2015中秋国庆节放假安排通知
2015中秋国庆节放假安排通知（一）
关于2015年中秋节、国庆节放假安排的通知
各部门：
根据国务院办公厅通知精神，现将我校2015年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
中秋节放假时间为9月26日—27日，共两天。
国庆节放假调休时间为10月1日—7日，共七天，9月28日、29日、30日，10月10日（星期六）照常上班、上课。
放假期间，各部门要妥善安排值班和安全防范等工作。国庆节假期结束后，执行秋季作息时间。
特此通知。
2015中秋国庆节放假安排通知（二）
本校各部门：
根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》（国发办明电[2014]28号）要求，我校2015年中秋节、国庆节放假安排如下：
中秋节：9月26至27日放假，共2天。
国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班，按星期三课表上课。
各部门、各学院切实做好放假期间的值班安排和安全保卫工作。各学院做好学生假期安全教育工作，对放假期间离校外出的学生，学院应掌握其去向。
（党委办公室、校长办公室）
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高速国庆免中秋不免
今年中秋节正逢9月27日（周日），中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期天），共两天；不通过调休实现3天的小假期。
今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天；10月10日（星期六）上班，10月11日周日正常休假。这实际是把中秋节的补假放在了国庆节一起安排，避免了连续9天上班。
去年，中秋国庆连续8天高速免费，不过今年大家可要注意了，中秋节3天小长假是不免费通行的，只有国庆节的7天长假可以享受到这个优惠。
高速公路免费通行包括了国家法定假日中的4个假日，春节、清明节、劳动节、国庆节。去年，中秋与国庆节连在一起，所以也就搭上了免费的“顺风车”.但今年，两个节的时间前后相距十多天，自然也就无法享受到了。现代快报记者了解到，国庆节高速免费，时间是从10月1日0点起，至10月7日24点结束，恢复收费。
去年国庆期间，高速免费之后的大拥堵，着实恐怖。此后的几个节日，江苏已经总结经验，摸索出了一套对付大客流的办法，比如在正式免费前4小时就发放临时纸卡，在免费时间结束之后，也还会留一定的过渡期，在此期间，凭纸卡只需缴纳5元起步价即可。不过，有关人士认为，虽然已比较平稳地度过了春节、清明和五一，但即将到来的国庆，仍然“压力山大”.因为这个长假，与其他假期都不一样，时间长，不冷不热的气候条件舒适，人们的出游欲望更强烈，但又不像春节那样，客流较为分散，相较之下，国庆节客流量巨大，而且出行时间比较集中。
2015中秋国庆节放假安排通知（三）
根据国务院办公厅发布的节假日安排显示，今年中秋节正逢新历9月27日（周日），因此中秋节放假时间为：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期天，法定节假日），共两天。而今年国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
和往年相比，今年的中秋假期有所变动。《通知》中明确写明：中秋节9月27日放假，不补休。
中秋假期没缩水，挪到国庆避免连上9天班
专家表示，因为今年的中秋节和国庆节相邻近，如果中秋节在9月28日补假，那么国庆节后的10月10日、11日（周六、日）就都需上班，为避免连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日（周六）上班，10月11日（周日）休息，公民休假总天数并未减少。
通俗点说，就是为了避免国庆节后从10月8日（周四），一直上班上到10月16日（周五），便将中秋的补假移到了10月11日（周日），国庆假期后，上3天班，再小小的休息1天，休整休整迎接新的一周。
“其实是一样的，因为国庆三天假期，加上周末一共五天，连放七天，要补两天班，这样中秋少放一天，国庆回来少补一天，结果是一样的，不懂的不要乱说。”网友清楚地将这笔放假清单罗列出来。
最强拼假方案，“请6休16”超豪华长假出炉
对于聪明勤劳的拼假达人来说，两个最佳拼假方案已然成形。
中秋国庆假期攻略 加班9天可拿一个月工资
拼假攻略1:“请3休12”
就是将9月28日、29日、30日，连续请3天假，就可以把中秋2天假期和国庆7天假期拼起来啦！这样，2+3+7=请3天假休12天
拼假攻略2:“请6休16”
9月28日、29日、30日，10月8日、9日和10日请假6天，串起中秋、国庆和补休，华丽丽的16天超豪华长假出炉。
半个月内9天假，加班9天拿一个月工资
从9月26日到10月10日，15天内有9天假期，假期内的加班费应该怎么算呢？
记者查阅《劳动法》发现，其第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
“就是说，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该是支付3倍工资，”相关工作人员告诉记者，如果在“十一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而调休的加班应当以公休日加班的标准给予2倍支付工资。
“这9天假期里面，9月27日中秋节，10月1、2、3日这4天是法定假期，应该按照3倍工资算，剩下的5天就是休息日加班，应该按照2倍工资算。”工作人员表示，如果这9天都加班的话，那么最高可以拿到22天的日工资。日工资基数的计算方法为月工资除以一个月计薪的天。
以一个约定月薪为6000元的职工为例，他的日加班基数就是6000元除以月计薪天数21.75天即275.9元；如果企业安排他在10月1日加班，则应支付其不低于275.9元的3倍即827.7元的加班工资。10月3日之后加班，单位首先应安排补休，否则须支付2倍的日工资基数。
9天下来，这位加班狂人可以拿到比一个月工资还高的加班费，为6069元！
当然，不管是挣钱的、游玩的， 最后还是要补充一句，过完2015年国庆，你就已经把2015年的所有法定节日都过完了。不少网友称：知道真相之后眼泪掉下来。