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职工试用期个人总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么去写总结呢？下面是小编帮大家整理的职工试用期个人总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职工试用期个人总结1
20xx年x月xx日，我通过面试来到这里。xx不知不觉中，有限公司已经工作了三个月。在此期间，我努力适应新的工作环境和岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，更好地完成各项工作任务。现将我过去三个月的工作总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解公司的发展，学习公司的管理规章制度，熟悉办公室职员的日常工作，努力改进工作方法，提高工作能力，以新的态度迎接工作挑战。
二、工作方面
1.端正工作态度，严格遵守组织纪律，始终以饱满的热情迎接日常工作，始终以精神状态对待工作。
耐心细致地做好生产统计工作。
3.每天按时完成成品入库统计；每天回收整理生产日报；每月完成批损失统计报表；按时、认真、准确地结算工人的'计件工资。
三、缺点
在过去的几个月里，我的工作基本上是按照车间的日常工作有序运行的。同时，我积极完成上级领导分配的其他工作，参与同事工作资料的整理。面对大量复杂琐碎的事务工作，我加强了工作意识，注重加快工作步伐，提高工作效率，冷静处理各种事务，努力全面、准确、适度，避免遗漏和错误。在领导和同事的帮助和支持下，我基本上把一切都做好了。三个月转瞬即逝。虽然我理解和实践了基本工作，但仍然存在许多问题，主要表现在：
1.缺乏创新精神。
2.我们不应该积极发挥认真学习、开拓进取的精神，而应该被动、消极地适应工作的需要。领导分配的一切基本上都可以完成，但几乎都是为了完成工作。
3、工作不是很扎实，不能跟上时代的步伐，忙于日常小事，工作没有上升到一定的高度。工作不能专注于工作和学习，虽然很多知识都理解，但并不好。在未来的工作中，我将努力纠正我的缺点，并以更大的热情投入到我的工作中。
四、解决方案
首先，加强学习，提高政治思想素质和生产统计水平，树立良好的职业道德，以严肃的态度、充分的热情、严格的纪律，致力于学习，为我的工作积累必要的基础知识和基本技能。虽然办公室的工作很琐碎和复杂，但我将努力进一步提高我的工作能力，以积极的态度面对日常工作任务。
其次，我还将注重锻炼我的适应能力、协调能力、组织能力和创造力，不断学习、进取和提高自己，以便更好地完成我的工作。
职工试用期个人总结2
我于 年 月成为公司的试用职工，初来公司，从前很忧虑不知该如何做好作业;可是公司宽松调和的作业空气、联合向上的企业文明，让我很快习惯了公司的作业环境。在本部分的作业中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导安置的每一项使命。不明白的问题虚心向他人学习讨教，不断进步充分自己，期望可认为公司做出更大的贡献。
当然，初入职场，不免呈现一些小差小错需领导纠正;但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不断老练，在处理各种问题时考虑得更全面，根绝相似失误的发作。在此，我要特别感谢部分的领导对我的指引和协助，感谢他们对我作业中呈现的失误的提示和纠正。
从进入公司以来我一向从事事的协助下，我从一个对成为能够独立进行 作业的一名合格职工，对此我对领导以及搭档们的关怀表明由衷的感谢。现将自己这三个月来的思想、作业、学习状况作扼要总结报告：
从来到公司接手导和部分经理的协助指导下渐渐的对 的常识有了愈加系统的了解，个人本质也得到了相当大的进步，可是，尽管如此因为自己的粗心大意仍是在作业期间犯了许多过错，对此我必定会活泼做出改正，不在犯相同的过错，争夺尽自己最大尽力做好作业。以下是我对这三个月的作业作出的总结：
1. 活泼完结领导组织的`有关作业，做到作业上有问题及时向领导寻求处理问题的方案，不明白就问，尽力把作业做好;
2. 作业与实践相符合，作业之前最大程度做好查询，剖析作业的重点难点，做好详细的作业方案，做到知己知彼，才干百战不殆;
3. 全面考虑问题，关于作业做到从全体去掌握不漏掉其间的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带而过，做到打破沙锅问到底，完全把问题搞了解，不为将来的作业埋下危险;
4.自动完结作业，关于领导组织的作业必定及时精确的去完结，关于领导没有组织的作业，要做到自动去发现作业，只要这样才干表现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的机器;
总归，在这三个月的作业中，我深深体会到有一个调和、共进的团队是非常重要的，有一个活泼向上、大气磅礴的公司和领导是职工行进的动力，看到公司的迅速开展，我深深地感到自豪和自豪，也愈加深信这里就是完成自己的奋斗目标，表现自己的人生价值的当地，因而，我会以谦虚的情绪和饱满的热心做好我的本职作业，为公司发明价值，同公司一同展望夸姣的未来!
