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师生关系心得体会

时间:2024-10-20 14:05:43 心得体会 我要投稿

师生关系心得体会

  在平日里,心中难免会有一些新的想法,写一篇心得体会,记录下来,这样有利于培养我们思考的习惯。到底应如何写心得体会呢?下面是小编整理的师生关系心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。

师生关系心得体会

师生关系心得体会1

  师生关系是教育系统中最复杂、最重要的一种人际关系。做为教育者,与学生建立良好的师生关系则显得尤为重要。民主平等、尊师爱生、教学相长的良好师生关系有利于促进学生健康发展,有利于提高教师教育的效果,促进教育成功。只有师生关系和谐健康,学生才会乐于接受教育,才有可能被培养成为符合社会发展需要的高素质的人才。

  建立良好的师生关系我认为主要有以下几点:

  1.尊重学生、信任学生,以学生为本,尊重学生,平等信任,后进学生更需要教师给予他们纯真的爱。他们渴望得到同学的尊重,更渴望得到老师的重视和信任。信任是催人向上的力量,是教育学生的一种特殊手段。对于不同的学生我们要一视同仁,好学生多给予鼓励和关爱,差学生我们更要多进行鼓励,让他们认识到他们和大家是同样的,让他们慢慢找到自信,增强自尊心,自信心,进而推动自己主动的学习。

  2.努力和学生成为知心朋友。教师与学生的交流就不应局限于课堂短短的几十分钟,而要走进学生的生活,熟悉、掌握他们的年龄特点、思想状况、兴趣爱好及社会对他们的影响,有针对性地开展心理教育活动。在学习中,我们要多一些时间与学生相处,课下可以与他们聊天、做游戏,课上,和他们一起学习。学校组织大型活动时,与他们一起表演节目。慢慢的使彼此产生相互信任,这样能够与学生之间形成特殊的友谊,渐渐消除师生之间的芥蒂。他们有了高兴的事就忍不住要告诉教师,有了小烦恼也会第一个向教师倾诉。感受着他们那一颗颗信任的心,并积极地回应,与他们分享快乐,帮助他们解除烦恼。

  3.要做学生的指引者、帮助者。运用启发式的'教学方法,激发学生的学习兴趣,鼓励他们积极主动的探索。学生的主体作用的发挥离不开教师的指引,教师的指引不仅是让学生掌握现成的结论,更要引起学生的兴趣,特别是在学生解决问题的思维过程中要进行方向性的引导。久而久之,学生的发散思维和学习潜能会慢慢被激发出来,这对他们以后的学习有很大的帮助。

  4.以身作则,为人师表。学校教师既要做理论上的“巨人”,又要做行动上的楷模。教师要求学生那个做到的教师首先做到,为人师表要求教师要有正确的人生观,世界观,历史观。有正确的信念就会自然的感染和激励学生树立这种信念,从而使学生把种信念转化成学习的动力和力量。为人师表,要求教师有高的思想道德修养和行为规范能力,在学生心目中,教师是人格的化身,是榜样是楷模。只有当自己的严格要求自己,成为他们学习的榜样,才能使学生更加信服自己。

  总之,建立良好的师生关系应该从教师自身做起,教师首先要提高自身的素质,用自己的身和心去影响学生。教师有热爱学生、无私奉献的精神,学生才会热爱教师;师生之间关系协调,两者才会产生感情上的共鸣,从而进入教育教学的最佳境界。在良好的气氛、情绪和心境下,学生接受教育的积极性较高,感受性较灵敏,反应能力较强,思维较活跃,更易于理解知识。

师生关系心得体会2

  师生关系是教导系统中最复杂、最重要的一种人际关系。做为教导者,与同学建立良好的师生关系则显得尤为重要。民主平等、尊师爱生、教学相长的良好师生关系有利于促进同学健康进展,有利于提高老师教导的效果,促进教导胜利。惟独师生关系和睦健康,同学才会乐于接受教导,才有可能被培养成为符合社会进展需要的高素养的人才。

  建立良好的师生关系我认为主要有以下几点:

  1.敬重同学、相信同学,以同学为本,敬重同学,平等相信,后进同学更需要老师赋予他们纯真的爱。他们盼望得到学生的敬重,更盼望得到教师的重视和相信。相信是催人向上的力气,是教导同学的一种特别手段。对于不同的同学我们要一视同仁,好同学多赋予鼓舞和体贴,差同学我们更要多举行鼓舞,让他们熟悉到他们和大家是同样的,让他们渐渐找到自信,增加自尊心,自信念,进而推进自己主动的学习。

  2.努力和同学成为知心伴侣。老师与同学的沟通就不应局限于课堂短短的几非常钟,而要走进同学的生活,认识、把握他们的年龄特点、思想情况、爱好兴趣及社会对他们的影响,有针对性地开展心理教导活动。在学习中,我们要多一些时光与同学相处,课下可以与他们谈天、做嬉戏,课上,和他们一起学习。小学组织大型活动时,与他们一起表演节目。渐渐的使彼此产生互相相信,这样能够与同学之间形成特别的友情,慢慢消退师生之间的芥蒂。他们有了兴奋的事就忍不住要告知老师,有了小苦恼也会第一个向老师倾诉。感触着他们那一颗颗相信的心,并乐观地回应,与他们共享欢乐,协助他们解除苦恼。

  3.要做同学的指引者、协助者。运用启发式的教学办法,激发同学的学习爱好,鼓舞他们乐观主动的探究。同学的主体作用的发挥离不开老师的指引,老师的指引不仅是让同学把握现成的结论,更要引起同学的爱好,特殊是在同学解决问题的思维过程中要举行方向性的引导。久而久之,同学的发散思维和学习潜能会渐渐被激发出来,这对他们以后的`学习有很大的协助。

  4.以身作则,为人师表。小学老师既要做理论上的巨人,又要做行动上的楷模。老师要求同学那个做到的老师首先做到,为人师表要求老师要有正确的人生观,世界观,历史观。有正确的信心就会自然的感染和激励同学树立这种信心,从而使同学把种信心转化成学习的动力和力气。为人师表,要求老师有高的思想道德修养和行为规范实力,在同学心目中,老师是人格的化身,是榜样是楷模。惟独当自己的严格要求自己,成为他们学习的榜样,才干使同学越发信服自己。

