当加强认识，培养敢于承担责任的勇气，培养敬业精神，层层落实岗位职责；坚持规章制度面前人人平等，奖罚分明；继续加强素质培训和进行有效沟通，引导、帮助员工端正态度；继续加强专业知识，产品知识，职业技能的学习培训，理论与实践相结合，避免工作失误及问题的出现，提高工作质量。
三、20xx年工作展望
（一）20xx年度的工作内容、计划及重心
针对以上提到的问题和薄弱环节，20xx年对仓库工作计划及重心主要围绕“基础工作的进一步标准化、完善及优化仓库作业流程并且以文字形式出台，提高工作效率、完善库存数据提高准确性、进行成本管理及物资流通中的资本滞留问题处理、加强员工素质提高工作效率、落实仓库安全工作”等几个方面开展工作。
（二）工作开展思路
1、基础工作的进一步标准化；面临一二车间即将开工，原料库货位会比较紧张，所以要让有限的空间发挥无限的作用还需进一步的优化整合，根据物料性质的不同使空间的使用最大化。机物料库要随着设备安装的逐渐完工进行进一步细致的调整，使之更加合理化、标准化。实行6S管理，加强环境改善工作，加大清洁力度，同时为区域划分责任人，落实责任到人，保持环境的整洁美观，为后续的库存统计建立良好的基础。
2、完善及优化仓库作业流程及各项制度并且以文字形式出台，提高工作效率；通过今年的工作总结了一系列的工作流程，但还未落实制度，今年首要工作放在仓库作业流程的进一步优化，缩减工作流程，提高工作效率，以及各项制度的文字形式出台，并监督各项制度的执行。
3、完善库存数据提高准确性；力争年初开始使用软件记账，做到出入库及时登帐，每日结账，细心校对，避免人为失误。针对库存数据加强自盘工作，改善及完善盘点流程，避免因盘点人员所导致的问题，落实盘点所出现的问题，进一步完善账目及出入库管理从根源解决问题。做到当日出库当日盘，月末统一盘点。
4、进行成本管理及物资流通中的资本滞留问题处理；目前仓库未涉及成本管理，在仓库报表中并不能体现物资使用情况是否合理，也并未制定一个合理的使用量。因此明年准备涉及此项工作，还需各部门的积极配合。根据库存部分物资较大的情况制定合理库存量，对目前库存的大量废旧物资进行处理，盘活资金，减小资本的滞留。
5、加强员工素质提高工作效率；加强管理团队建设等工作，完成仓库组织架构调整。对仓库工作人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位的评估。加强对员工的培训工作，针对员工技能上的不足之处，有针对性地开展业务培训，创造良好的团队氛围，打造高素质的仓库管理团队。
年度工作总结 篇3
时光荏苒，已经快要过去一年了，我加入公司已有半年多的时间。这是我从大学毕业后的第一份工作。作为一个新进员工，我非常感激公司给予我一个成长的舞台，在工作中我不断学习和进步，提升着自己的能力和素质。回顾过去的半年多，公司陪伴着我度过了人生中一个重要阶段，使我收获了很多宝贵的经验。在此，我要衷心感谢公司的领导、师长和同事们，你们的帮助使我能够游刃有余地应对工作，也正因为有你们的支持，我才能够逐步发展并迈上新的台阶。
我在进行一个月的现场实习后，转到原材料检验岗位工作。我的主要职责是负责对入库和出库的材料进行检验，包括错检和漏检的责任。我要确保正确标记材料，并负责确认标记移植的准确性。我还要负责检查主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性。如果在首次检验中发现质量问题导致成批报废，我也要负责处理。对于需要复验的材料，我负责按规定取样并填写委托单，将样品送到理化和金相试验室进行测试，并及时取回测试报告。在完成原材料工序检验后，我会及时做出检验结论并在工艺流转卡上签名。如果在验收过程中出现质量问题，我会及时反馈并填写不合格品报告，交给技术部门处理。我还会跟踪验证质量问题的纠纷和预防措施，并负责防止不合格品混入下道工序。平时，我会维护好检测工具，确保正确使用。我深知，无论在哪个岗位，我都要努力做好自己的工作。在过去的六个多月里，我主要从两个方面努力实践我的理念，争取做到更好和更到位。下面我将向领导简要报告一下我的工作情况。
1、努力学习，全面提升自身素质
作为一名刚踏上工作岗位的新员工，我深知自己缺乏知识和经验这个致命的弱点。尤其是作为一名检验员，这个职位要求不断更新知识和提高技能。因此，我非常重视学习，并以实际行动来实践我的目标，积极配合车间生产工作。在过去的六个月里，由于面对非专业的化工设备检验工作，我遇到了很大的困难。有许多塔器、换热器和其他使用的不同材料，我都不太熟悉。但我积极迎接挑战，利用休息时间学习了新的容规、GB150、GB151等压力容器法规标准。同时，结合我所学的材料专业知识、国内材料标准和ASME标准，还有实际生产情况，以及其他同事的指导，我成功地熟悉了各类原材料检验知识。由于我们工厂使用的有色材料种类繁多，每种材料都有不同的要求。而且，有些材料非常昂贵，比如800H、B—3、C—276等镍基合金。这给我的检验工作提出了更高的要求，也需要我更加努力地学习。以上是我对于自己在工作中遇到的挑战和取得的进步的描述。
