自荐信写作技巧

自荐信写作技巧模板

　　在如今这个时代，我们越来越经常使用自荐信，通过自荐信，我们可以展示自己的长处。在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的自荐信写作技巧，欢迎阅读与收藏。

　　自荐信写作技巧1

　　如今网络求职越来越普遍，必然的自荐信的作用越来越重要，书写电子自荐信和普通自荐信没多大的区别，但是由于它是用网络的方式展现在用人单位的面前，所以还有有一定得技巧。

　　虽然一些招聘者觉得电子自荐信读起来很麻烦，但大多数还是希望同时收到电子简历和自荐信。自荐信帮助你从其他应聘者中脱颖而出，它应该简明地突出你的相关实力。一定要注明你所申请的具体职位，如果必要，还要留下联系方法。看看《亚当斯电子寻职年鉴》（Adams Electroinc Job Search Almanac)，可以获得更多细节和例子。通过电子邮件回覆时，最好遵守招聘广告的要求。但确实有可能增加个性化，进行追索。如果可以查到名字和地址，一些应聘者喜欢把个人资料打印出来寄给招聘者。尝试打电话和得到尽可能多的内容资料，这个方法有时并不奏效，因为许多人事部门不喜欢擅自提供姓名和另外的资料。最好记住，这些邮箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的问题，最好把自荐信和简历写在邮件内，而不要做成附件，招聘者可能无法打开你的`附件，如果打开了，也许不会再是精心设计的式样。《网络时代简历工具》（Cyberspace Resume Kit)的作者玛丽·纳米克（Mary Nemmich)和弗兰德·乔特（Fred Jandt)认为“几乎我们访问过的所有简历网站和招聘者，都警告应聘者提交简历时，不要作成电子邮件的附件。”

　　电子自荐信追求简单明了，尽量用最短的文字表达自己的全部意思，避免花俏与啰嗦。

　　自荐信写作技巧2

　　一、英文简历的种类

　　1、中式英文简历

　　中式简历中，常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗，有的是觉得写上更好，其实没必要。

　　2、港式英文简历

　　香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

　　3、英式英文简历

　　很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。

　　4、美式英文简历

　　国际大公司中比较流行的是美式简历，是我们重点参考的样式，美式简历往往只有一张纸，书写格式却也不十几种，有些书籍甚至登载了上面种样本，我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样，同时，我们也参考了三个名牌学样：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，主要以哈佛商学院的为主。

　　二、简历要领

　　1、招聘人员怎样鉴别简历？

　　好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

　　2、tris。your resume is scanned，not read。（“tris”）。

　　一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的`，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：

　　第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。

　　第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。

　　3、简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。

　　切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在简历中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，虽然不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。

　　自荐信写作技巧3

　　自荐书格式与自荐信，求职信没有很大区别，只是在内容上有一定的差异，主要是以自荐为主：下面大家一起来看看自荐书格式，写法以及写作注意事项等方面的问题：

　　一、什么是自荐书，自荐书的特点与作用

　　自荐书，集自本人推荐与下一步行动建议于一体，它总结归纳了个人资料，并重点突出本人的背景材料中与未来公司最有关系的内容：一份好的自荐书，能体现您清晰的思路与良好的表达能力：换句话说，它体现了本人的沟通交际能力与本人的性格特征，并且很可能是您获得工作机会的重要途径。

　　二、自荐书的格式：

　　若您对写好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次专门对付一个部分：

　　1、开头：开头部分您要交代清楚您是谁，您为何写此信或您对此公司的了解程度：在您是谁部分，用以下一句话简单介绍一下您自己：本人是某某大学大四的学生，在五月毕业，专业是计算机等：：：只要把最重要，也是与未来公司最有关的信息写清楚就可以了：只要您写清楚谋求的职位或职业目标，告诉他们您对此企业了解的情况，您可以说：本人在某某学校的职业发展部办公室看到您们招聘一个纺织设计员的广告，或者说：在[某某]杂志上本人读到了您们某某的计划，很感兴趣，想加入您们的企业中：

