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小学优秀中队辅导员主要事迹材料
在平平淡淡的日常中，许多人都写过事迹材料吧，事迹材料具有触发力大、感染力强的特点。那么事迹材料怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的小学优秀中队辅导员主要事迹材料，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
小学优秀中队辅导员主要事迹材料1
根据《关于评选20xx年钱塘区“优秀少先队员”“优秀少先队辅导员”“优秀少先队集体”的通知》（钱塘少联〔20xx〕1号）文件精神，团区委、区教育局、区少工委在学校推报的基础上认真审核研究，我校xx老师被评为“优秀少先队辅导员”。
xx，自20xx年毕业后，一直从事语文教学工作并担任班主任中队辅导员。工作以来，她荣获“校优秀班主任”、“校尚美辅导员”“区优秀辅导员”等荣誉称号，身为中队辅导员，她始终坚持活动育人，用心陪伴少先队员们成长。
xx辅导员自身也是严于律己，积极进取的代表，自20xx年9月入职以来，在区教育局举办的“青年教师说”中自信出镜头，还获得了区特殊教育案例评比三等奖、区安全专题教育教学设计征集活动一路平安，交通安全主题班会优胜奖，参与录制的党史精品课《围垦垦出下沙新城，开挖河道续写幸福》获得区三等奖；她在工作上兢兢业业，积极撰写德育论文和案例，能够认真备好每一节课，上好每一堂课，批改好每一份作业，教育好每一个孩子，并一直努力成为深受少先队员们尊重且喜爱、家长信任的优秀中队辅导员。
作为中队辅导员，她一直用爱呵护和陪伴每一名少先队员，她关注队员们的身心健康，关心队员们的学习情况，与此同时，她还时刻留意学生的思想动向，经常与少先队员们交心谈心，深得少先队员们的尊重与喜爱；她会用心去发现每一个少先队员的闪光点，真诚鼓励每一个少先队员。
钟老师坚信活动育人是帮助队员全面成长的最佳途径，因此，每年的寒暑假她都会与家委商讨好假日小队活动，小队员们在家委们的带领下主动走进红色纪念馆、博物馆，主动了解历史、探寻红色踪迹；二（4）中队的'小队员们还化身记者主动联系采访少先队先锋人物江志明副局长。20xx年5月，在端午节前夕带领小队员们参与松合社区“合舟”志愿者服务队举办的“浓情端午，粽享幸福”的主题活动；20xx年3月学雷锋月她带领队员们开展“学雷锋，迎亚运，当好亚运小主人”的活动，向居住在社区的爷爷奶奶、叔叔阿姨们宣讲20xx杭州亚运小知识，同时倡导大家争做文明市民。二（4）中队学雷锋特色活动也获得了钱塘教育发布、杭州市钱塘区青少年宫、19楼论坛、教育实践等多家官方主流媒体的关注和报道，在少先队组织、教育系统以及社会上产生了一定影响，具有较强的示范引领作用。
小学优秀中队辅导员主要事迹材料2
XXX，汉族，出生于1992年3月8日，群众，于20xx年就职于漳湖镇大湾小学担任学校专职音乐老师和少先队辅导员工作至今。在20xx年论文评选中，撰写的《浅谈如何上好音乐欣赏课》获得市二等奖、“一师一优课”课例《大海》分别获得市县级优课称号；20xx年“一师一优课”课例《一对好朋友》分别获得市县级优课称号。至今，以孜孜不倦，诲人不厌的教风度过每一天，用爱心和恒心培育了一批批优秀少先队员。
一、尽心尽力，忠于职守。
我自参加工作以来，兢兢业业，从不计较个人得失。不管是从事何种工作，都能本着负责的态度，认真做好每一项工作。作为一名辅导员，在工作中倾注了我所有的热情与爱心。我爱学生，爱自己的工作，爱自己的事业。在工作中我能本着平等与尊重的原则面对每一位同学，真诚地对待每一位同学的每一份情感。以平等的身份和他们对话，参加他们的活动。在这种平等的交流中，学生们能充分体会到老师对他们的尊重，而我也受到了同学们的信任和爱戴，和学生们成为知心朋友。在实际工作中，我深知言传身教的作用，平时要求学生做到的，自己要先做到。教育着学生们对待每一件工作都要有责任心，要有始有终，爱岗敬业。
