专业技术职务个人总结
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,我想我们需要写一份总结了吧。总结你想好怎么写了吗?以下是小编为大家收集的专业技术职务个人总结,仅供参考,欢迎大家阅读。
专业技术职务个人总结1
本人于20xx年6月徐州师范大学(现名江苏师范大学)毕业,进入x有限公司,在公司质量部担任微生物分析一职,主要从事产品的无菌检查和微生物限度检查工作。20xx年进入现在的就职单位x有限公司工作,也在质量部工作,从事微生物分析工作。就业七年来,我一直都从事药品和医疗用品的微生物质量分析和质量管理工作。我自20xx年10月加入这个团队,转眼间,这已经是第6个年头了。在工作中,我始终坚持科学严谨、实事求是的态度,积极努力地完成上级交代的工作任务,并力求出色地完成,并时刻注重思想素质的培养和综合能力的建设,努力使自己成为一个思想健康的专业技术人才。转眼已经6年过去了,我从一个职场新人成长为了一个思想素质优秀、专业技术过硬,同时具有一定管理能力的复合型人才,同时工作上也取得了一些成绩,现总结如下:
一、专业知识方面
我大学本科学习的是生物科学专业,进入微生物检验领域也算对口,其中包括水质分析,但是对药品本身的知识不足,为了系统得学习与药品相关的微生物知识,我积极向身边的老师傅学习,仔细观察他们的操作,记住每一个要领(因为微生物检验技术对操作的要求相当严格)。就这样,通过我不断努力成为了公司的技术骨干,能独立工作,最后走上公司的管理岗位。在工作这些年,除了自学外,我也参加了一些重要的培训,如20xx年我参加了苏州市食品药品监督管理局的药品化验员上岗证培训,并顺利获得了上岗证书;还参加了国家食品药品监督管理局培训中心举办的一些培训;并且都取得的合格证书。最重要的培训是《药品微生物检验实际操作技术》培训,此次培训是中国食品药品监管信息网联合国家有关部门在制药企业、检测机构、质量监督人员、专职质量检验、实验人员及各级医院相关人员开展的专项继续教育培训,重点培训100万名紧跟科技发展前沿,创新能力强的药品微生物领域的职业技术人才。此次培训是我受益匪浅。
二、工作技能方面
自进入到制药行业以来,我就深深地喜欢上了这个行业,经过自己的努力工作,保证供应合格的药品给消费者,缓解病患者的痛苦,是非常重要的责任!药品质量的优劣直接关系到病人的病情能否得到改善,所以我们做药品质量检验的人责任就很重大,决不能让不合格的药品从自己手中流出,也坚决不能让不合格的原料流入到我们的工厂车间。一直以来,我兢兢业业,扎扎实实开展质量部的药品微生物分析检验工作。同时发挥岗位职责,使全体员工团结协作、相互配合,在提高大家自身业务素养的同时,卓有成效地完成了各项工作。下面我将这些年在公司领导的关心和帮助下取得的主要工作成绩列举如下:
1.根据公司的生产计划,合理计划和安排检验,配合生产,按时完成所有检验工作,无安全事故:
2.完成微生物检验方法验证试验,为以后的方法验证提供了参考:
公司早期有三个产品:其中无菌检查方法、和微生物限度检查方法的验证均系委托江苏省药检所代为验证,这在很大程度上影响我们掌握公司产品特性的.第一手数据。20xx年,在领导的协助下起草了第一份方法验证方案并实施完成,即微生物检验方法验证试验,这次验证的成功为以后各种产品的微生物检验方法验证提供了范例,也为公司减少了委托验证的费用,缩短了获得最终验证结论的时间。这次试验的成功表明了微生物实验室技能的进步。
3.完成冷藏柜、培养箱的年度OQ验证、蒸汽灭菌柜的PO验证。
为降低公司实验室的检验成本,20xx年开始领导要求微生物实验室独立完成冷藏柜、培养箱的年度OQ验证和蒸汽灭菌柜的PO验证工作。古人云:“工欲善其事,必先利其器”,这项工作是微生物检验工作最基本的前提,性能可靠的仪器设备是获得准确试验结论的基础。完成了上述设备的OQ、PQ验证,并且在领导的指导下把OQ方案改成可操作性更强的定期点检操作规程,为以后的工作简化了流程。
4.对培养基的效期做了调查报告和验证试验,延长了培养基的贮存效期。
