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年度涉密工作总结
总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，我想我们需要写一份总结了吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编帮大家整理的年度涉密工作总结，希望对大家有所帮助。
年度涉密工作总结 1
总结过去一年来的涉密工作，回顾成果和经验，对存在的问题进行分析，并提出改进和发展的措施。
一、总体概述
过去的一年，我们单位注重涉密工作的推进和落实，取得了一定的成绩。在保护、维护社会稳定、促进科技创新等方面，涉密工作发挥了重要作用。然而，也面临着一些挑战和亟待解决的问题。
二、成果回顾
1、保密意识的提升：通过加强宣传教育和培训，全体员工的保密意识得到了明显提升，涉密信息的泄露风险大幅降低。
2、部分涉密项目的顺利推进：我们单位在某些涉密项目上取得了重大突破，取得了国内外的认可和领先地位。
3、完善保密制度和规章：我们制定了一系列涉密工作制度和规章，进一步加强了对涉密信息的管理和保护。
4、建立涉密工作协作机制：通过建立涉密工作协作机制，不同部门之间的沟通协调得到了加强，保障了涉密信息的及时传递和共享。
三、存在的问题
1、保密责任落实不到位：个别员工对于保密工作的重要性认识不够，对保密责任的落实不到位，容易引发潜在的安全隐患。
2、保密技术水平有待提高：随着科技的不断发展，涉密信息泄露的手段也日益多样化和隐蔽化，保密技术水平需要不断提高。
3、涉密工作的信息化建设滞后：部分涉密工作的信息化建设滞后，影响了涉密信息的管理和使用效率。
四、改进和发展措施
1、加强保密教育宣传：通过组织保密培训和宣传活动，提高全体员工的保密意识和责任感。
2、建立健全保密考评制度：建立保密考评制度，加强对涉密工作的考核和，切实提高保密工作的质量。
3、加大技术投入和研发：增加涉密技术研发的投入，提升保密技术水平，及时应对涉密信息泄露的风险。
4、推进信息化建设：加快涉密工作的信息化建设，提高涉密信息的.管理和使用效率，提供更好的支撑和保障。
五、展望未来
未来，我们将继续致力于涉密工作的推进和落实，加强保密意识教育，提高保密技术水平，推进信息化建设，并与国内外相关机构加强合作交流，共同促进涉密工作的发展。
总之，过去的一年，我们在涉密工作方面取得了一定的成绩，但也面临着一些挑战和问题。通过总结和分析，我们对未来的发展提出了一系列措施和期望。相信在全体员工的共同努力下，涉密工作必将迎来更加美好的明天。
年度涉密工作总结 2
一、工作概述
本年度，我所负责的涉密工作取得了显著的成绩。在上级的正确领导下，我团结全体同事，坚持科学规划和创新思维，充分发挥了团队的协作能力和个人的专业素质，圆满完成了各项任务，为保障和维护社会稳定作出了积极贡献。
二、工作亮点
1、强化安全意识
通过定期组织安全教育培训和内部交流，大幅提升了全员的安全意识。全体员工积极参与，主动学习涉密法规和保密技术，深入了解形势，增强了保密意识和责任意识，有效防范了信息和安全事故的发生。
2、完善涉密制度
我们针对实际情况，制定和完善了涉密管理制度，通过规范操作流程和责任追究机制，确保涉密工作的科学有序进行。同时，加强了对涉密设备和信息系统的安全监控和维护，保障了重要信息的`安全可控。
3、加强信息安全管理
我们加强了对涉密信息的分类、存储、传输和销毁的管理，采取了多种技术手段和措施，确保信息的机密性、完整性和可用性。在信息安全事件处理中，我们迅速反应，采取及时有效的措施，阻止了潜在的风险扩散和个人隐私泄露。
4、推进涉密评估
为了确保涉密环境的安全性和合规性，我们积极参与涉密评估，按照规定的标准和程序，深入分析和评估各项涉密工作的风险和问题，提出了针对性的改进措施，积极推动了涉密管理的持续改进和优化。
三、存在问题和不足
尽管我们在涉密工作中取得了一系列成绩，但也存在一些问题和不足。首先，安全教育的持续性和及时性还需进一步加强；其次，涉密制度和操作流程还需要进一步完善和规范；再次，信息安全技术和设备的更新换代需要跟进，以应对新形势下的挑战；此外，涉密管理的信息化程度还有待提高，需要借助科技手段提升工作效率和信息安全性。
四、改进措施
1、持续加强安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急反应能力。
2、进一步完善涉密制度和操作流程，确保涉密工作的规范性和高效性。