2、努力工作，顺利完成各项任务
在我担任原材料检验岗位的前两个月中，我主要协助检验复合板、钛材和有色材料，并同时负责焊材的检验工作。通过与我的导师一起工作，我积累了丰富的经验，她耐心地向我讲解了一些注意事项，使我顺利通过了公司的实习期。在接下来的三个月里，我开始独立负责有色材料的检验工作。由于今年下半年生产任务繁重，加上采购材料的困难，有时候材料到货时检验单还未到，为了既保证材料质量又不影响车间生产，我会提前到库房对材料进行检验。检验完毕后，我会立即填写检验记录和材料台账。对于需要复验的材料，我会提前填写理化委托单，安排复验并及时收集复验报告。对于不合格的原材料，我会迅速填写不合格品报告，并及时解决问题，以免对生产造成影响。我发现，经常出现问题的材料主要包括以下几种：复合板容易发生起爆点、不平度超标和剪切不合格问题；N6的管材常出现起皮、微裂纹等缺陷；钛管经常出现新旧标准采购问题、σs0、2超标以及管径和壁厚超标问题；焊材方面主要存在不按技术要求采购的问题。以上是我个人在原材料检验岗位上的工作情况，请您查阅并提供修改意见。
下面我列举几例具体的工作向领导作简要的汇报。
1、20我于xx年6月8日来到西部钛业，见证了陶氏化学设备使用的Ф20×0、9×6000mm的TA2换热管进行涡流检测。此次涡流检测由陶氏请来了德国Delta公司的检验员进行检验。然而，由于采购前期准备工作不充分以及沟通不顺畅，导致Delta公司的检验员推翻了检验结论，并要求重新将换热管送回我们公司进行检验。
2、20经过一系列检验工作，我们在xx年8月7日检验了33块复合板。令人遗憾的是，每张复合板都存在一个凹坑，且凹坑的深度超出了我们的检验标准。此外，我们还发现现场实物上标识为Gr1、Gr2/Q345R，而入库单上却标注为TA1、TA2/Q345R。在查看料表后，我们发现所有的材料都应该是TA3/Q345R。经过询问了解，得知因为白图报料时标记为TA3，而蓝图上则是TA2，所以我们按照蓝图购买了材料。针对起爆点超标的问题，我们立即填写了NCR，并将其交给了技术科负责处理。经过相关部门的处理，我们相信这个问题会得到妥善解决。
3、20我和一同前往海龙（张家港）实业有限公司检验杜邦换热器设备时，发现了20支Ф25、4×1、6×5010mmGr2换热管。除了有一些水迹未被彻底清理干净之外，我们对这些换热管的质量感到非常满意。更令人欣喜的是，该公司对于设备的管理工作做得非常到位，保证了质量的可控性。
4、20于xx年11月10日，我们对Y—10P037AB—040设备使用的Ф2、4的ERTi—1钛焊丝进行了检验。总共购买了50Kg，分成两捆包装。然而，我们发现其中一捆没有标识，而另一捆上标有ERTi—2。经过了解，我们得知运输途中标识可能掉落了，并且发现有一捆是由于厂家贴错了标签。在我发出NCR（不符合项报告）之后，采购部门只提供了质保书的传真件，但并没有给予重新贴上正确标签的解决方案。于是，我又写了工作联络签，并最终成功解决了这个问题。请确认以上内容的修改是否符合要求。
回顾进入公司的这六个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表现在以下几个方面：
第一，在工作中，由于缺乏经验和专业知识，我可能面临一些困难。我有时候过于单纯地解决问题，工作方法也显得简单化，对待问题的观点也有时候比较片面。同时，在处理问题时，我可能缺乏足够的`冷静。
第二，为了进一步加强压力容器用原材料检验工作的计划性、系统性、科学性，提高综合分析、解决问题的能力，我们需要制定以下原创内容：
1、建立详细的检验计划：根据压力容器材料的特点和工艺要求，制定全面的检验计划，明确检验项目、方法和标准，并合理安排检验时间和任务。
2、系统化的检验过程：建立一套完善的检验流程，包括原材料的接收、取样、试验和评价等环节，确保每个步骤都按照规定进行，避免遗漏和错误。
3、科学选择检验方法：根据不同原材料的特性，选择适当的检验方法和仪器设备，确保检验结果准确可靠，且符合国家和行业标准要求。
4、强化综合分析能力：培养检验人员对原材料性能的全面了解，提高其综合分析能力，能够快速准确地判断原材料是否符合质量要求，并及时采取相应措施。
5、多方面解决问题：建立并完善与相关部门的沟通机制，及时协调解决检验中的问题和争议，并参与原材料供应商的技术交流活动，提高问题解决的能力和水平。
通过以上措施的实施，我们将能够进一步加强压力容器用原材料检验工作的规范性和科学性，提高全体员工的综合分析和问题解决能力，确保生产过程中压力容器的质量安全。