微生物实验室制备的培养基的储存效期一直沿用“3周”这个经验性的储存期限,过短的使用效期和日益增长的检验用量导致培养基需要频繁的配制和灭菌,这占用了实验室相当的工作量,也增加了质检的成本和资源的损耗。这个问题一直以来领导都非常重视和关注,只是没有对照品试验无法进行,终于在国家出台的新版《中国药典》中规定并解决了我们进行效期验证必须的对照培养基问题,在领导的精心组织指导下我们通过2轮累计超6个月的试验,最终成功确认大装量固态或液态培养基和平板培养基的储存方法,延长了现有培养基的贮存效期到2个月,减少了因为培养基的频繁配制灭菌导致的公司资源浪费,使实验室有限的资源得到合理的分配。
5.建立并实施了表面微生物的取样和检验方法的综合验证。
对于表面微生物的取样方法在GMP及其实施指南上时有看见,并提到验证,但对于取样方法的有效性验证,文献资料上却鲜有具体记载和描述,同行中也普遍认为回收率会很低,验证很困难。我们把这个困难与领导沟通后,在领导的分析和启发下,通过大量的调查摸索试验最终成功验证了表面微生物取样和检验的方法,克服了“取得到,检不出”的尴尬局面,掌握了表面微生物的取样和检验方法,为公司的清洁验证提供了可靠的取样和检验方法,提高了表面微生物的检出率。
以上是我的一些工作情况,医药行业,绝对是一个“做到老,学到老”的高科技行业,因为这个行业专业太强,涉及的专业面实在太多,但我在以后的工作中,一定更加努力的学习专业知识,不断提高自己,做好本职工作,为人类的健康做出自己的一份贡献!
我认为我基本符合工程师的条件,所以特申请晋升工程师职称。
专业技术职务个人总结2
自xx年第二季度起,全日制院校毕业生需初次确认中、初级专业技术资格、市外调入人员需确认初、中、高级专业技术资格的,按《全日制院校毕业生专业技术资格初次确认办理程序》(附件1)或《市外调入人员初、中、高级专业技术职务资格确认办理程序》(附件2)要求办理。
(一)全日制院校毕业生资格初次确认
国家教育部成认的正规全日制院校毕业生(不含业大、电大、职大、函大、夜大),位,毕业当年,从事专业技术工作的,可认定中级专业技术职务资格。上述毕业生都要对其德、能、勤、绩进展全面考核,成绩合格方可认定。
(二)市外调入人员初中高级专业技术职务资格确认属市外调入本市人员,须与用人单位签订聘用(劳动)合同,并从事相应的专业技术工作满半年。
全日制院校毕业生办理专业技术资格初次确认时,需一并提交毕业证书的验印。毕业证可送交区人才交流效劳中心(地址:xx,联系:xx)统一验印,也可到青岛市人才交流效劳中心(地址:xx,联系:xx)自行验印。
对伪造学历、资历等,违反政策规定及弄虚作假、营私舞弊的有关单位和相关责任人员,将按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》(鲁人职〔1994〕9号)、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12号)以及中共青岛市纪委、青岛市监察局、青岛市人力资源和社会保障局《〈关于对在专业技术职务评聘工作中违反政策纪律有关问题的处理意见〉的通知》(青人社发〔xx〕9号)等文件规定严肃查处。
《青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认呈报表》中“现从事专业技术工作岗位”一栏,应填写详细的工作岗位,如“建筑工程”、“建筑装饰”、“机电工程”、“环境工程”、“园林工程”、“市政工程”、“食品工程”、“化学工程”、“水利工程”、“交通工程”、 “生物工程”等;“申请认定职务系列”应填写“工程”、“农业”、“播音”、“群文”、“文博”、“新闻”、“艺术”等;“申请资格名称”初级应为“助理馆员”、“助理工程师”、“技术员”、“助理兽医师”、“助理”、“四级演员”、“助理农艺师”等,中级应为“工程师”、“馆员”、“兽医师”、“”、“农艺师”、“三级演员”等;“个人专业技术工作业绩小结”中应重点表达工作业绩,尽量将空白处填满,将本人承诺(统一标准为:“本人承诺:所提供的个人信息和证明材料真实准确。对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果,责任自负”)填写完毕后签字确认;“单位考核评议意见”一栏,单位填写意见(统一标准为“本单位己对XXX的德、能、勤、绩进展考核,成绩合格,同意申报”)后需负责人签字并加盖单位公章;“主管部门审查意见”应由人事档案主管部门填写意见(统一标准为“对申报材料逐一审核,真实准确,同意申报”)后盖章确认。
