- 相关推荐
不服从领导安排检讨书1000字（精选15篇）
在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，往往要写检讨书来自我悔悟，请注意写检讨要把原因讲清楚。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？下面是小编为大家收集的不服从领导安排检讨书1000字，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
不服从领导安排检讨书 1
尊敬的领导：
您好！
对不起，我不该不服从您的工作安排，在您安排工作的时候，当着所有同事的面提出的异议。我这样的行为，只考虑到了自己，没有考虑到您的工作和其他的同事。在您批评我之后，我也认真的思考了，反省了自己的错误，发现自己做的确实不对。我递交这封检讨书给您，也是给您看我的改正的态度，向您承认自己的错误，希望您能原谅我的行为。
我作为员工，应该要服从领导的安排，这是我身为员工的义务。您如何安排我们的`工作，您也是经过了仔细的考虑的。您通过对我们工作能力的了解，安排给我们的任务肯定都是我们可以完成的，不管做的好不好，但至少是我们能够完成的。您分配任务肯定不是随随便便就安排好的，肯定是要经过仔细的思考，不然就是对我们的不负责，对公司的不负责。所以您安排的工作肯定是我们每个人都能够独立完成的，只是会一些完成的比较轻松，一些需要花一点时间才能够完成。您既然能够做到我们的领导这个位置，能力自然是不用怀疑的，所以我要做的应该是要相信您，而不是怀疑您。我承认，这个是我做的不对，我以后也会努力的改正。
我在同事面前这样做，也会给您的工作加大难度。肯定不止有我对工作任务不满意，所以人都想做简单一点的，没有人会想做难度很高的工作任务。若是其他同事也跟我一样，不满意工作安排就提出异议，那您的威信就会降低，以后都不会有人听您的指挥。若是这次您答应了我的要求，虽然我满意了，但是其他同事也会提出要求。下次您再安排工作的时候，就会不好安排。我现在知道了您的工作有多难了，您若是答应了我的要求，以后您的工作就不好进行，因为您答应了我，就不好不答应别人，但您没有答应我，我和同事就会觉得您太不近人情了。对不起，我不但没有分担您的工作，还给您增加了负担，我现在已经想清楚了，我以后不会再做这样的事。我如果有什么问题或者不满，也应该私下找您协商，而不是当着全部同事的面做出这样的行为。
我在反思过后，已经意识到了自己的错误，我以后绝对不会再这样做了，我一定听从您的指挥，做好分配给我的工作。对不起，希望您能原谅我这一次不理智的行为，我为我给您带来了困扰而道歉。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 2
尊敬的领导：
您好！
我感到非常的抱歉和羞愧，在您给我们安排工作的时候，我没有服从您的工作安排。对不起，我不应该这样做的，我这样是不尊重您的行为。您怎样安排工作肯定是有您的依据和道理的，我不该质疑您的决定。我不知道我要怎样做才能弥补我这次犯的错，我也知道您现在对我非常的失望。我在经过深刻的反省之后，已经认识到了我自己这次犯的错是多么的严重了。我写下这封检讨书，是为了向您道歉，给您看我改正的态度和决心，希望您能够原谅我这一次的错误，希望您能够重新的信任我，给我一次证明自己决心的机会。
我作为部门的一员，作为您的下属，我必须要听从您的指挥，服从您的安排，这是我应该要做的。我们是上下级的关系，作为下属，我应该要服从上级的工作安排。您在分配工作之前，肯定是经过了考量的。您对我们每一个员工都非常的了解，能够根据我们的工作能力分配工作任务。您这样做是为了我们每一个人都能够为部门的工作的完成和公司的发展发挥自己最大的作用，让我们每个人在不影响工作的前提下，得到最好的发展。我却不理解您的苦心，给您的工作增加了麻烦，还在其他同事目前提出了质疑，我现在觉得，自己做的太错了。
您平时对我非常的好，在工作上给了我很多的帮助，我有什么事也会请教您。我犯错的时候您也不会很严厉的批评我，只是会指出我的错误，让我下次不要再犯同样的错误，还会帮着我一起改正。您对我这么好，我却还给您的工作增加了很多的麻烦，我真的.觉得非常的羞愧。我应该努力做好自己的工作，让自己不要犯错的，这样就不会给您增加工作量了。您分配给我的工作任务，我应该要接受并尽力的去完成，努力的做到最好，这样才不会辜负您对我的关心和照顾。我现在真的非常的后悔，做出了这样的行为，非常的鲁莽。