  总之,建立良好的师生关系应当从老师自身做起,老师首先要提高自身的素养,用自己的身和心去影响同学。老师有热爱同学、无私奉献的精神,同学才会热爱老师;师生之间关系协调,两者才会产生感情上的共鸣,从而进入教导教学的最佳境界。在良好的气氛、心情和心境下,同学接受教导的乐观性较高,感触性较敏捷,反应实力较强,思维较活跃,更易于理解学问。

师生关系心得体会3

  [关键词]

  和谐的师生关系 激发兴趣 培养创新 提高课堂效率

  和谐的师生关系是激发学生学习的积极性、主动性、创造性的原动力,对提高课堂效益是十分重要的,关系融洽,不但活跃了课堂气氛,而且调动起学生极大的热情去参与;反之,不注意培养学生的学习兴趣,让学生苦学,使学生厌学,则严重阻碍了学生学习能力的提高,当然更谈不上课堂效益的提高。和谐师生关系,还应注意提高自身素质,用自己的身心去影响,用自己的激情去诱发,用自己的热情去感染,使学生和你协调一致,创设愉快的教学情境,努力提高学习效率。苏联教育家列·符·赞科夫曾说:“不应当把学生在课堂上的积极而充实的精神生活理解成连续不断地紧张状态,所谓学生的生活并不是指让每一个人单独地去苦思冥想。是在跟教师、跟同学一起交谈自己的想法,有时是相互争论。这里面有游戏的成份、有开玩笑,也有笑声……

  当然,在课堂上的生活,毕竟是以学习为主的一种精神存在的特殊形式。可是,只要是真正的,有血有肉的,不故意造作的生活,它就会是既自由自在,又丰富多彩的。 以往在自己曾经教过的学生中总感到在教育上有缺陷的,是有深刻体会的。在一组毕业生调查中,请他们回答问题:学校在哪一点上没有教好你们?“学校很少教会我们创造性和独立性”,“我们缺少勇气替自己作主,常把自己的学习问题推给老师和家长去决定”,“学校里我们很少思考,更多的是枯燥乏味的背书”,毕业生的这些话无不触动着我们每一位教师的心,难道这不也是当今整个教育界所面临的问题吗? 我认为和谐的师生关系是激发学生学习的积极性、全动性、创造性的原动力,对提高课堂效益是十分重要的。关系融洽,不但活跃了课堂气氛,而且调动起学生的极大热情去参与学习。

  反之,不注意培养学生的学习兴趣,让学生苦学,使学生厌学,则严重阻碍了学生学习能力的提高,当然更谈不上课堂效益的提高。 使学生乐学,教师必须运用行之有效的方法,首先要教育学生端正学习动机。通过改善教学活动中的师生关系,激发学生学习的自觉性,教育家加里指出:教师与学生的关系是一种特殊的人际关系,区别于父子和母女,区别于兄弟姐妹,区别于朋友同事,在教育活动中不可忽视。无数的教育实践证明,师生关系融洽和谐,教学效果就越好,反之,教学效果就愈差,几年来的教学实践使我深深地感到:建立和谐的教与愉快的学的师生关系是实施乐学教育和提高教育质量的首要前提,诚然建立和谐融洽,教学相长的师生关系是教师与学生的双进活动,但很大程度上又取决于教师的理智、情感和教育方法,

  第一要求教师要尊重学生。

  尊重是教育的前提。教师要既做先生,又做学生,只要尊重学生,才能取得学生对你的信赖,此时教育教学才有可能走向自由。例如当学生回答老师提出的'问题时有困难,老师此时一定要用心去点拨学生启发思维,切不可简单生硬地要求学生坐下,一定要给学生回答正确创造条件,让学生获得成功的喜悦,体会出掌握知识后的快乐,

  第二要热爱学生。

  我们都知道,野蛮产生野蛮,仁爱产生仁爱,这是教育的真理,热爱是教育的保证,教师热爱学生与学生热爱教师互为条件。没有教师的挚爱,也就不可能有学生的乐学,因为教师在教学活动中是思想、情感、知识的综合载体。

  第三要了解学生,因为没有对学生的思想、心理和行为的观察与了解,我们的教育就难免是偶然的教育目的,教学更是如此,不了解学生的学情,何以指导学生的学习,乐学也就只能是缘木求鱼,教师必须做学生的知心朋友,深入了解每个孩子的学习情况,知道他们了解他们的学习水平,分别对他们提出不同的要求,对每个学生都要有相应的标准,让他们跳一跳,够一够,达到在原有的起点,切合自己的实际来有所提高,否则,标准低了,学生学起来注意力不易集中,觉得不够解渴,造成兴趣提不起来;标准高了,学生容易丧失信心,失去积极学习的主动性,因此,老师在给学生设计提问时,一是要因人而异,恰到好处地去进行学习,使学生感到学习是无止境的,只有坚持不懈地学,才能掌握好更多的知识。 其次,要想提高课堂效益,教师必须创设好轻松愉快的教学情境。美好的情境,可使学生产生巨大的感染力,激发出思维的极大活力,为学生乐学创造了条件,

  第一,教师要在讲授对话、课文时,巧妙构思,随之介绍一些外国的风土人情、文化背景,名人钦事,引发学生学习的兴趣。

  正像叶圣陶先生所说的那样:当教师像帮助小孩走路,扶他一把,要随时准备放,能放手就放手,在教学中要“学会”到“会学”转化,指导学法的同时,培养学生的自学能力,这也是高中英语教学大纲中的目标之一。例如:对话教学,老师可先带学生共同操练;然后让学生自己模仿练习,还可以让他们表演小品。开展各种各样的活动方式,激发学生学习的热情,从而巩固所学的知识。 另外,提高课堂效益,教师必须要优化自己所教学科的课堂结构,首先要形成活泼进取的学习气氛,变死学为活学,无论对话、课文还是写作、都要避免死教、死学,老师一是要调动学生的学习积极性,无论是课堂提问板书、练习等教学活动都要注意让学生保持浓厚的兴趣,在良好的学习气氛中,丰富知识,增强智能。