第三，在履行领导交付的任务的同时，我将充分发挥自身专业优势，持续加强专业知识和新标准的学习，并进一步提升各项压力容器原材料检验技能。
总之，心态是决定一个人状态的关键，而一个人的状态又会决定他的成败。在公司中，我们必须要有责任心，才能更好地履行自己的职责；对社会要有爱心，积极参与公益活动，回报社会；对工作要有恒心，持之以恒，追求卓越；对同事要有热心，互相帮助，共同进步；对自己要有信心，相信自己的能力和潜力！只有做到最好的自己，才能取得好的成绩！经过六个多月的公司工作，我深刻体会到了这些道理。请领导对我的总结进行指正和批评，并希望您能给我提供宝贵的建议，促使我快速成长。明年，我将全力以赴，为公司作出更大的贡献！期待能在您的帮助下不断进步！
年度工作总结 篇4
时光如梭，当我意气奋发地跨入二十一世纪的时候，不知不觉中参加工作已满十五个年头。回首这些年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将这些年的主要工作总结：
一、政治上坚定，思想上成熟
一个人的信念是人的世界观在奋斗目标方面的集中反映，共产主义信念是我一生执著的追求目标和持久的精神激励力量。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中我焕发出了高度的积极性和创造性，脚踏实地、艰苦创业，捍卫自己的信仰和共产主义事业，努力完成党交给我的各项任务。年月我光荣地加入了中国共产党，我在进一步认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论。把理论联系实际，积极投身于建设有中国特色社会主义的实践中去。既胸怀共产主义远大目标，又脚踏实地做好本职工作，把理想与现实统一起来，在改造客观世界的实践中自觉地改造主观世界。在社会实践中正视现实、冷静分析、吸取教训、振作精神，自觉地、勇敢地经受锻炼与考验。
因为我有了始终不渝的政治信念，坚定不移的政治立场，所以，我才能在实际工作中保持锐意改革，勇于进取的革命气概，保持锲而不舍、顽强奋斗、拼搏到底的作风，保持我乐于奉献、不怕牺牲、全心全意为人民服务的精神。我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从现在做起、从身边的小事做起并持之以恒。伟大寓于平凡。我在本职工作中尽心尽力、孜孜不倦地做出成绩。鼓实劲、察实情、说实话、办实事、求实效。我不断提高自己的业务本领，努力精通本职的业务知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。把远大目标与现实努力结合起来，把为人民谋利益的决心同过硬的本领有机地统一起来、把为人民谋利益的热情同实事求是的态度有机地统一起来、把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作有机地统一起来。把全心全意为人民服务的良好愿望同本职工作统一起来。我在实践中为群众办实事，把着眼点放在本职岗位和现实基础上，
二、工作中勤奋，业务上钻研
在工作、生活中我一直相信一份耕耘、一份收获。所以我一直在努力。不断的努力学习、不断的努力工作。年我参加了xx电力大学高等函授的学习，用六年的时间，以优异的学业取得了大学本科毕业证书；年我又参加了xx师范大学《计算机应用》专业二学历的学习；年月我又顺利地通过了xx公司的《网络管理师》的认证考试。几年间，我先后于年月参加了xx电力管理干部学院举办的《大机组安全经济运行新技术》研讨培训班；年元月年月参加xxxx大学、xx企业管理培训中心举办的《深化企业改革，强化经营管理》学习班；年、年先后二次参加省局组织学习研讨班；年还参加省电力培训中心组织的学习班。这些知识的获取和积累为我在实际工作发挥更大的作用奠定了坚实的基础。
XXXX受省电力局局办公室之委托，为全局办公室系统编写了文秘类计算机培训教材，该书主要包括计算机的基础知识、文字处理软件的使用、公文处理软件的使用、（事务管理软件）的使用。由于该书通俗易懂，实用方便，受到各单位办公室秘书们的一致好评，在各单位得到广泛使用，作为首选的`基础培训教材。
XXXX参加xxx电力局青工入轨考试的命题工作，高质量地完成上级领导交给的工作，受局领导的赞扬。
XXXX年下半年全省电力系统试行社会医疗保险制度，我在较短的时间里便开发出了《医疗保险运作程序》，年初我又用语言专为xxx电力公司社会保险事业管理局实施医疗统筹管理新办法而编写了《xxx电力公司医疗保险运作系统》。它是在类的窗口图形界面菜单下引导的各种操作。具有用户界面xxx、数据处理功能强、运行速度快、无须专门培训学习、易操作、易掌握等特点。由于它非常适合基层单位卫生所门诊收费使用，年初在全省电力系统各单位推广使用，取得了良好地社会效益和经济效益。
