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巾帼文明岗事迹材料

时间:2023-12-18 08:46:02 事迹材料 我要投稿

巾帼文明岗事迹材料[精华4篇]

  无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写事迹材料吧,事迹材料具有触发力大、感染力强的特点。那么事迹材料怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的巾帼文明岗事迹材料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

巾帼文明岗事迹材料[精华4篇]

巾帼文明岗事迹材料1

  中国现代作家魏巍在《谁是最可爱的人》一文中曾经写道:在朝鲜的每一天,我都被一些事情感动着,我的思想感情的潮水在放纵奔流着,我想把一切都告诉祖国的朋友们。但我最急于告诉你们的是我的部队,我们的战士是最可爱的人。

  此时此刻,我的心情也多么像他一样,在海小的十几年中,我也天天被一些事情感动着,我也想说:“我们的海小老师是最可爱的人。”

  海小之所以在市内享有盛誉,在各级各类比赛中屡次夺魁,是因为有那么一大批团结奋进,乐于奉献的老师,他们呕心沥血,耕耘在这块神圣的土地上,默默无闻,无怨无悔。

  曾记得这个学期期中的时候,602班的顾亚儿老师嗓子哑了,一点发不出声,但是因为她是六年级老师,她感到学生的重要,坚持上班,我对她说,这么哑的嗓子你怎么上课,她笑笑说,用几乎听不到的声音说:“多写少说,凑合看吧。”简直成了聋哑学校的老师。有谁能不为这样的老师,这样的工作精神而感动呢?她把六年级的课文重新组合,大胆地设想,勇敢的探索也多次受到校长的表扬。

  我们办公室的老师都知道,杨华萍是一个贤妻良母,在管好家庭的同时她更管好学生。把自己的丰富知识传授给学生,尽管有时候身体不好,但硬是坚持上班,她教的二届毕业生中语文最高分都出自她的班级。

  数学老师胡剑静不是班主任,却胜任班主任。不但认真地传授数学知识,也负起思品教育的责任。602班有个学生往下扔东西,扔进了我们的教室,我们的学生上去告诉他们的老师,胡老师教育这个学生后又特地陪他来我们教室,要他向我们同学道歉,让我们的同学深受教育。

  贺蕾是六年级老师里面最年轻的一位,这一年来对她来说真是内外交困。一面是六年级的毕业生,学习任务之紧可想而知。一面又要代表学校参加市教坛新透比赛,可以说用上了所有的休息时间,看着她那疲倦的面容,我也深深地感到真是难为她了。

  六年级唯一的一位男老师陈岱为了工作也是早出晚归,忙忙碌碌奔波于二楼与五楼之间,办公室很少看到他有空闲的时间。

  六年级的老师如此,我们五年级的老师也不示弱。503班班主任李小君由于学校安排她们班搞中队观摩活动,而刚好这时她因病住院,硬要赶来排练班队活动,我去医院千方百计劝阻她,因为大部分节目她已安排好,叫她安心养病,她才罢休。

  504班的杨莹的奶奶病死,她没有请一天假,坚持上班,你能说我们的老师不可爱吗?

  学校要进行演讲比赛,正当我担心老师是否肯担此重任时,出乎我的意料,501班的徐淑艳自告奋勇,让我去试试吧,结果也获得校第二名。陈碧静、叶华永、胡逸飞哪一位不是一心扑在工作上,他们有的孩子体弱多病,幼儿住院,护理扔给家人。有的父母生病,无暇顾及,有的为了学生只有几个月的孩子就断奶,海小就因有这样默默无关,埋头苦干的年轻老师,海小才有希望,才有活力。

  我们502班的数学老师许老师更是有目共睹,我与她搭班,最清楚她的为人,最了解她的工作,她的妹妹因患病动大手术,而妹妹胆小,一定要姐姐去陪她。她一大早赶往奉化,到上课时却看到她在教室的身影。我问她为什么?她却说:“我把她送进手术室就回来了,等在门口我承受不了。实际上是因为她实在不肯为此耽误数学课,人家是视财如命,她是爱课如命,天天说英雄,实实在在的英雄就在我们身边,她们是实实在在的无名英雄,无愧于全国优秀教师的称号。

