个人工作先进事迹材料

个人工作先进事迹材料

　　无论在学习、工作或是生活中，大家总少不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。大家知道事迹材料的格式吗？以下是小编精心整理的个人工作先进事迹材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

个人工作先进事迹材料1

　　陈xx，男，汉族，1974年3月出生，1995年8月参加工作，大专文化，公卫医师，现任xx镇卫生院公卫科主任。自参加工作以来，陈xx遵纪守法，爱岗敬业，努力拼搏，具有强烈的使命感和责任感，坚持全心全意为人民服务的宗旨。特别是2011年从事xx镇的公共卫生工作以来，为xx镇的居民健康事业做出了积极贡献。现将其工作事迹介绍如下：

　　一、夯实基础，扎实开展工作

　　基本公共卫生服务是新医改的重要项目，也是新鲜事物，不仅社会承认度低，不承认这是正经医生的工作，就是医疗卫生内部基层转型人员也充满抵触情绪，认为这根本不是在治病，完全不在治病的一条道上。陈xx在院领导的关心支持下，在广大职工的配合下，不忘记自己的工作职责，勇敢面对现实中的困难，努力拼搏，通过不断努力学习，逐步熟悉和掌握公卫健康管理保健知识和业务技能，顺利开展公共卫生的健康教育宣传、老年人保健以及慢性病随访等的工作。为有效控制慢性非传染性疾病的威胁起到了十分积极的作用，受到了广大老百姓的欢迎和好评，同时为公共卫生的发展奠定了基础。

　　为了能把基本公共卫生服务项目工作真正做到实处，使居民得到利益，提高人们健康保健意识，掌握居民健康的真实材料，灵活机动，加班加点地工作。抓住居民休息在家的机会，入户随访，对辖区居住6个月以上的常期居住的居民挨家逐户调查、登记、造册、编码、分类建立健康档案，基本掌握辖区居民健康状况和疾病高发种类、生活习惯、生活方式与疾病的关系。

　　二、以真心、贴心的服务面对群众

　　预防接种是通过接种疫苗控制针对传染病的发生和流行，这是贯彻“预防为主”卫生工作方针的行政行为，是搞好卫生防疫、保护人民健康、保证我国社会主义经济建设的一项重要策略。目前，按照国家规定的免疫程序，一个孩子从出生到6周岁期间总共要为其免费接种一类疫苗13种疫苗22针（剂）次，为确保儿童及时接种，公卫科会提前打电话提醒家长，然后是对前来接种的儿童进行健康情况询问、检查和接种注意事项告知，接种证复核后再实施接种、登记、留观、回访和下次接种预约，每一个环节一丝不苟，全过程服务细心、贴心。每年的新学期，陈xx都要与同事一道深入辖区学校和幼儿园，对新入托、入学儿童例行接种证查验，对漏种疫苗的儿童及时进行免费补种。

　　2014年8月—10月，公卫科积极响应省预防接种专项整治行动，对全镇的0—6岁儿童底数进行清查。接到任务后，陈xx积极配合分管院长，迅速组织开展工作，经过商讨后，确定将工作的重心放在城区。时间急，任务重，他们为了能更快更好地完成任务，通过联络居委会，邀请社区网格员协同配合，深入居民区，一起一个片区一个片区挨家逐户的查找核对。为了抓紧时间，有一次在一片小7楼的居民区，他们不歇脚地在一个单元楼接一个单元楼间爬上爬下，结果有网格员脸色发白，腿只哆嗦，唉声叹气，只好暂时歇息。虽然如此，他们最后仍然只用了2天时间就清查完了这片小区。在这次活动中，他们很好地完成了本次任务，得到县卫生计生局、县疾控中心和医院领导的肯定。

　　三、真心、爱心、细心，突出社区健康服务特点

　　为了让辖区老年人、高血压和糖尿病患者得到更好的优质服务，落实对辖区居民实施优惠项目的承诺，陈xx与同事督导每个乡医随访人员打电话或入户到居民的家中，动态地跟踪和掌握这些重点人群的近况，与他们保持沟通，并通知他们按时来体格检查，免费为他们测血压、进行健康咨询和生活指导，严格做到按时体检、随访和评估。

　　今年4月和5月，公卫科与抽调的医技检查人员一起，深入到基层，结合有关村卫生室人员，开展老年人健康体检工作。陈xx不仅事前安排布置事后清点统计汇总数据，更是以身作则带头做事，用了两个月的时间，对全镇老年人进行体格检查和B超化验等辅助检查，日均检查70多人。体检的同时还不忘宣传国家公共卫生政策和健康管理的健教知识，向群众发放健康教育宣传单，现场开展慢性疾病的生活指导，使广大群众熟悉了慢性病如何自我管理以及控制慢性病的危险因素，达到健康促进，提高生存质量的目标。

　　四、再接再厉，再创成绩

　　面对荣誉和成绩，他感到非常的欣慰和自豪，因为不仅为xx卫生院赢得了荣誉，特别是为xx镇的公共卫生工作做了一个榜样，但他仍未满足，作为科室带头人，他依旧在为全镇居民的健康奔忙着，幸福大家，奉献自己。

　　附：

　　个人感想：

　　我作为基层公共卫生服务的`一名普通工作者，能够被评为“先进个人”，感到很荣幸，同时也非常激动。这不是我第一次获得荣誉，但作为公卫工作先进个人确实有些许意外，公共卫生是新医改的项目之一，是新鲜事物，也是医疗卫生未来发展方向之一，社会的接受度可以说是拒绝和抵触的，今天能够得到领导的关心，说明公共卫生事业已经开始走进人们的视野，开始被社会所接受了，这确实是非常激动的。

　　卫生事业未来的发展将会以两条腿走路，一条腿是人们普遍所熟知和接受的救死扶伤，通过更加系统更加专业的学习医疗知识的临床医师去诊治疾病，届时的医师，技术要求将会更精细，知识面更宽广；而另一条腿就是现在的新鲜事物——公共卫生，是人类不断摸索、总结的实践经验。人类经过几千年的发展，特别是近现代科学知识经过爆炸式发展，科学研究不断突破前行，人们对疾病与健康的认识更清晰更理性。也发现健康与疾病不同，健康不是只有用精湛的医疗救治技术去获得，而是更重在人们自己参与，人人学习健康知识，掌握健康的方法，用自己的行动行为、生活方式去保持健康。而公共卫生的工作之一，就是传播健康知识和方法，帮助和督促人们克服各种不利因素的影响回归到健康的正道，始终保持健康的生活、行为方式。打个比方，就像是一条高速公路，巡逻人员、雷达测速、摄像头等好比公共卫生工作，交规知识、不疲劳驾驶、车子保养等好比健康知识和方法，而一旦出了交通事故，出警人员的事故与责任鉴定、事故车辆的清理直至恢复交通畅通等等，好比临床医生的诊断治疗。很明显，如果只是救死扶伤，不去维持健康，隐患很大是吧！

　　我今天能取得一定的成绩，离不开各级领导的培养和帮助，也离不开各位同事的大力支持和合作。在此我衷心感谢领导及同事们对我的关怀和信任！

　　虽然取得了一定的成绩，但是离广大群众要求还相差很远，在今后，我仍将不断学习和总结经验、教训，找出差距，不断提高，使自己成为一名人民满意的公共卫生人员！

个人工作先进事迹材料2

　　张三，男，1970年1月出生，大专文化，中共党员，山西县南临乡人民武装部长。20xx年，经县征兵办批准输送了20名优秀青年入伍，征兵任务6人，超额14名完成征兵任务。其中，15人应届高中毕业，5人大学毕业。去年，南临乡18—22岁应征公民共300人，18周岁适龄青年270人，召开乡征兵工作会议与民兵连长按体检政审的基本条件核对、挑选后，发放了300份目测初检通知书。去年9月15日参加目测初检300人，参检率100%，合格52人，合格率17。3%；送县征兵办体检站体检52人，合格21人，合格率40。4%，政审合格20人。在去冬征兵工作中，乡部长认真对待征兵工作，仔细分析新时期征兵工作中存在的新情况、新问题。面对新情况、新问题，乡部长牢固树立了一个思想：牢固树立了保质保量圆满完成征兵任务的指导思想，切实抓好征兵的每一个环节，确保任务完成。强化了两种意识：一种是强化公民依法服兵役意识；另一种是强化征兵站人员依法征兵意识。主要做了以下工作：