XXXX年全省电力系统住房制度改革的逐渐深化，深化住房制度改革是当时一项非常重要的工作，出售公有住房和提高公有住房的租金是深化住房制度改革的一项主要内容。它关系到每个职工的切身利益，也是一项政策性非常强又非常复杂的工作。由于住房制度改革工作中公有住房价格计算及管理，靠手工管理，投入人力多，信息统计耗费时间长，工作效率低，同时在工作中许多政策不易把握、数据容易混淆，难以适应改革工作的需要，房改问题是当时职工关心的热点问题，也是各单位工作的难点问题之一。
XXXX年我在省局住房制度改革办公室的支持下，开发了《公有住房价格计算及管理系统》成功地解决了这一工作中的难题，大大减轻了工作人员负担，避免了工作中的失误，为深化住房制度改革创造了条件。由于该系统设计合理，适应性强、通用性广，在全局电力系统的所有企、事业单位进行了推广应用。该系统准确地检索信息，科学、合理的计算与分析，节省了大量的人力、物力和时间，加快了全省电力系统各单位公有住房制度改革的步伐。由于该系统可随时为决策者提供信息咨询、数据分析，满足了公有住房管理上的各种需要；避免了以往的管理人员对住房情况“有了解但不全面、有分析但不确切、有估计但不确定”，使各企业管理的基础工作得到加强和提高。取得了巨大的社会和经济效益。为此我获得了年度xxx电力公司的企业管理二等奖。
XXXX受省电力公司教育处的委托，为电力系统子弟学校编写了《中小学计算机教学大纲》，作为责任编辑和主要技术负责人圆满地完成组织上交给的工作，现该大纲已作为电力系统子弟学校中小学计算机教育的纲领指导文件。
XXXX年在xx热电厂企业档案创国家二级管理目标的工作中，由于本人积极工作和突出表现，为我厂实现国家二级档案管理的目标做出了突出贡献，被国家档案局表彰为先进工作者。
XXXX年底，国家电力公司将实用化验收作为企业“创一流”标准的必备条件，我厂领导从战略的高度认识到：加快企业信息建设是实现从粗放经营向集约经营转变的最有效手段，是企业提高竞争能力的基础，是实现“创一流”的重要保证。我厂迅速成立了信息化领导小组长和工作小组等组织机构，我作为二名技术人员之一从学校调入我厂企管处，开始了的筹备、可行性调研工作，对于这样一个新课题，我一边学习、一边工作，不断充实自己、不断丰富自己，很快地使自己进入开发角色中。年至年，我与厂内外数十人的共同努力下，完成了的总体设计工作，它从全局、长远的观点出发为xx热电厂信息建设作出了总体描述，为的建设提供了一个蓝图和一个优选。在年月日《总体设计》顺利地通过了xxx电力局评审委员会的评审，为建设作好了前期准备工作。
从XXXX至XXXX间，经过近二年的需求分析、代码设计、网络建设、系统联调及试运行等一系列工作。年底已取得阶段性成果，设备管理、生产实时与运行、安监、劳动人事、教培、计划统计、综合查询、企业管理、物资、财务、燃料、多经、政工、电厂报价预测、科技、系统维护等个子系统相继投入运行，初步实现与省局广域网、企业局域局信息共享、资源共享，以及企业的网络管理。由于设计合理、界面xxx，具有易扩展性、易维护性、安全可靠、功能齐全，达到了总体设计的标准。年月日顺利地通过了省局专家的实用化验收，省局领导对的建设作了充分的肯定。的成功，为全省电力系统的各单位的信息建设，树立了示范作用。一段时间，省内外电力系统许多家兄弟单位来参观学习，受到专业人士一致好评并索取有关建设的资料。的应用，提高了工作效率，减轻了人员劳动强度，实现了信息采集、加工、存储、传递、检索等各环节的自动化，提高了信息共享程度，保证了数据的准确性、可靠性、及时性。为取得了较好地社会效益和经济效益，为适应电力企业商业化运营作好了准备，为适应市场经济的需要，增强企业的市场竞争能力奠定了基础。
三、不懈的努力、永远的追求
几年来，虽然我在不同的岗位都作了一些工作，也取得一些小小成绩，但相对于党和组织对我的重托和期望，还相差甚远。拓宽思路，深化细化本职工作，使系统逐步成为各级领导的辅助决策系统，努力为企业的发展作出更大的贡献。
年度工作总结 篇5
转眼间20xx年就要挥手向我们告别了，我在城建工作也已经有一年的时间了，回想在这段期间的工作经历，自身业务知识和能力有了提高，首先得感谢公司给我提供了那么好的工作条件，有那么好的有经验的上级给我们栽培指导，带着我们前进；他们的实战经验让我终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前提和基础，正如平时领导教导我们的一样，要‘以德服人’。同行来我们项目做市场调研时一定要像对待准客户一样热情接待，我真正的体会到了一直以来之所以我们城建的口碑在沈阳本土这一片打的都非常好的原因，跟这是有密切相连的，在这一点上是我在别的公司所学不到的。如今我在领导及同事们的关心与帮助下圆满完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，并且在业务方面也积累了丰富的工作经验，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅。”