新人入职作业总结
在这个收获的时节里，我将自7月份入职公司到九月份作业分以下几个方面作总结：
首要，关于咱们刚出入社会的毕业生要面临的就是人物转型。在校园，面临的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于自动学习的人物；出入社会，要面临的不仅是单纯的理论常识，更多的是要将理论结合实践事物并加之实践和触摸五花八门的社会外交关系网，要扮演的是一个自动、活泼、结壮肯干的新人人物。结合三个月的作业阅历，觉得自己在这个转型的人物改换中做的还不够好，切当的说是还保持着一个学生的面貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在作业环境内和搭档共处相融度来说，自己没能很好的融入这个咱们庭。这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合实践和抱负之间的距离异同批改自己的缺乏。给自己定下几条原则或者说转型实践方向：
自动学习、结壮肯干、夯实专业根底（相关专业理论常识、了解和掌握职业动态以及公司相关固井外加剂产品）扮演好转型之后的新人物。
有方向、有意图的改进自己性情上的缺点（变内向为外向、开畅、活泼、沉稳）信任这样能为作业添色不少也可认为自己的人生多填充上一份精彩。
各拟制一份短期的人生（作业、日子）拓宽方案和一份长时刻人生（作业、日子）拓宽方案。消除自己在未来作业、日子上的迷茫和不知所措。
其次，古语云，在其位，谋其政。身处技能员岗位，必定要有扎实的相关专业根底常识和开辟技能创新的思想观念。入职的三个月期间，从起先的公司各项根本办理制度训练、固井根底理论常识触摸、试验设备仪器操作与保护、公司固井外加剂产品认知到前哨的固井水泥浆系统、水泥浆性能参数与室内模仿试验操作规程、固井工艺与东西、公司事务规模和协作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”渐渐的在誊写成为一张“固井技能牛皮卷,也深信在必定的作业周期规模内自己能够让这张“固井技能牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在作业中的得与失、缺乏与优势，自己还应在作业中不断加深对公司固井外加剂产品的使用规模、固井水泥浆系统、水泥浆性能参数与室内模仿试验操作规程、固井工艺与东西等一系列的板块了解与学习掌握并能娴熟应对实践固井事宜中的全部复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践拟定长短期的学习方案：
多学多问、不明白就问、掌握好一个新人的学习姿势。
扎实固井相关专业的理论常识以及将理论运用到实践生产中的方式方法。
规矩作业情绪，完成完美转型。只要实干、多干方能打好坚实的根底。
最终，作业规模内触摸的事务与一个新人身份对公司办理开展的主张。三个月的时刻，说长不长说短不短，在公司西北区域触摸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了对固井流程的简略了解，从接到试验使命单、小样试验摸索与试验要求参数的契合并编撰小样试验报告、井场配灰、半大样试验并与试验要求参数契合及半大样试验报告、井场配水、大样试验并与试验要求参数契合及大样试验报告、井场固井施工并记载相关施工参数并签收施工费用单、施工完毕后期的担任人作业总结并发予分管领导审理、井次试验记载归档、等候固井队固井质量检验并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井质量成果给予担任人查核相关事宜。
作为一个新人，针对公司的各项办理制度和公司开展建造的相关主张，本着新人该有的姿势和新人认知上的局限性，在一些原则上的过错主张还请公司领导海涵。
公司针对新人在固井根底理论以及实践生产中的系统性训练培育机制有所短缺，关于一个新人渴望快速成长的期盼，无异于奢求。
西南西北区域是否也应该像总公司相同，超出正常上班时刻的时刻比例记为加班。
