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员工打架检讨书
我们在犯错后，避免再次犯错，我们要通过写检讨书来悔过，写检讨书一定要态度要诚恳、端正。那么问题来了，到底应如何写检讨书呢？下面是小编整理的员工打架检讨书，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工打架检讨书1
敬爱的领导同事们：
您们好！
我怀着十二万分的愧疚及懊悔写下这份检讨书，今天，我和酒店的同事之间发生了一些不愉快的事情从而发生口角，到最后失去控制，冲昏了我的理智，并且大打出手，给酒店造成了很坏的影响。在此我进行深刻的检讨。
首先，请允许我把事情经过做一简单叙述。今天中午我在酒店食堂打饭，因为饭菜问题与酒店同事发生语言上的冲突，由于言语不快使我失去了理智，从而升级为肢体上的冲突并出手打人。
事后在同事和领导的劝慰下我深刻的认识到了问题的严重性，明白了做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍。俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，可是我今天却没有做到，事情发生后，我非常后悔。
在这里我做出深刻的检讨，我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因，都不该和别人动手。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育与期望，后悔自己的`行为造成的恶劣影响，后悔自己不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我刚踏进酒店的那刻开始，领导就已三令五申，一再强调：同事有了矛盾，自己解决不了可以找组织，绝对不可以掺杂社会成分。领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负单位领导和同事们对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹，更是由我身上体现无疑。
正如高尔基说过的那样——当你把一件事看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我深刻地认识到了我的错误举动！！！我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了单位的教导以及伤害了领导和同事们对我所寄托的希望。
最后，我怀着万分愧疚的心情并郑重的向被打的伙食科同事说声对不起。同时甘愿接受经济处罚。至此事之后，无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上，我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正。
最后的最后，我向中心领导保证，今后如有再犯主动请辞，请关心爱护我的领导同事们继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步。
此致
敬礼
检讨人：___
20xx年xx月xx日
员工打架检讨书2
尊敬的公司领导：
您好！怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情！关于5月15日我在公司与x同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：x同事之前联系的`客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。x同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促x同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来并动了手。打架的经过大致是这样的。针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。 领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，没动口就不会动手，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵打架了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。深深抱歉，希望原谅！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工打架检讨书3
尊敬的领导：
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的`懊悔给您写下这份检讨书：我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸!
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
此致
敬礼!
检讨人：XXX
20xx年XX月XX日
员工打架检讨书4
尊敬的领导：
您好！