其他的同事也会有对工作任务的分配不满意的时候，但他们都能够接受，也能够做得很好。是我太过得寸进尺了，仗着您对我的好就做出这样的事，我想您心里对我是非常失望的吧。我现在已经想清楚了，我这次做的实在是太错了。以后我绝对不会再做这样的事情了，请您相信我。我以后一定会服从您的工作安排，认真的做好您分配给我的每一个工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 3
尊敬的领导：
您好！
我因为对领导工作分配的决定有一点自己的看法，意见有所不同，和领导讨论时情绪了一点，造成了吵架的事件。这一个月来，我认真反思，深刻反省，为自己的行为感到了深深地愧疚，在此，我向领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反省向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过一个月的的反省，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，领导的.决定才是单位展开工作的指向标，也是各部门各单位开展工作的重要思想方针。就是在这样重要的情况，我却和领导吵架，这充分说明，我从思想上没有把领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
我此次的违反纪律的错误行为，首先是我思想纪律性太浅薄，在做出错误之前没有清楚地认识到自己所作所为的不良后果。以为是一种无关紧要的行为，却不知道我的这种不服从领导安排的行为，给领导的管理带来了巨大影响。
其一，没有良好的心态，由于刚刚从收费员过度到监控员，没有调整好自己的心态，单位人人平等，只是分工不同。
其二，没有主人翁的精神，对领导安排不服从，没有考虑到单位的集体利益，由着性子来，没有想到给单位当天人员安排带来的不变。
其三，爱顶撞，意见不统一时喜欢发表自己的“高谈阔论”！现在觉得那时太放肆了，我目前思想还不够成熟，对自己的各方面约束能力都还欠缺，态度轻浮。
虽然客观上我年纪不小，但归根结底，此次错误是我主观方面的纪律性不足，促成了我这次错误。
这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯领导的纪律，不服从安排，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 4
尊敬的领导：
您好！
对不起，在您安排工作的时候，我没有听从您的指挥，不服从您的工作安排。我这样的行为，是很自私的。我只考虑到了自己的想法，没有考虑到您和其他同事的感受，还有公司的发展。在认真的思考、仔细的反省过后，我已经知道了自己的错误，写出这封检讨书，向您检讨我的错误。
作为员工，应该要服从上级领导的工作安排，这是每一位员工都应该要做的事情。您如何对工作进行分配，自然有您的'道理。毕竟您工作经验相比于我们更加的丰富，对待工作也跟我们的角度不一样。您分配工作，自然是从合理的角度出发，根据每一位员工的工作能力和特点分配工作，这样才能够让每一个工作都被我们做到最好。有能力的人肯定要做难度高一点的工作，能力差一点的人就只能做难度低的工作。您安排的工作，自然是在每个人的能力范围之内的，既可以让每个人能够把工作做完，又能够做好。合理的分配工作，才能让每一个员工都能在工作中提升自己的能力，让公司得到最好的发展。
是我没有看清自己的工作能力，想去和别人抢一些功劳多一点的工作任务，但没有考虑到自己能不能完成这个问题。在经过反省之后，我也意识到了自己的问题，我以后一定会改正。作为员工，服从工作安排是义务，不能服从领导的工作安排，只能说我不够称职，没有做好一个员工应该要做的事情。服从工作安排，能够让自己的工作能力得到提升。因为做任何事情都是一步一步来的，工作能力也需要一步一步提升。我现在的工作能力，还不能做好我想做的一些事情。若是我现在做了，但是又做不好，既是害了自己，也耽误了同事的发展。所以我更应该努力做好领导分配给我的事情，把现在的事情做好，就能够接触更高难度的事情。努力做好领导分配给我的工作，才是我最应该要做的事情。