  第二,要满足学生的学习需要。

  学习是一切正常人的基本需要,学生的学习既是自身的任务,又是自身的需要,因材施教的教学原则从某种意义上说正是对学生学习需要的满足。当然,由于学生的学习基础、学习潜能和学习水平不同,其学习需要也不同,教学中就要不同对待。有的需要点泼,有的需要辅导,有的需要鼓励,有的需要补课,尤其是对学习基础差、接受能力慢的学生,教师要善于查缺补漏,下到功夫。第三要减轻学生的负担,发展个性特长,语言学科注意发展个性特长,既要学扎实,又应学得轻松,然而机械地死记硬背给学生造成了严重的负担,如:几十遍地抄词,千篇一律地机械重复,严重地忽视了教学理论与记忆规律。改变这种有百害而无一益的教学弊病是优化教学过程的需要。因为它对于学生不只是一种负担,更是一种对学习发展和学习情绪的摧残。 总之,在英语教学中,教师首先要提高自身的素质,用自己的身和心去影响孩子,用自己的激情去诱发孩子的激情,用自己的热情感染孩子,使学生和你心心相印、协调一致,建立良好的师生关系,创立良好的教学情境,师生在和谐的氛围中学习,努力提高学习效率。

师生关系心得体会4

  首先很荣幸有机会在这里跟各位班主任交流经验。我做班主任的时间并不是很长,在座的很多老师都比我有经验。在这短短的几年里,我找到了比较合适我自己的方法,这方法虽然不是最好的,但却取得了一些效果。比如说我们班上学期期末考试,全班48个同学有40个同学进步,平均每位同学进步137名。这个方法就是尽量去建立一个良好的师生关系。

  如何去建立一个良好的师生关系呢?我始终坚持一个原则:就是绝对不要去跟学生对着干。正所谓“亲其师,信其道”,只有尊敬自己的老师,才会认真的听老师说教。但现在的学生跟我们当年读书不同了,特别是那些差生,他们几乎没有尊敬老师的意识。这些所谓的差生不会主动的去亲近老师,去信任老师。这些学生成绩不好,来到学校也没什么目标,也不知道做什么,如果你跟他斗,他正好有事干,甚至还发扬与天斗与地斗与老师斗,其乐无穷的精神。所以我每次做一个新班的班主任时,第一件要做的事就是坚持不与学生对着干,还要主动的想方设法去搞好跟学生的关系,特别是跟差生的关系。不跟学生对着干,甚至还要顺着学生。当然这个不是说学生想干嘛就让他去干嘛,而是顺着他们的性格,找到突破口,成功的让自己走进他们的内心世界去,让他们从心里接受你。如果一个学生从心里信任你,那么你叫他做什么事,他都会很乐意去做的。

  我又是如何让我们班的学生,特别是差生信任我的呢?关于我们班的.差生,我尽量不去跟他们讲学习的问题。因为他们本身学习就不好,长这么大,估计还没有老师在这方面表扬过他们,都是批判的多,他们早就厌烦了。这时候如果你还跟他们提学习,还没等你说完,他们就已经把你当成敌人了。你以后很难再做他们的工作了。所以我对待差生重点是放在学习以外的地方,多关心他们的爱好,生活等方面的事情。举几个例子,比如说,我们班金利的那几个学生特别爱打篮球,那么我放学后经常会去篮球场看看,如果他们在打球的话就加入跟他们一起玩。这样玩多了他们就会放松对你的戒心。还有,我每次查晚睡的时候,至少都会在男生宿舍待10分钟以上,其中至少5分钟是在205宿舍,因为这个宿舍就是我们班金利学生住的,在这几分钟里面我会跟他们聊天,聊他们喜欢的话题。这样积累下来,慢慢的他们就信任你。只要他们信任你了,班级管理上的问题就好做多了。再举个例子,这学期我

  们班转来一个学生,叫王振江,以前是5班的。经过了解他以前经常迟到,旷课很多,姚主任甚至还建议让他签个协议什么的,但我还了解到上次他们班的学生打架受伤后他能主动送去医院。经过了解后,他转来我们班的第一天我就找他谈话,我说:我了解过你的过去,以前的老师对你印象都不怎么好,甚至学校还叫我让你签个协议;但我认为协议不必签,你将来一定会是个好学生,为什么呢?因为你过去能主动送和你关系不是很好的同学去医院,单凭这一点我就相信你是个好学生!我也相信你不会让我失望。接下来我在班上也隆重的表扬了他这一行为,说他这种行为才是真正的讲义气,值得全班同学学习。结果晚上我就收到了他发给我的一条信息:“老师,谢谢你的信任,我以后不会让你感到失望。”从这以后他就从没旷过课,几乎没迟过到了。

  还有,我觉得班主任还要善于运用表扬。像我们班的黄智方同学,高一第一学期带头打架,但到这学期好几件事他都没参与,我问他的时候,他还说“大个仔啦,还打架这么幼稚。”他这么说不一定说明他就彻底改变,但至少他第一个想到的不是去打架。然后我在接下来的班会课里隆重的表扬他这一句话,还给他戴个高帽,我说:“成熟稳重的男人就应该像黄智方这样,只有那些幼稚的男人才会想用打架的办法去解决问题。”然后再反问我们班的女生:“女生们,你们是喜欢成熟稳重的男人还是幼稚的男人?”这样不仅是大大的满足了他的虚荣心,而且是用全班的力量去制约他的行为,我的目的达到了。

  最后,我认为只要我们班主任有足够的爱心,真正的去爱我们的学生;还有足够的耐心去寻找适合每个学生的方法,绝大部分差生应该都是可以转化的。虽然我们不祈求他们学习有多大进步,但至少我们可以教会他们怎么去做人,不会成为麻烦的制造者。我讲完了,谢谢!