真是非常的抱歉，明明是我们自身的问题，却让大家受到了影响，甚至还给您带来了这样的麻烦，这真的非常抱歉！
x月x日的晚上x点左右，在员工宿舍的x楼xxx室门口，我与xx同事发生了一场严重的冲突！起初，我们仅仅是说话时的一点小小的冲突，但因为我们两人都不知道控制自己，结果话越说越重，甚至已经到了伤人的地步！最终，导致了我们在员工宿舍大打出手！对此事件，我真的非常惭愧。
现在回想一下，那时我们说的话真的非常过分，最初仅仅只是一点小小的问题，但却因为我们自身的激动情绪导致了这样的结果！最终，不仅给自己带来了伤害，也给同事们的工作带来了严重的影响！对此，我很惭愧。
如今，在听了您的教导和批评后，我更加深刻的感受到自己在这次冲突上的问题！也认识到了自己给大家带来了怎样的不好影响。现对我在自身问题上的反思总结如下：
首先，从思想上反思自己，作为xxx的员工，我们同住在xxx公司的宿舍里，抬头不见低头见，并且还是同一个团队中的同事，我们有怎样的'理由要在宿舍中犯下这样的冲突呢？周围都是一起工作一起生活的工友，我的这样的行为，不仅是破坏我们两人之间的感情，更是让整个团队出现裂隙，也疏远了自己和团队之间的关系！实在是百害而无一利！
其次，我们也因此违反了宿舍的纪律规定！作为一名工作者，公司的规定对我们而言是非常重要的事情！但我们尽管在公司宿舍生活，但却不重视的宿舍的规定，这是非常糟糕的！规定之所以存在，就是为了给我们带来一个更加安定，更加有秩序的工作和生活环境！但我们在此打破了规定，这带来的，是对所有生活在xxx宿舍的同事们的影响！正是非常不应该的！
最后，总结我们现在的情况，做出了这样的行为的我们，最终得到了什么呢？什么都没有，不仅没有得到，甚至还失去了太多，也给太多的人带来了麻烦！打架从来都不是解决问题的最佳策略，但我们却没能管理好自己冲动的行为，总是要做出这样的错误行为！
如今，再回头看我们这次的问题，我真的很后悔，很惭愧。我不应该这么的冲动，更不应该因为这样一点小事就和同事吵起来！经过了这次的反思，我一定会更加严谨的要求自己，努力且主动的维持xxx公司团体中的秩序安定！绝不会再犯下这样的错误，望您原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工打架检讨书5
敬爱的领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因都不该和别人动手。如果说打架的初衷是因为对方没有素质，那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素质，甚至还不如他。打架并不能说服别人，反而会让别人更加看不起自己。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的.教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样---当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上。
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向公司全体人员道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工打架检讨书6
尊敬的领导：
您好！
这次在车间打架着实是我没能预料到的结果，虽然起初只是些许的矛盾却因为自己没能妥善处理处理使其受到了激化，作为车间员工却连自身情绪都无法控制也让我对此感到惭愧，联想到这次打架事件造成的不良影响不禁让我痛恨自己为何会做出这种不理智的行为，我也明白领导会因此感到失望从而需要进行深刻的检讨才行。
对我来说自身情绪方面的问题是需要进行反思的，毕竟这次是我先出手打人自然要承担主要的责任才行，虽然平时能够较好地完成车间的各项工作，但这次的教训让我意识到自身在情绪控制方面是比较差的，或者说我从未想到过自己会因为脾气暴躁从而做出打架的行为，即便事后意识到这种行为的不妥之处却也未免有些太迟了，看看周围造成的一片狼藉又怎能不为了自己的鲁莽感到后悔，重要的是打架的做法也会让领导和同事们对自己感到失望，这样的.状况又怎能让同事们在今后的工作中信任自己呢？
不得不说自制力太差的结果只会对自身的发展造成不利影响，正如这次没能控制住自身的情绪以至于做出打架的行为，我明白这种不理智的做法对于工作中的发展而言是有害无益的，毕竟领导批评的话语至今萦。绕在自己耳边又怎能不对此感到后悔，看似发泄了内心的不满却影响到当天车间大多数员工的工作，也许这就是为了满足一己之私从而影响到集体利益的做法吧，而且我在做出打架这种不理智的行为以后也对自身今后的发展感到担忧，在情绪不稳定的状况下想要在工作中有所成就无疑是不太现实的。
在我认识到打架的危害性以后还是应该要想办法克制住自身的情绪才行，无论是有着怎样的不满都应该要明白打架是无法解决问题的，更何况处于上班期间且在车间之内应该要严格遵守规定才行，不履行好自身的职责反而在工作期间与他人产生争执未免有些太过分了，这种严重违反车间规定且破坏良好工作氛围的做法也是需要进行批评的，面对领导的批评和同事们的鄙夷也让我深刻认识到打架的本质是有害无益的，即便是为了在今后的工作中保持稳定的状态也不能够再做出打架的行为。
