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局创建省级文明单位标兵工作规划

时间:2023-02-24 17:22:34 计划方案 我要投稿
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局创建省级文明单位标兵工作规划

  我局已连续二十多年获得xx市政府大院文明单位称号,并保持至今。2004年,被省委、省政府命名为省级文明单位。为了不断提高我局文明单位创建水平,促进财政改革发展,按照“巩固、提高、创新、发展”的总体要求,我局决定开展创建“省级文明单位标兵”活动。结合财政工作实际,特制定本规划。

局创建省级文明单位标兵工作规划

  一、指导思想

  以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领财政工作全局,以“内强真素质,外树新形象,构建和谐机关”为目标,以省级文明单位标兵标准为依据,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针和“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,紧紧围绕财政发展改革大局,不断深化创建活动,努力开创我局各项工作的新局面,为xx经济社会发展做出新的更大的贡献。

  二、主要目标

  教育和引导全体干部职工牢固树立崇高的理想信念,树立社会主义荣辱观;认真贯彻执行党的各项路线方针政策,全面完成各项财政工作任务;进一步完善各项制度建设,推进机关管理制度化、规范化;加强干部职工思想和业务素质教育,努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的财政干部队伍;建立文明创建新机制,把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关,力争成为“省级文明单位标兵”。

  三、主要内容

  根据省级文明单位标兵创建及验收评比的要求和标准,结合我局实际,制定具体详细、科学合理、切实有效的创建规划和措施,进一步层层细化、分解、落实创建工作任务,确保创建工作顺利进展。

  1、扎实做好各项财政工作,服务全市经济社会发展大局。围绕财政改革和发展,扎实开展创建活动,做到财政工作和创建活动两不误、两促进。一是狠抓财政收入,确保全面完成全年收入任务。不断完善收入征管机制,依法强化收入征管,促进财政收入应收尽收和及时足额入库,力争实现超收。二是调整和优化支出结构,确保重点支出需求。强化预算约束,严控预算追加,大力压缩一般性支出,集中财力保工资发放、政权运转、支持“三农”、和谐社会建设等重大事项的支出需求。三是大力支持解决“三农”问题,积极推进社会主义新农村建设。加大新农村建设投入力度,逐步建立支农资金稳定增长的长效机制,确保财政支农资金稳定增长。积极开展新农村建设资金整合试点,集中财力办大事。认真落实粮食直补等各项惠农政策,增加农民的直接收益。四是着力解决人民群众最关心的突出问题,努力促进和谐渭南建设。全力支持做好“三件大事”、“五本帐”工作,积极落实兑现构建和谐社会八项政策。完善城镇职工基本养老保险制度,扩大医疗、失业、工伤和生育保险覆盖面。进一步完善城市居民最低生活保障制度,建立健全农村居民最低生活保障制度。积极做好4个县市区新型农村合作医疗制度改革试点工作,解决好试点县群众看病难、看病贵问题。不断深化农村义务教育经费保障机制改革,认真落实农村义务教育阶段“两免一补”政策,努力提高农村义务教育阶段中小学公用经费保障水平。五是深入推进各项财政改革,不断提高财政管理水平。全面推行“乡财乡用县监管”改革,做好农村综合改革试点工作,加快推进乡镇机构、农村义务教育和县乡财政体制改革。深入推进政府收支分类、部门预算、国库集中支付、政府采购和非税收入等各项改革。加强对各类财政资金特别是专项资金的全程监控,确保财政资金安全,提高财政资金使用效益。不断加强和规范行政事业单位国有资产管理,逐步盘活行政事业单位国有资产,提高资产使用效益。

  2、牢固树立社会主义荣辱观,提高干部职工整体素质。把社会主义荣辱观教育作为思想政治工作的重要内容,认真学习贯彻胡锦涛关于社会主义荣辱观的重要论述,深入理解树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求,切实增强贯彻落实社会主义荣辱观的自觉性和责任感、紧迫感。要把社会主义荣辱观教育与学习贯彻党章结合起来,引导全体财政干部职工坚持党的宗旨,增强党的观念,牢记“八荣八耻”,发扬优良传统,进一步提高思想道德素质,努力争做学习实践社会主义荣辱观的模范。深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育,扎实开展公民道德教育,大力弘扬爱国主义精神,教育和引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,增强政治敏锐性和政治鉴别力。加强社会公德、家庭美德、职业道德、职业纪律等教育和职业技能培训,积极倡导和培育爱岗敬业、无私奉献、依法行政、服务群众、诚实守信、奉献社会的精神,进一步树立财政部门的新形象。积极推进“学习型机关”建设,开展多种形式的培训学习活动,鼓励干部职工努力学习经济、金融、科技等知识,提高财政干部职工综合素质,使每一名干部职工都能立足本职岗位,做一名让党放心、让人民满意的公务员。