　　一、精心组织兵役登记工作，扎实做好征兵的基础工作

　　去年年初，在县人武部的统一部署下，乡部长结合民兵整组制定了具体的兵役登记措施，努力落实兵役登记制度。一是利用标语、短消息等搞好兵役登记宣传，召开民兵连长会全面部署兵役登记工作，要求民兵连长宣传到位通知到位，确保兵役登记率100%；认真开展兵役登记工作，把适龄青年的视力、体重、文化程度、就读学校、联系方式、是否有纹身等登记清楚，同时交待青年不能做违法事情，纹身面积不大的青年要用激光洗掉，外出青年要到当地派出所办理暂住证。通过兵役登记，重点摸清了适龄青年的基本情况，达到了“符合年龄的人数清、文化程度清、青年的思想状况清、身体素质清、家庭成员清、社会关系清”的标准。二是深入各村走访适龄青年家庭，根据走访掌握的情况，建立兵役登记档案。根据调查摸底情况，认真进行综合衡量，突出把政治思想好、文化程度高、身体健康的适龄青年确定为预征对象。三是抓好跟踪教育管理工作，定期与预征对象的家庭及本人联系，及时掌握预征对象的思想状况，有针对性地做好思想工作，为完成征兵工作打下了坚实的基础。

　　二、积极争取乡党委政府重视，确保人员经费保障到位

　　征兵工作开始后，乡部长及时制定工作方案提交党委议军会讨论。会上，对目前乡征兵工作在新形势下面临的实际情况进行了分析，讨论了解决措施，调整了征兵站人员，要求全乡干部参与征兵工作，通过了征兵工作经费支出方案。同时，通过了乡政府为现役军人及其家庭成员交农村新型合作医疗费的提议。乡党委政府的支持为征兵工作顺利实施提供了有力保障。

　　三、加强征兵政策法规法律宣传和思想发动

　　在坚持依法征兵的同时，重视加强公民的宣传教育和思想发动，调动公民自觉应征的积极性。一是乡征兵办于九月份召开了乡征兵工作会议，部署了全乡征兵工作，对民兵连长进行了《国防法》、《兵役法》等法律法规培训，下发了目测初检通知书和致适龄青年的一封信，要求民兵连长在发通知书的时候进行依法征兵宣传，根据青年的思想有针对性地做好思想说服工作。二是各村民兵连长向村书记主任做好汇报，发动其他村干部参与征兵宣传工作，各村张贴宣传标语五张以上。三是乡黑板报出征兵宣传专栏，宣传窗张贴宣传图片，利用农民信箱发征兵宣传短消息贯穿征兵工作全过程。广泛地宣传，激发了适龄青年及其父母的参军热情，涌现了许多父母青年积极要求参军的场面。

　　四、统筹安排时间，工作早计划早安排，严密组织征兵工作

　　目测初检后及时下村走访民兵连长和适龄青年，两天两晚内跑遍了全乡32个村的村主要干部和52个目测合格青年家庭。进一步摸清了适龄青年底数和思想情况，对有思想的青年采取相应的.措施，切实及时地做好了动员工作。在县征兵办体检期间与青年同吃、同睡、同起床，确保青年按时体检。

　　五、严把体检、政审、文化关，确保兵员质量

　　统筹安排工作人员，严密组织体检，重点把好视力体检关，防止自我淘汰现象发生。与兄弟乡镇合作，严格政审，用好征兵工作经费。现在职高、中专等学历教育，实行在校教育和社会实践两个阶段，文化程度分类多，能认真针对现在文化教育的特点，正确确定青年的文化程度。

　　六、加强征兵全程安全管理，确保征兵工作顺利进行

　　一方面是提醒家长加强对青年的安全去向监管，随时掌握青年去向；另一方面是加强对青年饮食、出行、娱乐、言行的教育和安全管理，端正青年的入伍思想动机，打好入伍青年吃苦磨练预防针。

　　七、加强沟通协调，正确处理好五个关系

　　一是正确处理与县征兵办的关系，加强联系沟通，及时贯彻县征兵办工作精神，上报有关表格、情况。二是正确处理与党委政府的关系，确保人员支持和经费保障，保障征兵工作顺利进行。三是正确处理与医生的关系，不放过任何一个身体只有小问题而且可以短时间内医好的青年，动员青年及时看好问题，以便政审、定兵有更大的选择空间。四是正确处理与有关部门的关系，加强与派出所、学校、卫生院的协调，调动积极性，形成合力，齐抓共管。五是正确处理与接兵干部的关系，热情接待接兵干部，尊重接兵干部，形成对工作目标一致性的共识，主动配合，团结协作，正确处理征兵工作中出现的问题，圆满完成征兵任务。

个人工作先进事迹材料3

　　xx年调入通风区做一名瓦检员，自xx年集团公司董事长提出了人人都是通风员的安全新理念，并提出了井下员工人人都是通风员的标准，要求井下员工人人都是通风员，人人都负通风责。这一理念的提出他深刻的认识到煤矿一通三防工作的重要性，在以后的工作中，对一通三防工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。在调入同地北杏庄煤业有限公司后，对一同三防工作更加提高了警惕性。本着集团公司用心做事，追求卓越的核心价值观，人人都是通风员的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节假日，更无休息日。他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领悟煤矿三大规程操作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余，同时也影响了其他员工对工作的积极性。由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对监控的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加深了员工对一通三防的认识和安全意识。经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩，大大提高了自己的业务水平，最终成为了通风区的骨干，在xx年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。

　　一分耕耘一分收获，二十几年来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，

　　勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节假日，更无休息日。他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领悟煤矿三大规程操作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余，同时也影响了其他员工对工作的积极性。由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对监控的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的`教导，因而逐步加深了员工对一通三防的认识和安全意识。经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣摩，大大提高了自己的业务水平，最终成为了通风区的骨干，在xx年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。

　　一分耕耘一分收获，二十几年来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，在这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。

个人工作先进事迹材料4

个人工作先进事迹材料5

　　在常人的眼里，幼儿教师这一职业是平凡的。的确，幼儿教师所做的一切都是平凡而又琐碎的小事。在幼儿教师的生活中，不是轰轰烈烈的英雄壮举，没有惊天动地的感人事迹，有的只是平凡，有的只是繁琐。但就是在这诸多的平凡和繁琐中，朱孔敏老师执着地倾注满腔热情着她的热情，奉献着她的真情，也在无尽而又快乐无穷的的付出中开花结果着……

　　xx是一位农村幼儿园的幼儿教师，她1982年参加工作，现已任教十余年，没有职称，没有编制，如果用天平衡量“付出”和“获取”的话，那天平的砝码将向“付出”大大倾斜。

　　一、师德上她是标兵

　　有一类成功来自平凡，有一种赞许来自始终如一。脚踏实地，产品服务好每一位家长幼儿，是她的工作追求；有求必应，关注好每一个细节，是她的工作态度。在三十年的教育生涯里，她始终把工作的责任感放在第一位。她组织工作的每一天是简单的：清晨，她微笑着迎接的是那兴冲冲走进幼儿园的孩子；白天，她埋头处理的，是那一件件繁杂的产业园事务；夕阳西下，她那单薄而不失坚毅的身影，走完幼儿园的每一个角落……在这简单生活里脑子里坦承出来的，却是不简单。