3、加大技术投入，提升信息安全系统的防护能力，及时更新设备和技术手段。
4、推进涉密管理的信息化改革，整合资源和数据，提高工作的智能化水平。
五、展望未来
我相信，随着各项改进措施的落实，涉密工作将呈现出更加规范、科学和高效的状态。我们将坚定信心，以饱满的工作热情和优异的职业素质，不断开拓进取，为实现国家涉密工作的现代化和国际化贡献自己的力量！
六、总结
本年度涉密工作的取得成绩离不开领导的正确指导和全体员工的共同努力。我们在上级的领导下，紧密团结在一起，不断努力提升自身素质和业务水平，顺利完成了各项任务。同时，我们也清楚，涉密工作永远是一项长期而曲折的工作，需要我们始终保持高度的警惕和专业性。相信在未来的工作中，我们会不断总结经验，吸取教训，砥砺前行，为涉密工作的稳定发展和作出更大贡献！
年度涉密工作总结 3
一、 保密机构设置
为进一步做好保密安全管理工作，加强对信息安全、保密工作的统一管理，我公司成立保密工作领导小组，下设保密办公室，保密工作领导小组全面负责公司保密工作；保密办公室负责保密工作制度制定、执行、监督、检查，为保密工作执行机构。总经理为保密工作领导小组组长，保密办公室成员包括：主管技术负责人、财务部、人力资源部、 项目管理部、市场部、技术部、行政等涉密岗位的人员。
安全（保密）工作小组成员，负责建立健全、贯彻实施有关安全（保密）管理制度，组织公司安全（保密）教育和知识学习等项工作。定期组织对公司安全（保密）工作的监督、 检查，及时解决安全（保密）工作中存在的问题。
二、 保密制度建设情况
1、 严格遵守各项安全保密管理制度
公司要求各级领导和全体员工严格遵守各项安全（保密）管 理制度与规定，加强信息安全保密工作的防范，严格各项工作的业务流程，认真履行、互相监督，及时发现并消除隐患。加强保密管理。以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。
2、 涉密人员管理
从事涉密业务服务的人员（包括外聘专家）应当按照有关规定进行安全保密审查，与单位签订安全保密责任书，明确安全保密责任和义务。离开涉密业务咨询服务岗位，应当清退涉密载体，实行脱密期管理。
3、 涉密项目管理
绝密级或机密级项目，应当明确由保密领导小组组长负责保密管理工作，并严格控制知悉范围。
4、 涉密载体管理
为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确定安全、方便工作的原则，严格按照要求，加强涉密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁六大环节的管理，使涉密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是其他介质载体均统一由制定人员制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派专人负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。凡不准记录、录音、录像的，均事先申明，复制载体必须经主管领导批准，并履行登记手续。 在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。
5、 涉密计算机管理
涉密计算机及其移动存储介质应当集中管理，并建立台账；
涉密计算机和信息系统应当与国际互联网和其它公共信息网物理隔离；
涉密计算机不得安装任何无线通信设备；
涉密信息系统投入使用前必须经过国家保密部门系统测评和审批；
非涉密计算机和信息系统不得存储和处理涉密信息；
涉密信息远程传输应当按照国家保密部门要求采取密码保护措施；
涉密计算机和信息系统内使用的移动存储介质应当采取绑定或有效的技术控制措施，信息导入和导出应当符合国家有关保密要求；存储、处理国家秘密的计算机和信息系统应当按照有关法律法规及标准进行技术防护。
实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止失泄密问题的发生。
6、 涉密通信和办公自动化设备管理
涉密办公自动化设备不得连接互联网或其它公共信息网； 不得使用具有无线互联功能的办公自动化设备处理涉密信息； 不得使用普通通信设备传递涉密信息；不得使用普通电话(手机)谈论涉密事项；不得在涉密场所使用无绳电话。
7、 加强档案保密管理
为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，完善了档案管理制度、严格执行档案的交接制度、销毁、借阅等制度。