二、勇于创新，深化“主题活动”。
作为一名少先队辅导员，我深深地体会到，少年是祖国的未来、祖国的希望。为了全面实施素质教育，培养学生自育能力和竞争意识，让每个学生都有锻炼的机会。我采用了全班学生轮流值日后，学生们都特别积极。为了使学生更好的管理班级，我还经常鼓励学生说：不怕做不好，就怕不去做。我利用班会课，先对全体学生进行指导，或组织经验交流会，或针对工作中的差错大家一起想办法、出点子。值日时，要求值日生各尽其责，负责管理当天的学习、两操、卫生、纪律、以及佩戴红领巾情况等。在值日中值日生要去管理别人，那就得先以身作则，才有说服力。在一次次的失败与成功交替进行的过程中，学生成长起来了。实践证明：那些看来十分不起眼的'学生，在值日中不仅自己严格地遵守纪律，而且表现出较强的工作能力和责任感。通过这种方式，激励了学生更加热爱自己的班集体，促进学生“主体意识”的确定。
三、注重实践，多育英才。
面向世界，面向未来，对少年儿童的培养标准在不断提高，因此少先队工作必须加强科学性和实践性，提高少先队员的综合素质和能力。通过多年的少先队工作研究和实践，我具有了一套较丰富的感性认识和理性认识。少先队工作是一项系统工作，更是“精品工程”，少先队基础建设就是打造“精品工程”的根基。在学校领导的支持和指导下，我逐步完善和健全了少先队组织队伍建设、制度建设和阵地建设，保证了少先队各项工作在质和量方面有了新的飞跃。
四、倾注爱心，让所有孩子获得温暖。
我知道，要想当好孩子王，就必须和少先队员们打成一片，与少先队员交朋友、信任他们，只有这样，才能了解少先队员，感受他们的心灵。朋友般的师生关系使我赢得了少先队员的信任。
工作需要持久的耐心与创造力，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我们深信，通过多方面的实践、摸索，在今后的少先队工作中，我一定会成为一名无愧于时代要求的红领巾带头人，让星星火炬在新世纪有更加灿烂的火焰！
小学优秀中队辅导员主要事迹材料3
计剑辉，男，1982年11月出生，20xx年参加工作。工作以来一直爱岗敬业，不断丰厚教育底蕴、潜心研究，扎实练就教育功底。在中队辅导员这个平凡的工作岗位上，他注重培养学生能力、倾注爱心，努力给队员带来快乐，让孩子们的童年多一些美好、少一些烦恼；他专注留守儿童关爱工作，用爱心助孩子成长；尽心开展丰富多彩的活动，培养队员的综合能力……
一、真诚暖心灵，爱心助成长
中队辅导员工作的每个环节都渗透“没有爱，就没有教育”“一切为了孩子”的思想，加强和学生交流，成为学生知心的交流者，烦恼、困难的分担者，喜悦和成绩的`分享者。在20xx至20xx学年度，学校安排计剑辉老师担任602班数学教学工作并兼任中队辅导员，这个班级有44名学生，有13个孩子是留守儿童，接手这个班级，他发现班级的数学成绩较差，班级学风不太好，并且孩子们在完成家庭作业时，有20名学生都是利用手机抄袭，这让他非常头疼。为了让这些孩子改掉这个坏习惯，他及时联系家长，利用微信群，每天都在群里跟家长进行交流，并针对几个屡教不改的学生，利用下班时间，进行了家访，一步一步的将整个班级学风纠正过来。留守儿童吴建豪同学，在五年级数学测试中只考了63分，在六年级毕业考试中，取得了95分的优异成绩，602班的数学成绩一跃成为华阳学区第一名，班级平均分达到80分，受到了学校的嘉奖。
二、队干为抓手，平台促活动
计剑辉老师始终重视组织的建设工作，发挥小助手作用，形成队友监督、队员自治的良好局面。学期开始在中队举行了队干竞聘会，每位队员自我介绍、自我推荐，并说明自己能够胜任的理由，然后通过其他队员评选，选出队干人选。活动培养了队干的演说能力，增强了竞争意识，也培养了他们责任心。平时的工作中，他会关注队干的表现，放手让他们去做，有困难帮助克服，有不足适时指正，有成绩加以表扬，引导他们开展好各项活动。针对部分学生以自我为中心，生活能力差，合作意识弱的一些问题，他发现只有将教育充分融入到中队活动中，方能发挥孩子们的主动性和能动性。他充分利用条件开展丰富多彩的中队活动，如：主题班会“安全教育小知识”“动物是我们的朋友”“争做小雷锋”“文明礼貌小主人”等。利用班队会组织学生讲故事、庆国庆等系列活动。让每位学生在活动中锻炼，发挥自己的才能，中队长曾佩懿同学在他的鼓励之下参加了一档电视节目，并且取得优异的成绩，整个班集体团结起来像一个大家庭，大家庭中的每个人都在不断的进步。