我这样的行为也会给您的工作增加一定的难度，因为肯定不只有我一个人对分配的工作不满意，只是其他人没有提出来。但我当着所有同事的面提出了我的要求，若是您同意了，其他同事肯定也会学我，这就导致您不好分配工作；若是您没有同意，又会显得您不近人情。我已经知道我的错了，以后绝对不会再犯同样的错误，我以后一定听从您的安排，做好分配给我的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 5
尊敬的领导：
您好！
如果不是最近我生活里发生的事情，我一定不会有这种不服从工作安排的情况的。请领导您相信本人，这不是本人故意的，而如果我能够控制好自己的情绪，这样的情况也是绝对不可能发生的！现在这里将具体的原因跟您说一说，但愿您了解了之后能够原谅我。
不瞒您说，最近我老婆在跟我闹离婚。现在再看我老婆找我闹离婚的事情，真是像极了本人不服从工作安排，执意要做自己想做的事情。说实话，我到现在都不知道我老婆最近到底是受了什么刺激，忽然就来跟我说要离婚，甚至还说孩子她也不要了，她只要我签了离婚协议书，她就自愿净身出户。这对于一个还爱着她的人来说，真是一个天大的打击。
就在这时，您突然给我安排工作，让我到xx地区去做项目，这让我条件反射的就对您说了“不”，待我冷静下来，想到我竟然对自己的领导说出不服从工作安排的话时，我感受到自己真是吃了十个豹子胆了。还好领导您并没有立马就将我开除，而是让我写一封检讨书深刻反省一下自己，这些检讨书的机会正好给了我许多思考的事情，让我把工作态度想明白的同时，也将我老婆找我闹离婚的.事情想清楚。
哎，领导，现在我一边反省自己的工作态度，还是总忽然就想到我家的事情，想到我老婆吵着闹着让我跟她离婚，虽说我认为这样非常不应该，但是我想如果换做是领导您，您也会因此而烦恼不已吧！我家的家务活都是我做的，我的工资也都是上缴给我老婆的，孩子的接送与学习都是由我来做的，她真是只用穿着漂亮衣服去跳跳舞，在家里养养花就可以了，为什么她还要跟我离婚呢？我真是搞不懂了！真是搞不懂啊！
领导，您别怪我老是跟您提我的家事，而是我现在不想清楚，我真担心自己还会在工作中因此而烦恼，或者更严重的做错事。不过我忽然想到，也许领导您对我所做的工作安排，说不定是我离开这些烦心事的一个契机，只要我现在不跟我老婆离婚，又忽然消失在她的生活中一段时间，说不定她会又念到我的好，也体会到过去我生活的不易而回心转意？
领导，我还是听从您对我的工作安排，去xx地区完成那个项目，说不定再回来，一切就都不一样了。
检讨书：xx
20xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 6
尊敬的领导
您好！
真的非常非常的抱歉！我对自己犯下的错误感到忏悔。作为一名员工，我却没有严谨的根据领导的指令做事，导致工作中出现了偏差和失误，实在是感到懊悔。
这次的失误虽然是个意外，但是也显示出我在工作中的不足和对领导指示的不严谨态度，作为一名员工，我要认真的对待，严谨的思考，对错误和问题严肃的改正和处理。
这次的问题其实主要还是在我，我在实施工作的时候，因为自己的理解不到位，擅自调整了工作的情况，导致和领导计划中的进度产生了误差。这实在是一件严重的错误！我错误的以自己的判断对工作进行调整，不仅给公司带来了不必要的损失，更是对工作的不服从，不遵守！现在反观自己的错误，我真的感到非常的`后悔！
对于自己的失误，我知道我必须改正，必须了解透彻，要彻底的对问题进行纠正！对此，我反思了自己的问题，总结出以下核心问题：
首先，作为一名员工，我没有严格的按照工作的要求去完成工作，这是非常不合理的行为，这暴露了我在工作中的自大和不信任，要是我没那么自大，对工作的要求多一些信任，这也不会犯下这样的错误。其次对工作要求的不信任，也主要是因为自己的自大，认为自己在工作中做了这么久，能靠自己的经验来对工作进行判断和修正！这种错误的行为严重的影响着工作！
其次，作为工作的执行者，我在遇上自己没法判断的事情的时候，没有第一时间去向上级请示，而是自己错误的进行了判断！这种方法是非常不可取的行为，不仅让工作失去了严谨性，严重一些更是会导致工作的失败！当时的我做事没有仔细的思考，导致这个错误就这么被犯下。虽然万幸没有导致工作的严重失误，但也是不可忽视的大问题！