师生关系心得体会5

  雨果说过:花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。

  而教师就是这样一份平凡而谦逊的事业。

  历史观。有正确的信念就会自然的感染和激励学生树立这种信念,从而使学生把种信念转化成学习的动力和力量。为人师表,要求教师有高的思想道德修养和行为规范能力,在学生心目中,教师是人格的化身,是榜样是楷模。只有当自己的严格要求自己,成为他们学习的榜样,才能使学生更加信服自己。

  总之,建立良好的师生关系应该从教师自身做起,教师首先要提高自身的素质,用自己的身和心去影响学生。教师有热爱学生、无私奉献的'精神,学生才会热爱教师;师生之间关系协调,两者才会产生感情上的共鸣,从而进入教育教学的最佳境界。在良好的气氛、情绪和心境下,学生接受教育的积极性较高,感受性较灵敏,反应能力较强,思维较活跃,更易于理解知识。

师生关系心得体会6

  教学活动是师生之间的双边活动,师生关系是维持教学活动的基本关系,而现在的老师往往有一种感觉:学生难教,教师难做,师生之间缺乏亲密合作的和谐关系,教学活动得不到有效的开展。这也是当前我们学校教育中普遍存在的教育问题。其实,教学活动是一个师生之间互动的过程,师生之间和谐合作,是教学活动得以顺利开展的重要前提。所谓“亲其师,听其言,效其行”。因此,建立和谐的师生关系,有着重要的意义。那么,如何建立和谐的师生关系呢?我建议从以下几方面做起:

  一、尊重学生,了解学生,做学生的朋友。

  建立师生之间的和谐关系能让学生具备舒展、愉悦的心灵;教师对学生具有了真诚的信任和尊重,学生会感到人格的尊严,又会对老师产生朋友般的信赖。创造这种新型的师生情感关系,需要教师对学生的真心付出。

  九年2班的班主任调动到另一个单位,学校安排我接这个班级,刚接手的社会还真的吃了不少的“醋”。孩子们对原来的班主任有着深厚的情感,一开始对我特抵触,班级管理的一些事情,只要我一提出自己的想法和做法,孩子们就马上大叫前班主任是怎样做的,对我的做法提出各种质疑。我没有生气,因为我觉得这些孩子重感情,这是多好的品质啊!我在全班面前表扬了那些维护以前班主任做法的学生,我夸他们是重感情的好孩子。以后,只要班级有什么事情我都会主动向学生询问以前班主任是怎么做的,在以前班主任做法的基础上适当的加以修改。慢慢地,孩子们对我的情感越来越深了,大事小情都爱聚在我身边说说,所谓“亲其师,信其道”,我再提要求,他们很乐意就接受了,我终于走进了孩子们的心灵。

  充分尊重学生的人格,充分尊重学生作为一个社会人所应有的权利、尊严,师生之间相互沟通理解,从而达到彼此尊重、信任。

  二、师生间要建立民主平等的关系。

  教师们习惯于在评价学生的时候总是说:“你的缺点是:……”但老师就是从没找过自己的缺点,这就是不平等的表现。随着年龄的增长,学生逐步形成自己的分析能力和判断能力,他们不再一味地听从老师的意见和建议,他们对老师的一言一行都有自己独特的看法,对老师的`要求和接受程度也不同。我在日常教学工作中从不怕学生找到我的缺点,让学生明白老师与他们之间是一样的,可以互相提意见,感受平等的关系。这样学生才能更理解你,信任你,才能更愿意接近你,和你的关系也就会越来越融洽。

  三、教师要在学生中树立良好的形象。

  教师要想树立好自己的形象,就要严格要求自己,形成高度负责的工作作风,要加强学习,不断提高自身的教育管理水平和教学艺术水平。教学上,必须认真钻研教材,备好课、上好课;对学生要严格要求,加强个别辅导、教育,促使每一个学生不断进步。以自己对所教学科的热爱激发学生对学科知识的热爱,以自己严谨认真、一丝不苟的工作态度去影响学生,学生自然会看出来“老师多么认真地工作,这都是为了我们好。”从而才能爱戴老师。

  教师还要以身作则。在行为上做学生的模范。要求学生不迟到,教师也该遵守时间;要求学生按时完成作业,教师就要及时批改作业;要求学生热爱劳动,老师也要付诸行动;甚至老师自己有了过失时,也要勇于承认错误……,只有教师以身作则了,才能建立融洽的师生关系。

  总之,我们要处理好师生关系,使师生之间存同去异,教学相长。当然,和谐的师生关系,不是一朝一夕就能构建的,它是教师艰苦劳动的结果。最重要的是,教师要有爱心,并以此感染学生,因为"没有爱就没有教育"。只有对学生倾注了感情,才能获得学生的信任和尊重。"三人行,必有我师焉"。挖掘学生身上的向师性因素可以强化,激励学生的自尊心,也能融洽师生关系,为师生合作打下基础。

师生关系心得体会7

  教育是人类社会不可或缺的一环。在现代教育中,“师生培训”是一个极为重要的环节。这个环节不仅关乎到学生能否学到知识,更关乎到学生的未来职业发展和人生规划。在这个过程中,师生双方都要付出不少的努力,收获的也是相对应的成就。我所在的一个团队在近期进行了一次师生培训,这次培训中,我从中获得了不少的收获和体会,下面我想和大家分享一下。

  对于学生而言,师生培训是一次非常重要并且难得的机会。在这个过程中,我感受到了老师对我们的认真负责和真心呵护。老师们会针对学生的不同情况进行详细的介绍,让我们从中学习到了很多知识和技能。在学习知识和技能的过程中,老师们也给予了我们很多的帮助和指导。我们不仅获得了知识的增长,同时也增强了自信心和对未来的信心。

  作为一名老师,在师生培训中我收获了很多。教育是我们的职业,也是我们的使命。而这次培训中,我又一次享受到教育的快乐。在教授学生的同时,我也反思和总结了我的教学方法和教学内容。我深深体会到了教学与学习是一种美好的相互过程。在这个过程中,我同时也发现了自己的不足之处,对自己的教育能力有了更清晰的认识,也更加有了信心和动力去协助学生的学习。

  教育是交流的`过程,而师生之间的交流尤为重要。在师生培训中,师生之间的互动和交流是非常频繁的。老师们会定期与学生进行座谈会,了解学生的学习状况,并听取学生对培训的反馈建议。在交流过程中,学生们也会积极地回答问题,提出自己的看法和建议。这种互动和交流让师生之间建立了更深层次的联系,学生们感到了被认真听取和尊重。同时,老师们也更加了解了学生的需求和问题,更加有针对性地进行教学,使得师生之间的教育效果更加明显。

  5.结尾。

  总之,师生培训是一个可以让学生和老师一起成长的过程。这次培训中,我收获了知识、体会到了教学的乐趣,同时也更加坚定了自己对教育事业的信仰。我相信,在未来的日子里,当我再次走进教室的时候,我会持以更加认真的态度和更加专业的精神,去让我的学生获得更好的教育。

