工会劳动竞赛方案

工会劳动竞赛方案

　　工会劳动竞赛方案（一）

　　根据罗湖区直属机关工联会关于开展首届机关公务人员劳动竞赛活动的要求，结合区行政机关工作实际，特制订首届劳动竞赛活动方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实区委《关于印发〈罗湖区加强对干部队伍激励关怀的六项措施〉的通知》精神，紧紧围绕区委区政府创造“深圳质量先行区”和“先行先试建设国际消费中心”的战略目标，通过开展竞赛，形成浓厚的学习氛围，不断提高机关事业单位公务人员业务技能和服务水平，促进机关干部全面提高综合素质，更好地履行服务职能。

　　二、组织领导

　　为加强对劳动竞赛工作的领导，成立区直属机关工会联合会公务人员竞赛活动领导小组。

　　组长：王雯（区总工会调研员、工联会主席）

　　副组长：宋苏红（区机关事务管理局调研员、工联会副主席）

　　梁胜（区机关党工委副书记、工联会副主席）

　　成员：张杰军、李骘、姜莎、姚利娴

　　领导小组下设办公室，办公室设在总工会劳动竞赛办（联系电话：*********）。

　　三、竞赛项目

　　（一）计算机操作员

　　（二）公文写作

　　四、竞赛方法

　　1、计算机操作员以现场实际操作的方式完成。

　　2、公文写作：单项选择、多项选择、判断题、简答题。

　　五、竞赛内容

　　（一）计算机操作员

　　1、汉字录入（以录入文字的数量和准确率确定分数）。

　　2、图文混排（要求使用WORD2000软件，内容包括：文字、符号、图形、图片、表格等的编辑与排版，参赛选手按指定样章制作）。

　　3、电子表格（要求使用EXCEL2000软件，内容包括：表格的格式与修饰、数据的计算、排序和筛选、图表的生成）。

　　4、幻灯片（要求使用PowerPoint2000软件，内容包括：创建演示文稿、幻灯片模板、制作新幻灯片、配色方案、动画效果和切换效果）。

　　5、因特网（要求使用Internet软件，内容包括：网络和Internet的基本概念、网络浏览器、网上资源、Email、FTP、BBS和Netnews几种常用的网络服务、简单的网页）。

　　（二）公文写作

　　按《党政机关公文处理工作条例》（中发办〔**〕14号）文件要求实施（此文可在百度搜索下载）。

　　1、公文种类

　　2、公文格式

　　3、行文规则

　　4、公文拟制

　　5、公文办理

　　6、公文管理

　　六、参赛人员和范围

　　区直属机关公务人员

　　七、竞赛时间和地点

　　第一阶段：宣传发动（6月4日-6月15日）

　　通过印发通知，召开直属机关工联会等形式宣传本次竞赛活动，向直属机关公务人员公布竞赛规程、内容及奖励办法等。

　　第二阶段：组织报名（6月15日-6月30日）

　　报名地址：区总工会劳动竞赛办（区委大楼2508室），联系电话：********，联系人：张杰军姚利娴

　　第三阶段：组织培训（7月2日-7月30日）

　　将聘请有关专家和教授对计算机操作和公文写作进行授课（具体课程及时间安排另行通知）。

　　第四阶段：考试比赛（8月3日-8月8日）

　　地点：罗湖区工人活动中心电教室（太宁路111号翠苑大厦裙楼二楼）

　　八、奖项设置

　　两竞赛项目分设一、二、三等奖（一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名），以精神奖励为主，同时给予一定的物质奖励，由区直属机关工联会颁发荣誉证书和奖金。

　　罗湖区直属机关工联会

　　工会劳动竞赛方案（二）

　　根据锡物运工字[]5号文件精神要求，物业部党政工联席会决定在物管办（市场管理组）开展劳动竞赛，主要从以下几方面开展工作：

　　一、成立领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　组员：

　　工作人员：

　　二、工作职责：

　　1、遵守国家政策法规，依法（规）管理，协助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查，确保经营主体的合法性。

　　2、各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。

　　3、加强市场管理，增强服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力创造一个良好的经营环境。

　　4、做好安全宣传教育工作，强化市场经营户安全意识，与经营户签订安全协议率达100%。

　　三、竞赛项目

　　对解放路市场划行规市，规范管理，提高经济效益。

　　四、竞赛计划：

　　1、建立经营户管理档案，使市场管理更加规范。

　　2、清理、整治不规范摆摊的问题，(www.fwsir.com)确保消防通道3.5米。

　　3、保证规费收缴率100%，在完善管理的同时使规费较之要有所提高。

　　4、完善工作人员考核办法，坚持考核标准，考核奖励侧重效益。

　　五、竞赛指标：

　　1、固定摊位费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。

　　2、卫生费须从元/月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元/月。

　　3、总任务下达到小组，费用收缴考核到个人。

　　六、资金来源：

　　全年综合考核规费收缴到30万元，视为完成任务，每增收10000元，每人奖励50元；超过35万元，每增收10000元，每人奖励80元；达到40万元，每人奖励100元。

　　奖励资金来源：部门出资40%，向公司工会申请60%。

　　物业部部门工会

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