在20xx年的工作内容：
1、了解周边竞品项目
2、学习房地产的新政
3、协助办理城建北尚B区合同签署
4、积极配合公司完成城建美庭Ⅱ期的蓄客
5、成功完成城建美庭Ⅱ期的开盘
6、办理城建美庭Ⅰ期入住的相关手续
7、积极主动完成领导安排的各项工作
8、销售城建东逸花园住宅，车位。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和3000万元的销售业绩，但在一些方面还存在着不足：
1、缺乏与领导沟通的主动性,今后我应加强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结经验。
2、有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
作为销售部中的一员，我深深感觉到自己身肩重任。作为公司的门面，公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个公司的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我基本为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。
要有一个好的工作环境就要有一个好的工作氛围，因此在团队沟通和日常工作的配合上是分不开的，我相信团队的力量，对于一个房地产开发公司而言，团队精神的.打造是非常关键的。有高度统一的团队精神，有全部参与者的默契分工合作，我也将会继续把这种良好的工作氛围发扬下去。
回顾过去一年，展望美好的新年：
回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的帮助是分不开的，在此对领导和同志们表示衷心的感谢！以上是我对今年工作情况的总结，不全面和不准确的地方，请领导批评、指正。
在20xx年的工作中，我将做好个人工作计划，使自己的工作做到更好。加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关政策。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强对周围环境、同行业的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。发挥自身的优势并不断总结、改进和提高素质，为公司树立更好的形象。遇到问题，不能置之不理一定要尽全力解决问题。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成销售任务。即将到来的20xx年，对于城建，对于我，都是充满希望的一年。我深知个人的发展离不开公司的发展。所以，我必将全力服务公司，热爱岗位，勤奋工作，严于利己，认真专研，用使命般的激情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动，为公司创造利润！
迎接新的一年，我信心百倍，满怀希望！
年度工作总结 篇6
很开心在公司里度过了这一年的时间，在这段时间中我渐渐的明白自己这份工作的重要性，也通过自己的不断努力与每位领导和同事的相助，让我更好的完成了这项工作，也让我在公司的发展有了更好的方向。
一、工作状态上
面对工作我始终都是保持着该有的认真状态，不管是对我现在的工作，还是对待身边的人我都是有较好的去面对，更是有摆正自己的心态用真心去面对。虽然在工作上我的成绩并不够优秀，但是我也是付出了较多的心血，以自己的努力来让个人有更好的成绩。从工作到现在我都没有迟到、早退过，每天的我都是按照公司的规定在形式，尽可能地以自己最好的状态来让自己得到成长。从现在的情况来看，这一年我在工作上也是有一定的成绩，尤其是在完成的工作上，其质量更是有所提升，这也就是我个人在工作上面的成长。
二、工作上的.不足
在这一年中纵使以非常认真的态度在面对工作，也是有非常努力地让自己去成长，但是我还是有在工作中犯下错误，甚至让同事与领导的工作都有受到严重的影响。我知道这一切都是我个人的工作能力的不足，也是我没有真正的将自己的真心用在工作上，尤其是我没有摆正自己的思想，没有在工作上付出更多的心血。再者就是自己一些粗心大意的小毛病确实是让个人的工作都受到了严重的影响，这也是必须要改正的地方。
三、下一年的计划