师生关系心得体会8

  作为一名年轻的职场人,我深知在工作中建立良好的人际关系对于个人职业发展至关重要。因此,当公司组织了关系管理培训时,我毫不犹豫地报名参加。在这次培训中,我获得了许多宝贵的心得体会。以下是我的体会和感悟。

  第一段:基本概念介绍。

  在培训一开始,我们首先了解了关系管理的基本概念。它包括了如何与同事、客户、上司和下属建立良好的关系,如何在团队中发挥自己的价值以及如何解决沟通和协作中的问题。这些概念听上去简单,但在实际操作中却有很大的难度。通过学习这些基本概念,我感到我的'职场素养得到了提高。

  第二段:沟通技巧学习。

  在培训的过程中,我们还学习了沟通技巧。在日常工作中,我们与同事、客户和领导之间的沟通是很常见的,但是,若处理不好就会产生各种不良后果。通过学习沟通技巧,我们能够更好地表达自己的意见,并能够积极地倾听对方。当我们遇到沟通难题时,我们能够更好地掌控情绪,沟通能力也就大为提高了。

  第三段:危机处理。

  在培训中,我们还学习了危机处理。在现实生活中,工作中难免会遇到各种各样的问题,有些可能会触及公司的利益或个人的尊严。面对这种情况,我们需要保持冷静,通过合理的方法和思路来解决问题。在培训中,我们做了一些案例分析,得出了正确的解决方案。这些案例让我感受到了真实的危机处理,提醒我在面对类似问题时,需要保持冷静,思考解决方案。

  第四段:团队协作。

  在现代社会中,团队合作已成为工作不可或缺的一部分。通过学习如何进行良好的团队协作,我们能够更好地与同事们合作完成任务,达成共同的目标。在这次培训中,我们学习了如何发挥自己的潜力和如何利用团队中每个人的优势来实现更为高效的协作。

  第五段:总结和展望。

  通过这次培训,我深入了解了如何建立良好的人际关系,学习了沟通技巧,危机处理技巧和如何团队协作。我意识到,关系管理对于职场发展和个人发展都非常重要。我相信,在未来的职业生涯中,这些知识和技巧会给我带来巨大的帮助,让我能够更快地成长并实现自己的梦想。

师生关系心得体会9

  关系管理是当今社会的一大重要课题,无论是企业管理还是个人发展,都需要好的关系管理。而关系管理培训课程则是培养好的关系管理能力的好方法。本文将分享我在参与关系管理培训课程中所得到的心得体会。

  一、理解人际关系的重要性。

  在课程中,我深刻认识到人际关系的重要性。作为一个人,无论在家庭、职场、社交等环境中,都需要与人建立良好的关系,才能更好地生活与工作。同时,在一些特殊的场合,如面试、销售、谈判等等,关系管理更是成功的关键。因此,理解人际关系的'重要性,让我更加意识到自身需要不断提升关系管理能力。

  二、辨别不同的个性类型。

  在课程中,我们通过了解心理学中不同的个性类型,如血液型、MBTI、五行、星座等等,从而可以更好地辨别身边人的性格特点,掌握如何与他们相处。例如对于A型人格,我们可以在交流时注意减少冲突、多表扬和肯定等等。通过辨别不同的个性类型,我们可以更好地理解身边人,并减少与他们之间的摩擦,增进彼此的感情。

  三、提高沟通能力。

  良好的沟通是关系管理的基础。在课程中,我们掌握了有效沟通的技巧。例如,不仅要说话,还要听话;在交流时,要注意语气、手势等非语言因素;在表达意见时,要尽可能具体明确等等。而在实践中,我也通过不断练习,提高自己的沟通能力。如今,在与他人交流时,我能够更好地掌握沟通技巧,减少交流中的误会和冲突,维护关系稳定。

  四、加强自身情绪管理。

  情绪管理是关系管理的重要环节之一。在课程中,我们借助情绪智商理论,学习了如何正确识别并控制自己的情绪。例如,在情绪失控时,我们可以通过放慢呼吸、寻找他人帮助等方法,让自己平静下来。在实践中,我也通过这些方法加强了自身的情绪管理能力,避免自己的情绪影响到他人,维护了关系的稳定。

  五、建立良好的人际网络。

  最终,关系管理的目标是建立良好的人际网络。在课程中,我们学习了如何在职场、社交等场合中建立人际网络。例如,在公司中我们可以通过董事会、绩效考核、职业规划等方式拓展人脉资源;在社交中,我们可以通过参加社交活动、加入俱乐部等方式结交志同道合的朋友。通过课程的学习和实践,我已经建立了自己的人际网络,增加了职场和社交中的机会。

  总的来说,关系管理培训课程为我提供了一个从理论到实践的完整体系,让我更好地掌握了关系管理的技巧和方法,以及增加自身关系管理能力。未来,我将继续不断加强自己的关系管理能力,建立更广泛的人际网络,迎接更多的机会和挑战。

师生关系心得体会10

  随着人们生活水平的提高和审美水平的不断提升,色彩已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。无论是在室内设计、服装搭配还是广告设计中,颜色都扮演着至关重要的角色。因此,越来越多的人开始关注色彩关系的培训,提高自己的设计和搭配能力。本文将围绕色彩关系培训展开,分享自己的心得和体会。

  第二段:培训内容和学习技巧。

  在色彩关系培训中,我们首先需要学习颜色的基础知识,如颜色的分类、色相、明度、饱和度等。接着,我们需要了解颜色搭配的原理和技巧,如颜色的对比、搭配和层次等。在学习过程中,我们需要运用一些有效的学习技巧,如记忆策略、情景模拟等,以便更好地理解和掌握学习内容。

  第三段:实践和反思。

  理论知识学习完毕后,我们需要通过实践来巩固自己的学习成果。在实践中,我们可以通过模拟设计场景、搭配服装或者画画等方式来检验自己的学习成果。需要注意的.是,在实践过程中,我们也需要时刻反思自己的不足之处,及时调整和完善自己的设计和搭配方案。