我得在往后的工作中集中精力并合理控制住自身的情绪，毕竟通过这次教训已经让我在打架的事件中吃了不少亏，无论是挽回被打同事的原谅还是想要重获领导的信任都是比较困难的事情，所以我得尽快消除打架造成的不良影响并保证不会再重蹈覆辙。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工打架检讨书7
尊敬的公司领导：
于____年__月__日下午上班期间，我因与___发生摩擦而大打出手。
此番在酒店打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。
面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。
经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在酒店里，作为酒店一员，不但有损酒店形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的'工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
同时感谢领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。
对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为酒店做出积极的贡献。
此致
敬礼
检讨人：___
20xx年xx月xx日
员工打架检讨书8
尊敬的领导：
您好！
由于自制力较差的缘故导致前段时间发生了我与同事在公司打架的事情，尽管事后能够意识到打架的错误性却无法否认当时情绪激动的做法的确有些不妥当，无论是否存在着不可调和的矛盾都应当采取正确的方式进行处理才不会影响到与同事间的情谊，更何况在公司打架势必会影响到其他同事的工作效率从而需要进行深刻的检讨才行。
其实扪心自问采取打架这种违反公司规定的做法来解决问题是否妥当，毕竟同为在公司工作多年的员工自然不能因为这类原因激化原本的矛盾，或者说作为主动打人的一方的确需要反思打架的做法是否会有损自身的形象，考虑到打架的同时还处于上班时间自然会导致其他同事的工作受到影响，站在他们的角度自然不会对这种采取打架的方式解决问题的人产生好感，而且对于领导来说底下的员工产生矛盾以后若是只懂得用这种暴力的方式解决问题自然是不堪大用的，对于公司今后的发展来说也需要严格禁止打架的'行为才行。
在检讨的过程中应该意识到打架的做法对于自身的发展而言毫无益处，无论是作为参与者还是旁观者都应当意识到按时完成工作才是重要的，毫不顾忌打架的场合与时机自然会在不经意间破坏原本的工作氛围，试问在专心工作中的时候因为他人打架而影响到自身的思绪自然不会产生好印象，因为这次打架的行为导致许多同事的工作效率受到影响也令我感到愧疚不安，而且在工作中对自己抱有期待的领导也会因为这次打架感到十分失望。
对于今后的职场发展来说还是应该尽快弥补打架造成的损失才能挽回自身的形象，而且不能够让这次打架的问题成为自己人生中难以洗刷的污点，毕竟职场竞争如此激烈又怎能让打架的问题在自己成长的路途中拖后腿，想明白其中的关键点以后自然明白打架的主要原因是自制力较差且做事不够稳重，然而连小小的矛盾都无法采取合理的方式解决自然很难在工作中得到领导的认可，想必对于被打的同事来说因为些许矛盾便导致这样的状况产生也是十分委屈的。
接下来的时间里我会尽快向被打的同事道歉用以弥补打架带来的损失，而且我也会更加认真地工作并想办法在自制力方面有所提升，正因为已经意识到打架造成的损失十分严重才需要避免这类情况再次发生在自己身上。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工打架检讨书9
尊敬的主任：
对不起！
关于我此次在车间打架。我已经犯下了一个原则性错误的严重问题。我知道工厂明文规定不准参与打架斗殴 ，我也知道，一个成年人不应该违反规定、违反上班纪律，应该认真学习，做自己分内的事。这是一个基本的责任，也是最基本的义务。
但我不连最基本的也做不到。现在，我犯了大错，我才深深地感到后悔。我指的我应该以此次违纪事件作为 镜子 ，好好地检点自己的错误。批评和教育自己，自觉接受监督。我要知道羞耻并唤醒我的警觉。我才能够 锐意进取 ，纠正我这样那样的错误，我也要通过这次事件，努力提高我的'思想觉悟，强化 责任意识 。
我今后要遵守车间铁的纪律，严格遵守各种 规章制度 。我要将这次在车间打架伤人的错误，牢牢印刻在心。谨记错误，努力进取，一心一意地学好各项岗位技能知识。
关于这次在车间打架，首先一点就是我个人自律能力欠缺。其次也是不爱护同事的表现，都是爹妈生的，每个人都一样都应该得到一份尊重。而我却因为同事一时激怒了我就对他大打出手，实在是不应该，也是幼稚的表现。我为我因为幼稚而犯下的错误感到悔恨。
我知道我应该认真 检讨 自己的行为：第一，我为自己的脾气，性格做深刻的思考和检讨。我脾气真的不好，我不冷静，应该通过这次事件我清楚地了解了自己的错误，今后一定积极改正。第二，我也应该团结有爱。我今后不但不和同事打架，而且还应该与他们友爱互助。同事在其他方面若是有困难，我也愿意在自己力所能及的范围内加以帮助。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工打架检讨书10
尊敬的领导：
您好！