马上到来的下一年时光，我还是会在这份工作岗位上坚守，以更加认真的态度来面对工作，摆正自己的思想，以更加正确的态度、方式来将工作完成好。对于自己的那些不足之处，更是需要在每天的工作中去慢慢地改正，一点一点地促成自己更好的成长。在工作方面我还是会遵守领导的要求，以个人的能力去完成好工作，并且在其中不断地磨炼自己，争取能够学习到更多的东西，也是可以在工作中真正的找寻到自己奋斗的方向。
当然我也希望自己在工作上做出的努力是能够让领导看见的，也是能够肯定我的努力，并且相信我的能力，让我可以在以后的每天时光中真正的去进行磨炼，如此便是可以让我真正的在工作上得到成长，也是可以让自己的工作有更好的效果，更能够促成公司更好的发展。我相信未来的我定是可以在自己的生活上为自己做出更多的努力，当然也是可以在工作中做出更大的成绩，便是让我有更好的发展。
年度工作总结 篇7
1、建立健全合法规范的人力资源管理制度
明年需进一步强化人力资源管理工作，完善各项制度。主要工作是建立健全人力资源管理的各项规范及管理制度：《人事管理制度》、《劳动合同管理规定》、《绩效考核制度》、《员工培训管理制度》、《新员工考核管理办法》、《员工转正程序》等等。员工从进入公司到岗位变动，从日常考评到离职，人力资源部都按照文件的程序进行操作，采取论事不论人的原则，希望能达到各项工作的合法性、严肃性，让员工感受到公司人性化管理的同时感受到制度的严肃氛围。
2、人事管理方面
(1)人员流失率
受各方面因素影响人员流失管理方面统计分析还不够细致，将在明年更加细致，更加科学的统计分析，以“已办入职手续”为标准统计；以“上了一周班离职”为标准统计；以试用期未满离职为标准统计；以部门划分为标准统计；更加全面的科学的分析人员流动情况。
（2）、管理员工考勤和请休假。
针对目前本公司的考勤管理现状，鉴于20xx年全公司推进全勤奖福利工作。本人建议纸质考勤与指纹电子考勤同步使用，以电子考勤为主，两者相互验证。电子考勤主要精确用于控制迟到、早退、旷工等。纸质考勤有利于一线主管实时了解及控制在职在岗人员情况。
3、招聘与配置
目前全国多省市调整最低工资标准，根据常武地区目前的现状，明年招聘工作有一定的难度，3月初各部门务必及时准确的填报部门人员需求表，预计4月初人员能全部配置到位。以后每月根据生产运营情况及现有员工技能素质适时招聘，适当调整。
4、培训与开发
有关培训方面的工作，进一步完善改进公司的培训体系。各部门根据20xx年的`公司现状分析各部门的培训需求，务必在明年3月中旬提交部门的年度培训需求，人力资源部将根据各部门需求制定全公司的20xx年度培训计划上报总经理。平时工作中的临时或额外的培训需求将作为明年年度培训补充计划。
5、绩效考核与薪资福利
从20xx年的绩效成果来看，我认为我们绩效考核不是技术性问题，而是组织管理问题。绩效考核体现了公司对中层管理人员和一般员工的绩效要求，核心问题是一种管理习惯的形成。养成行为习惯，关键在于坚持和制度保障。我们必须做好以下任务：
1、不断优化完善绩效指标；
2、努力抓好绩效过程监控；
3、严格施行考核结果反馈和应用（绩效面谈及成绩薪酬挂钩）；
本部门明年需要做好以下工作：
1、协助各部门继续完善《绩效考核管理办法》和配套文件、表格；以及新增设岗位考核指标；
2、考核结果反馈与改进情况跟踪，保证绩效考核工作的良性运行；
3、相关宣传工作：
绩效考核工作牵涉到各部门员工的切身利益，要从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。
绩效考核并非是人力资源部门的单独工作，在操作过程中应当以部门负责人为主导，并听取各方面人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法。
年度工作总结 篇8
在市绿化养护管理中心的正确领导下，结合绿化养护的实际状况，动员广阔施工人员，紧扣“创新、进展、规范、勤俭”工作主题，更新养护管理观念，以精化养护为手段，创新工作理念，理清工作思路，养护工作开展的扎实而富有成效，完成绿化养护苗木补工作：植，广场与绿地卫生保洁，广场秩序，绿地及广场设施
我单位担当着全14万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我公司的一项主要业务工作，绿地的面貌也挺直影响着我公维护。
一、绿化养护管理司的形象。