　　2、自本人推荐在这一部分，要直奔主题：这一部分的目标就是或用段落或提示号的方式把为何本人的读者要雇佣本人的理由陈列出来，最好先把本人的资历来个总括，然后再具体的说，加以实例：一个典型的开头可以这样写：本人的专业是政治科学，在美国国会实习过，本人获得过以下的成就，具有以下的技能等等：

　　3、客套话在这部分里，您要对此企业赞赏一番，让他们知道您很愿意在此服务，您可以提一提企业的名声，销售成绩，公司文化，管理宗旨或任何他们感到骄傲的东西：公司通常想知道为何此企业是本人的目标，而不是您一下发了许多自荐书，中的公司中的普通一个：对每一个企业，您要用不同的客套话，以表达您对他们的公司有所了解：

　　4、进一步行动的要求一些人认为此部分是自荐书，的结尾部分，其实不然：结尾部分不仅仅只是对本人的公司花时间读本人的信表示感谢，这里是开启另一扇门的地方，这里您可以建议如何进一步联络，或打电话或发email：最重要的事是您以积极肯定的语气结束，并主动采取行动：

　　三、自荐书写作注意事项：

　　a、如何给招聘公司留下良好的第一印象

　　有人认为没必要花太多精力写自荐书，，因为根本没人会读它们：的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读自荐书，因此他们直奔履历：另一些招聘人员对无聊的自荐书，不感兴趣，大感头痛，不想再读：然而，许多公司仍把自荐书，看作对求职人员的第一印象：自荐书，显示：

　　1、本人的与人沟通能力

　　2、本人的简要经历与资历

　　3、本人的职业化能力本人的性格要素

　　4、您是否注重细节[自荐书，中有无写，印或其他错误]为了有一个最好的第一印象，您必须了解写好自荐书，的要旨，哪些要包括，哪些不要——注意写自荐书，的主要规则：

　　b、进行职业展望的写作技巧

　　通常一页长，有开头，中间部分与结尾；通常首先是介绍本人的身份与写信目的，接着写出或推荐出本人的优势或长处，在结尾处您建议下一步的行动：这三部分的内容一般占三或四段，但您不必死守规则，可灵活运用：动笔之前须考虑的5个问题：

　　1、未来的公司需要的是什么在您期望得到的职位中什么样的技能，知识与经历是最重要的：

　　2、本人的目标是什么您写自荐书的目的是什么，是想获得一个具体的职务，一次面试的`机会或仅仅希望有人通过电话花10~15分钟与您谈一下有关机构的总的情况：

　　3、您以为此公司或职位提供的三至五个优点或优势：若您是针对某个具体的职位而写此信，那么所列的本人的优点应该就是招聘广告上需求的；若您不是针对具体的职位的话，就按通常的所需知识与经历来考虑：

　　4、如何把本人的经历与此职位挂钩请列举二个具体的您曾获得的成就，它们能证明您在第三问中所提的本人的优点：

　　5、您为何想为此机构或公司服务您对他们的了解有多少关于他们的产品或服务，任务，企业文化，目标，宗旨等一切与您自己的背景，价值观与目标相关联的东西：当您对以上5个问题考虑成熟之后，就可以开始写了：

　　四、自荐书写作的10条基本规则：

　　1、对不同的公司与行业，本人的自荐书，要量体裁衣：

　　2、提出您能为未来公司做些什么，而不是他们为您做什么：

　　3、集中精力于具体的职业目标：

　　4、不要对本人的自荐，求职情形或人生状况说任何消极的话：

　　5、直奔主题，不要唠叨：

　　6、不要写没有实力的空话：

　　7、不要超过一页，除非本人的未来公司索要进一步的信息：

　　8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细：

　　9、在您发送之前先给其他人看一下：

　　10、所有发信copy存档，包括本人的信件，传真，email：并把记录保存，以便进行下一步行动：

　　自荐信写作技巧4

　　个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者又有所不同。

　　一、求职信与简历的区别求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。相对于简历来说，求职信更要集中地突出个人的特征与求职意向，从而打动招聘人员的心，是对简历的简洁概述和补充。