对不起，我犯下了如此严重的错误，我此时此刻内心感到十分的愧疚和后悔，这可能是我们工厂这么久以来发生过最恶劣的一起事件吧，这件事给工厂的同事们，造成了极其不好的影响，同时当您给我说了打架的后果之后，我才知道这是我完全承担不起的，按照规定我是要被炒鱿鱼的，但是我还是希望您能看在我日日夜夜为工厂工作的份上，也看在我是第一次犯且认错态度十分的积极，您就勉为其难的原谅我这一次吧，万分感谢。
事情的过程并不复杂，我是做产品包装的，而同事xx是做产品组装的，我的任务就是把他做好的全部进行包装好，但是最近几天他的工作效率实在是底下，我今天也是有点心情不好，就跑去说了他几句，但是他丝毫的不领情啊，还说我多管闲事，我一下子就抓着他的领子让他组织好语言，给他再说一次的机会，就这样我们就在车间打了起来，后来闻讯赶来的男同事把我们分开了，工厂是什么地方啊，这件事立马就转到了您的耳朵里。我承认这件事是我先动的手，但是我一切都是为了工厂的利益考虑啊，他做的慢也就直接导致我这面的'出货速度也慢，但是这并不能成为我打架的理由。
一个巴掌拍不响的，这件事我说我没有责任那时候不可能的，从您的办公室出来之后，我是立马就意识到自己的行为是有多的不恰当，一个工厂的同事，再怎么样也不能这么的剑拔弩张，遇到矛盾我为什么没有第一时间找领导解决呢，肯定处理事情的方式不会像我这么的冲动吧，我承认这件事是我太冲动了，要是我忍一下，多担待一点，多为同事考虑一下，怎么可能会发生这样的事情嘛，这样过激的行为是一个成年人解决问题的方式吗？您说的很对，都是一个车间的同事，整天抬头不见低头见的，把关系弄僵有什么好处呢。无论是我们当中谁打赢了都没有任何的好处，说到这我还得感谢那些善良的同事们及时的把我们两个拉开了，才至于我们没有因为大家受伤，这算是万幸了。我现在才知道您字啊工厂员工守则里面的第一条是多么的重要，“员工们和谐相处，团结友爱，共同发展”。我错了，作为这次事件的当事人之一，我会主动的跟对方道歉，寻求和解的，您放心，一定会处理好跟同事之间的关系，不会再给您添任何的麻烦。请您相信一点，我的一切行为都是建立在为工厂寻求更好的利益上的，但是我这次的行为的确是太不应该了，我会好好的反省自己的。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
员工打架检讨书11
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉，在上班的时间发生这样的事情，我真的感到非常的懊悔。作为xxx的一员，我非常清楚自己应该在那个时间做什么，也非常清楚自己犯下的是怎样的错误！但是我却没有做到，没有去遵守公司的规定，没有控制住自己，真的非常的抱歉。
在事情发生之后，我仔细的反省了自己的问题，除了后悔，还有多了一份惭愧。作为一名工作者，我们都是已经从学校毕业的成年人了！但是我现在犯下的，却连个学生都不如！在公司打架！这可不是学校！我们也不是那个任性也会被原谅的孩子了。作为一个成人，却犯下这样的错误，我真的感到非常的惭愧、丢脸。
其实这次的事件我是能够理解的，平常我是个比较开朗的人，有些小冲突也不会说什么，但是这次我们双方的语言都有些过激，导致冲突不断的升级， 到了最后变得一发不可收拾。错误是双方的，但是我也不能逃避自己的责任。
在这次的事情中，我犯下的错误是非常的严重的。首先做为一名成年人，我应该尽量避免这种无意思的`争斗，用拳头不能解决问题，要不然世界上早就没有争斗了。大家只能去制造麻烦。其次，作为xxx的员工，而且还身在公司里！我们这真的是冲动过头了，甚至忽略掉了周围的情况。本来在一开始的时候，我也考虑到了周围的同事，但是对面激烈的攻击还是让我没办法继续顾虑。我承认这里是我的失误。说这些也并不能改变已经发生的事实。
这次我们眼中的违反了公司的纪律，给公司造成的影响实在是难以估量的。对我们自己的影响也非常的严重。现在看起来，这次毫无意义的打斗，除了让我们被其他人孤立之外，没有任何的收获。
我真的很后悔自己一时的冲动，失去的是难以挽回的信任。尤其是和同事们的友谊！现在无论是谁，对我们都是抱着一些敬而远之的态度。在这场架开始之后，一切都变得陌生，而我也体验到了所谓的孤独。
我已经好好的反省了自己的错误，我希望能靠自己的努力重新获取大家的信任，我会改正，我会改变。这次这样的错误，会永远变成一个警钟，让我在之后的生活中时时刻刻提醒自己！希望领导能再给我一次机会！
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
员工打架检讨书12
尊敬的领导：
你好！
本人因在X日因琐事与XX发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经历上一次事件，让我深刻认识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事件中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架这样不愉快的事件发生，我的内心也深感内疚，这是我忽略了组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必须承担恶果所造成的恶劣后果以及惩罚，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。
人贵在自立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不可及，经过此次事件之后，我向组织保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用知识充实自己的头脑，改掉一切恶习，做一个大有作为的好青年。
