马云人生格言

马云人生格言

　　马云人生格言

　　1、把你太太当合作伙伴，不要把她当太太看。

　　2、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。

　　3、不管你拥有多少资源，永远把对手想得强大一点。

　　4、男人的胸怀是委屈撑大的，多一点委屈，少一些脾气你会更快乐。

　　5、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

　　6、我觉得我们应该为结果付报酬，为过程鼓掌。

　　7、《赢在中国》没有失败者，只有幸运者。

　　8、领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。

　　9、永远要相信边上的人比你聪明。

　　10、战略不等于结果，战略制定了以后，结果还很遥远，还有很长的路要走。

　　11、上当不是别人太狡猾，而是自己太贪，是因为自己才会上当。

　　12、要少开店、开好店，店不在于多，而在于精。

　　13、品质不仅仅是团队，它还是文化，是制度，是一整套东西。

　　14、做任何事，必须要有突破，没有突破，就等于没做。

　　15、最核心的问题是根据市场去制定你的产品，关键是要倾听客户的声音。

　　16、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。

　　17、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。

　　18、必须先去了解市场和客户的需求，然后再去找相关的技术解决方案，这样成功的可能性才会更大。

　　19、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。

　　20、一个成功的创业者，三个因素，眼光、胸怀和实力。

　　21、其实很多人的问题是因为他们回答的全是对的。

　　22、什么都想自己干，这个世界上你干不完。

　　23、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。

　　24、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。

　　25、没有一个良好的过程，任何一次成功都不可能被复制。

　　26、多花点时间在你的其他员工身上。

　　27、有价值观，没有业务称为小白兔，一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难。

　　28、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。

　　29、费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。(www.fwsir.com)等你有了钱以后再考虑免费。

　　30、有时候死扛下去总是会有机会的。

　　31、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

　　32、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。

　　33、“营销”这两个字强调既要追求结果，也要注重过程，既要“销”，更要“营”。

　　34、不去想清楚就会变成一个包袱，一定要花时间去想。

　　35、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。

　　36、以后是想得可以很大，东西得一点点干，包括你请来MBA，请了一大堆人帮你做，你现在一个人在干。当CEO尽量少用我，有我们可能更好一点。

　　37、文化贯彻是最关键的。

　　38、改变文化很难很难，但也不是不可能，我创建了蓝田玉pdf小说网，希望能够改变人们阅读小说的习惯。

　　39、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。

　　40、做小了，一定要做到独特。

　　41、创业者的激情有的在表面上，有的在内心里。

　　42、别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情。

　　43、诚信绝对不是一种销售，更不是一种高深空洞的理念，它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。

　　44、做企业不是做侠客，可是我还是经常免费赠送了宝宝爱儿歌的注册码。

　　45、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。

　　46、蒙牛不是策划出来的，而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

　　47、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

　　48、什么是团队呢？团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

　　49、暴躁在某种程度上讲是因为有不安全感，或者是自己没有开放的心态。

　　50、有结果未必是成功，但是没有结果一定是失败。

　　51、可能一个人说你不服气，两个人说你不服气，很多人在说的时候，你要反省，一定是自己出了一些问题。

　　52、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。

　　53、慈善必须以商业的计划执行，以商业的形式执行，慈善才能走得久走得长。

　　54、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。

　　55、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

　　56、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。

　　57、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。

　　58、年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。

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