  正因为有这么一大片园丁的悉心照料,我们的幼苗才能更茁壮,我们的.花朵才会这样鲜艳。四名同学被杭外录取就是最好的见证。

  我们的老师在埋头工作的同时,也深深地认识到科教兴校的必要,在繁忙的工作中忘自身素养的提高。办公室老师撰写论文蔚然成风,一年来获得可喜的成果。贺蕾不负众望,参加市教坛新秀比赛发挥出色,虽然不知道最后结果,但反映不错,学校的论文比赛我们办公室老师写到将近一半,杨华萍、陈碧静、胡剑静、顾亚儿等都榜上有名。为了上好某一棠课,她们总是各抒已见,探讨最佳教案,为提高课堂教学效果献计献策。

  六年级的老师辛苦,心理压力大,这是不争的事实。虽然近几年的效实都是名额分配到校。表面上不存在与另外学校竞争的情况。但事实并非如此,因为我们的学生要奔赴全市各个中学,而海小学生的学习质量又倍受关注。这次杭外的考试就在证明我们的实力,海小要想在外界处于领先位置,要想保护高质量的信誉,靠的是我们全校老师的齐心协力,但是这其中六年级老师的付出尤为突出,他们为全市各中学输送高质量的毕业生功不可没。而更可贵的是他们为自己的付出是那么样的心甘情愿,无怨无悔。

巾帼文明岗事迹材料2

  xx市中级人民法院民事审判第二庭有一支年轻而专业的巾帼队伍。全庭共20人,其中女职工12人、占比60%。民二庭主要审理涉案金额超1亿元的一审商事案件,以及涉公司、股权、金融等类型的二审案件。自xx年创岗以来,全庭同志在创岗组长xx的带领下,围绕“文明司法书公正,巾帼英雄写法魂”的创岗口号,强化队伍建设、规范审判管理,先后被评为先进集体、优秀党支部、集体三等功、xx省“巾帼文明岗”等。

  一、健全创岗机制,创岗氛围活跃。

  民二庭高度重视创岗工作,专门成立活动领导小组,制定年度工作计划、完善创岗方案、指定专人负责、明确各人职责,确保创岗落到实处。积极开展交流学习活动,定期组织创岗专题学习会;在岗员的桌面以及会议室中增设创岗标语;在部门网站增加创岗专栏,公布创岗活动文件,向岗组成员普及创建知识,营造浓厚的创岗氛围。

  二、融合创岗审判,部门质效提升。

  围绕“坚持司法公正、司法为民,全力保障经济转型,积极服务侨乡建设”的创岗目标,强化思想政治建设,加强审判管理,率先开展庭审网络直播,落实裁判文书网上公开,自觉接受群众监督;开设周末法庭、文书电子送达,为职场群众提供便利;走遍三区四市,与当事人耐心沟通,促成200起案件以调撤的方式化解矛盾。xx年以来,二庭共处理案件1725件、涉案金额超50亿元。xx年无一错案,xx年结案率居全院民事审判之首,xx年对近40家僵尸企业破产清算,为服务全市经济发展大局贡献力量。

  三、加大培养力度,业务能力增强。

  先后安排10名女同志前往浙江大学、国家法官学院等高校参加培训,大辐提升业务水平。近年来,先后有10名女同志获得个人三等功、优秀公务员等奖励,吴庭长当选中院机关党委的唯一女委员。女同志承办的`案件先后入选中国法院年度案例、xx法院十大典型案例,撰写的裁判文书被评为全省优秀法律文书,在行业内起到了示范性带动作用。

  四、热心公益服务,真诚奉献社会。

  关爱弱势群众、结合专业特长开展公益活动是创岗的重内容。近3年,安排近20人次前往妇女维权与信息服务站提供法律咨询,派出资深法官参加反家暴研讨会,走进紫茶校园和丰雅社区开展专题讲座,参加社区的邻里纠纷调解会。今年,捐助并多次探访两名困境儿童。二庭为构建安全校园、和谐社区、幸福社会贡献力量,获得群众一致好评。