最后，我对工作严谨性的错误，暴露了我在工作中散漫的态度！这样的态度不仅会早着造成这次工作的失误，更有可能会在今后的工作中埋下隐患！作为员工，我必须杜绝并改正！
错误已经发生，我只能认真的检讨并努力的改正错误，希望领导能相信我的改正之心，我一定会改掉自己的毛病，认真严谨的对待之后的每一次工作！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 7
尊敬的领导：
您好！
早在入职之初签订合同的时候我便意识到自己有服从工作安排的义务，作为员工却无法在工作中服从安排无疑是不够称职的，因此当自己身上出现这种事情且不知悔改的时候自然是需要进行检讨的，而且不服从工作安排既没有丝毫的大局观念也体现了自己恶劣的工作态度，所以我也针对此事诚恳地向领导道歉并进行了深刻的检讨。
首先我得明白服从工作安排对于自身能力的提升是十分重要的，毕竟仅仅满足于基础任务的`完成且不积极开拓的话很难有所成就，而且工作中过于单一化也会导致自己在面对未曾遇到的难题之时变得束手无策，所以有时领导会对员工的职能进行变动以便于更好地解决工作中的难题，可我却不懂得体谅领导的用意反而认为是被估计针对的表现，殊不知领导对每个员工都是一视同仁又怎会故意针对谁呢？自己的思想堕落不堪却用来揣摩他人的想法无疑是可笑的事情。
其次通过领导的批评不难明白不服从工作安排是弊大于利的，至少作为员工的我应该通过不同工作内容的尝试来锻炼自己，而且长时间处于同一工作岗位上只会让自己的发展路线变窄很多，若真到了这样的地步想必也会怨恨当初的自己不服从工作安排的事情吧，扪心自问为何我不能够服从领导的安排从而让对方感到失望呢？而且我在当前的工作岗位上也没有取得过太多的成就，所以我得反思以往在工作中的不妥做法并认真考虑领导的建议才行，服从领导的安排并认真完成自身的工作才是我在今后需要做到的事情。
现阶段我得改变过去的错误观念并将精力都放在工作中去，领导对自己工作的安排也是为了公司的发展着想，而且通过这个机会也能够让我找准自身定位并做好相应的工作，连服从都无法遵从领导指示的做法也会让我在诸多员工中显得不合群，因为这种做法导致自己成为阻碍公司发展的害群之马也是不应该的，即便经过简单的思考都能明白不服从工作安排将会导致怎样的损失产生，我也应当对工作更加负责些并严格遵从领导的指示比较好。
服从工作安排是为了员工今后的发展着想自然要谨记在心，所以我会重视自身工作量的完成并做到服从领导的安排，在服从安排的过程中也会做到毫无怨言直至完成工作目标，对我而言也应当履行好员工的职责并认真服从领导的安排才能够拥有更多的发展空间。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 8
尊敬的班主任老师：
您好！
对于这次的事，我感到很抱歉，也很愧疚，慢慢静下心来，才发现自己的行为多么的幼稚，多么的可笑，多么的不可理喻。我没有服从劳动委员的值日生安排，甚至还还跟他吵起来了，我现在才意识到我的行为是多么的错误，我先在此跟您还有劳动委员xx道歉了，对不起。
我身为一名学生，潜意识里就应该把学校当成我们生活的第二个“家”，虽然这个大家庭里有很多素不相识的人，但是我们就应该负责把学校的环境卫生保护好，这是我们的职责，也是我们的义务，我们看到学校有垃圾就应该主动捡起来，哪里脏乱差了，就应该挺身而出，去打扫干净，更何况这次安排我打扫的是我们班负责的环境区卫生，并不是整个学校的卫生，这块区域是我们班的任务，更是要花更多的.功夫去打扫干净。服从命令是我们在军训的时候，教官教会我们的，但是我却没有把这种精神贯彻到生活中来，没有把它烙印在骨子里，对于劳动委员的卫生安排存在质疑，反对。这那还是经受过严格军训的学习啊，简直不可理喻。
我们班的环境区被分在学校西校门口的卫生，刚好那地方有个垃圾池，我们还要负责把垃圾池归整好，不允许垃圾池外存在一点垃圾，可以说是个脏活累活，我当时的想法是，祈祷劳动委员念卫生安排表的时候，千万别让我去搞环境区卫生，我只想搞教室卫生，简单轻松。结果就是老天总是那么的爱捉弄人，事与愿违，我的名字不仅仅出现在环境区的名单上，而且在我那组，只有我一个女生，我肯定不愿意啊，当时我就站起来说我反对，我甚至还说他这样安排仅仅是为了故意针对我，报复我，他这是徇私枉法，就这样差点跟劳动委员吵起来，这个表是他花了三天的空暇时间去制作的，我却站起来反对他的劳动成果，他生气也是情有可原的。
