精选升职申请书模板汇编5篇
在人们物质精神需求不断增长的今天，各种申请书频频出现，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。相信许多人会觉得申请书很难写吧，以下是小编帮大家整理的升职申请书6篇，欢迎阅读与收藏。
升职申请书 篇1
企业领导：
我是综合办公室职员**，进入企业工作至今已有一年多时间，对企业的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是企业的发展速度日渐增快，组织结构越来越清晰，企业对人才的需求也随之增强，作为企业一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。
在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的`中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。
同时，借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下：
1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。
2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。
3、制订集团企业各部门领用办公用品的规定办法，使各部门在使用办公用品时有计划性。
4、基本收取集团企业对外的房租，完善员工宿舍环境的整改。
5、在后勤维修方面，能做到有报及时修，无报常维护。
6、积极配合各部门的会议要求，做好会场的布置，提升集团企业会议水平标准。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集团企业接待水平的标准。
以上工作成绩基本是按年度规划进行的，而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性，让我为站在不同的岗位上奠定基础。
不想当将军的兵不是好兵，如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势。
如果领导认为我的申请还“年轻”，需要时间的磨练，我也不会泄气，在工作中找不足来提升工作质量和效率。
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
升职申请书 篇2
亲爱的领导：
嗨，我的名字叫XXX，我来自20xx年x月x日进入酒店工作，根据酒店的需要，目前担任服务员，负责服务。
本人工作认真，细心，强烈的责任感和进取精神，勤勉不懈，具有高度的工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和流利的沟通技巧，团队合作能力强，责任感强，真正的领导交付的工作，和酒店的同事共同努力，和睦相处，和平，并配合各部门负责人成功地完成各项工作，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。自3月20xx年工作中，我一直从事服务员工作，因此，我到酒店工作可以成为熟练的在这篇文章中，我在很短的时间内熟悉酒店和相关工作的基本情况，马上进入工作。现在的工作简要总结如下：服务员在本部门的工作，我努力工作，赢得了领导和同事的认可。当然，在工作中我也出现了一些小的错误和问题，部门领导及时给我指出，促进我的工作成熟度。
如果第一个几天，只是学习酒店介绍，酒店的了解只是皮毛，然后随着时间的推移，我也有了更深层次的了解到酒店。酒店宽松和谐的工作氛围、团结、进取的企业文化，让我很快进入工作角色。这就像一辆新车是起床的速度，一个好的.司机会让新时期缩短，而且它将很好的保护一辆新车，让它发挥最佳性能。我们酒店是一个很好的司机，新员工就是需要通过的新车，酒店的领导下，我会更加严格要求自己，在这个工人。请部门主管批准我转正的要求。
推进
敬礼
申请人：XXX
升职申请书 篇3
亲爱的上级领导：
您好！
我是来自延中名店“形象专家”高进忠。首先代表延中店全体同任向大家问声好！
时光的磨练，以及快一个月的工作接触。这天我正式向公司提出升职申请。当然，我是有备而来。
第一，自信。俗话说:成功的一半源于自信。而自信，是人本身素质修养和知识修养的体现。我申请升职，是因为我明白我有潜力将职务做到最好!也许此刻我处于对工作的熟悉阶段，但是，我也想追求自我想要的职位。
第二，快乐。心理学家创办人马汀。塞利格曼指出，工作快乐的关键不在于找到对的工作，而是如何发挥自我的长处，把任何一份工作转化成对的.工作。工作本身没有所谓的好与坏，而是看你如何去做，在工作中发挥自我的长处。在工作中我想我是做到了。"当寻找快乐的时候，它就在身边。"
第三，拼搏。这是一个从事服务行业的人士必不可少的一种素质，我虽然从事服装行业不久，但是我很努力的去做，努力的去拼搏，我相信自我努力后必须会有收获的。所以我不会放下我的任何一次机会。
第四，口才。我认为工作不只是去做好它，还有表达出自我的想法。没有和同事，领导沟通的潜力，就会埋没自我的才能。更要有与外界交流的潜力，因为做为管理者，就要有义务把你的工作与外界接轨。只有走出去才会有更宽更广的视野。
第五，野心。我不认为它是贬义。它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自我，野心是把不属于别人变成自我的。心有多大，舞台就有多大!我就是这样的。
第六，勇气。我一向相信勇气是立足的基石。
简略写了这些。也许有的表现出来了，有的还需要在时光和工作中体现。只期望贵公司能够思考，并给我展示自我的机会。
我选取，我喜欢!
我来到本公司申请的是店长，但是周店长（周哥）给我说了一句话“公司必须会痕量出一个人的实力的”，我也不明白自我怎样突然有了这个想法，虽然很不靠谱，我还是决定试试。管他呢。大不了就是被拒绝。毕竟自我尝试了。
好了，明天上通班~·
致礼
升职申请书 篇4
尊敬的公司领导：
你好！我是XXX，在XX公司工作已有六年多的时光了。在器材部现担任xxx品牌设计师职务，我在这个位置上工作也有一年半的时光了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自我职责的重大。我务必倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我一向无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自我全部的努力来做好我的每一项工作。
中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我期望我所付出的努力能够被领导看到，我的潜力能够得到领导的.赏识。只要有一个机会出此刻面前，我想无论是谁，只要他有自信和信心，他就必须不会放过这个机会。
这天，我郑重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自我的潜力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。
在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
升职申请书 篇5
尊敬的领导、各位亲爱的伙伴：
大家好！首先感谢公司对我的信任！也感谢仓库各位伙伴对我的支持！过去的一年里，我们仓库部门的员工工作是努力的、认真的、务实的、敬业的，感谢他们为此付出的辛勤工作！
新的.一年里，我们有更多的工作，更大的挑战。我们会沉淀过去的优点，改变过去的弊端，以全新的面貌来迎接新的挑战。在接下来的工作中我们会继续努力，不断完善自己，不断学习积累，共同打造一个团结高效的团队，打造一个整洁快捷的仓库，为大家提供一个良好的出货效率和环境。
新的一年我们以公司提出的四大指标为标准开展工作：
第一：做好区域规划，明确分区分工。
根据物品的品牌类别，以安全、方便为原则，合理划分区域。同时为区域划分责任人，落实责任到人，为良好的仓库环境打下好的基础。
第二：整理仓库，改善环境。
将物品进行归类按区域摆放，消除凌乱的状况，做到标识清晰，一一对应。同时实行7S管理，加强环境改善工作，加大清洁力度，保持环境的整洁美观，为后续的库存统计建立良好的基础。
第三：数据统计，系统完善。
产品出库按照先进库的先出，有效期在前的先出的原则，提高货品的周转与使用率。建立完善的日、周、月库存报表，根据出货的情况，合理化利用备货计划、进出库计划、编制储存计划和采购计划，保证客户第一时间里拿到货物。
第四：加强管理团队建设等工作，完成仓库组织架构调整。
完善考核指标体系，对仓库工作人员的工作技能、工作绩效、工作态度做好全方位的评估。加强对员工的培训工作，针对员工技能上的不足之处，有针对性地开展业务培训，创造良好的团队氛围，打造高素质的仓库管理团队。
20xx年是全新的一年，也是挑战的一年，我们将努力改正过去中的不足，把新的一年做得更好，为公司发展前景尽自己的一份力。我们秉着“贵在效率 重于服务 严于仔细”的工作精神，有计划，有思路的完成每天工作，同时做好与其他部门的合作，一天一点进步，一步一个脚印，努力做到即完成各项工作。新的一年我将和我们亲爱的伙伴们一起，一起进步，共同成长，让我们一起见证我们的收获吧！伙伴们，加油！
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
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