　　朱孔敏严于律己，团结同志，工作上才总是默默无闻，任劳任怨，处处清高以大姐的身份以身作则自己带好头，率先垂范，是师德上的模范，为人师表的标兵。劳作工作哪怕再苦再累，背影总是放在她的脸上，园里的年轻教师真诚的叫她“姐”，家长们评价她具有拥有超强的气场，说她很有责任心。确实是这样的，因为她把家长们的公共利益、可能需要都放在了首位。

　　二、投资业务上她是带头人

　　朱孔敏老师在全面落实做好勤奋工作的同时，不断提升自己的理论素养，坚持不懈孜孜不倦地吸取各方面的新知识、新思想、新观念，她还坚持不懈地读书努力学习，让读书、思考她工作和生活中不可缺少的习惯。她是19xx年在赣榆县教师进修学校脱产学习的，当时的她为了这次学的机会，丢下年幼的孩子，在学习期间她刻苦严肃认真，任班长，被教会学校评为优秀学员，优秀干部。毕业以后，她将自己的所学全部运用于保育教育实践中，并不断总结经验，不断探索提高，在保育教育工作上形成了自己独特的教育理念个人风格和教育风格。她积极投入教育教学研究中去，主动承担短序和研究课，常常深入课堂听年轻教师的课，并进行实际指导。在业务上，确实是幼儿园的范本，学科上的带头人，保教工作中的骨干。

　　三、育人上她是良师

　　“因为我是幼儿教师，我就要对孩子代为。我就要平等地、真诚地欣赏和对待身边的每一位孩子。我们应用爱满人间的胸怀试著去关爱一切，对幼儿就像小女孩对待自己的女孩，像对待鲜花上的露珠一般呵护他们，像杰作对待自己的杰作一般回味他们，像对待自己的错误一般宽容他们。仁者无私，让每个小孩每个在真诚的关爱中健康成长！”这是朱孔敏教师经常说的学生牢骚。“一切为了孩子、为了孩子的一切、为了一切的孩子。”这是幼教组织工作的真谛，时时激励着她。爱，不是一句挂在嘴边的.口头禅；爱，必须通过脚踏实地的辛勤劳动出去去实现；爱，必须通过仁慈的钻研与奉献奉献来诠释。朱孔敏老师时刻都在用自己的实际行动来践行对幼教事业的热爱，对孩子们的真心疼爱。有一次，一名叫亮亮的孩子把大便拉到裤子里，里里外外的几层衣服都涂满了脏物，刺鼻的臭气使人不会靠近。但她还是搂起孩子，为他脱去脏衣服，用温水帮孩子擦洗干净，并用被子包好，等家长拿着被褥衣服赶来，看清这个情景时说：“你能这样鄙视孩子，真让我们感动。”还有一次最难以忘怀的事情，有一天她值班，有一些小朋友在跳皮筋，突然有一个小女孩滑倒了，嘴里往外吐白沫，那时她抱起小女孩就往医院里跑，经过医生抢救，脱离了危险，等家长走进医院之后，激动地眼泪流下来了握住了她的右手说“谢谢你，是你给了我孩子孩子的第二次灵性。”原来这个孩子有癫痫，家长但他却一直瞒着老师。

　　作为园长的左膀右臂，朱老师在平凡的工作中仁慈的无私付出，这种付出，没有加分的肯定，没有证书的嘉许，更没有区里市里的任何荣誉，有的只是孩子实实在在的成长和进步，是幼儿园真真切切的产业发展。

个人工作先进事迹材料6

　　现任供暖公司所所长。参加工作以来，他兢兢业业、勤勤恳恳、扎实进取，在平凡的岗位上实践着自己的人生价值，充分体现了一名共产党员的先进性。

　　在任供暖二所所长期间，该所先后获得"xx市青年文明号"、 "xx省文明窗口"等荣誉称号。本人也先后荣获"xx市劳动模范"、"五一奖章"等荣誉称号。这些荣誉的取得都凝聚着他的心血与汗水，他的坚韧与奋进。

　　一、迎难而上，勇担重任

　　从1998年到20xx年，多次被委以重任，先后到三个问题供暖所担任所长。面对艰巨的工作任务，他没有抱怨与退缩，而是奋发图强、勇往直前，带领员工把问题供暖所变为先进供暖所,为企业做出了突出的贡献。

　　供暖二所原来是一个热点锅炉房。由于管网老化、"三修"不到位等诸多原因，二所的供暖质量一直不理想，用户投诉多、意见大，供暖期里所内员工的工作繁重，工作情绪低落。在这样的情况下，顶着巨大的压力承担起所长的重任。到任后，他首先详细了解所内具体情况并制定了切实可行的整改方案，随后立即组织人员展开紧张的维修工作。当时正值严寒期，室外气温都在零下20多度，甚至零下30几度。带领员工们冒着严寒、顶着风雪，夜以继日地奔波于供暖维修一线，白天抢修保供暖，晚上检查所有外网和井室，逐一查找漏点，从而有效地降低了失水量，改善了供暖效果。同时，他通过加强管网调节工作使供热趋于均衡。由于方法得当、维修细致，二所的供暖质量逐日好转。

　　在领导下，供暖二所的全体员工经过三个月的连续奋战与协同努力，使所辖区域的供暖质量达标，服务质量提升。社区和用户为表达感谢之情给他们送来锦旗和感谢信，他们的工作得到了广大用户的满意与认可。

　　二、尽职尽责，心系用户

　　无怨无悔地坚守在自己的工作岗位上。从春到冬，他总是第一个上班、最后一个下班，早来晚走已经成为他的工作习惯。认为，作为一名党员、一名所长就应该多付出，这样才能发挥党员的模范带头作用，才能以身作则带领团队进步。

　　超前管理。数年来，他一直坚持在"三修"中早动手，应修尽修。供暖期间，他就对所内存在的问题做到了心中有数。供暖期还没结束时，新一年的"三修"计划草案就已经提前被他制定出来。供暖一结束，兵不卸甲、不等不靠，带领员工们利用现有材料积极主动地展开对锅炉、外网和热用户的维修工作。为了抢时间，外网井室的检修、上煤除渣系统的检修与保养、锅炉炉灰的冲洗等工作都已提早完成。十分重视夏季"三修"工作。他始终坚信"付出必有回报"，夏季"三修"的扎实细致，必然会带来冬季供暖期的运行稳定与供热质量的良好。因此，他要求大家齐心协力、一心一意把"三修"工作做好、做细、做实。

　　在工作中，善于用人并能够充分调动员工的积极性。郭家一期供暖所是二公司最大的供暖所，当时存在着失水量大、环境差、收费率较低等诸多问题。在调到郭家一期供暖所担任所长后，重新选出班组骨干，针对每个人的长处安排"三修"任务，分工明确、责任落实到位。他根据不同时期、不同任务，带领员工穿插作业，细心掌握员工的心理，灵活指挥各项工作，既保证了工作效率又提高了职工的工作热情。经过大家的齐心协力，"三修"工作的.付出很快得到了回报：郭家一期供暖所的冬季供暖运行稳定，设备维修量减少，失水量降低，供热质量与服务质量也得到了明显提高。

　　三、以厂为家，争创一流

　　利用工作之余带领员工美化环境，共建温馨的职工之家。他认为，良好的工作环境有利于员工更好的工作，良好的工作环境能使工人有更好的精神面貌，让他们带着更多的热情投入到工作中。因此，格外注重班组建设。

　　每年，都和员工们在所里的空地上种植一些蔬菜。一方面可以增加乐趣、陶冶情操，另一方面可以为餐桌增加添菜肴。每到收获季节，员4

　　工们都可以吃上自己亲手种植的蔬菜，心里分外高兴。在多年的工作中，一直坚持认为，良好的工作环境需要长期保持。夏季"三修"时，每天施工后郭家热源所的员工都会把施工现场清理干净，同时打扫一遍锅炉房。在冬季运行中，他划分了环保责任区，要求每个运行班都要保持所内卫生。