老师您放心，经过长时间的反思，我摆正了自己的定位，我不应该这样无理取闹的，环境区一次是6个人。说不定那5个男孩子在打扫卫生的时候，会对我特别照顾呢，如说垃圾池很臭，但是总得有人去打扫吧，我不去也会是我们班其他人去，既然安排到我身上，我就应该服从安排，支持劳动委员的工作，这样一份任务交到我手上也会是对我的一种磨练。最后还是想再跟劳动委员xx说一声对不起，我不应该说那么伤人的话。也希望到时候劳动委员跟班主任您可以去环境区监督着我们打扫，检验我们的劳动成果！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 9
尊敬的领导：
您好！
我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表达我对不服从领导安排这一错误行为的深刻认识和诚恳的歉意。
近期，在xx中，您明确地给我安排了，没有按照您的要求去执行任务。我的这种行为不仅是对您领导权威的不尊重，更是对工作纪律和团队合作的严重破坏。
我深知，作为一名员工，服从领导安排是基本的职业素养。领导的安排通常是基于对整体工作的考虑和规划，是为了实现团队的目标和公司的利益。而我的不服从行为，无疑给工作的推进带来了阻碍，可能导致项目进度延迟、工作效率降低，甚至影响到整个团队的士气和凝聚力。
回顾自己的错误行为，我深刻地认识到自己的问题所在。首先，我在思想上没有充分认识到服从领导安排的重要性，缺乏对工作纪律的敬畏之心。我只考虑了自己的个人感受和想法，而没有从大局出发，没有认识到自己的行为对整个团队的影响。其次，我的沟通方式也存在问题。当我对领导的安排有不同意见时，我没有及时与您进行有效的沟通，而是采取了消极抵抗的方式，这不仅没有解决问题，反而加剧了矛盾。最后，我缺乏团队合作精神。在一个团队中，每个人都应该为了共同的目标而努力，服从领导的安排是实现团队目标的重要保障。而我的不服从行为，显然违背了团队合作的原则。
为了纠正我的错误，我决心从以下几个方面进行改进：
一、加强思想认识。我将认真学习公司的规章制度和工作纪律，深刻认识到服从领导安排的重要性，增强对工作纪律的敬畏之心。我要时刻提醒自己，作为一名员工，我的职责就是服从领导的安排，努力完成工作任务。
二、改进沟通方式。在今后的工作中，当我对领导的安排有不同意见时，我会及时与您进行沟通，以尊重和诚恳的态度表达自己的'想法和建议。我会认真听取您的意见和建议，积极寻求解决方案，而不是采取消极抵抗的方式。
三、培养团队合作精神。我将积极参与团队活动，加强与同事之间的沟通和协作，树立团队意识和合作精神。我要认识到，只有通过团队的共同努力，才能实现公司的目标和个人的价值。
再次向您表示深深的歉意，我保证在今后的工作中，一定严格遵守公司的规章制度和工作纪律，服从领导的安排，努力提高自己的工作能力和业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
检讨人：
xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 10
尊敬的领导：
您好！
此刻，我怀着无比愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，深刻反思自己不服从领导安排的错误行为。
在最近的工作事件描述]中，您出于对工作的整体考虑和合理安排，给我布置了工作任务。然而，我却没有按照您的指示去执行任务。我的这种行为是极其错误的，不仅影响了工作的正常进展，也损害了团队的和谐氛围和工作效率。
我明白，领导的安排往往是经过深思熟虑的，是为了实现公司的整体目标和利益最大化。而我的不服从，无疑是对领导决策的质疑和挑战，这是对领导权威的不尊重。同时，我的行为也给其他同事树立了不良的榜样，可能会引发他们对领导安排的`质疑和不服从，从而影响整个团队的执行力和凝聚力。