  第四段:共同学习的重要性。

  在色彩关系培训中,共同学习的重要性不言而喻。通过与其他同学的交流和讨论,我们可以更全面地了解和掌握学习内容,同时也可以在实践过程中互相帮助和启发。在团队学习中,不仅能够提高学习效率,而且能够增强团队意识和协作精神。

  第五段:结语,对未来的期许。

  总的来说,色彩关系培训不仅可以提高我们的审美水平,而且可以增强我们的设计和搭配能力。通过培训,我们可以更好地理解和运用颜色的原理和技巧,为今后的工作和生活带来更多的精彩和惊喜。因此,我们应该不断学习和探索,不断提高自己的设计和搭配能力,为更美好的未来打下坚实的基础。

师生关系心得体会11

  雨果说过:花的事业是尊贵的,果实的事业是甜美的,让我们做叶的事业吧,因为叶的事业是平凡而谦逊的。

  而教师就是这样一份平凡而谦逊的事业。

  当好一名优秀的老师不容易,能够正确的建立良好的师生关系更不容易。师生交往是学校里的重要内容,一个人的学生时代,与老师相处的时间超过与父母相处时间的两倍;而老师的人际交往,则有80%是与学生的交往。这种朝夕相伴的生活,如果没有和谐的师生关系,没有师生之间的相互理解和相互信任,班主任工作更难以收效。可见,建立良好的师生关系是多么的重要,它不仅影响着我们的教学质量,还影响着师生的身心健康发展。

  有位心理学家说过:如果孩子生活在鼓舞中,他会自信;如果孩子生活在友谊中,他便学会关爱别人;如果孩子生活在批评中,他学会谴责;如果孩子生活在恐惧中,他便学会忧心忡忡;如果孩子生活在敌视中,他便会好斗。

  这就告诉我们师生关系一定是建立在平等的基础上。师生之间人格平等,互相尊重,互相学习,教学相长;老师是学生的合作者,引导者和参与者;老师是学生人生路上的引路人,是学生的朋友。

  苏联教育家苏霍姆林斯基说过:有时候宽容比惩罚更能打动人的心。

  每个孩子在他的内心都有做好孩子的愿望。而教师最细致,最艰巨的任务就是爱护并发展孩子的自尊感。爱是教育的灵魂,一个老师,如果不懂得尊重学生,信任学生,不能和学生成为朋友,那么他的教育注定是要失败的。

  交往是一门艺术,沟通需要方法,要与学生共筑师生桥梁,建立良好师生关系,我想作为教师的我们需要尝试一些方法:

  1、主动与学生沟通。

  沟通产生理解,理解尝试信任。主动亲近学生,与学生平等相处,尊重学生的人格,通过师生之间的交流,了解,缩短师生之间的距离。进而建立真诚和谐的师生关系。

  2、爱是基础。

  著名特级教师于漪说:教育事业是爱的事业,师爱超过亲子之爱,因为它蕴含了崇高的使命感和责任感。苏霍姆林斯基也说过:没有爱,就没有教育,热爱孩子是教师生活中最重要的东西。

  爱生,是构建师生良好关系的'感情基础。爱生,先要尊重学生,理解学生,依赖学生。其次,要严格要求学生,严而有理,以理服人,严而有方,方法可行,严而有恒,贯彻始终。再次,要公正对待每位学生,只有公正对待学生,教师的爱才会带来力量,给学生的道德带来有益的影响。最后,还要宽容学生,金无足赤,人无完人。有时,容忍学生也是教育的一种境界。只有教师真诚的关心,爱护,理解,尊重,信任学生,才能更好的建立师生关系。

  3、以身作则,为人师表。

  孔子曰:其身正,不令而行。其身不正,虽令不从。

  这就说明身为教师,身教比言传更为重要。教师的一举一动,一言一行,都对学生有潜移默化的影响。要学生做到,教师必须先做到。要求学生不能做到,自己也坚决不做。“学高为师,身正为范”,就是对这最好的评价。教师要充实自己在学生心中的形象,以无私的奉献精神,渊博的知识和严谨的生活作风给学生树立崇高的榜样,使学生信服。

  4、扮演好角色是关键。

  随着时代的进步,教师传授知识不再只是灌输,而是学生的引导者,参与者和合作者。引导学生在知识的海洋中航行,学会获取信息,为学生提供一个平台,创设情境,激发学生的学习兴趣,培养学生正确的人生观和价值观。同时,要给予他们在问题中恰当的建议和引导。“教书育人”是教师的本职,只有明确自己所扮演的角色,才能真正建立起和谐,融洽的师生关系。

  捧得一颗心来,不带半根草去。

  教师的使命任重而道远,愿我们在这条道路上越走越远。

师生关系心得体会12

  一五班班风好,学风正,孩子们聪明伶俐,我和孩子们在小小的集体里一起快乐地成长。临近期末,虚荣心驱使我连连犯错。

  两周前的一个星期一的下午,第一节课刚下课,就到了一年级放学时间,我心想,学生回家到处疯狂打闹,还不如组织复习一节课了再放。我把语文书夹在腋下,悠然地来到教室。门口坐着赵小松同学,他本来大字不识几个,上学期语文仅考了17分。他最大的爱好就是看课表。每次下课铃一响,我还没离开讲台,他就会冲到课表前看,一边看一边念,如果念到体音美,他会窃喜,如果念到语数,他会把小脑袋一摇晃,喃喃地说:“又是语文”。此时的他一眼就看出我是来上课的。他的脸上有微容、更充满抗拒,圆圆的小嘴儿不停地抽动,好听的童声发出我特别不想听到的言词:“老师,没课了,老师,没课了,老师,课表上没课了……”那声音一句比一句高亢。面对如此抗拒,我选择了无赖和离开。我特别理解孩子好玩的天性,吃学生的闭门羹之事儿很快忘记。

  转眼到了那个周五最后一节音乐课,我不由自主地拿起语文书进教室上语文。复习第一单元,要求学生从识字一通读课文和生字,一直读到语文园地一。也许是周末了学生太兴奋,也许是抗拒我占课,认真复习的学生不足一半,个个心不甘情不愿。我自责着、反思着,心里跟打翻了五味瓶一样,很不是滋味,感受那节课特别漫长。

  为这两件事,我的心里一直在痛苦和矛盾中挣扎。真想给孩子们讲一堆大道理:“素质教育”背景下的教育要求你们“德、智、体、美、劳”全面发展,这个道理老师懂。可是高考唯分数论,我们怎么敢轻“语数外”呢。高考填报志愿时,一本线差一分能填报一本学校吗?不能。我们不得不为你们“挣分”打实基础,付出汗水。在这样的评价体制下,我们难免搞应该教育,向你们要成绩。你们考试成绩差时,我们脑海里时不时会反思自己在教学中存在的问题。于是,在备教批辅考评等各个环节上,时刻想到要改进。改进绝非易事,在改进的漫漫路途中不免出现违背教育规律的不正常的教育现象------占课。希望你们能理解。

  今天,结束了最后一课。我饱含深情地对孩子们说一声:占用休息时间和占课是我的错,对不起。只要我不占课,我们的关系会更和谐,相处会更快乐,笑容会更灿烂!

