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员工入职半年心得体会
当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编精心整理的员工入职半年心得体会，希望能够帮助到大家。
员工入职半年心得体会1
时间过得真快，转眼之间，我进入公司已有半年的时间。在这半年时间中，我成长了很多，对比刚刚进来的时候的懵懂、无知、手忙脚乱，现在的我对工作已经可以说是游刃有余了。
这半年，我对工作的掌握程度是一个逐渐提高的过程，从一开始的什么都不会，手足无措，到现在面对工作时候的泰然自若，这也离不开我的努力。我深知，作为一个新员工，只有把自己的工作内容在能力范围之内完成到最好，才能够得到领导和同事的认可，能够顺利的通过试用期，继续的留在公司。所以，这半年当中，我一直尽我最大的努力把工作完成的最好，但是生活总是不尽人意的。
一开始的时候，我连每天的工作都完成不了，也总是出错，这就需要我花费更多的时间和精力在工作上面。好在我的'努力没有白费，渐渐的，我的工作越来越顺利，完成得越来越好。看着自己每一天慢慢的进步，心中充满着欣喜的情绪。我从来不会要求自己一步登天，一下子就把工作做的更好，我认为，只有脚踏实地，一步一个脚印，才能稳中求进。
对比刚进公司和半年之后的现在，我的进步可以说是很大了。但是我对我现在的工作能力还是不太满意，已经过去了半年，这个时间可以说是很长了，但是我的工作能力只能说是熟练，还达不到优秀的程度。我觉得，对自己有一个高要求才是进步的关键。自己是最了解自己的人，对自己的能力水平也十分的了解。我还没有达到自己的能力范围之内把工作完成得最好的水平。
面对这样的情况，只能说我没有了刚刚进入公司的那股冲劲。当初是想着怎么把工作做好，但是工作时间长了之后，每天想的就是怎样尽快把工作做完，能够准时的下班。所以，面对这样的。问题，我有必要做出改变。我之后会在保证工作准时完成的情况下，提升自己的工作质量。我的能力的提升陷入了一个瓶颈期，一是因为我工作态度的变化，二是我没有找到合适自己的工作方法。努力很重要，方法也同样重要。一个人的成功是无法复制的，我只能向同事学习，从中挑选出适合自己的方法。
这半年，也是大错没有，小错不断。产生这样的情况主要是我对待工作不够细心的原因，没有认真检查，才会经常出错。所以，在之后，我需要对两个方面
进行改变：一是我的工作态度，二是粗心大意的性格。我会一直努力，把工作做得更好。
员工入职半年心得体会2
时间过的真的很快，我来到公司已经有半年的时间了。这半年，我早已经能够熟练的做好我的工作任务了，也很少出现错误。相比我刚刚进来公司的时候，我也有了很大的进步，现在的我，也称不上是新员工了。
刚开始进入公司的时候，我每天连工作都完成不了，几乎每天都要加班。我自己也很着急，但是越着急出现的错误就越多。好在我渐渐的适应了工作的节奏之后，就没有再加过班了。在刚开始的时候，我经常出错，很多不该犯的错误我都会犯。所以在下班之后，我就会多花很多的时间在工作上面。虽然这样牺牲了自己的休息时间，但我的工作做得越来越好了，我自己也非常的高兴。
这半年，我对自己的要求是比较的高的，但并不是一开始就要求自己做到最好，我对自己的要求是逐渐的提高的。在刚刚进入公司的时候，我只要求自己能够在规定的时间之内把工作做完就可以了。等我能够很好的完成工作之后，我就要求自己不要犯错。再之后就要求自己能够做到又快又好，所以我现在才能够有这么大的进步，这都是我自己努力的结果。
作为一个新员工，要是想长久的留在公司，就应该要努力的做好自己的工作，不断的进步，不断的提高自己的工作能力，才能够得到领导和同事的认可，才能够留在公司。公司不需要一个没有能力的员工，也不需要一个没有上进心的'员工。所以我都是在我的能力范围之内，努力的把工作做到自己可以做到的最好。我一直都踏踏实实的工作，我追求的是稳中求进，一步一步的提高自己的工作能力。
这半年我的进步是很大的，但是我对现在自己做出来的成绩还是很不满意的，我觉得我还可以做到更好。我现在只能说是把工作完成的很不错，但是工作内容还没有做到很好，至少每一次都会有做得不好的地方。我是可以做得很好的，但是却没有做到。现在我也陷入了一个瓶颈，很长时间都没有进步了。我也一直在努力，但是努力的效果却不尽人意。虽然现在的工作状况很不好，但我也不会夫妻档，我会一直努力，直到我离开公司的那一天。我也会想办法解决我现在的这个困境，找到适合我自己的工作方法。
在之后的工作中，我会更加的努力，也会提高对自己的要求，让自己能够把工作做得更好。我相信，只要我付出了努力，找对了方法，我一定可以有进步的。
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