反思自己的错误，我认识到自己存在以下几个方面的问题。首先，我的心态存在问题。我过于自负，认为自己的判断和决策总是正确的，而忽视了领导的经验和智慧。我没有认识到领导在工作中的重要性和权威性，没有以谦虚的态度接受领导的安排。其次，我的沟通能力不足。当我对领导的安排有不同意见时，我没有及时与您进行有效的沟通，而是选择了不服从。我没有用恰当的方式表达自己的想法和建议，也没有认真听取您的意见和解释。最后，我的团队意识淡薄。我没有把自己看作是团队的一员，没有考虑到自己的行为对团队的影响。我只关注自己的利益和感受，而忽视了团队的整体利益。
为了改正自己的错误，我将采取以下措施：
一、调整心态。我要认识到自己的不足和错误，以谦虚的态度接受领导的批评和教育。我要尊重领导的权威，相信领导的决策和安排是为了公司的利益和团队的发展。我要学会从领导的角度去思考问题，提高自己的大局观和团队意识。
二、加强沟通。我会在今后的工作中，积极与领导进行沟通，及时表达自己的想法和建议。我会用尊重和诚恳的态度与领导交流，认真听取领导的意见和解释。我会努力提高自己的沟通能力，确保沟通的有效性和及时性。
三、增强团队意识。我要把自己融入到团队中，积极参与团队的各项活动和工作。我要关心和支持其他同事，共同为实现团队的目标而努力。我要树立团队合作的精神，摒弃个人主义和自私自利的思想。
最后，再次向您表示深深的歉意。我保证在今后的工作中，一定严格遵守公司的规章制度，服从领导的安排，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
检讨人：
xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 11
尊敬的领导：
您好！
我写这份检讨书，是为了深刻检讨自己不服从领导安排的错误行为，同时表达我对自己错误的认识和改正的决心。
我深知，领导的安排是基于对工作的全面考虑和整体规划。您的决策是为了提高工作效率、确保项目的顺利进行以及实现公司的发展目标。而我的不服从，无疑是对您领导能力的质疑，也是对公司利益的不负责任。
回顾自己的错误行为，我深感愧疚和自责。首先，我在思想上没有高度重视领导的安排。我没有认识到服从领导安排是员工的基本职责，也是保证工作有序进行的重要前提。我过于关注个人的'感受和想法，而忽视了公司的整体利益和工作的大局。其次，我的行为缺乏职业素养。作为一名员工，我应该以积极的态度对待工作任务，无论任务的难易程度和个人喜好如何，都应该尽力去完成。而我却因为一时的情绪和偏见，选择了不服从领导安排，这是对职业素养的严重违背。最后，我的沟通方式存在问题。当我对领导的安排有不同意见时，我没有及时与您进行有效的沟通，而是采取了消极抵抗的方式。我没有用恰当的语言和方式表达自己的想法和建议，也没有认真听取您的意见和解释。
为了改正自己的错误，我将从以下几个方面努力：
一、提高思想认识。我将认真学习公司的规章制度和企业文化，深刻认识到服从领导安排的重要性。我要把公司的利益放在首位，树立正确的工作态度和价值观。我要以积极的心态对待工作任务，努力克服个人情绪和偏见的影响。
二、提升职业素养。我将加强自身的职业素养培养，提高自己的工作能力和业务水平。我要学会尊重领导的决策和安排，以高度的责任感和敬业精神完成工作任务。我要不断提高自己的执行力和团队合作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
三、改进沟通方式。我会在今后的工作中，积极与领导进行沟通，及时表达自己的想法和建议。我会用尊重和诚恳的态度与领导交流，认真听取领导的意见和解释。我会学会用恰当的语言和方式表达自己的观点，避免因沟通不畅而产生误解和矛盾。
再次向您表示深深的歉意，我保证在今后的工作中，一定严格遵守公司的规章制度，服从领导的安排，努力工作，不断提高自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
检讨人：
xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 12
尊敬的领导：
您好！
我怀着无比愧疚和懊悔的心情，向您呈上这份检讨书，以深刻反省自己不服从领导安排的严重错误行为。
