作息管理制度
作息管理制度
一、 员工每天的上班时间为8：30，午餐时间为12：00——12：45，下班时间为晚5：00。
二、 员工上班迟到10分钟内1分，半小时内扣2分，超过半个小时按请假半天处理，如休息或请事假须提前一天向主管领导申请。
三、 员工每个月有两天的休息时间，员工可以自行选择自己的休息时间，并可以两天一起休息。
四、 员工安排自己的休息时间，应提前向自己的主管领导申请，并尽量以不影响公司的正常工作为原则。
五、 员工因病请假，超过三天时间的需开具病历证明，请假期间不计薪金。www.fwsir.com
六、 试用员工结婚可请婚假7天，晚婚可请婚假10天；员工子女结婚可请假三天，请假期间不计薪金（正式员工薪金照发）。
七、 员工直系亲属故亡可请假3天,请假期间照发薪金。
八、 五一、国庆节期间公司全体员工放假3天，春节放假7天。
九、 员工不请假也不来公司上班的，1天扣除3天工资，超过3天扣除当月全部提成与奖金，超过7天按自动离职处理。
十、 员工每月请假2天以上者取消月奖，每季度请假5天以上者，取消季度奖，涨工资日期推迟一个月。请假一个月以上者，涨工资日期推迟三个月。
十一、员工每月少休息一天发两天工资，多休息一天扣两天工资。
十二、员工在节假日加班的，一天发两天半工资。
【作息管理制度】相关文章：
员工作息管理制度10-08
我的作息时间08-16
上班族生活作息安排08-23
冬季作息时间调整通知（通用5篇）06-04
从一张作息时间表引发的思考08-23
武汉推出初中新作息时间 在校7小时为限08-17
班组管理制度06-15
文件管理制度08-20
文书管理制度08-23