精选停薪留职申请书4篇
在法律不断完善的社会中，很多场合都离不了申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的停薪留职申请书4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
停薪留职申请书 篇1
停薪留职申请书
因个人原因，需要申请休假，从20xx年 月 日，到20xx年 月 日，望领导批准。
申请人：
部门负责人：
总经理签字：
20xx年月 日
停薪留职申请书 篇2
xx(单位)领导：
本人系 xx(单位)xx(岗位)员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位，现因 (企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等) ，按 xx 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题(等等) ，决定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
停薪留职申请书 篇3
xx（单位）领导：
本人系 xx（单位）xx（岗位）员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位， （企业经济效益差， 现因 企业富余人员太多， 身体较差， 等等） ， 按 xx 文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停 薪留职，停薪留职期限为 年，自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以 批准。
此致
敬礼
申请人：
停薪留职申请书 篇4
xx(单位)领导：
本人系 xx(单位)xx(岗位)员工，于 xx 年 x 月 x 日进入 xx 岗位，现因 (企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等) ，按 xx 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题(等等) ，决定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼
申请人：
年 月 日
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