关于员工质量承诺书3篇
在学习、工作或生活中，大家都经常接触到书信吧，书信是一种应用文体，是人们普遍使用的一种交际工具。那么一般书信是怎么写的呢？下面是小编为大家收集的员工质量承诺书3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
员工质量承诺书 篇1
神府高速碛塄黄河大桥参建员工安全质量
承 诺 书
我是一名参建神府高速碛塄黄河大桥建设的员工，我工作中的安全和质量，事关神府高速黄河大桥建设安全和精品工程的创建，事关家庭的'幸福安康，事关大桥局的发展和荣誉！
我郑重承诺：在本职岗位上认真落实安全质量管理责任，坚决捍卫质量、坚决保卫安全。在质量上坚持零沉降、零缺陷；在安全上坚持零容忍，硬手腕；在管理上坚持工序签认、标准评定。工作中做到不偷工减料，不粗制滥造，不以次充好，不弄虚作假，不失职渎职，忠诚企业、恪尽职守、珍爱生命 、铸造精品！
我坚决做到：
1、认真履行岗位职责、遵守规章制度、遵守操作规程、遵守劳动纪律。
2、确保安全，不违章指挥，不违章作业，不冒险蛮干。
3、确保质量，不出次品，不留隐患，不留遗憾！ 我将以实际行动，确保神府高速黄河大桥建设项目实现平安工程、精品工程的目标！
承诺人：
二O一一年八月十五日
员工质量承诺书 篇2
我庄严承诺认真执行以下规定：
1、规范操作,严格按照“三按”执行,尊重技术文件的权威性，有问题及时反馈，反馈未得到回复前不得施工。技术文件有问题不是违反“三按”的借口；
2、操作工对设备精度、工量器具的精度负责，设备问题、检具问题不是生产不合格工件的借口；
3、新产品应主动要求技术交底、工艺确认，未掌握施工要领不施工。首次加工、加工困难不是生产不合格工件的借口；
4、严格执行后道工序对前道工序把关的'规定，贯彻“谁制造谁负责”、“过手有责”原则，前道工序遗留问题不是转移不合格工件、漏工序工件的借口；
5、实行清洁转序，人手不足、任务紧张不是转移不清洁工件的借口；
6、操作区域内工件摆放整齐，做好防护防锈。有下道工序不是不进行工件防锈的借口；
7、工件标识清晰，无标识、卡片不齐全按照转移不合格品处理；
8、严格遵守“三不”规定，明知工件不合格而向下道工序转移的、接收的，第一次考核500元，第二次下岗，第三次开除（年度内有效）；
9、严格执行工序间报检规定，批量产品首件报检，典型质量问题、批量质量问题考核不低于500元/起，超过500元按实际质量损失照价赔偿；
10、对操作项目做好自检记录，无自检记录的和自检记录弄虚作假的，质量损失翻倍考核；
如果因我工作失误而导致的质量问题，本人愿自觉接受公司和国家按规定要求作出的相关处理。
承 诺 人：
承诺时间：
员工质量承诺书 篇3
我庄严承诺认真执行以下规定：
1、规范操作,严格按照“三按”执行,尊重技术文件的权威性，有问题及时反馈，反馈未得到回复前不得施工。技术文件有问题不是违反“三按”的借口；
2、操作工对设备精度、工量器具的精度负责，设备问题、检具问题不是生产不合格工件的借口；
3、新产品应主动要求技术交底、工艺确认，未掌握施工要领不施工。首次加工、加工困难不是生产不合格工件的借口；
4、严格执行后道工序对前道工序把关的规定，贯彻“谁制造谁负责”、“过手有责”原则，前道工序遗留问题不是转移不合格工件、漏工序工件的`借口；
5、实行清洁转序，人手不足、任务紧张不是转移不清洁工件的借口；
6、操作区域内工件摆放整齐，做好防护防锈。有下道工序不是不进行工件防锈的借口；
7、工件标识清晰，无标识、卡片不齐全按照转移不合格品处理；
8、严格遵守“三不”规定，明知工件不合格而向下道工序转移的、接收的，第一次考核500元，第二次下岗，第三次开除（年度内有效）；
9、严格执行工序间报检规定，批量产品首件报检，典型质量问题、批量质量问题考核不低于500元/起，超过500元按实际质量损失照价赔偿；
10、对操作项目做好自检记录，无自检记录的和自检记录弄虚作假的，质量损失翻倍考核；
如果因我工作失误而导致的质量问题，本人愿自觉接受公司和国家按规定要求作出的相关处理。
承 诺 人：
承诺时间：
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