巾帼文明岗事迹材料3

  综合管理事务部是一个团结奋进、勇于创新的巾帼集体----现有成员8名,5名女性,占总人数的62.5%。今年以来,她们积极参加“巾帼建功”创建活动,以“创一流业绩,树文明新风”为服务理念,不断提高办事效率和服务质量,积极争创巾帼文明岗,展现了良好巾帼风采。在日常工作中,综合部的同志充分发扬了耐心细致、精益求精的作风,面向每一位干部和职工,提供专业、有效的管理服务。同时,秉承“巾帼不让须眉”的信念舍小家为大家,将一腔热情倾注于自己的工作岗位。在公司及分公司的正确领导下,在各部门的密切配合下,紧紧围绕中心工作,认真开展党建及内部管理工作,充分的发挥参谋、协调、服务、督办职能作用,经过全体部门员工的共同努力,使基层党建、行政管理、文化宣传、档案管理、车辆管理、后勤服务、财务管理等各项工作任务有序开展,取得了一些收获,很好的完成了分公司赋予的使命及各项工作任务,为电站顺利投产发电后第一个完整年贡献了自己的力量。

  综合部事务繁杂、头绪多、不易量化。但部门始终饯行“流程规范化、服务专业化”的.工作理念,进一步提高工作效率和工作质量,不断强化协调服务职能,注重精细化、标准化管理,追求更高的工作效率,更佳的服务质量和更顺畅的运转机制,团结进取,密切协作,推动各项工作更上新台阶。

  一、党群管理及综合管理工作齐肩并进。在公司党委及党支部的指导和帮助下,综合部不断完善和加强基层组织建设工作,注重抓好思想理论建设,采取形式多样的学习方式,组织党员干部认真学习理论,确保党员政治素质的提高。同时,积极做好宣传工作,树立项目部的先进典型人物、事迹。完成了职工小家的建设、职工代表换届改选调整工作,结合党群对标管理工作要求,在不断完善基层组织管理工作的基础上,认真开展“三严三实”工作,切实推进党员干部作风改进和党员教育发展。进一步做好组织的发展工作,为不断增加党的战斗力,充实党的队伍,狠抓支部的组织建设,积极动员年轻员工向党组织靠拢,做好党员发展工作,不断增强支部的活力。今年共吸收中共预备党员1名,入党积极分子2名,有1人递交入党申请。

  二、加大信息宣传力度,提升企业文化建设水平。综合部及时、准确、有效地对分公司各类重大事项、现场动态进行宣传、报道,并通过微信、网站等各种媒介加强宣传力度,扩大报道范围。增强全员宣传意识,打造专业竞争型宣传团队。建立信息联络员机制体系,及时捕捉各项工作管理中的亮点,着力搞好典型宣传和专题报道,不断提高现场宣传工作水平提高公司宣传资料、信息的质量和水平,提升公司在行业内的知名度,不断提升企业文化内涵。截止20xx年12月共编发《工作简报》12期,攥写修改宣传报道72篇,在公司报刊、网站等媒体上发表信息报道48余篇。

  为大力推进“激情工作、健康生活”企业理念和努力实现打造“甘肃电投”品牌企业文化愿景,综合部切实加强党工团阵地建设,设置了专门的党员活动室、职工之家和具有特色的宣传专栏、司务公开栏等活动平台,组织开展了学雷锋系列活动、义务植树活动、“放飞心情.促发展再鼓干劲”踏青活动以及厨艺大赛等系列活动,开展了“微电影”视频拍摄活动,通过多种形式活动的开展和及时的跟进宣传,进一步丰富了员工业余文化生活,增进了员工间的交流。