　　郭家热源所整洁的工作环境不仅深受员工们的赞扬,同时也得到了上级领导的认可。今年供暖初期，市供暖办书记来到该所时曾说："到目前为止，我去过的锅炉房中还没有这么干净的"。

　　郭家热源所自20xx年改建至今已经运行了六个年头。在这六年中，管理下的郭家热源所供热运行平稳，设备运转稳定，供热质量良好，用户服务周到，得到了百姓的一致好评，为公司赢得了良好的口碑与信誉，同时也为沈城的供热稳定做出了自己的一份贡献。

个人工作先进事迹材料7

　　是镇党政办负责人，年月至月抽调至xx项目征地拆迁攻坚活动工作组。自到工作组报到起该同志工作积极主动、认真严谨、稳妥高效，对整个征地拆迁工作作出了良好贡献。

　　是一名优秀的基层工作者，多年从事基层工作的经历，早在攻坚活动开展之前，他就想到：要完成工作任务必将面临新形势新任务的严峻考验，只有未雨绸缪、超前谋划、提前研究部署，才能使征地拆迁工作与定南的建设、改革、发展的事业有机融合，才能在围绕中心、服务大局上不辱使命、有所作为。为此，他认真学习了征地拆迁的相关法律法规，虚心向有经验的老同志学习请教，为实地征地拆迁工作的顺利开展做好了思想和制度上的'保障。

　　深知招商引资已成为推动县域经济社会发展的重要手段和有效途径。特别是当下，在优化环境、营造氛围、招商亲商、加快发展等方面，定南已打开了新局面。重点项目建设的进程和企业发展深深的影响定南县的经济发展，创造良好的发展环境，加强基础设施建设是招商的关键一步。高效高速的推进征地拆迁工作是定南县重点项目建设的坚实基础。作为抽调充实到征地拆迁工作一线的后备干部，该同志深知这是组织的信任，群众的期盼，是振兴苏区发展的使命所在，是推动定南建设的职责所在。

　　工作中虚心学习，面对复杂而艰巨的征地拆迁等各项工作和迟迟不签约、对补偿款的不满意的拆迁户等等，在不违反拆迁政策的前提下，实际的与农户们商谈解决。为了使广大拆迁户了解拆迁、理解拆迁、支持拆迁，通过各种形式进行宣传，不厌其烦进行解释，宣传拆迁改造项目实施的重大意义和光明前途。一是宣传入户。在组长的带领下，深入被拆迁户家中进行宣传，解释相关拆迁补偿安置政策，耐心解答群众提出的各种问题，取得拆迁户的理解和支持。二是以情拆迁。在拆迁过程中，主动为困难群众联系搬迁、帮助联系租建住房，让拆迁户无后顾之忧，让拆迁变成有情的安置，用真诚的关怀拉近距离，以周到的服务赢得信任。三是工作时间延长化实行白加黑，工作形式多样化实行上门上户、电话沟通等，工作态度勤快化实行脚勤、脑勤、嘴勤。

　　根据工作安排，20xx年7月至12月底的半年，被分到xx项目征地拆迁攻坚活动工作组，工作组共分配征地任务26。259亩，土地平整任务83亩，搬迁任务3户，安置地分配任务3户，坟墓搬迁47穴，砌粉上墙732平米，管线搬迁1条。其中xx个人负责完成了征地任务9。2亩、坟墓搬迁任务11穴，同时协助工作组完成好土地安置、管线搬迁和项目前期工作的遗留问题等工作。整个共建活动过程通过阳光操作，让公民享有充分的知情权、参与权、决策权、表达权和监督权，把政府意志转化为民众意志，本着实事求是的原则，有利拆迁的原则，有利群众基本利益的原则，具体问题具体对待，为实现和谐拆迁打下了良好的基础。在工作中通知表现突出，展示了良好的组织、创新、沟通、协调能力。

个人工作先进事迹材料8

　　20xx五月我很幸运的进入到xx公司工作，在单位领导的指导和支持下，我严格遵守公司的有关规定，坚持“认真做好每一项工作”的原则，认真做好了财务出纳方面的工作，现将半年来的工作情况总结报告如下：

　　一、日常工作

　　1、与银行相关部门联系，井然有序地完成资金的收支工作。

　　2、清理并整理好各项单据，并做好单据的报销工作。

　　3、做好账务的登记工作，核对资金，银行账务，确保公司资金运行准确无误。

　　4、做好公司档案的整理与保管工作。

　　5、做好公司文件的编撰及上传下达。

　　在这半年的工作过程中，我做到了以下几方面：

　　1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金和账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

　　2、及时收回各项单据，开出收据，并及时将收回现金存入银行，从无坐支现金。

　　4、根据公司人员提供的报销单据，坚持财务手续，严格核算及时给予报销，对不符手

　　续的发票不给予报销。

　　5、妥善保管好公司的纸质、电子文档，以便查阅。

　　其次，我本着认真、负责、重视的态度，遇到疑难问题时及时请教领导和同事，对于领导交办的其他临时性的工作，也能逐一圆满完成。

　　二、强化自身学习，提高业务能力

　　财务工作是一项纪律性很强的工作，也是公司正常运转的先决条件之一。虽然我20xx年就已经取得了会计从业资格证书，但由于自身学习的专业是与计算机相关的，财务知识并不是很精通，这就给我的工作带来了极大的困难，但是我知道，既然领导把这么重要的工作交给我，既是对我的信任，也是对我的考验。半年来，我充分利用闲余时间，认真学习财务知识，遇到不懂的问题就经常请教领导，在领导的'帮助下以及我自身的努力，我不断充实自己，经过半年的学习，我的理论知识不仅提高了，实际操作能力也加强了。

　　三、积极参与集体活动，融入财政大家庭

　　单位组织的各项集体活动我都能积极的参与，如：单位组织的运动会，书画摄影比赛等，经过多次的集体活动交流，我积极的与单位的各位老同事交流，让她们充分的认识到了我，自己也从他们身上学到了很多。

　　四、当然，在工作中，作为一名新加入的人员，我还有很多的不足：

　　1、财务实践能力太差，理论知识水平不能满足财政工作的要求。

　　调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。

　　(二)顺利完成了三险五金的缴纳工作。

　　上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。

　　(三) 积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。

　　支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。

　　(四)安全生产工作得到加强。

　　安全工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的安全以及资金票款的安全。车辆安全方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲劳驾车。严格按照行规和作息时间进行派车用车，确保了我行的车辆安全和人身安全。资金票款方面，我部门资金调度人员严格按照备付金定额和资金调拨审批权限进行资金调拨。按时收缴网点超限资金，及时使资金回笼。每天严格两次网点资金监控，注意资金异常动向，及时反馈及时报告，使得不安全因素扼杀在萌芽中。总之，我部门员工通过教育学习实践，对安全知识以及安全意识都有显著提高，从而保证了我行各项工作的安全开展，得到了上级以及各级部门的认可。

　　(五)充分听从行领导的安排调度，使得支行后勤保障工作顺利开展。

　　我部门在行领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切办法控制成本，节约开支，并也初见成效。阆中是一个特殊的旅游城市，来人来客相对比较多，为了节约开支我们努力将吃住安排在经济实惠的地方，让客人住着既舒服也让我行费用开支得到了节俭。在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量减少油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的控制。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热情周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。

　　五、下一步工作打算。

　　(1)加强与邮政局以及外单位的沟通合作，努力营造良好的氛围，进一步促进我行业务的顺利开展。

　　(2)合理做好资金头寸以及资金调度工作，减少资金在途，加快资金的投放与回笼，提高我行的备付金率和运用户率。

　　(3)以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解掌握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。

　　(4)加强与业务部门的配合，努力完成支行下达的各项指标任务，视支行为家，努力为支行添砖加瓦。

　　(5)加强部门员工技能知识、安全知识、法律知识的学习，以此提高本部门员工的素质水平。

　　总之，上半年的工作虽取得一定得成绩，但我们仍应该戒骄戒躁，扬长避短，总结经验教训，将工作完成的更好更出色。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解!

