五一劳动节公司通知（精选5篇）
在现在的社会生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的五一劳动节公司通知（精选5篇），希望对大家有所帮助。
五一劳动节公司通知1
全体员工：
五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现就20xx年五一放假安排通知如下：
4月29日（星期xx）至5月1日（星期xx）放假，共3天。4月28日（星期xx）正常上班。
请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
祝大家节日快乐！
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
五一劳动节公司通知2
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的.通知》通知，并结合我司实际情况，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月29日至5月1日放假，共3天。4月28日（星期二）照常上班。
二、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
三、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
五一劳动节公司通知3
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：
“五一”国际劳动节：4月29日、4月30日，5月1日放假，共3天。4月28日（星期日）正常上班。
其中，5月1日为法定节假日，4月29日（星期六）为公休日，4月30日（星期日）公休日调至xx月xx日（星期五），4月28日（星期日）上班。
节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。
预祝大家节日快乐！
xxxx公司
五一劳动节公司通知4
集团各中心、各二级单位：
按照国家规定，结合公司实际生产需要，经公司研究决定，现将2022年五一劳动节放假及工作安排通知如下：
一、放假时间安排
5月x日至5月x日放假调休，共x天。4月x日(星期x)、5月x日(星期x)上班。
二、放假安排及要求
(一)集团公司各中心见通知后，根据上述放假时间，做好节假日期间的值班安排。各二级生产单位办公室人员在确保生产的前提下，根据各自实际工作情况合理安排休假值班人员，值班表于2022年x月x下班前上传至人事行政部前台处。
(二)各中心、单位放假前期应对值班人员做好强化安全意识、加强劳动纪律管理工作，值班领导要加强监督检查，认真做好安全、保卫工作，确保节日期间安全生产。
xx集团股份有限公司
20xx年x月x日
五一劳动节公司通知5
学校各单位：
根据国务院办公厅20xx年节假日安排精神，现将我校20xx年“五一”放假安排通知如下：
一、5月1日至3日放假，共3天。其中：5月1日（星期六）为法定节假日，5月2日（星期日）照常公休，5月1日（星期六）公休日调到5月3日（星期一）。
二、各系（院）、学生工作部门要加强对学生的`安全教育，对节假日期间的学生去向及留校情况全面了解掌握，确保学生的安全。
三、各部门要妥善安排好值班和安全稳定等工作；学校在办公楼二楼设有值班室，值班人员要加强责任，坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保全校师生员工度过一个平安祥和的假期。
四、从5月1日起执行夏季作息时间（夏季作息时间表附下），请注意时间变化。
xx大学办公室
20xx年四月十三日
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