  三、进一步强化基础管理,提高后勤保障服务质量。在综合部的努力下,电站切实加强了后勤保障服务制度建设力度,提高了服务质量和能力水平,增强了服务人员的责任意识和业务水平。综合部以公司“主动、热情、忠诚、奉献、廉洁、一流”的行为准则作为严格要求,努力提供高效优质的后勤服务工作。切实推进车辆管理、食堂管理等后勤管理工作。及时完善了劳务人员管理制度、车辆安全管理制度、职工食堂管理制度等各项制度流程,每月定期对车辆费用、食堂费用进行经济分析,从严、从细要求,使得分公司综合管理水平和质量得到了进一步规范和改进。分公司车辆安全管理工作取得实效,食堂费用亦控制在公司下达的标准之内,未出现食品安全及餐饮质量问题。同时,针对综合管理人员业务较弱的实际,加大公文处理、信息宣传、档案管理相关工作,在公司职能部门的专业指导下,有针对性的开展了OA办公平台、档案管理、办公软件应用、财务基础知识等不同专业领域的业务培训,通过多渠道培训锻炼,一定程度上提高了综合管理人员的工作能力。

  四、分工不分家,构建和谐团结大家庭。综合部是一个诚信友爱、充满活力的大家庭。全部成员之间互相交心通气,在工作中,目标统一、分工协作、顾全大局,形成了求真务实、凝聚力强的和谐团体。部门实行轮岗工作制和一岗多能工作制,每个人在干好自己的本职工作之外,还自发帮助他人解决工作难题。对于时间紧迫或任务繁重的工作,全部上下齐心,想办法、提建议,尽每个人的努力共同完成。

巾帼文明岗事迹材料4

  教育是一种美丽的工作,秀中女教师在平凡的工作中,用真心、细心、爱心、责任心,成功创建四个省市级“巾帼文明岗”,并在日前顺利通过了市教育局工会、市教育局妇委会的复查。

  在张锦荣校长和沈志光书记的陪同下,市教育局工会副主席、妇委会主任沈xx,市教育局妇委会副主任俞敏娟巡视了我校“巾帼文明岗”的创建工作。王学勤副校长代表我校女教职工委员会汇报了工作,领导们认为我校多年来团结带领全体女教职工争先创优,岗位建功,比较充分地发挥了女教职工的积极作用。市教育局工会副主席沈xx希望老师们能持之以恒地为社会奉献爱心和热情,发挥优势,各尽所能,为创建和谐妇委会、和谐工会、和谐校园、和谐社会不懈努力。

  我校有高二年级组这个省级“巾帼文明岗”,还有语文组、英语组两个市级“巾帼文明岗”,今年又新增了“天山岗”。担任“岗长”的分别是樊燕琦、杨婷、曹文华、孙佳珠,她们为创建“巾帼文明岗”并保持其活力做了大量工作。“天山岗”是新疆内高部老师为民族教育建功立业的平台,分管内高部管理的党总支副书记郭俊秀,自己也是“天山岗”的一员。天山岗有33名女教师,占内高部教师的73.3%,由于学生一年只在暑假回家一次,学生的思想、生活、学习上的问题远比这里的学生多,教师的工作也更艰苦,我们以天山岗的争创为抓手,积极引导内高女教师以高度的责任感、无比的爱心和扎实的工作能力积极落实中央确立的.“稳疆兴疆、富民固边”的发展战略,为加快新疆地区经济和社会发展培养优秀的人才。在由于工作扎实、特色鲜明,效果显著,天山岗的争创工作得到了上级妇委会的高度赞扬,给天山岗全体的全体女教师带来了极大的鼓舞和激励。

  妇委会的工作既要服从学校教育教学工作的大局,又能成为全体女教职工心灵的家园,在这一理念指导下,秀中以“做一个有德的女性、做一个有才的女性、做一个有情的女性”为主题开展了系列活动。老师们在女教职工委员会的统筹下,开展多种学习活动,经常放弃休息,进行家访、电访,向家长宣传党的教育方针、学校的办学目标,指导学生家长掌握科学教育子女的知识和方法,沟通了家庭和学校的联系,使家庭教育和学校教育形成合力,促进学生的健康成长。今年的三八妇女节,徐君荣老师被嘉兴市教育工会女职工委员会和教育局妇委会评为 “事业家庭兼顾型” 巾帼先锋,王霞敏老师被评为嘉兴市市属“教坛立功、岗位成才”巾帼先锋,我校妇委会成为嘉兴市市属 “巾帼先锋号”,王学勤副校长还做了专题发言,介绍了经验。美丽的工作,认真地生活,秀中女教师不断提高自身综合素质,正携手迈向灿烂的明天。

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