个人工作先进事迹材料9

　　近年来，我国文化事业蓬勃发展，文化工作人员的作用越来越重要。其中，许多文化工作者以自己的先进事迹，为我们树立了榜样，成为了行业内的标杆。下面就让我们盘点一些优秀的文化工作者个人先进事迹，了解他们在文化事业中的卓越贡献。

　　一、阳志平 洛阳市文联主席

　　阳志平是河南省洛阳市文化界界级艺术家，曾荣获新中国成立50周年河南省文化名家，河南省第二届文化创意产业双百人才等多项荣誉。他在文艺创作和文化工作领域具有深厚的造诣，是洛阳市文联的领路人和引领者。作为洛阳市文化界的重要人物，他不仅在众多创作领域展现出了自己的才能，同时对于洛阳的文化事业发展也做出了重要发言和指导。

　　阳志平先生在家乡洛阳的文化事业中贡献颇丰，他曾积极发表多篇有影响力的文章，阐述了自己对文化事业发展的深刻思考和建议，并担任洛阳市文联主席六年余，在此期间一直以宏观视角打造洛阳文化品牌，为城市文化发展做出了杰出贡献，使洛阳的文化事业取得了突破性的发展。

　　二、李健 中国的'知名歌手，同时也是一名音乐创作人。

　　作为一名音乐人，李健的音乐作品充满了他对生命的热爱、对家乡的感知，以及对家国情怀的真诚表达。同时，他也在各种公益活动中积极参与，关注社会问题，通过音乐带动青年关注公益事业。

　　在20xx年的北京演唱会上，李健演唱了一首名为「自由」的歌曲。这首歌曲让现场的观众明白到，自由就是无私关注他人的情感，同时也指出自由并非一种个人的心理状态，而是带有责任和社会意义的。

　　三、蔡蕾 中国知名唢呐演员和音乐人。

　　蔡蕾是中国唢呐界的佼佼者，同时也是一名音乐人。她曾赴非洲进行音乐文化交流，通过传授中国民乐、传承中华文化的形式，增进了中非两国人民之间的文化交流和理解。

　　在日本的演出中，蔡蕾的表演向日本观众传递了中华文化的精髓。她的音乐作品以传承中华文化为核心，推崇富有童真的“红色音乐”，并利用音乐的艺术语言诠释了中国民乐特色，让听众深刻理解了民族文化的魅力和意义。

　　以上是三位优秀的文化工作者的先进事迹。这些人都是在文化事业中发挥了重要的作用，他们的卓越贡献和成就不仅展现了他们自身的实力和魅力，同时也为我们树立了新时期的文化发展的新榜样，对于培养人才、推动文化事业发展、推动创新具有重要作用。我们要学习他们勤奋刻苦、不断创新、一心为公、甘于奉献的先进事迹，为文化事业的发展贡献自己的力量。

个人工作先进事迹材料10

　　20xx年，我镇认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作和扶贫工作会议精神，扶贫开发工作以加强农村基层组织为核心，以建设新农村为主题，紧扣“整村推动、劳务培训、产业扶贫”3项重点，制定发展计划，积极争取项目，多方张罗资金，健全扶贫机制，强化扶贫责任，全力实行“基础扶贫、产业扶贫、生态扶贫、科技扶贫、社会扶贫”5项工程，扶贫工作获得阶段性成果，现总结以下：

　　1、扶贫村基本情况

　　我镇荆溪、排竹、信立、群观、文定、阳家等6个省定扶贫村均散布在山区，共有50个村民小组，723户3079人，贫困人口2354人，占总人口的76.4%。上述6个村境内交通不便，历史自然条件差，人口整体素质低，村民文化程度不高，科技扶贫难度大;特点产业多以零星种养为主，还没有构成品牌和经规范围，生产水平低下，大众生活困难，扶贫底子薄弱，开发任务艰巨。20xx年，县委决定实行荆溪等6个村为期两年的扶贫整村推动工作，派县人大办、县民政局等17个单位进驻6个村展开扶贫整村推动工作。

　　2、扶贫整村推动主要工作情况

　　1、完善机构，建章立制，加强扶贫组织建设

　　扶贫工作展开的关键在于加强领导，有了完全的领导组织机构，才能确保各项扶贫工作顺利展开。我镇高度重视扶贫工作，加大了对扶贫工作的领导，将扶贫工作列入重要议事日程，屡次召开会议研究部署扶贫工作。成立扶贫工作领导小组，进一步明确主要领导作为帮扶工作的第一责任人，并明确分管领导，落实具体人员，肯定工作目标，完善工作机制。同时，同时，各扶贫村同样成立了由支部书记任组长的扶贫开发领导小组，聘请村里有声望的老党员、老干部、有文化的`年轻人、妇女干部和关心公益事业的农民大众参与扶贫开发、资金监督和项目实行。突出抓好了村支两委班子建设，增强了村支两委班子的战役力、凝聚力、号令力、公信力，为扶贫村脱贫致富、全面发展提供坚强的组织保证，健全了村规民约，建立了“3会1课”等制度。为保证扶贫资金用在刀刃上，确保扶贫工作获得实效，从规范管理与民主理财角度动身，我镇引导各扶贫村通过召开党员组长会议，民主产生了村理财小组，成立了村监督委员会，产生了纪检委员与村报帐员，重点项目的实行与招投标工作均通过组长、党员、村民代表大会讨论决定，按阶段公布扶贫资金的使用情况，保证了扶贫资金使用公然、公正、透明。

　　2、明确重点，理清思路，狠抓扶贫项目建设。

　　年初，在肯定扶贫项目时，经过了深入调研和周到斟酌，广泛征求广大农民大众的意见，让农民大众提出本村经济发展思路，从本身实际动身提出致富增收的想法，并将各种建议汇总，了解贫困户的真实欲望。在此基础上，我镇积极展开调查、计划、设计与项目实行等工作，结合各扶贫村实际情况和村民欲望，突出抓好了重点项目建设，改良了大众的生产条件，提高了村民的生活质量，一定程度上改变了贫困村贫困落后的面貌。一是完善基础设施建设。投入508.5万元建成了排竹、信立等村11.3km通畅工程，解决了16个组大众出行难问题;投入4万元实行了群观3组1km的通达工程;投入6万元新修文定村高标准渠道1.01km，解决了3个组近100亩水田的灌溉困难。二是修建村级活动场所。投入75.3万元修建了排竹、信立、阳家、群观等4个村的村级活动中心，解决了村里无处办公、无地开会等问题。三是实行人畜饮水工程项目。投入10万元实行了荆溪村人畜饮水工程项目，解决了11.14等4个组的饮水困难。四是实行农网改造项目。投入140.2万，实行荆溪、文定等村改造线路15.5km，其中高压1.2km，新装电表253块，投入5万元对排竹村低压线路进行改造，进一步提高了3个村的大众照明质量。

　　3、群策群力，发挥特点，拓宽增收渠道。

　　4、以人为本，调和推动，突出民生保障。

　　在实行整村推动扶贫工作进程中，我镇牢固建立“以人为本”的服务理念，采取有效措施，加大工作力度，积极稳妥地推动社会事业的全面发展。一是社会保障工作扎实推动。今年荆溪等6个村实行危房改造10余座，解决了40余人住房难问题。通过民主评议、张榜公示等程序评议245人实行“两项制度”衔接，落实帮扶资金400元/人年。新型农村合作医疗参合率均达95%以上，新农保参保率达85%以上，截止目前，已有485人享受了养老保险待遇，年内236人享受低保补助。二是计划生育、综治稳定与安全生产等工作稳步发展。年内妇科体检率达100%，上访户为零，安全事故为零。