事情发生在xx年xx月xx日的xx中，您根据工作的实际情况和整体规划，合理地给我安排了工作任务。然而，当时的我却因为个人情绪不佳、对任务的理解有偏差等]，没有理智地听从您的指示，而是固执地坚持自己的想法，拒绝执行任务。我的这种行为，不仅严重扰乱了工作秩序，也给团队的协作带来了负面影响，更重要的是，我对您的领导权威造成了不尊重和挑战。
我深知，作为一名员工，服从领导的合理安排是最基本的职业道德和工作要求。领导凭借着丰富的经验和对全局的把握，做出的决策和安排都是为了推动工作的.顺利进行和实现团队的目标。而我的不服从行为，无疑是置团队利益于不顾，只考虑了自己的狭隘感受和片面认知。
回顾这次错误，我深刻认识到自己在思想上存在极大的问题。我没有充分认识到团队合作的重要性，缺乏整体意识和大局观念，只关注个人的得失和情绪。在工作态度上，我也不够严谨和认真，对待领导安排的任务没有给予应有的重视和积极的响应。而且，我的沟通能力也有待提高，当对任务有不同看法时，我没有及时与您进行有效的沟通，而是选择了错误的对抗方式。
为了弥补我的过错，我决心采取以下措施进行改正。首先，我会加强自我思想教育，认真学习公司的规章制度和团队合作精神，树立正确的工作态度和价值观，时刻提醒自己要以团队利益为重，服从领导的安排。其次，我会努力改进自己的工作作风，对待每一项工作任务都要保持高度的责任心和敬业精神，认真对待，积极完成。再者，我会注重提升自己的沟通能力，学会在工作中与领导和同事进行良好的沟通，及时表达自己的想法和意见，同时也认真倾听他人的建议，避免因为沟通不畅而产生误解和冲突。
最后，我再次向您表示深深的歉意。我保证今后一定不会再犯类似的错误，一定会严格遵守公司的规定，服从领导的安排，积极努力地工作，为团队的发展贡献自己的力量。希望您能给我一个改过自新的机会，我将倍加珍惜，用实际行动来证明自己的决心和改变。
检讨人：
xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 13
尊敬的领导：
您好！
我写这份检讨书，是为了诚恳地向您检讨我不服从领导安排的错误行为，并表达我内心深深的愧疚和改正的决心。
在，您出于对工作的整体考虑和专业判断，为我明确安排了。但我却由于任性地违背了您的指示，没有按照要求去完成工作。我的这种行为，无疑给工作进程带来了阻碍，也在团队中造成了不良影响，对此我深感自责。
我清楚地认识到，领导的安排是基于对工作目标的清晰把握和对团队资源的合理调配。您的决策是为了确保工作的`高效开展和项目的顺利推进，而我的不服从，不仅破坏了工作的连贯性，也显示出我对工作纪律和团队协作的漠视。
反思自己的错误，我发现自己在多个方面存在不足。在思想层面，我缺乏对工作纪律的敬畏之心，没有将领导的安排视为必须严格执行的命令，而是根据自己的主观意愿随意对待。在工作态度上，我不够积极主动，面对具有挑战性的任务时，不是想着如何克服困难，而是选择逃避和抗拒。在团队意识方面，我没有意识到自己是团队的一员，个人的行为会影响到整个团队的运作，只考虑到了自己的一时舒适，而忽略了团队的整体利益。
为了改正错误，我将从以下几个方面努力。首先，加强自身的纪律意识培养，认真学习公司的各项规章制度，明确自己的工作职责和行为准则，时刻牢记服从领导安排是工作的基本要求。其次，端正工作态度，积极面对工作中的各种任务，遇到困难时主动寻求解决办法，而不是退缩和抗拒。我会把每一个工作任务都视为提升自己能力的机会，努力克服自身的懒惰和畏惧心理。再者，增强团队意识，积极参与团队活动，与同事们加强沟通协作，学会从团队的角度出发思考问题，为团队的发展贡献自己的力量。
再次向您致以深深的歉意，我深知自己的错误行为给您带来了困扰，也给团队带来了负面影响。我保证在今后的工作中，一定会严格要求自己，坚决服从领导的安排，认真履行自己的工作职责，努力提高工作效率和质量，以实际行动来弥补我的过错，争取为团队的发展做出更大的贡献。
检讨人：
xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 14
尊敬的领导：
您好！
此刻，我怀着万分懊悔的心情，为自己不服从领导安排的错误行为写下这份检讨书，希望能得到您的谅解和宽容。
前段时间，在xx中，您根据工作的紧急程度和重要性，合理地给我部署了。然而，我却因为阐述不服从安排的具体原因，如个人的偏见、对工作优先级的错误判断等，盲目地拒绝了您的安排，坚持按照自己的想法去行事。结果，不仅导致了该项工作的延误，还影响了整个项目的进度，给团队带来了不必要的麻烦和损失。