自从进入厂里以来，主任多次强调纪律对于工作的重要性，纪律是工作的必要条件，而我却没有很好的守住纪律，甚至用打架这种方式严重破坏了车间的纪律。打架是一个表面现象，深究内心的原因是缺乏理性解决问题的思考，逞一时匹夫之勇，将暴力作为解决问题的.手段，往小了说，这种思想不利于个人工作和发展，往大了说，这种思想阻碍了和谐社会的构建，我在这里向车间主任和领导保证，认真的思考与反省自己内心深处的错误，希望您能给我一个改过的机会，我保证如果再遇到类似的事情我会三思而后行，不再做那么没有责任感的鲁莽行径。
最后，请组织和领导共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的日子里我一定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐社会贡献自己的一份力量！
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
员工打架检讨书13
敬爱的XX领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和XX发生了口角，由于一时冲动，我把XX打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的.负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的XX同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和XX同事重新做朋友。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
员工打架检讨书14
尊敬的领导：
您好！
保持工作环境的安静与稳定对企业的发展而言是很重要的，然而这些在前不久的打架事件中无疑遭受了较为严重的破坏，不得不说在领导的批评中让我意识到打架对于问题的解决是毫无益处的，作为企业员工连这点道理都不明白的话又怎能更好地完成自身工作，所以我得检讨这次上班打架的过失并向领导和同事道歉才行。
在我看来这次打架事件只不过是因为与同事间的些许矛盾造成的，然而在处理矛盾的过程中我没能克制好自身的情绪才会导致这类状况产生，毕竟作为先动手打人的一方着实令我此刻感到很愧疚，明明还处于上班期间却不懂得收敛以至于打架造成了较大的动静，这样间接导致了大部分同事的工作效率也会因为自己受到影响，事实上这次打架无论输赢又能够让自己从中得到什么呢？无非只是以秩序破坏者的身份被领导批评罢了，明明知道公司规定中不允许员工打架却做出这种让领导失望的事情着实令人愧疚。
我得明白这次检讨对于改正自身缺陷有着较大的.帮助，至少当我意识到打架造成的后果极其严重以后自然不会再做出这种错事，另外这次打架也让我明白自己存在着自制力较差的问题，唯有尽快将其解决才不会因为自身的过失为公司的发展造成损失，事实上这次打架造成的动静也给其他同事或多或少地造成的影响，这让我愧疚之余也更深刻地体会到打架对自身的发展并没有任何益处，即便遇到矛盾也应该采取更合理的方式进行解决才不会造成这样的损失。
通过打架的教训不难明白自己处理矛盾的方式的确是错误的，所以我得加强职业素养的建设并努力完成领导安排的任务，毕竟这次打架的过失主要在于自己率先出手打人，若是当时能够克制住自身的情绪并合理处理与同事间的矛盾也不会造成这样的后果，所以我在检讨之时也应该对这类状况的产生保持相应的警惕才行，毕竟并非每次过失都能够得到领导的原谅自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影响到与同事间的情谊自然得更加慎重些才行。
也许以后的工作中依旧会因为些许的矛盾感到不愉快，但是遇到这类问题得先考虑到打架可能造成的后果才行，毕竟因为打架这种自作自受的行为只会被领导厌恶罢了，而且当前阶段认真完成工作才是自己需要考虑的问题自然不能够自寻烦恼。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
员工打架检讨书15
敬爱的XX：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。今天下午，我和XX发生了口角，由于一时冲动，我把XX打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个车间的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的.那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种发生。
今后，我一定努力加强自己的责任心和工作态度。认真克服粗心大意的缺点，努力将工作做好，用优秀的成绩来弥补我的过错，认真履行自己的岗位职责，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。
最后，我再一次的向大家道歉，我真的错了，我会用行动来表示自己的醒悟。请大家相信我！
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日