　　3、存在的问题

　　我镇自实行整村推动扶贫工作以来，在县、镇、村3级的共同努力下，虽然获得了一些成绩，贫困现状得到了1定的改良，但要巩固扶贫成果，全面推动社会主义新农村建设，情势仍然严峻：一是实行整村推动扶贫工作，需建设项目多，且工程量大，项目资金总量大，各扶贫村经济基础薄弱，启动资金不足，无资金周转能力。二是年初部份计划项目还未完成。由于缺少资金，年初计划实行的高标准渠道、人畜安全饮水工程、产业项目等还处在启动阶段，至今还未落实到位，欠任务较多。三是农民思想认识不高，对实行改良基础设施条件的整村推动项目抵牾情绪大，工作难度大。农民思想认识不高是影响扶贫开发进程的一个重要方面，主要表现在赶超求进思想不强，得过且过，缺少学习和接受新生事的思想认识，思想守旧，不思进取，等、依、靠思想严重，长此以往构成思惟定势，对参与式扶贫开发项目的实行存在抵牾心理，配合程度不高，致使部份扶贫项目不能得到很好的实行，在很大程度上阻碍了扶贫开发进程。

　　4、下步打算

　　在以后的工作中，我镇将继续加大对扶贫工作的支持力度，帮助贫困村以整村推动扶贫工作为契机，以项目建设为重点，巩固扶贫成果，带领村民脱贫致富奔小康。

　　一是继续加大扶贫开发宣扬力度，切实转变贫困户脱贫致富观念，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过本身努力摆脱贫困。二是着力抓好以下重点项目建设，提高大众的生产生活水平。三是牢牢围绕村集体增收和贫困户脱贫的中心任务，建立增加村集体收入和贫困户稳定脱贫的长效机制。

个人工作先进事迹材料11

　　李润民，男，汉族，1976年8月出生，1996年9月参加工作，大学学历，现任威远县山王镇农业综合服务中心副主任，高级林业工程师，负责山王镇森林草原防灭火和林业相关工作。从事乡镇森林防灭火工作已20年。

　　山王镇由原来的山王镇和黄荆沟镇合并而成，位于县城北部19公里，是全县重点林区镇之一。全镇辖17个村（社区）、268个村（居）民小组、3.58万人口，幅员面积106.17平方公里，有各类林业用地6.96万亩，森林覆盖率56.01%，树种以松、柏、杉乡土树种和巨桉为主。县列重点森林防火部位芦高山、阎王坡位于我镇境内，山王镇的森林防灭火工作形势严峻，责任重大。

　　近年来，组织两次拟调他到县级部门工作，都被他婉言谢绝，他说：“我生在农村，长在大山中，从小就对大山有深厚的感情。从事森林防灭火工作二十年，我热爱林业工作，基层是展现我的舞台，我衷心愿意做森林草原守护者”。

　　厚着脸皮办事

　　李润民说，在护林防火工作中，必须要有一张“厚脸皮”。一次，在制作森林防灭火标语时，他看见有户人家房屋的外墙适合做一幅大型宣传标语。于是，他找到这家人商量是否可以提供外墙制作护林防火宣传标语，但农户以刚修建的新房，这样会影响房屋的美观为由拒绝了。回办公室的路上，他想，在这个位置宣传能达到很好的效果，如果轻易放弃这个位置实在可惜。于是，他“厚着脸皮”，多次找对方商量，把制作标语的相关意义、用途、效果等一一和对方解释，讲清楚这是公益宣传，并且会将标语做得美观，不仅不影响房屋美观，反而会增添色彩、相得益彰。农户终于被他的真诚打动，同意了宣传标语制作。又一次，在森林消防水池修建进行选址时，他发现有户人家的土地用来修建蓄水池十分合适，利于蓄水，修建蓄水池后可辐射周围几百亩森林。由于是公益项目工程，没有土地费用的预算，人家不愿意无偿用来修建。他“厚着脸皮”三番五次登门拜访，讲清修建森林消防水池的重要意义和必要性，保护森林树木，更保护周边群众的安全，平时周边群众也可将水用于生产生活，他动之以情、晓之以理，终于做通对方的思想工作，同意将土地用于修建森林消防水池。

　　工作不讲人情

　　一次，他在检查验收防火隔离带时发现，有一条防火隔离带的地面杂草未清理干净，未见新鲜土层，达不到隔离效果，质量不过关。村社干部跟他讲人情说“算了吧，能将就就行”。他突然变了脸色，严肃说道：“不合格就不合格，隔离带必须重视把杂草清理干净才能起作用，工作上每个环节都不能马虎，必须严格。”他“不讲人情”，硬是让人家整改后才通过验收。又一次，他在检查森林消防水池修建时，发现有口蓄水池的深度没有挖够就开始砌墙了。施工方解释说“这个地方土层硬度高，只能用机械破碎作业，但是机械破碎用时多、成本高，还是就用现在的吧。”他“不讲人情”，语气坚决的对施工方说：“如果基础不挖够、做不到规定的要求，达不到蓄水高度，那你修好了验收也不会过关，还不如现在就返工重修”。在他的一再坚持下，施工方最终还是推到重来，按规定挖够基础建好了蓄水池。

　　不顾本地风俗

　　20xx年3月份的一天，他接到一个村支书的电话汇报工作，说该村有一个村民去世了，第二天一早就要下葬，按照当地风俗，找人做了一个灵房，要在下葬时在下葬地点进行燃烧。当时正处于森林防灭火高风险期，县、镇人民政府发布了《防火命令》《禁火令》，严禁一切野外用火，但是人家正在做丧事，如果强行叫停，既不近人情、又可能导致群众情绪失控；但如果不管，燃烧灵房时燃烧的纸张易被风吹飞，易引燃枯草、树木、森林，后果不堪设想。他马不停蹄地和村支书一起赶到逝者家中，做逝者家属思想工作，讲清可能带来的风险和现在的政策规定，但逝者家属始终不同意，特别是逝者小儿，父亲去世时他在外地务工没赶上送终，现在要按当地习俗尽孝，情绪非常激动，一时间竟然悲伤的.哭了起来。鉴于情况十分复杂，为了避免冲突，他决定先等待家属稳定情绪后继续做他们的工作。当天晚上，他又前往逝者家中，对家属们动之以情晓之以理，并提出了一个折中的办法，“弄几块彩钢，在院坝内搭建一个封闭的空间，在空间里燃烧灵房”。看着他的坚持和真诚，家属们也慢慢接受，但他还是担心家属们不按规定办事，于是，他第二天天不见亮便再次来到现场督促，看着灵房在封闭空间里燃烧殆尽后然后他才把悬着的心放下，又消除了一次野外用火的安全隐患。

　　正是李润民这样“厚着脸皮”“不讲人情”“不顾风俗”地一次又一次的做群众们的思想工作，不断消除森林火灾隐患，将威胁数万群众生命财产安全和森林安全的“火星”掐灭在苗头，全镇才平稳度过一个又一个的护林防火期。山王镇作为林区大镇，森林防灭火成效显著，多次受到上级的好评和表扬。同时李润民也因工作突出在20xx年、20xx年事业人员年度考核中评为优秀，20xx年被四川省林业和草原局评为全省森林草原防火工作优秀个人。

个人工作先进事迹材料12

　　自1999年至今，他一直在教育领域中默默耕耘，坚持将教学和科研并重，始终追求教育事业的卓越发展。作为学科教科研负责人，他在学校教科研活动中发挥了重要作用，制定规划、组织实施，加强学科教科研队伍的培训，推广教科研成果，取得了显著成绩。