我深知，领导在团队中起着至关重要的引领和决策作用。您的每一个安排都是经过深思熟虑的，旨在确保工作的顺利进行和团队目标的实现。而我却因为一时的糊涂和固执，忽视了您的权威和团队的整体利益，这种行为是极其不负责任和错误的。
经过深刻的反思，我认识到自己的问题主要体现在以下几个方面。首先，在思想认识上，我没有正确对待领导的安排，没有充分理解团队协作的'重要性，过于自我中心，只考虑到自己的想法和感受，而没有站在全局的角度去思考问题。其次，在工作方法上，我缺乏灵活性和应变能力，当面对领导安排的与自己预期不符的任务时，没有积极主动地去沟通和协调，而是采取了消极抵抗的态度。最后，在自我管理方面，我对自己的情绪和行为控制能力不足，容易受到个人情绪和偏见的影响，导致做出不理智的决策和行为。
为了改正这些错误，我决心采取以下具体措施。一是加强思想学习，提高自己的团队意识和服从意识，深刻认识到领导安排的重要性和必要性，树立正确的工作价值观。二是改进工作方法，遇到问题及时与领导和同事沟通，积极寻求最佳解决方案，学会灵活应对各种工作任务和情况。三是加强自我管理，学会控制自己的情绪和行为，避免因个人因素影响工作，严格要求自己，做到自律、自省、自警。
最后，我再次向您表示最诚挚的歉意。我深知自己的错误行为给您和团队带来了不良影响，我对此深感愧疚。我保证今后一定会严格遵守公司的规章制度，坚决服从领导的安排，努力工作，不断提升自己的综合素质和能力，为团队的发展贡献自己的全部力量。希望您能给我一个改过自新的机会，我一定不会让您失望。
检讨人：
xx年xx月xx日
不服从领导安排检讨书 15
尊敬的领导：
您好！
我怀着深深的愧疚和自责之情，向您提交这份检讨书，以反思我不服从领导安排的严重错误行为，并表达我改正错误的坚定决心。
在xx中，您基于对工作的全面考量和合理规划，为我安排了。然而，当时的我却由于未能正确理解您的意图，固执地坚持自己原有的工作方式和想法，拒绝按照您的指示进行工作。我的这种行为，严重阻碍了工作的顺利开展，破坏了团队的.和谐氛围，也损害了您作为领导的权威。
我充分认识到，领导的安排是基于对整体工作目标的把握和对团队资源的优化配置。您的决策是为了提高工作效率，确保项目的成功完成，以及促进团队成员的共同成长。而我的不服从行为，恰恰违背了这些初衷，显示出我在工作中的不成熟和不专业。
回顾自己的错误，我深刻意识到自己在多个方面存在严重的问题。在思想观念上，我过于自负，过分依赖自己过去的经验，没有及时更新自己的知识和观念，无法适应新的工作要求和领导的指导。在工作态度上，我缺乏积极进取的精神，对新的工作任务和安排存在抵触情绪，没有以开放的心态去接受和尝试。在团队协作方面，我没有充分认识到自己作为团队一员的责任和义务，没有将个人的工作与团队的整体目标紧密结合，只关注自己的工作方式和利益，忽视了团队的协同效应。
为了彻底改正错误，我将从以下几个方面进行努力。首先，我会进行深刻的自我反思，摒弃自负和经验主义的思想，虚心接受领导的批评和建议，不断学习和更新自己的知识和技能，提高自己的综合素质和能力。其次，我会积极调整工作态度，树立正确的职业观和价值观，对待每一项工作任务都保持高度的热情和责任心，积极主动地完成领导交办的各项工作。再者，我会加强与团队成员的沟通和协作，积极参与团队活动，主动与同事们交流工作经验和心得，共同解决工作中遇到的问题，为营造良好的团队氛围贡献自己的力量。
再次向您表示深深的歉意，我对自己的错误行为深感懊悔。我承诺在今后的工作中，一定严格遵守公司的规章制度，坚决服从领导的安排，努力工作，不断进步，以实际行动来弥补我的过错，为公司的发展和团队的建设贡献自己的全部力量。希望您能够给予我一个改过自新的机会，我将倍加珍惜，不辜负您的信任和期望。
检讨人：
xx年xx月xx日
【不服从领导安排检讨书】相关文章：
领导检讨书05-28
县工会领导下半年工作安排讲话04-07
领导犯错检讨书05-14
写给领导的检讨书05-11
顶撞领导检讨书05-26
不尊重领导检讨书02-13
领导开会迟到检讨书05-12
如何处理不服从管理的员工？04-04
领导管理失职检讨书06-09