  老师不是居高临下的“说教者”,而是唤醒、引导学生自主健康、协调、持续行进再学习与成人的`过程。老师要适应现代社会新型的师生关系,与学生平等、和谐的交往,努力构建平等共生、教学相长、亦师亦友的现代社会新型的师生关系。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编整理的“关于师生关系个人心得体会范本”,希望对大家有所帮助。

师生关系心得体会13

  近日,学校为提高教师敬业从教的职业道德意识,使全体教职员工以法治教、以德育人的教风早日形成,组织观看了《师德启思录》系列电视片,片中,诸多教育家的教育思想和优秀教师的事迹给了我这位已有十五年教龄的教师有较大启示,甚至是警示,我不想在这里回顾自己以前在从教中有多少失误,多少“违法”的错误,为了下一代的健康成长,更为了适应素质教育的需要,一名教育工作者不得不静下心来,思考一下传统的教育与现在学生需要的教育究竟有多远!今后教师该怎么做?

  教师与学生几乎朝夕相处,关系融洽,其乐融融,教师完成教学任务,学生完成学习任务的效率自然就高。 “人和百事兴”,这句几乎成为真理的俗话,已早在各单位、各部门成了管理者倡导的共识。 “团结就是力量,“人心齐泰山移”,学校是构成社会的无数“细胞”之一,师生关系是全体教师着重处理的首要问题之一。

  我国的师生关系,主要是师长关系。师长,是长者或长辈,是教育别人的人。这种关系强调学生是受教育者,强调教师的主导作用,在崇高的名义下,教师在课堂上,在大庭广众之下批评学生成为一种自然,较少地去考虑学生的面子,维护学生的自尊——这种居高临下的态度不利于拉近师生间的距离,教师既当师长,应该更是益友。

  受过多年教育的教师自然明白这其中的道理,然而在教育实践难以做到,这里主要原因在于冲破不了“师道尊严”这个传统教师观念的桎梏。既然如此,那么就应首先从自身解决“师道尊严”问题,摒弃“师道尊严”我的浅显认识是:

  一、加强学习,提高认识,增进理解

  要学习。学习《社会心理学》,《教育心理学》,掌握自然人的社会心理,学生学习心理理论,弄清青少年身心发展规律,在教育实践中正确运用于处理各类偶发案例。更多地充实自己教育经验储备。

  提高认识。随着社会的高速发展,教育对象对教育提出了全新的要求,老师板着面孔、神情威严、学生绝对服从。唯唯若式的师生关系,不能适应教育的需要,更不能适应课程改革的需要,若不及时调整自己,终将会被社会淘汰,失去“教师”这个称谓。

  增进理解。在心理学理论的指导下,对学生的心理进行分析,把他们视为同自己一样的有自尊心,有上进心,有情感、有血肉的自然人,对他们因年龄特征而出现的在成人眼中的“调皮”、“坏”等行为给予充分的宽容和理解,把自己的身份地位摆在与学生同一水平线上,相信那时的师生融洽程度将是另一番模样,你也不会在课堂上大动肝火。

  二、做到博学,奠定为学生提供“引导”的物质基础。

  教育是一种价值引导,即教育是投射、蕴含着教育者的主观意趣的引导活动。这就要求教育者在知识上居高临下,对人类社会发展趋势认识上高屋建瓴,教师必须有“一桶水”,而且是一桶“活水”,因为社会不断进步,知识也应随之更新。教师必须加强文化知识的学习,树立终身学习观。时时保证自己有时代特征的“一桶水”,学生需要这样的“一桶水,教师在学生面前才会有吸引力,才会在学生心中树立那种油然而生的威信。可以这样说,有了对学生充分的理解,教育者本身有了教师观的改变,再加上自身的博学。一位朋友式的“老师”将会出现在学生眼前。基于此,构建新型的朋友式师生关系才有可能,我们不妨从以下几点去尝试:

  一、为学生投入关爱。

  “只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间”,爱是世间最伟大的,最成功的教育首先是向学生播放爱心。 “想学生之所想,急学生之所急”可概而言之,具体讲:关心家庭困难的学生,关心有生理缺陷的学生,关心道德偏差的学生。总之给学生的爱应象大山一样温暖,象甘泉一样清甜。正如一位教育家传说:教育哲学是爱的哲学。

  二、加强师生主动交流

  交流是活动的最基本形式,也是人的`最基本的精神需要之一。在学校教学中存在着师生间的交流和生生间的交流。教师和学生都应是教学过程的主体,都是具有独立人格价值的人。两者在人格上完全平等,即师生之间只有价值上的平等,没有高低、强弱之分。师生关系是一种平等、理解,双向的人与人之间的关系,建立这种关系最基本最有效途径便是交流。要彻底改变传统的教师中心主义和管理主义倾向,这种模式严重剥夺了学生的自主性,伤害了学生自尊心,摧残了学生自信心。由此导致学生对教师的抵触,甚至是敌意。要重建人道的、和谐的、民主、平等的师生关系,在这样的关系中,让学生体会到平等、自由、民主、尊重、信任、宽容、理解与关爱,同时受到激励、感化、指导和建议,形成丰富的积极的人生态度与情感体验。具体来讲,就是要经常与学生个别联系,谈话,了解其兴趣爱好,喜、怒、哀、乐,帮助学生解决学习中遇到的具体困难,在课堂上允许学生提出不同意见,甚至是与教师相反的意见,在师生交流中寻找正确的共同的意见。

  只有师生间的平等与尊重,才可能向对方敞开心扉,彼此接纳,无拘无束地交流互动。“共生文化”处处都有所体现,平等不是停留在口号上,而是于细微之处都可感受到的实实在在的平等。是不是无从下笔、没有头绪?

