关于2022五一劳动节放假的通知（精选8篇）
在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们需要用到通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。在写之前，可以先参考范文，以下是小编帮大家整理的关于2022五一劳动节放假的通知（精选8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
五一劳动节放假的通知1
各部门、系部：
按照《国务院办公厅关于20xX年部分节假日安排的通知》精神，结合学院实际，经研究决定，现就20xX年五一劳动节放假及有关事项通知如下：
一、放假时间
4月29日至5月1日放假，共3天。4月30日（周六）雅思考试，有考试任务的'教职工正常上班。5月2日（周二）正常上班、上课。
二、相关要求及注意事项
1、安全稳定工作。总务（保卫）处在假前进行一次安全大检查，假期加强保卫和巡视工作，确保校园安全稳定。
2、学生管理工作。三系在假前组织召开安全教育专题班会，加强对学生的人身安全、财产安全、防火防盗、预防传染病等教育。辅导员要掌握班级学生的动态，如有情况，及时上报。
3、行政值班工作。行政值班人员按照值班要求，在岗尽职，假期要加强校园巡查，发现问题，及时处理。
4、各部门负责人假期务必保持通信畅通。
5、五一假期后，执行夏季作息时间。
五一劳动节放假的通知2
各镇乡教育组、各级各类学校、幼儿园：
按县政府通知精神，现将20xx年五一劳动节放假安排通知如下：5月1日—3日放假，5月4日（周一）正常上班。
各单位接此通知后，安排好各项有关活动，加强师生安全教育，确保全县师生过一个安全、有意义的节日。
五一劳动节放假的通知3
集团公司各直属单位、子公司：
根据国务院办公厅通知，结合集团公司实际情况，经研究决定，20xX年五一劳动节放假安排如下：
一、放假时间
4月29日~5月1日与周末连休，5月2日（星期二）正常上班。
二、有关要求
1、请各单位根据实际情况做好节日期间加班安排。
2、各单位要认真落实安全生产责任措施，做好节日放假期间的安全、保卫、防火、防盗和保密等工作，安排好领导人员节日值班。
综合管理部
20xx年4月22日
五一劳动节放假的通知4
各教学单位，各室、部、中心、馆：
根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》以及学院实际情况，现将我院20xx年劳动节放假安排通知如下：
5月1日至3日放假，共3天。
请各单位根据放假时间，提前做好各项工作安排，妥善安排好值班和安全保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理，确保广大师生员工平安祥和地度过节日假期。
学院办公室
20xx年4月1日
五一劳动节放假的通知5
各位师生：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，经研究决定，劳动节放假调休日期具体安排如下： 5月1日至3日放假调休，共3天。
5月4日(周一)上班，5月4日(周一)正常上课
校长办公室
20xx年3月23日
五一劳动节放假的通知6
校内各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》要求，经校长办公会研究决定，学校20xx年清明节、劳动节、端午节放假具体安排如下：
一、清明节：4月5日(星期日)放假，4月6日(星期一)补休。
二、劳动节：5月1日(星期五)放假，与周末连休。
三、端午节：6月20日(星期六)放假，6月22日(星期一)补休。
节假日期间，各部门要妥善安排好值班、安全和保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保全校师生祥和平安度过节日假期。
校长办公室
20xx年3月23日
五一劳动节放假的通知7
20xx五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将4月30日（星期x）至2日（星期x）放假，共xx天，5月x日（星期一）上班。其中，国家法定的五一假期为5月x日至x日，共3天；公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2x日至5月x日，共x天。
温馨提示：
1）由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的.放假时间x天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xxx
20xx年月xx日
五一劳动节放假的通知8
尊敬的'各经销商合作伙伴、用户朋友们：
依据国务院办公厅发出的通知，结合我公司实际情况，经研究决定，xx公司20xx五一放假调休日期具体安排如下：
4月30日至5月2日放假调休，共3天。5月3日(星期二)上班。节日期间我公司不提供产品注册、延期及发货服务，软件使用技术问题请在上班时间拨打技术值班电话，或直接拨打24小时技术服务电话或与所在区域渠道经理联系，也可登录科脉经销商社区做好登记，我们将在节后及时为您处理。请各经销商合作伙伴、用户朋友们提前做好相关工作安排，由此给您带来的不便，敬请谅解!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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