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工程渠道管理者的转正申请书
在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，申请书使用的情况越来越多，不同的使用场景有不同的申请书。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是小编收集整理的工程渠道管理者的转正申请书，希望对大家有所帮助。
工程渠道管理者的转正申请书1
我于 x年6月1日进入公司，目前担任工程渠道管理一职，负责卫星数据投递工程管理工作。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效。现将工作情况简要总结如下：
1. 融入公司，投身工作。我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态。公司hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度。公司总经理的“争作合格员工”的动员报告，入情入理，激扬斗志，催人奋进。公司倡导“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻。6、7月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，管理认识和体会更加深入。
2. 胜任本职，真抓实干。建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制。到目前为止，建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议。同时，积极推动测试用户工程建设。向工程施工单位派单26次，成功安装用户21户，实地勘察确定不具备安装条件的5户，处理故障用户4户。深入一线施工现场，亲自安装调试4户，实地体验工程安装过程，掌握一手信息，为工程管理奠定基矗
3. 支持领导工作，团队合作制胜。公司创建时间不长，很多方面都在逐步完善和规范。部门领导肩负重任，承上启下，任务颇多。我尽己所能，积极配合部门领导开展工作，发挥助手作用。认真、快速完成部门负责人交办的各项任务。强调teamwork精神，凝聚部门人员，增强部门整体实力，全面推进部门工作开展。
4. 知行合一，追求卓越。当今世界，发展速度以秒计。国家、组织和个人都被国际化，认清发展新形势，树立新观念，开阔新视野，学习新知识，拓展新技能，注重自身发展与进步，不仅是做一名合格的员工，更要做一名优秀、卓越的员工。追求卓越，惟德惟勤。
xx公司有大气磅礴、积极向上的领导，有和谐奋进、专业高效的团队。在“鼓励人才、善用人才”的'机制之下，xx公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实现。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：xx
2xxx年8月23日
工程渠道管理者的转正申请书2
尊敬的公司领导：
我于20xx年6月1日进入公司，目前担任工程渠道管理一职，负责卫星数据投递工程管理工作、
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入工作角色，工作开展起来顺利有效、现将工作情况简要总结如下：
1、融入公司，投身工作、我能快速适应、融入公司环境，全身投入到新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己的各方面状态、公司hr组织的新员工培训，系统而全面地讲解了公司的发展战略、技术体制、业务方向和规章制度、公司总经理的“争作合格员工”的动员报告，入情入理，激扬斗志，催人奋进、公司倡导“智问、博见”，企业文化高屋建瓴、寓意深刻、6、7月参加公司hr组织的干部培训，温故知新，管理认识和体会更加深入、
2、胜任本职，真抓实干、建立、健全工程管理工作中所需要的各项规制、到目前为止，建立完成包括上门服务规范、派工单等在内的12项配套规制，定稿测试用户安装服务协议和用户入网协议、同时，积极推动测试用户工程建设、向工程施工单位派单26次，成功安装用户21户，实地勘察确定不具备安装条件的5户，处理故障用户4户、深入一线施工现场，亲自安装调试4户，实地体验工程安装过程，掌握一手信息，为工程管理奠定基础、
3、支持领导工作，团队合作制胜、公司创建时间不长，很多方面都在逐步完善和规范、部门领导肩负重任，承上启下，任务颇多、我尽己所能，积极配合部门领导开展工作，发挥助手作用、认真、快速完成部门负责人交办的各项任务、强调teamwork精神，凝聚部门人员，增强部门整体实力，全面推进部门工作开展、
4、知行合一，追求卓越、当今世界，发展速度以秒计、国家、组织和个人都被国际化，认清发展新形势，树立新观念，开阔新视野，学习新知识，拓展新技能，注重自身发展与进步，不仅是做一名合格的.员工，更要做一名优秀、卓越的员工、追求卓越，惟德惟勤、
xx公司有大气磅礴、积极向上的领导，有和谐奋进、专业高效的团队、在“鼓励人才、善用人才”的机制之下，xx公司的强大与辉煌，经全体员工的不懈努力，一定会实现、
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，请领导予以批准、
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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