　　一.热爱教育，关爱学生。

　　他始终坚守教师职业道德标准，以教好书育好人为天职，忠诚于人民教育事业，有强烈的事业心、责任感，思想端正，作风正派，积极奉献。在教学岗位上，他长期任两个班的数学课，并长期担任班主任工作，默默奉献，辛勤耕耘，把全部精力都用在了教育、教学和学生身上。他以师表作风，示范行为，高度负责的人格魅力去关爱、感染和启迪每一个学生，“一分耕耘，一分收获”，赢得了同学们的尊敬，同事们的赞赏，校领导的赏识，社会的认可。

　　二.更新理念，投身教改。

　　作为一名一线教师，他不断研究教育教学理论和新课程标准精髓，研究时代教育发展规律，以崭新的教育理念丰富自己的头脑，提高自己的理论素养和专业理论水平，树立终身研究意识，关注自己专业成长。他努力探寻适合各年级段学生的课堂教学模式，积极采用分组合作式、启发式、讨论式、自主研究式等教法，因材施教，学中有变，方法灵活，全面调动了学生的研究热情。他对教学进行了深入的思考和研究，不断更新自己的教育理念，投身教改，为学生的终身发展和成长做出了积极的贡献。

　　这位教师在研究先进教学理念的同时，注重教学业务的不断创新和实践。他运用新课标和现代教学方法，认真备课、上课、批改作业、辅导学生，及时检测和反馈信息，了解学生研究中存在的问题。他与学生真诚相处，用爱和民主对待学生，让学生“亲其师，信其道”。同学们都认为他是值得信赖的教师、亲密的好朋友和值得尊敬的人。因为有了爱和喜欢，同学们都喜欢上他的课，任课班级的教学成绩越来越好，受到了学生及学生家长的好评。

　　通过勤奋工作，不断进取，他始终是学校的骨干教师。他认真钻研教材，注重翻阅各种教学刊物，将好的经验和构思用于自己的教学实践。他还积极参加教学改革，努力尝试分层教学，使每个层次的学生都能得到充分发展。在分组教学时，他采取组内合作和组间竞赛，增强学生的竞争意识、合作意识和上进意识，激励学困生落实双基，迎头赶上。他因材施教，对教学从细从严，向教学要质量，向课堂要效益，使不同层次的'学生都得以充分发展，顺利完成了所任班级的教育教学任务，所任数学学科教学成绩优异。他的课也得到了领导和老师们的关注，多次在校内外上公开课、示范课，多次被评为校级优秀课，学生成绩也在教学改革中迅速提高。

　　作为学校数学教研组长，他自觉加强专业和理论知识的研究，不断提高教学和管理水平，提升专业能力。他利用课余时间从事数学教育教学方面的课题研究，坚持写教学心得体会，每年都有自己撰写的论文在报刊发表，从而更方便用先进的教学理念和科学的教学理论，奠定因材施教的基础。在教科研工作中，他抓住重点，抓实环节，积累小的经验，汇集大的成果，使自己的工作干得有声有色。同时，他积极指导年轻数学教师研究业务，耐心帮助他们进行课改，解决他们教学知识上的疑难，弥补他们教学方法上的不足，疏通他们心理上的障碍，使他们的工作起色较大，进步较快，效果显著。

　　他认真组织数学教研组的活动，每次活动的主题鲜明，内容丰富，形式灵活。为了进一步提升学校的科研氛围，他们数学教研组提出了“三个结合”的理念，即理论与实践相结合，课题研究与日常教研相结合，教育科研与培养创新型教师相结合，让科研成为提高教师水平、推动学校科学发展的不竭动力。全校数学教师积极参加活动，踊跃发言，反思交流教学中的得与失，提高校本教研水平，探索教与学之间的最佳衔接，极大地提高了数学教师的专业水平和施教能力，使数学学科成为该校强势学科，为该校教学整体水平作出了一定贡献。

　　除了搞好本职工作，他还积极寻求更多的锻炼机会，不断完善自己，超越自己。因此，他积极参加各种讲课和探究教学模式方法的活动，完成公开课任务，让自己在教育的舞台上有所成就。他曾获得第三届全国数学知识竞赛优秀教练员、县级优秀教师、全县中考数学研讨会示范课、XXX研讨课、全县中学教师基本功大赛一等奖、省级一等奖论文和教学设计、汉中市基础教育优秀教学成果文本类一等奖教学设计、全县中学教师基本功大赛二等奖、县级“教学能手”、汉中市优秀教师称号等荣誉，并被聘为“国培计划”陕西省中小学教师信息技术应用能力提升工程培训工作坊坊主。

　　他还参加了“XXX乡村教师培训基金”南郑县中小学骨干教师研修班研究，一篇教学设计荣获省级三等奖，并在南郑县“一师一优课，一课一名师”评审活动中荣获二等奖。他主持的县级课题《初中数学“问题串”式引导探究方法的探索》于20xx年结题，校本研修《小组合作研究在数学课堂中的实效性探究》于20xx年被评为县级一等奖，县级课题《农村初中数学课堂教学中的小组合作研究方法的研究》也已结题。

个人工作先进事迹材料13

　　和平农场连续亏损了二十九年，是广东垦区七大贫困场之一。现有总人口7784人，其中特困职工510户，2146人，占全场职工产数的20％，占总人口的27％。为尽快帮助职工脱贫致富，省农垦总局和茂名农垦局党组十分重视，两级局扶贫办的同志多次到和平农场与场领导一起研究扶贫发展的方向，经过几年来的实践，提出要发展立体农业的扶贫工作思路。为了将农场的扶贫思路尽快落实到扶贫工作中去，几年来，赖超英同志怀着一颗让职工群众尽快摆脱困境的赤诚之心，无私地奉献，她把全部的精力投入到农场的扶贫工作中，走遍了农场26个生产队，积极推动扶贫工作，取得了可喜的效果；全场扶持的183户，有151户已经脱贫，脱贫率83％，20xx年全场劳均收入4123元，比上年增长27％。

　　一、走队串户，摸清情况。

　　为摸清全场特困职工的底子，掌握扶贫工作的第—手材料，赖超英带着工会另外一位女同志，不怕辛苦，顶着烈日，冒着寒风，骑车下队，走遍二十六个生产队，走访500多户职工家庭，她的小本子上详细地记录了每个特困职工的各种情况，如职工家庭收入、特困原因、思想状况、技术特长、解困要求和家庭地址等等，这个小本子凝结了她的多少心血，其中的艰辛有谁知？有一次到三队去了解情况，途中突然下起了大雨，周围都没有避雨的地方，她们两个一下被淋成落汤鸡。三月的天气还是有点寒气，经雨水一淋，全身又冷又饥，直打哕嗦，即使如此她们仍然坚持继续工作。有时上山看果园、看猪栏，由于山高路滑摔跤扭伤脚的事时有发生。这些困难都没有吓退赖超英同志和她的伙伴。经过一段时间的排查，终于详细地掌握了全场特困职工的第一手材料，并针对不同的类型，建立了510户特困职工档案，为分类实施扶贫工作打下了良好基础。