感恩是一个永恒的主题。来到公司这个咱们庭，是公司把咱们这一堆烂泥渐渐扶上墙去的，诚挚的感谢公司领导对咱们这群新进职工的培养和殷切关爱，信任公司在任何决议上都有公司自己的态度和生计利益的竞赛，再次献上我对公司的深深谢意，预祝咱们这个咱们庭的明天会更好。
职工试用期个人总结3
我于20xx年x月x我已经工作了三个月了。在公司领导和同事的帮助下，我在学习和工作中取得了进步和不足。以下是我三个月来的工作总结：
一、制度起草
11月进入公司后，起草了招聘、培训、薪酬、绩效、假期、考勤等人力资源管理制度。还有绩效考核，KPI收集指标等。
二、招聘工作
1.发布招聘信息；
分析日常招聘岗位，包括岗位工作内容、资格、岗位梳理。分析上述入职条件后，根据岗位情况选择相应的人群，选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
2.招聘中遇到的问题和建议:
问题：部分专业采购人员招聘困难，招聘任务不能及时完成；
建议：加强招聘职位的宣传，增加招聘渠道。（如报纸和各种招聘会）。当淡季人才需求较少时，应进行人才储备。可以招聘应届毕业生，加强培训，淘汰现有人员。优化人力资源，节约人力资源成本。在就业旺季储备人才。
三、日常人事工作
1.日常工作:考勤整理统计，人员入职登记；简历筛选及面试通知、面试及面试组织涉及日常事务性工作。
2.领导安排的临时工作。
四、个人能力分析
(一)了解自己的优缺点和岗位匹配情况
优点：有一定的亲和力；有一定的沟通协调能力，细致、认真、耐心，服从指挥；能谦虚地听取他人的建议，有一定的人力资源管理知识和经验。
缺点：考虑事情不细致；缺乏人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏一定的主动性。
(二)需要改进和改进的`方面
提高我的执行力。在取得成就的同时，不可否认的是，我仍然缺乏执行力。在今后的工作中建立危机感，为自己设定明确的时间段，提高自己的执行力。
五、总结能力和工作总结
我有信心胜任我的工作，并把我的其他工作交给我的领导。这与领导的指导和同事的帮助是分不开的。我再次向领导和同事们表示衷心的感谢！以上是对我过去三个月工作和思想状况的总结。我将一如既往地工作，以认真、勤奋、务实的态度激励自己，一如既往地努力工作。尽力完成领导给我的所有任务。
职工试用期个人总结4
首先感谢陈总、林总、周总把我领进了新大洋这个大家庭。感谢向总、崔总对我工作的启发及帮助，使我短时间内融入了新大洋的团队。
人生时针不知不觉中转过79圈。回头反思在新大洋走过的历程，有困难也有喜悦，有进步也有不足。
记得初到新大洋时，被安排到了新成立的工程部。听了这个信息，当时有点诧异，自己长处是生产管理经验，转去做工程，有得是自己机械专业的背景和长期一来对工程设备面的认识。当时的工程部只有两个人。两个人都是刚过来。面对这个部门的定位，我在这个部门该做些什么一片茫然。经过认真思考后，抱着没有分给工作，就自己找事做。既然来了就不能退回去的心态。我走进工厂去观察。观察产品，观察生产流程及工艺，了解工厂的部门划分，部门内部的工作分配。每天在电机车间来来回回，工站一个个的看。在笔记本上总结记录，把疑问和灵感都记录下来。这样渡过了第一周。
基本了解电机状况的后，通过与电机同事沟通讨论。结合自己多年的工厂经验提建议。根据实际状况协助进行一些改善。这期间完成了机电的规划layout图，勾划了定子外径检验治具。在学习了解的过程中深刻认识到民营企业面对作坊式的供货商，来料品质控管的困难。本地工与外来工，计件制与计时制对管理者的考验。也体味到公司决策层，引入有大工厂工作经验人员的目的。