我公司进一步完善养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，加快提高绿地等级的步伐，全面改善园林绿化环境质量的指导思想，巩固绿化成果，强化绿地的常态管理，突出重点，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和完善养护等级考核制度，明确职责，奖优罚劣。我公司依据自身的详细状况制订措施，实行责任制，建立了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，层层落实了责任制，同时坚持了工程、养护分开管理；养护队伍得到进一步稳定，技术素养不断提高；养护队伍内部管理主动推行和完善了责任制，做到任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩，激发了职工搞好绿地养护工作的热忱，也提高了生产效率，促进了绿地养护水平的提高。使绿化养护工作逐步走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护水平的全面提高。
二、绿化工程建设工作：
20xx年是我公司近几年来绿化任务比较繁重的一年，为了顺当完成市绿化养护管理中心交给我单位的绿化任务，我公司在年初召开了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收小组和质量掌握小组,同时为全面提高绿化工程质量，完善内部管理，确保绿化工程任务的完成，强化了对绿化工程的质量掌握和验收工作，在单位支配的全部绿化工程中，实行分阶段检查、验收的管理方法。去年的绿化工程存在着时间紧、任务急、图纸改变大等很多客观因素，但我单位各施工单位发挥出专业队伍不怕困难、专打硬仗的特点，充分调动了职工的主动性和制造性。克服了诸多不可思议的困难，全面完成了市政绿化养护管理中心交给我单位的绿化工程，并以精细的施工，良好的景观，体现了专业队伍的技术水平。
三、在广场养护管理方面
（1）加强草坪养护管理等各项业务技能的培训，支配专人备课授课，着重学习了广场草坪的春季施肥、打药、浇水浇灌及绿色植物的修剪，提高了职工的日常管理力量和业务技术水平。
（2）重新制定公司的各项规章制度，明确各组的职责范围，逐步实现单位管理的规范化和制度化，提高了公司职工的工作主动性，使各项工作有章可循、有据可依，增加了公司的凝聚力和战斗力。
2、做好广场日常保洁、设备保养及草坪养护工作
（1）做好广场的日常清洁工作。我们对外公开承诺广场卫生全天保洁，根据人员分组、卫生划片、分工负责、落实奖罚的原则，发觉垃圾随时清理，确保广场地面无明显纸屑、烟头、塑料袋，无卫生死角的产生，此外还定期冲洗广场硬化地面，定期检修广场各水电设施、清理下水道、化粪池，确保无安全事故发生，并为市民供应了一个干净美丽的休闲场所。
（2）针对广场草坪严峻老化的现象，我们依据所学学问进行了分组争论，确定了切实可行的管理方案，对草坪进行了准时彻底的梳草、打孔、杀菌、打药，提高了土壤的'透气性，有效延长了草坪寿命。
（3）在广场内游人相对集中的地点安放造型新奇的果皮箱，既美化了广场环境，又便利了人们投放垃圾，增大了垃圾的储存和清运力度。
（4）制作警示标语牌，在广场各入口及草坪边缘等醒目位置广泛设置，教育市民遵守.公德、爱惜公共设施、疼惜花草树木，制止某些游人的不文明行为，全面提升兖州市民的道德素养。
四、进一步加强养护管理、制定操作性强、符合实际的岗位责任考核方法，转变职工工作看法，增加责任心，让职工都要有紧迫感、危机感，努力营造团结一心、干事创业、和谐进展的深厚氛围。
1、加强各项工作的监督检查，遇到的问题准时处理。
2、加强草坪的科学管理，尽最大努力延长草坪寿命。
3、制定广场地面砖的修理、保养方案，准时修理破损地面。
4、增加高档次的果皮箱，给游人供应便利，使游人养成良好的公共意识，自觉维护公共卫生。
5、增加公益及警示标语牌，制造文明和谐的环境。
作为园林工，我们感到责任重大，任务艰难。成果只代表过去，今后我单位的绿化工作仍旧任重而道远，在养护工作方面，我们必需高举养护的大旗，树立养护的品牌，认清形式，找出不足，再接再厉，科学规范地制订方案，精益求精地开展工作，加强养护管理的强度和力度，推动精细管理的实施，建立起独立的、专业的、高水平的养护管理队伍，加强提高绿地等级的步伐，制定改造方案，同时建立嘉奖机制，定岗，定责。充分地利用现代的新技术提高养护管理科学化的水平。确保我公司绿化养护管理工作再上新台阶，充分利用我公司专业技术强和人力资源的优势，集中全单位的技术力气，把市养护管理中心支配给我单位的绿化任务完成好。
年度工作总结 篇9
转眼间，一个紧张、充实、有序的一年即将结束，回顾这一年我的工作，深感欣慰。因为有付出的充实，也有收获的喜悦，为了更好的总结经验教训，使自己成为一名优秀的“人力资源管理者”。现将任职工作总结如下：
20xx年10月份，我的工作岗位由缴纳社会保险和员工工资发放调到专门核算员工工资及发放的工作岗位。在我认为，不管在公司的任何一个岗位上，都要做到加强学习锻炼，认真履行职责，把自己负责的工作做到最好。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼。