  3、推行承诺服务,提高服务水平。不断加强办公室、会计科、会计核算、政府采购等窗口单位建设。以服务对象是否满意作为衡量工作好坏的标准,进一步建立健全服务制度和规范,不断增强窗口单位工作人员的大局意识和服务意识,着力提高工作人员的服务水平和服务质量。各窗口单位要进一步完善和落实 “首问负责制”、“限时办结制”和“服务承诺制”,在办事中把关,在把关中服务,规范运作,务求实效。

  4、加强法制教育,强化党风廉政建设。以“五五”普法为契机,采用多种形式,深入进行法制宣传教育,使全体财政干部职工做到学法、懂法、守法。进一步加强党风廉政建设,深入贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,严肃党的纪律,加大预防力度,加强党员干部的党性修养、作风建设和廉洁自律教育。严格执行党风廉政建设责任制,积极构建警示训诫防线,做好源头治理牵头工作,做到无违法、违纪现象发生。大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良作风,认真落实《xx市财政局关于创建节约型机关的通知》的有关规定,牢记“两个务必”,节俭办一切事业。

  5、丰富创建内容,营造创建氛围。扎实开展“三优一满意”(树优良作风、促优质服务、创优秀业绩,作人民满意的公务员)和“四廉洁”( 建廉洁班子,当廉洁领导,做廉洁干部,带廉洁队伍)活动,把创建工作与年度目标考核结合起来,与“优秀公务员”、“优秀党员”评选结合起来,与 “文明科室”、“文明家庭”、“文明小区” 建设结合起来,努力促进创建工作顺利开展。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,带领全体财政干部职工奋勇争先,再创佳绩。扎实开展包村帮扶和学雷锋活动。积极开展丰富多彩的文体活动,活跃机关工作气氛。改进办公大楼物业管理,加强家属院后勤管理,营造良好的工作生活环境。

  四、主要措施

  1、加强领导,精心组织,为创建工作提供保障。创建“省级文明单位标兵”是全局的一项重要工作,工作任务重,工作要求高。我局决定成立创建“省级文明单位标兵”领导小组,由局长任组长,各党组成员任副组长,各单位、各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,工作人员从有关单位科室抽调。领导小组全面安排部署和协调创建工作,定期研究解决创建工作的困难和问题。创建办公室具体负责创建工作的组织实施,推进创建工作深入开展。整个创建工作的各项工作指标要分解到各单位科室、分解到责任人,做到有机构、有分工、有人员,形成领导重视、全员参与,责任落实、措施有力的创建合力。

  2、加强教育,提高认识,增强创建意识。采取多种形式,切实抓好干部职工思想教育,搞好思想发动工作。充分认识创建工作是落实“三个代表”重要思想的具体实践活动,是推动我局各项工作,构建和谐机关的有效形式。充分调动起全体干部职工的积极性,努力把“三个代表” 重要思想、建设和谐xx和树立社会主义荣辱观,全面贯彻落实到创建工作之中,不断掀起创建工作的高潮,形成人人为创建工作做贡献的良好氛围。

  3、建章立制,抓好落实,实行科学化管理。进一步建立健全我局干部职工道德行为规范。修订完善机关各项管理制度,使机关行政管理工作进一步制度化、规范化。坚持民主集中制原则,健全决策制度和议事规则,把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来,确保全局上下令行禁止,高效运转,团结和谐。

  4、强化考核,明确责任,狠抓创建落实。各单位各科室要把创建工作作为今年的一项重要工作,根据创建工作的总体部署安排,结合各自实际,落实创建任务,制定创建措施,确保创建工作取得实效。创建办要加强与省市文明办的联系,争取省市文明办对我局创建工作的支持和指导,不断开创我局精神文明建设的新局面。

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