两周后转调到了德洋工厂，德洋给我感觉要比电机规范很多。5s做的比较好，制度也比较健全，整体管理层也更稳定。通过向总与我沟通，了解到尽管我的长处在生产管理，但现在工厂面最大的问题是品质不佳，希望我能先从品质入手，一步步做起。就这样来了德洋的品质部。刚开始也是到工厂看，回来写报告，写一些改善建议。发现什么事很难插手，工作都分配的好了。插到那边也不合适。这时向总发现了该问题，向总说你去做件事，我们新买的端子机，没有依据证明好还是不好。你去做一些实验，写个评估报告。当时收到这个工作，很兴奋，终于有个实际的事情做。但当真要做这件事的时候，发现与过去已经大不同，过去你需要什么资料，安排人做就好了，甚至有时报告都可以告诉下属按照什么思路去写，你要做的就是分配，监督过程，检验结果。现在发现没有过多的资源可用，事情都要自己去做。心态有点不平衡，这时我让自己静下来，告诉自己，要能够蹲下，才能站起来，选择了这里，就要学会选择接受与适应，否则只能成为从大企业到民营企业转变的不合格品。也告诉自己忘记过去你是什么，你做的是什么工作，放弃过去的形式思维，保留过去对工厂的思索判断思维。工厂一定会变，环境一定会变只要你放下过去的形状，你就可以被安装到任何一部机器，你要始终保持自身本质你就是一块好钢。所以去借线材、一根根的测拉力、通过不同工具分析数据。最终客观直观的证明了自动端子要与手动端子的稳定性。
通过向总的启发，我发现并不是没有事情可以做，而是自己把自己局限在了品质部，局限在了具体位置。我应该把自己建立在公司的大品质，所以我开始提出一个个的问题，然后这个问题拿出来和向总、崔总讨论。跑去各部门去调查了解事情的经过及问题的本质。然后组织大家开会，把事情一步步的分析清楚，检讨过程，并重新制定新的流程。使大家在问题上形成共识。这个过程中我不知不觉的融入了这个团队，也逐渐获得了大家的认可大家也会主动和我交流一些问题，品质上的事情也愿意听听我的意见。我觉得在德洋的工作变得充实、喜悦。
在这期间，完成了自动接驳台的.构想建议、监狱来料异常事件、fct检验品质分析、爱玛稽核、绿佳品质、雅迪送样、老化箱验证及使用、控制器管理借出管理、品质事件汇整、员工观念分享等工作。
回望过去，展望将来，对将来的工作更有信心!我会从如下几方面努力工作：
1、 踏踏实实做事，勤勤恳恳做人。协助完善工作流程，强化工作责任。
2、 定期开展观念沟通，推行公司发展我发展，个人进步推动公司发展的思想。
3、 定期开展技术分享，把过去在大公司学到的先进品质管理工具，问题分析工具分享给同事，做好经验分享。4、强化自身的责任带头作用，事情到这里为止，努力做事，带头做事。
5、 认真的向周围同事学习。工作之余多看书，要敢想、敢实践。
三个月的融入与努力，使我体会到只有不停留过去，才能继续前行，只有不固守过去的思想，才能学会适应。只有放下身段，才能心平气和做事。日后的工作中，我更该当好部门间的融合剂、催化剂。贯彻公司大品质的思想，使大家工作更流程化、责任化。做到多听、多问、多交流、多反思。形成共识，共同做事，把事情做好做对。对待发生的问题，要保持现现场、现实、现物、原理、原则的去分析问题解决问题。一个人的成绩必定有限，一个人的高度不是高度，团队的成绩才是成绩，团队的进步才是进步。
个人建议：
一、公司实行的是计件制，在计件式的推展下，员工在利益的驱使下，更多的注重量而缺乏了质。二我们是团体计件。但在这个团体中，发现有人认真工作，有人偷奸耍滑。分配也有点不合理。也会促使那些认真的工作的人变的不认真。
建议：是否可以把计件制变更为计件制+品质系数+管理系数综合考评工资发放，这样提升了品质重视度，也增加了生产管理干部的管理杠杆。
二、现在产线一次执行率不是很好，所以会有大量的维修品需要维修，测试的员工为了速度快，有时会考虑的送修麻烦，而放松了对品质的要求，小问题自己简单修修就下放。很多没有到维修端。维修端也会因为检测人员催得急，而放松了维修品质。更重要的是放松了问题连续发生的警觉性。导致很多问题发生，一直没有解决，逐渐变成了常态，甚至理所当然。建议：三条线维修人员单独拉出和售后组结合，客退和产线品质对比。因插线插件人员部细心造成的不良，件数不计，工资转嫁给维修。管理人员与ipqc重点放在检测人员的执行率，大力推行后工站卡前工站。包装一次执行品和维修品区分标签。
职工试用期个人总结5
我有幸来到公司经营管理部从事审批建设工作。在公司领导的关心和指导下，在同事的热情帮助下，我很快熟悉了公司的环境，适应了新的工作。现在我的试用期工作总结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度