8、 认真落实安全（保密）“三级检查”制度
公司安全（保密）工作小组为三级；各部门经理为二级；员工个人为一级。逐级落实安全（保密）工作责任制，将各项安全（保密）管理工作抓细、抓实。
三、 涉密人员审查及教育管理情况
1、 严格执行涉密人员审查
公司加强所有涉密人员的'管理，严格审查涉密人员本人及亲属有无犯罪记录，有记录的不得纳入涉密工作人员，经查公司目前涉密工作人员均符合要求。
2、 加强公司保密宣传教育的管理
使公司的保密宣传教育工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工保密意识，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其《实施办法》和相关规定，进一步加强日常对员工的多种形式的保密培训工作，尤其是强化新员工入职培训。
3、 明确保密宣传培训工作职责划分
公司保密小组对公司保密宣传教育工作进行领导、指导和协调，指导制定公司保密宣传教育计划；组织和安排全公司性的保密宣传教育活动、公司涉密人员的年度保密培训。为公司其它保密宣传教育活动提供资料、教材、教学及咨询等保障。
4、 加强各业务保密工作的管理
加强各部门业务保密管理意识，凡是涉及秘密的项目，主动与客户签订《保密协议》。
5、 加强员工保密日常培训，提高保密意识
保密宣传教育是增强保密意识，提高保密技能的重要途径。接受保密宣传教育，努力提高保密意识和保密技能是公司员工必须履行的法律义务。保密宣传教育是公司保密工作的一项基础性、长期性的工作，定期对所有员工培训保密知识，主要内容包括：
国家的保密法律、法规和保密工作部门的有关规定；
公司各项保密工作规章制度；
保密工作和保密管理的基本知识；
保密技术防范知识以及措施；
计算机信息系统安全保密知识和防范措施；
公司涉密项目实施与流程和保密知识与防范措施；
6、 严格履行员工离职手续
进一步细化员工离职的交接程序，尤其是涉密员工离职，进一步严格劳动合同的管理。
年度涉密工作总结 4
按照x委保办[2016]3号文件《关于开展涉密载体清理工作情况检查的通知》要求，我单位认真学习了文件后，结合本单位实际，对机关各部室的计算机、u盘、光盘、纸质文件等涉密载体进行了全面清查，对照全社会进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、领导高度重视
本单位保密工作由单位主要领导亲自抓，单位保密领导小组具体负责保密工作，由办公室工作人员承办涉密文件、载体的管理，由计算机工作人员负责涉密计算机和办公网络的管理；单位领导在日常工作中非常关注和重视涉密保密工作，坚持对涉密人员的日常管理，落实了岗位制度、职责，并将责任落实到人，同时加强对涉密工作人员的监督和管理。
二、严格管理载体
我单位指定专人负责文件的收发、传阅、整理和归档工作；对于计算机、u盘、光盘等涉密载体，按照“谁使用谁管理”的原则，责任落实到人；对于对于上级部门转来涉密文件资料绝密级秘密文件，我单位坚决做到严格按文件要求，该传达到哪一级就传达到哪一级，实行了专门登记专卷管理；
三、签订保密承诺书
由单位领导带头，采取多种方式，利用各种机会对单位全体干部职工进行经常性的保密教育。组织学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、《保密法实施办法》及上级有关保密工作的会议精神、制度规范。并按区委保密委要求，与相关人员签订了保密承诺书。我单位共与4名重要涉密岗位人员签订了保密承诺书，并按要求存档。
通过自查，我们认为我单位保密工作有领导分管，有工作人员具体承办，有相应的责任制度规范。单位从未发生过失密事件和因失密受查处的情况；没有在计算机非涉密网络中传输涉密信息的'情况；没有发现离岗、离职、退休人员等私存、带走秘密载体的情况；没有对外复制、提供过秘密载体中的需保密内容；对无需保存的文件资料及纸质材料全部进行了处理，基本做到了无违规、泄密现象发生。
但是，对照保密工作自查目录进行自查发现，我中心保密工作仍存在一定问题。一是职工保密意识仍需增强；二是计算机、移动存储介质及网络管理仍需规范；三是保密制度规范仍需完善。经过自查，我单位已对计算机及移动存储介质等存在的问题进行了整改。下一步，我中心将加大保密工作宣传教育力度，加强计算机、移动存储介质及网络管理规范，进一步完善保密工作制度，使保密工作逐步规范化、制度化，力争保密工作再上新台阶。
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