在办理全日制院校毕业生专业技术资格初次确认及市外调入人员专业技术职务资格确认时,请务必按要求格式填写相关内容并现场拷贝《20年度第季度全日制毕业生初次确认人员专业技术资格确认汇总表》及《20年度第季度市外调入人员专业技术资格确认汇总表》电子版。所有涉及“时间”栏(尤其是Excel表形式的)请统一调整为文本格式,时间填写按以下格式:xx.01;“现从事专业”栏须与《青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认呈报表》中的“现从事专业技术工作岗位”一致,因本栏填写的内容将写入专业技术职务资格证书的“专业名称”栏,请务必认真如实填写。
1、区人才交流效劳中心的毕业证书验印效劳每年只进展一次,于每年的'职称评审工作开始前进展(约8、9月份,详细时间以毕业证书验印通知为准)。
2、全国己实施专业技术职务资格统一考试的系列(专业)和级别,不再进展相应系列(专业)和级别的专业技术职务资格确认。
3、未通过确认的专业技术人员,半年内方可重新提出专业技术职务资格确认申请。
4、报送材料的时间为每个季度最后一个月的5日-15日正常工作日,报送材料的地址为区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科(xx)。邮箱:xx;区人社局:xx,公众号:xx;QQ群号:xx。联系:xx。)
附件1:全日制院校毕业生专业技术职务资格初次确认办理程序
5、市外调入人员初、中、高级专业技术职务资格确认办理程序青岛市黄岛区人力资源和社会保障局xx年3月18日
附件1:全日制院校毕业生专业技术职务资格初次确认办理程序
专业技术职务个人总结3
自20xx年第二季度起,全日制院校毕业生需初次确认中、初级专业技术资格、市外调入人员需确认初、中、高级专业技术资格的,按《全日制院校毕业生专业技术资格初次确认办理程序》(附件1)或《市外调入人员初、中、高级专业技术职务资格确认办理程序》(附件2)要求办理。
一、基本条件
(一)全日制院校毕业生资格初次确认
国家教育部承认的正规全日制院校毕业生(不含业大、电大、职大、函大、夜大),从事与所学专业对口的专业技术工作,经考核合格可认定相应的专业技术职务资格。
中专毕业,见习一年期满,可认定“员”级专业技术职务资格;大专毕业,见习期满,再从事本专业技术工作二年,可认定“助理”级专业技术职务资格;大学本科毕业,见习一年期满,可认定“助理”级专业技术职务资格;研究生毕业,并取得硕士学位,从事本专业工作三年,可认定中级专业技术职务资格;博士学位,毕业当年,从事专业技术工作的,可认定中级专业技术职务资格。上述毕业生都要对其德、能、勤、绩进行全面考核,成绩合格方可认定。
(二)市外调入人员初中高级专业技术职务资格确认 属市外调入本市人员,须与用人单位签订聘用(劳动)合同,并从事相应的专业技术工作满半年。
二、实行资格初次确认前毕业证书验印制度
全日制院校毕业生办理专业技术资格初次确认时,需一并提交毕业证书的验印证明。毕业证可送交区人才交流服务中心(地址:朝阳山路10号,阳光大厦裙楼2楼,联系电话:85166762)统一验印,也可到青岛市人才交流服务中心(地址:海尔路178号,联系电话:88913512)自行验印。
对伪造学历、资历等,违反政策规定及弄虚作假、营私舞弊的有关单位和相关责任人员,将按照《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》(鲁人职〔1994〕9号)、《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第12号)以及中共青岛市纪委、青岛市监察局、青岛市人力资源和社会保障局《关于印发〈关于对在专业技术职务评聘工作中违反政策纪律有关问题的处理意见〉的通知》(青人社发〔20xx〕9号)等文件规定严肃查处。