上班之初，我认真学习了公司的《员工手册》和各种管理制度，严格遵守，做到了不迟到、早退、违规的现象。
二、积极学习
尽快适应，快速熟悉环境，了解批准和建设工作内容。主动、谦虚地咨询领导、同事、学习，基本掌握相关工作内容、工作流程、工作方法。
三、积极工作
认真负责，通过不断的学习、咨询、总结和积累，更好地完成了领导安排的`任务。
1.在领导的安排下，与xx设计部积极沟通联系梅遗址项目，积极与政府相关部门沟通咨询为计划的顺利进行提供了有效的帮助。
2.根据工作经验和进度，结合公司实际情况，努力将工作计划与工作进度紧密结合，使计划和进度有效有序地进行。
3.根据项目情况，结合公司一级计划，有预见地开展工作，努力在条件成熟的情况下提前完成与项目相关的一切事务。
4.尽可能配合和帮助其他部门完成相关工作，并提供我能提供的帮助。
5.在计划要求的时间内，提前完成立项备案，为项目的正常进行提供条件。
6.提前完成交通分析、日照分析和环境分析的前期文本和制作，为下一步做好最充分的准备。
四、存在问题及解决办法
1.由于原单位主要从事行政、运营和项目管理，需要进一步了解和熟悉房地产公司的工作内容和流程。在试用期内，没有完全融入公司的习惯和规章制度，这需要领导和同志的帮助。
2.有时候工作太自信，对一些复杂的工作估计太简单，导致工作被动，渴望成功。
简而言之，在短短的三个月里，我个人认为我取得了一点成就，但与领导者的要求和自我要求之间仍然存在很大的差距。如果公司认为我在试用期内合格并成为正式员工，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥我的优势，积极、热情、认真地完成每项工作。
职工试用期个人总结6
时间总是转瞬即逝，在xx在公司工作的三个月里，我有很多收获和感受。自从我工作以来，我一直在努力适应工作环境和前台的新工作，认真履行工作职责，更好地完成各种工作任务。三个月的学习和工作总结如下：
一、在实践中学习
努力适应工作，这是我毕业后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司，我不熟悉公司的经营模式和工作流程，由于领导和同事的耐心指导和帮助，让我熟悉前台的工作内容和公司各部门的职能。它也让我很快完成了从学生到员工的转变。
据说前台是公司外部形象的窗口，短短三个月也让我对这句话有了新的理解和体验。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司。接待公司的`客人要礼貌相待，接听和转接电话要善良，处理办公楼的日常事务要认真细致，对待同事要谦虚真诚，让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。
二、学习公司的企业文化
提高自己，加入这个大集体，真正体验勤奋、专业、自信、活力、创新这十个字的内涵，这是文化的本质，我认为也是激励每个员工前进的动力，我从领导和同事的奉献中感受到这种文化，在这样一个良好的工作氛围中，我也以这十个字为标准，积极乐观的工作态度，坚定地做自己的工作，及时发现工作中的不足，及时与部门沟通，努力做好工作，做一名合格、称职的员工。这一直是今后努力的目标和方向。
三、拓展知识面，不断完善自己
三个月的工作也让我有危机感，工作会收到一些英语传真和信息，会有一些客户打更专业的咨询电话，所以我现在掌握知识和了解公司是不够的，我认为未来的工作也想不断充电，拓宽他们的知识，减少工作中的空白和错误。当我第一次进入工作场所时，领导不可避免地会纠正一些小错误；然而，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时更全面地考虑，以防止类似错误的发生。
这个工作过程让我学到了很多，感受了很多，看到公司的快速发展，我很自豪，在未来的工作中，我将努力提高自我修养和内涵，弥补工作的不足，在新的学习中不断总结经验，以谦虚的态度和热情做自己的工作，发挥自己的潜力为公司的建设和发展做出贡献！
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