有人说辅导员就像小草，虽然平凡，却能用它的本色给大自然以无限的生机，那么，计剑辉老师愿意永远做一棵不起眼的小草，为了未来的希望，为了美丽的花朵，他愿把一切爱心献给可爱的孩子，心中始终牢记一个信念：用真心去关爱学生，用真情去温暖学生，用真诚去感动学生。计剑辉老师是一名无愧于时代要求的红领巾带头人，让星星火炬在新时代有更加灿烂的火焰！
小学优秀中队辅导员主要事迹材料4
xxx，女，xx县第一小学中队辅导员。自20xx年参加工作以来，她一直在中队辅导员的岗位上，多年的辅导员生涯使她爱上了少先队事业并全身心地投入。
“爱”是工作源动力
热爱学生是一种强大的教育力量。唐老师是一位母亲，工作中她也像妈妈一样爱她的学生，用情感去打开他们的心灵之门，启迪他们的聪明才智，激励他们的进取心，使他们茁壮成长。平等地对待每一位学生，无论学习成绩的优劣，家庭的贫富。学生之间发生了摩擦，学生与家长之间出现了问题，他们总是第一个找到唐老师寻求解决办法，她总是认真倾听，尽力帮助，因为她知道，“教育无小事。”同时她也时刻提醒自己，允许学生犯错误，要及时给予具体的帮助与指导。因此在学生的成长过程中，她得到了孩子的信任，在孩子的变化中她深受家长好评。
开展多样的少先队活动
每次学校组织活动她都非常重视，因为每一次活动对于学生来说都是一次提高的机会，运动会比赛、合唱展示、足球训练………无不是对学生的意志、能力和集体主义精神的锻炼。除了积极参加学校组织的各项活动，她还在班级中开展一些符合学生特点的中队特色活动，从而丰富孩子的生活，提高学生的能力。
培养发挥“小干部”力量
要建设一个优秀的团队，光靠中队辅导员孤军奋战是不行的。唐老师深知培养一支强有力的中队骨干，是建设优秀团队的工作核心。因此，她每带一个中队，都特别注意培养中队干部。她所带过的班级，人人都是“班干部”，通过申报、选举等过程，为每个中队成员确定工作岗位，然后进行培训并与平时活动相结合，随时随地进行指导。这样使每一个中队干部、每个中队成员提高了工作能力，强了集体荣誉感，同时调动了学生自我管理的积极性，学生们也越来越变得更加自信、更加阳光。
构建合理可行的中队制度
俗语说，“没有规矩不成方圆”。要想使中队像一台机器一样运转起来，必须要有一套完善的中队制度。每带一个中队唐老师都会和中队干部即全体中队成员共同制定班级制度——班规。如班干部停职制度、班干部轮换制度、小组长记分制度等，这些制度与学习成绩好坏没有必然联系，在中队很少有孩子学习成绩不佳或某一方面学习不好而撤职，如果因为没干好，可以暂时先停职一段时间，经过培训锻炼后再恢复岗位，让学生的自尊心得到保护。班干部负责制使班级形成了事事有人管、人人有事干的.局面，增强了中队的活力和凝聚力。
经过唐老师的付出和努力，自己也收获了一些成绩。在20xx年7月执教的课被金南指导站评为优课；20xx年4月参加学校教师技能大比拼获二等奖；20xx年3月参加学校第三届教师读书活动获二等奖；20xx年9月指导学生参加学校读书活动，被学校评为“优秀指导教师”；20xx年9月被县教育局评为“优秀教师”。
工作需要持久的耐心与创造力，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。唐老师说：“在今后的少先队工作中，我一定会成为一名无愧于时代要求的红领巾带头人，让星星火炬在新世纪有更加灿烂的火焰！”
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