三、规范表格填写
《青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认呈报表》
中“现从事专业技术工作岗位”一栏,应填写具体的工作岗位,如“建筑工程”、“建筑装饰”、“机电工程”、“环境工程”、“园林工程”、“市政工程”、“食品工程”、“化学工程”、“水利工程”、“交通工程”、 “生物工程”等;“申请认定职务系列”应填写“工程”、“农业”、“播音”、“群文”、“文博”、“新闻”、“艺术”等;“申请资格名称”初级应为“助理馆员”、“助理工程师”、“技术员”、“助理兽医师”、“助理编辑”、“四级演员”、“助理农艺师”等,中级应为“工程师”、“馆员”、“兽医师”、“编辑”、“农艺师”、“ 三级演员”等;“个人专业技术工作业绩小结”中应重点体现工作业绩,尽量将空白处填满,将本人承诺(统一规范为:“本人承诺:所提供的个人信息和证明材料真实准确。对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的.后果,责任自负”)填写完毕后签字确认;“单位考核评议意见”一栏,单位填写意见(统一规范为“本单位己对XXX的德、能、勤、绩进行考核,成绩合格,同意申报”)后需负责人签字并加盖单位公章;“主管部门审查意见”应由人事档案主管部门填写意见(统一规范为“对申报材料逐一审核,真实准确,同意申报”)后盖章确认。
在办理全日制院校毕业生专业技术资格初次确认及市外调入人员专业技术职务资格确认时,请务必按要求格式填写相关内容并现场拷贝《20年度第季度全日制毕业生初
次确认人员专业技术资格确认汇总表》及《20年度第季度市外调入人员专业技术资格确认汇总表》电子版。所有涉及 “时间”栏(尤其是Excel表形式的)请统一调整为文本格式,时间填写按以下格式:20xx.01;“现从事专业”栏须与《青岛市全日制毕业生专业技术职务资格确认呈报表》中的“现从事专业技术工作岗位”一致,因本栏填写的内容将写入专业技术职务资格证书的“专业名称”栏,请务必认真如实填写。
四、其他注意事项
1、区人才交流服务中心的毕业证书验印服务每年只进行一次,于每年的职称评审工作开始前进行(约8、9月份,具体时间以毕业证书验印通知为准)。
2、全国己实施专业技术职务资格统一考试的系列(专业)和级别,不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务资格确认。
3、未通过确认的专业技术人员,半年内方可重新提出专业技术职务资格确认申请。
4、报送材料的时间为每个季度最后一个月的5日-15日正常工作日,报送材料的地址为区人力资源和社会保障局专业技术人员管理科(水灵山路59号,市民服务中心2号楼401室)。邮箱:zhuanjike@126.com;区人力资源和社会保障网网址:.cn;区人社局:hrdenet,公众号:青岛西海岸人社De网;QQ群号:330271992。联系电话:85161632。
附件1:全日制院校毕业生专业技术职务资格初次确认办理程序
2、市外调入人员初、中、高级专业技术职务资格确认办理程序
青岛市黄岛区人力资源和社会保障局
20xx年3月18日
附件1:全日制院校毕业生专业技术职务资格
初次确认办理程序
专业技术职务个人总结4
本人现在医院负责超声科室工作,20xx年聘为主治医师。这些年来,我在医院的正确领导下,按照医院的总体部署和工作要求,以科学发展观为指导,认真执行党和国家的卫生工作方针、政策,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,在医疗工作方面认真履行职责,较好地完成自己的工作任务,取得了一定的成绩,获得医院领导的肯定和病人及病人家属的满意,现具体总结如下:
一、工作情况
我在医院负责超声科室工作,专业性强,我基础较全面,基本功较扎实,对超声科专业方面的知识技能有较全面、较系统的了解,具备较强的知识理论水平和实践临床经验。我在工作中不断丰富自己的临床经验,努力提高自己综合分析问题和解决问题能力。在诊断治疗的过程中,我严格按照医疗操作常规进行。严密观察病情,及时准确记录病情,对病情处理得当,从未发生医疗事故及差错。