在过去的一年里，我每月将新进员工进行一个汇总，将本地和外地员工进行区分。然后，将缴纳社会保险需要的资料进行整理。整理新员工资料需要注意的是认真核对员工的姓名和身份证号码，避免将员工的基本信息提供错误。确认信息无误后，将新员工需要申报保险的名单及时送往相关部门办理录用手续。每个月的24日之前，将本月所有离职人员的保险进行变更。
在过去的一年里，在公司领导的带领下，工资核算这部分自己基本能够独立核算了。首先将考勤核对，每个工厂的考勤核对两次，并结合工厂提供的请假单，对有疑问的地方及时联系工厂进一步确认无误。考勤没有问题后，将工资核算出来。工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工的个人利益。发放工资之前，将未办理离职手续的'员工的工资进行暂发，等员工的离职手续全部办理后再补发给员工。每月月初将上月新进员工的工资卡办好，发到每个员工手中。工资卡发放时，认真核查银行卡帐号，避免工资卡发错。
在汇友工作四年的时间里，自己积累了许多的工作经验，让自已从一个懵懂的小孩变得成熟起来。同时也取得了一定的成绩。总结起来有以下几个方面：
1、只有摆正自己的位置，下功夫熟悉自己的工作流程，才能尽快适应新的工作岗位。
2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能从新的环境中保持好的工作状态。
3、只有树立服务意识，加强沟通，才能把分内的工作做好。
4、只有保持心态平和，“取人之长，补已之短”，才能不断提高，取得进步。
回顾这一年的工作虽然说没有犯过严重的错误，但仍然存在着不少的问题和不足：一是学习还要加强，对当前的知识水平和自身能力与搞好本职工作还有一定的差距，有的专业知识还难以理解和运用；二是在工作协调的过程中，缺乏大胆管理的主动性。
在以后的工作当中，我将一如既往的努力工作，克服20xx年工作中存在的不足，努力学习，不断提高自己的专业知识和工作能力，以新形象、新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。以上是我对自己工作的年度总结汇总，敬请上级领导给予批评指正。
年度工作总结 篇10
进进公司工作已有一年了，现将这这一年以来的工作作如下总结 。
作为一个新成立的分公司，一切都要从头开始。六月同主任等先后跑税局办税务登记，办企业机构代码证等工作。在公司没有交通车的情况下，克服种种困难，终于完成了国税的登记、一般纳税人的认定及地税的登记等工作。参与安宁分公司的建帐工作，由于自己从未建过帐，在师傅的带领下，不断摸索，不会不懂的就勤问，晚上就自己看书，寻找解决题目的途径和方法。经过部分全体职员的共同努力，完成建帐工作。经过建帐使自身的业务素质也有了一定的进步。
六月是一个难忘的六月，刚建帐，在周边各关联单位都未协调好的情况下，使得工作难度大大增加，与老公司各种原、燃材料未交接、与关联企业的公用工程未签订合同的情况下，找各种资料、依据，对六月的本钱进行核算。在要出报表的关键时刻，服务器坏了，使得我们连夜赶到总部，等待服务器厂家解决题目，恢复数据，加班加点，连夜赶制六月报表，并没由此而影响六月报表的报出工作。
日常业务的处理不断走向正常化。大宗原材料已建立结算小组，每月都能按要求进行结算。备品备件的结算工作也已正常。组织参与大宗原燃材料的盘点工作，正确确定本钱。
七月参加了开票员的培训及与税务协调购买及安装防伪税控系统，在七月底开出第一批增值税发票，并指导出纳员学习开票知识，共同做好开票工作。
八月参加用友软件的培训学习。经过学习，熟悉了用友的`操纵和技能，但知识是学无止境的，四年级作文并不是经过学习，就一切都完成了，很多东西还需要不断积累，不断进步。团结协作是我六年级作文们工作的基础。在七月用度核算岗位培训期间，完成了六月的纳税申报和日常业务等工作。
治理的工作之一就是沟通。在碰到题目的时候和主任进行沟通、交流，以一致的思想往解决和处理题目。在碰到业务题目时，不断请教、学习、研究，以一种不曲不挠的精神来完成。平时的工作中，我留意与各相关单位和部分的协调工作，在部分领导不在的情况下，通过电话沟通、请示，完成日常业务工作，使我部工作能正常开展。
经过三个月的工作，本人基本能胜任本职工作。但由于进进马龙产业团体的时间短，对于经验等方面还存在不足，将在今后工作中不断努力，不断进步。
【年度工作总结 】相关文章：
年度IT工作总结03-24
年度的工作总结01-04
年度工作总结02-24
年度工作总结02-27
年度安保工作总结01-12
年度企业工作总结01-14
年度厨师工作总结01-02
年度护士工作总结01-05
年度年终工作总结01-06
年度林业工作总结01-11