　　二、苦口婆心，改变观念。

　　和平场贫穷了二十多年，职工的工资和产品款常常不能及时兑现，职工对贫穷已经麻木了，有—天过一天。特别是一些特困户人穷志短，对脱贫致富缺乏信心。赖超英同志为尽快帮助这一部分人转变思想观念，早日脱贫致富，她把帮思想、扶志气作为扶贫的首要工作来抓。先后三次组织队干部和职工代表到本场三队、十二队、二十二队参观典型岗位，还组织全场干部和—部分工人代表到红湖农场参观立体种养业的发展情况。通过参观学习，引导他们解放思想、更新观念，树立信心，积极发展生产，争取早日脱贫，特别是一队和十二队的工人代表参观后，深受启发，都纷纷表示，要积极发展家庭经济，争取早日脱贫。但仍有—小部分特困职工认为先进难学，安于现状，不思改变。赖超英同志根据摸底掌握的情况，对这小部分人的思想状况进行了分析，找出病因，对症下药。她多次深入职工家庭，宣传典型，分析优势，以理说服，以真情打动人心，在她苦口婆心的说服下，这些职工终于觉醒。如一队的苏世强，是队中有名的特困户，家中生活十分困难，他本人也年轻力壮、有劳动力，可就是终日无所事事。经赖超英两次到一队找他谈心，他终于说出心事：自己也想养猪，但是自己无资金，别人又不肯借钱，无法起步。赖超英和领导商量后，决定从扶贫贷款金中贷款—万元给他养猪。经过两年的努力，年养猪收入18000元，获利8000元，现在已摆脱了贫闲，解决了家庭温饱，对养猪信心十足，正雄心勃勃计划进一步扩大养猪规模。

　　三、资金扶持，雪中送炭。

　　很多特困职工贫困的原闲，是缺乏资金。因此，资金扶持是扶贫的关键，为特困职工提供资金扶持，对资金不足的特困职工无疑是雪中送炭。20xx年以来，上级对特困职工扶贫实行有偿低息借贷，帮助他们起步发展生产。在两级局扶贫办的支持下，先后给和平农场下拨了扶贫贷款66.8万元。为了用好这些贷款，赖超英根据摸底情况，对所有特困职工进行分类排队，先后贷款给190户职工发展养殖业。如一队的宋寿宁，由于他大哥外出发展，经营不善把家中的10多万元亏空，家中生活陷入困境。赖超英在排查中了解到宋寿宁很想贷

　　款养猪，具备发展能力，决定贷款三万元给他养猪，同时也救活了70亩果园。在未养猪前，其70亩的三月红荔枝严重缺肥，生势差，自养猪后，肥水充足，生势良好，当年三月红荔枝收入8000多元，养猪年收入150000元，获利20750元，实现了养猪赚钱、水果生势旺盛双赢。

　　为了确保贷款安全，在发放贷款资金时，赖超英坚持做到“四贷四不贷”，即有志脱贫、有生产经营能力的贷，无信心、无能力的不贷；有岗位、有担保的贷，无岗位、无担保的不贷；见效快、周期短的项目贷，见效慢、效益差的不贷；讲信誉的贷，信誉不好的不贷。在第二批扶贫贷款中，有两位职工坚持要贷款，赖超英深入生产队了解后， —个信誉差，欠场的资金一万多元不还，一个懒惰无心发展生产，对这两个人，做到坚决不贷。发放贷款时坚持做到签订贷款合同，要有担保人，担保人有一定的经济能力。如果没有做到这点，坚决不发放贷款金，贷款发放后，坚持动态管理，每月到贷款户家中检查、了解贷款的使用情况，确保资金真正落实在扶贫项目上。

　　四、示范推动，智力帮助。

　　赖超英深深地认识到要加快职工的脱贫步伐，必须加大对职工的生产技术和养殖技术的培训。为职工提供智力支持，这是职工能否脱贫的基础。她积极和生产部门的领导协调好，聘请种果和养殖的技术员到农场为特困职工上技术辅导课。20xx年来，先后举办了六期培训班，共1350多人次参加了培训。特别是两次聘请曙光场有多年管果经验的刘开平副场长和建设场畜牧公司的曾继锋副经理到农场开班授课，职工反映良好，有些六七十岁的退休工也前来参加听课，除此之外，还多次邀请地方畜牧兽医站的专家到场讲授养殖技术和各种禽畜病的防治措施，使职工在发展种养殖业中，加强了科学性，为取得较好的经济效益打下基础。

　　为把扶贫工作抓细、抓实、抓好，在全面推广养殖业上，赖超英还注重抓示范点，以点带面，促进全场养殖业的发展。该场1队和2队职工养猪积极性高，行动快，规模大。赖超英把这两个队作为全场养猪脱贫的示范点，亲自三次邀请中垌种猪场的`场长到这两个队进行瘦肉型猪饲养技术指导及研讨防病措施。经过努力，这两个队职工养猪都取得较好效益。其中1队8户贷款户养的第一批猪总收入158400元，总利润24118元，平均每月户利润753元。其中最高利润有5000元。赖超英抓住这个突出的典型，在全场广泛宣传，职工反映强烈迅速掀起养猪热潮，全场有82％的职工都养起了猪。据去年统计，全场养猪的家庭300户，养猪总数9101头，出栏5102头。总收入468万元。总利润93万元，平均每头猪的利润182元。

　　五、不断探索，模式引导。

　　根据形势的发展，总结了职工发展经济的成功经验，20xx年，和平农场党委又提出新的扶贫发展思路，即引导职工在果园逐步配套有鱼塘、猪栏，搞“立体种养”，即“三配套”。“三配套”种养结合，可弥补单—经营的不足，形成良性循环。如三队的下岗干部刘付智华，20xx年贷款2万元，在果园养猪120多头，养猪纯收入15000元，鱼塘年纯收入2万多元，果园有充足的肥水投入，纯收入也有12000多元，一年“三配套”总纯收入47000元。赖超英抓住这个典型，在农场职代会期间组织了职工代表前往三队参观，并让刘付智华介绍“三配套”种养经验，代表们看了、听了都深有感触，一致认为走“三配套”立体种养，是脱贫致富的好门路。这一次参观学习，职工对发展“三配套”种养业有了新的认识。赖超英抓住这个有利时机，加大宣传力度，很快，全场又迅速掀起发展“三配套”种养业的热潮，目前全场有“三配套”职工37户，其中十二队有26户，是全场拥有“三配套”最多的一个生产队。而且大部分都取得较好经济效益。如张一民在派出所工作，仅靠一人的工资养活全家，果园收入不高，生活水平低，去年他贷款一万元，在果园建猪栏养猪、挖塘养鱼，一年养猪获利9380元，鱼塘纯收入5500元，全年种果、养猪、养鱼“三配套”总纯收入19800元，实现了脱贫。

　　六、诚信为本，保证收贷。

　　随着时间的过去，早期发放的扶贫贷款已到了收贷期限。有些贷款户，出于各种心理，不愿意按时还贷。但是，借贷合同大过山，借贷必须按时归还。俗话说：放贷容易，收贷难。每批到期的贷款，她首先逐一通知贷款户，要按时回收贷款，对哪些迟迟不还款的人，多次上门了解原因，并做说服工作。追收贷款时，利用一切时机，在路上、在家里也好，只要见到还贷户，她都不放过追收时机。在追收贷款时，时常会遇到一些令人难堪的事。九队有—个职工贷款20xx元到期了，迟迟不愿意还款，赖超英多次找到他，把情况说明，他一次又一次说还款，可过了半年还是不还钱，赖超英只好找到他的担保人说明情况，要求担保人偿还。这位职工知道后，到处去找她，到处扬言要打要杀赖超英，当天下午还拿着水管准备到果园找她，在半路上被一个朋友知道后，想办法引走了他，才使事情没有发生。当晚赖超英知道这事，心里很是委屈，一夜都睡不着，思想斗争强烈，想到自己辛辛苦苦为了工作，得到的是这种对待，真想放弃。但最终理智战胜感情。第二天亲自上门找这位职工，把还款的道理反复跟他说明，经过耐心的思想说服工作，终于使位职工认识了错误，做了还贷的承诺。在她的努力下，第一批贷款15.8万元，回收14.6万元，回收率92.4％；第二批11万元的贷款，回收8.7万元，回收率79％。现在她正排除一切困难，加大追收力度，想方设法追收第三批贷款，力争全部回收。

　　正是赖超英同志的辛勤努力工作，和平农场的扶贫工作开展得扎实而且富有成效，而赖超英本人也被职工誉为特困职工的“贴心人”

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