师生关系心得体会14

  雨果说过:花的事业是尊贵的,果实的事业是甜蜜的,让我们做叶的事业吧,由于叶的事业是平庸而谦逊的。

  而老师就是这样一份平庸而谦逊的事业。

  当好一名优秀的教师不简单,能够正确的建立良好的师生关系更不简单。师生交往是小学里的重要内容,一个人的同学时代,与教师相处的时光超过与父母相处时光的两倍;而教师的人际交往,则有80%是与同学的交往。这种朝夕相伴的生活,假如没有和睦的师生关系,没有师生之间的互相理解和互相相信,班主任工作更难以收效。可见,建立良好的师生关系是多么的重要,它不仅影响着我们的教学质量,还影响着师生的身心健康进展。

  有位心理学家说过:假如孩子生活在鼓励中,他会自信;假如孩子生活在友情中,他便学会体贴别人;假如孩子生活在批判中,他学会责备;假如孩子生活在恐惊中,他便学会忧心忡忡;假如孩子生活在敌视中,他便会好斗。

  这就告知我们师生关系一定是建立在平等的基础上。师生之间人格平等,相互敬重,相互学习,教学相长;教师是同学的合作者,引导者和参加者;教师是同学人生路上的引路人,是同学的伴侣。

  苏联教导家苏霍姆林斯基说过:有时候宽容比惩处更能打动人的心。

  每个孩子在他的内心都有做好孩子的愿望。而老师最细致,最艰难的`任务就是爱惜并进展孩子的自尊感。爱是教导的灵魂,一个教师,假如不懂得敬重同学,相信同学,不能和同学成为伴侣,那么他的教导注定是要失败的。

  交往是一门艺术,交流需要办法,要与同学共筑师生桥梁,建立良好师生关系,我想作为老师的我们需要尝试一些办法:

  1、主动与同学交流。

  交流产生理解,理解尝试相信。主动亲近同学,与同学平等相处,敬重同学的人格,通过师生之间的沟通,了解,缩短师生之间的距离。进而建立诚挚和睦的师生关系。

  2、爱是基础。

  闻名特级老师于漪说:教导事业是爱的事业,师爱超过亲子之爱,由于它蕴含了崇高的使命感和责任感。苏霍姆林斯基也说过:没有爱,就没有教导,热爱孩子是老师生活中最重要的东西。

  爱生,是构建师生良好关系的感情基础。爱生,先要敬重同学,理解同学,依靠同学。第二,要严格要求同学,严而有理,以理服人,严而有方,办法可行,严而有恒,贯彻始终。再次,要公平对待每位同学,惟独公平对待同学,老师的爱才会带来力气,给同学的道德带来有益的影响。最后,还要宽容同学,金无足赤,人无完人。有时,容忍同学也是教导的一种境界。惟独老师诚挚的关怀,爱惜,理解,敬重,相信同学,才干更好的建立师生关系。

  3、以身作则,为人师表。

  孔子曰:其身正,不令而行。其身不正,虽令不从。

  这就说明身为老师,身教比言传更为重要。老师的一举一动,一言一行,都对同学有潜移默化的影响。要同学做到,老师必需先做到。要求同学不能做到,自己也坚定不做。学高为师,身正为范,就是对这最好的评价。老师要充实自己在同学心中的形象,以无私的奉献精神,渊博的学问和严谨的生活作风给同学树立崇高的榜样,使同学信服。

  4、饰演好角色是关键。

  随着时代的长进,老师传授学问不再只是灌输,而是同学的引导者,参加者和合作者。引导同学在学问的海洋中航行,学会猎取信息,为同学提供一个平台,创设情境,激发同学的学习爱好,培养同学正确的人生观和价值观。同时,要赋予他们在问题中恰当的建议和引导。

  教书育人是老师的本职,惟独明确自己所饰演的角色,才干真正建立起和睦,融洽的师生关系。

  捧得一颗心来,不带半根草去。

  老师的使命任重而道远,愿我们在这条道路上越走越远。

师生关系心得体会15

  教育叙事,即是讲有关教育的故事。它是教育主体叙述教育教学中的真实情境的过程。让我们把自己过去教育生活中司空见惯的幽微细节重新审视,去发现其中细微的教育蕴涵,从而把作为叙事者的教师自身的思维触角引向自我教育生活的深层,使看似平淡的日常教育生活显现其并不平凡的教育意义。

  通过这次培训,使我感受颇深,受益匪浅。作为一名教师,通过学习我认识到:要照亮别人,首先自己身上要有光明;要点燃别人,首先自己心中要有火种。一个好教师,不仅要有学术上的影响力,而且更重要的是人格的感召力。高尚的师德就是一部好的教科书,就是一股强大的精神力量,对学生的教育是潜移默化的、巨大的、深远的,甚至是受益终生的。

  我认为教师这项工作,体现师德的意识是很强的。如果教师养成了“自省”精神,就可以在一日工作完后,自检一下自己是否尽职尽责,反省自己可以激励自己,这是不断进步的表现。不省,自己就不知道自己长在哪里,不足在哪里,只有这样才能不断提高自身的道德品质。

  我在教育教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的'全面素质和良好个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。在教育教学过程中,利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想政治素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学量。

  我认为要建立一种和谐的师生关系。教师与学生之间的教与学的关系处理得好,会教学相长;但处理不好,会产生对立情绪,造成教师教学效果不好,学生不愿意学的局面。师生间的矛盾的主要方面在于教师,而不是学生,老师应去研究学生的心理,研究学生的个性,因为每个学生都有不同的个性,然后根据不同个性的学生去因材施教,去处理一些问题,才能收到良好的效果。老师要多了解学生的要求,不管是在思想工作还是教学工作中,只要多了解学生的要求,我们的办法才会更多。师生间只要形成了一种和谐关系,教学工作、思想工作就会比较顺利。

  在今后的工作中,我一定努力培养扎实高效的工作作风,干事创业,保质保量完成学校交给的任务,一定树立服务意识,为学生搞好服务。为教育的发展尽自己的微薄之力。

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