在实际工作中,我认真履行岗位职责,严格执行各种规章制度、操作规程,最大程度地严格要求自己,认真完成上级领导交给的各项任务,并积极提出合理化建议,如根据我院的实际情况,利用我院现有的设备,组织科室人员定期下社区站,为其所管辖的社区居民进行超声体检,对一些疾病做到早发现早治疗,受到广大社区居民的好评,既为我院赢得经济效益,又产生了良好的社会效益,受到院领导的嘉奖。
二、学习情况
我是一个喜欢学习的人,总觉得人的一生是学习的一生,特别在当今发展迅速的时代,学习就更加重要,一个人不学习,就跟不上时代的需要,必定被时代所淘汰。我从事医务工作,除了学习党的理论知识和国家方针政策外,重点是学习医务知识和技能。超声的专业性很强,要求操作人员基础知识全面,作为一名科室负责人除了要有一定的管理水平,更要具备较强的理论水平和技术水平,所以我在工作中严格要求自己,努力钻研业务,不断地学习,写下了大量的读书笔记,丰富了自己的理论水平。我积极参加医院组织的各项讲座以及上级医院的学术会议,开阔了视野,扩大了知识面,先后撰写了关于社区老年骨质疏松等论文,发表在省级刊物,受到来我院出诊专家的好评和肯定。这些年来,我除了在理论知识上有了很大的提高,自身医疗技术也有很大进步,对一些自己不明确的诊断,对患者进行追踪、回访来提高自己的业务水平。X年去省级医院进修超声,从技术和理论上使我又上了一个台阶。
三、工作态度与责任
干工作除了业务知识与技能外,更主要的是工作态度与责任。我从事超声科工作,不管我自己的能力如何,关键不能忘了我的责任,要勇于承担我的责任,承担了责任就胜于我的能力。我当前首要是学习实践好科学发展观,对自己正确定位,甘愿当一块铺路石,默默无闻地尽自己的责任为医院搞好工作,对自己要做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献,爱岗敬业,全心全意为病人服务,把医务人员的爱和真情奉献给病人。
四、工作思想
我在思想上积极要求进步,热爱本职工作,具有良好的医德医风,工作中严格执行各项规章制度,积极参加医院组织的各项学习及集体活动,团结同事,具有良好的职业道德和和敬业精神。工作上始终坚持以病人为中心,一切为病人服务的原则,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一项检查,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了院领导、同事和病人的'好评。总之,在工作思想上,我能够按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,做到爱岗敬业、履行职责,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神,为祖国医疗事业的发展做我自己的努力。
这些年来,我在实际工作中,虽然取得了一定的成绩,但与人民群众对医务工作的希望相比,还是需要继续努力和提高。今后,我要继续加强学习,掌握做好医务工作必备的知识与技能,对待病人做到精诚服务,以病人的需求作为自己工作的努力方向。
综上所述,我从政治表现、任职年限、业务技术水平、科研能力等方面都已经具备了晋升副主任医师的资格。评聘后本人将更认真地履行职责,努力做好各项工作,继续加强学习,不断提高自己的各种能力和水平,以自己的实际行动来诠释“白衣天使”的光荣形象。
【专业技术职务个人总结】相关文章:
医生专业技术职务聘任个人总结03-05
医生专业技术职务聘任个人总结15篇03-05
医生专业技术职务聘任个人总结(15篇)03-05
专业技术职务自我鉴定12-29
学院竞争聘任高级专业技术职务工作的总结02-24
专业技术职务聘任管理暂行办法02-24
专业技术职务自我鉴定(精选13篇)06-21
职务晋升个人总结报告09-13
专业技术职务自我鉴定(通用20篇)05-08
职务晋升个人工作总结01-18