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企业年会活动策划书

时间:2022-07-03 19:23:28 计划方案 我要投稿

企业年会活动策划书范文

  时间过得太快,让人不知所措,工作已经告一段落了,又迎来了一个全新的起点和新的目标,为此需要好好地进行策划,写一份策划书了。一起来参考策划书是怎么写的吧,以下是小编整理的企业年会活动策划书,仅供参考,大家一起来看看吧。

企业年会活动策划书范文

  企业年会活动策划书 篇1

  一、活动背景及目的

  春暖花开,绿意盎然,充满生机和希望的春天已来临,在这多姿多彩、温柔和美的季节里,集团总部会同各分公司举办拓展活动,丰富员工集体生活,帮助大家更快地融入到金海湾团队,让大家在今后金海湾集团的`工作和生活变得更加美好和充实。

  二、活动主题:

  交流,友谊,合作,共进

  三、活动日期:

  **年4月29日14:30

  四、活动地点:

  明威保安广场

  五、总负责:

  集团总部

  六、活动内容

  众志成城、齐心协力

  1、拔河比赛(各分公司抽出10人、男女不限)

  2、用心接力(男队10人、女队10人)

  将所有员工分成若干组(4组),每组10名,另外再加一名机动人员,每组站成一队,保持双肩宽的距离当裁判喊预备后,每人嘴里都要含一根牙签,激动人员则拿一个要是做好准备。待吹响比赛开始的口哨后,激动人员把钥匙挂在第一个同学的牙签上,再一次向下传,传的过程中只能用牙签,不能借助其它任何东西。若传的过程中钥匙掉落再地,由机动人员捡起返还给第一个人,重新开始接力,知道将钥匙传到最后一名。看哪组先将钥匙传到终点,获得奖励。

  男女搭配、干活不累

  1、跳绳比赛

  一男一女组成搭档(10组)面对面跳绳,一分钟内跳次数多的取胜。选出前2名。

  2、羽毛球

  男女自由结合选出10组男女搭档参加比赛,接不到球组淘汰。获胜者继续与其它组进行比赛。选出前2名。

  3、踢毽子

  3男3女交叉站立围成一个大圈,脚踢毽子传给其它队友,持续时间最长者获胜。选出前2名。

  七、物品及经费准备

  1、拔河比赛用的中心红绳、口哨。

  2、牙签三盒,钥匙一个。

  3、跳绳2条。

  4、羽毛球牌2副、羽毛球5个。

  5、毽子5个。

  企业年会活动策划书 篇2

  一、年会前期筹备流程方案:

  1、年会入场安排,领导、嘉宾、参加年会的员工的座位席表,将整场的人员流程安排好了,进场顺序安排好了,这样子年会才能够顺利的进行。

  2、在年会的前2~3个月就得要找活动策划公司策划沟通现场布置,包括现场灯光、音响、舞美设计,这一些都是年会非常重要的`一项,是对年会有极其大的影响的。

  3、年会节目:年会的节目是烘托年会热闹喜庆的氛围,所以在年会前两个月的开始前两个月就要彩排开场舞蹈。

  4、接着就是企业主持人的开场白,以及企业年会的节目穿插。只要能够合理的予以布置,才能引人与会人员的注意力。让整个年会活动顺利完成。

  二、主题、目地:

  1、年会主题:XXX

  2、年会的目的:XXX

  三、年会当天的接待流程

  1、嘉宾接待17:30—18:3

  2、年会晚宴18:30—21:30

  (1)制作2019年企业回顾短片,让大家一起回顾2019年公司所获得癿成就,大事件癿展示以及员工们癿成长,团队癿展示,让力量暴发,让辉煌闪耀,让感劢相随,让记忆永存!

  (2)领导致辞

  (3)优秀员工嘉奖

  (4)领导以开香槟癿方式,庆祝2019癿辉煌成绩!

  (5)节目表演(展现员工风貌,体现力所取得癿骄亰成)

  (6)走秀

  (7)抽将

  (8)节目表演

  (9)晚会结束

  企业年会活动策划书 篇3

  一、年会主题:

  XX年度总结表彰暨XX年迎新年会

  二、年会时间:(时间待定)

  (1)年会策划及准备期(XX年1月13日至1月15日):本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

  (2)年会协调及进展期(XX年1月15日至1月17日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

  (3)年会倒计时期(XX年1月17日):本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

  (4)年会正式演出时间:XX年1月18日00:00至00:00

  三、年会地点:(待定)

  四、年会目的:

  (1)对XX年公司发展成绩总结,以及制定XX年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。

  (2)加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。

  (3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

  (4)丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

  (5)让员工充分的展现自我,在年会的`过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

  (6)加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

  五、参会人员:

  公司全体人员,约50人左右。

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