　　二、求职信的结构求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由三部分组成：

　　1、你所申请的职位和招聘信息来源；

　　2、表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关；

　　3、与申请职位有关的资历和才能，大学名称、专业、学位、与职位有关的课程、相关工作经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因；

　　4、表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作；

　　5、提醒收信人留意你附呈的个人简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。

　　三、求职信书写格式一般来说，求职信是属于书信一类的，故其基本格式也应当符合书信的一般要求。一个人的书信如果写得精彩，那么可以肯定他的求职信也不会差到哪里去。求职信的基本格式与书信无异，主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。

　　1、称呼：求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规一些，如果写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用尊敬的××处（司）长称呼；如果写给院校校长或人事处负责人的求职信，可称尊敬的××校长（处长、老师）；如果是三资企业领导则用尊敬的××董事长（总经理）先生；如果是各类企业厂长经理，则可称之为尊敬的××厂长（经理）。求职信不管写给什么身份的人，都不要使用××老前辈、××师兄（傅）等不正规的称呼。如果打探到对方是高学历者，可以用××博士、××硕士称呼之，则其人会更为容易接受，无形中对你产生一种亲切感。

　　2、正文：求职信的中心部分是正文，形式多种多样，但内容都要求说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩等事项。首先，写出信息来源渠道，如：得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且昨日又在《××商报》上读到贵公司招聘广告，故有意角逐营业代表一职。记住不要在信中出现冒昧、打搅之类的客气话，他们的任务就是招聘人才，何来打搅之有？如果你的目标公司并没有公开招聘人才，也即你并不知道他们是否需要招聘新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场，故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。我的基本情况如下&&这种情况下用冒昧二字就显得很有礼貌。其次，在正文中要简单扼要地介绍自己与应聘职位有关的.学历水平、经历、成绩等，令对方从阅读完毕之始就对你产生兴趣。但这些内容不能代替简历，较详细的个人简历应作为求职信的附录。最后，应说明能胜任职位的各种能力，这是求职信的核心部分。目的是表明自己具有专业知识和社会实践经验，具有与工作要求相关的特长、兴趣、性格和能力。总之，要让对方感到，你能胜任这个工作。在介绍自己的特长和个性时，一定要突出与所申请职位有联系的内容，千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西。

　　3、结尾：一般应表达两个意思，一是希望对方给予答复，并盼望能够得到参加面试的机会；二是表示敬意、祝福之类的词句。如顺祝愉快安康、深表谢意等，也可以用此致之类的通用词。

　　4、署名：按照中国人的习惯，直接签上自己的名字即可。国外一般都在名字前加上你诚挚的、你忠实的、你信赖的等之类的形容词，这种方法不能轻易效法。

　　5、日期：写在署名右下方，应用阿拉伯数字书写，年、月、日都全写上。

　　6、附录：求职信一般要求和有效证件一同寄出，如学历证、职称证、获奖证书、身份证的复印件，并在正文左下方一一注明。

　　自荐信写作技巧5

　　自荐信的第一句话最重要，也最难写。其实有许多可取的写法，你可以说明是从什么渠道得知公司招聘信息，也可以叙述自己最有利的条件，不过最稳妥的办法是参照广告的内容作自我介绍。

　　第一句话(不包括称呼)的作用有二：一是吸引对方阅读你的信件；二是引导对方自然而然地进入你所突出的正题而不感到突然。

　　归纳起来，自荐信的第一句话有以下几种形式：

　　(1)概述式。用一句话概括你具备的最重要的求职资格和工作能力。

　　(2)提名式。提及一位建议你到用人单位求职且为用人单位所熟悉和尊崇的人(记住连名带姓写上，后面可称呼其职衔或官衔，也可以称“先生”或“女士”)。

　　(3)提问式。针对用人单位的需要和目标，提出一个设问，然后表示你真诚希望自己能够帮助他们实现目标。

　　(4)赞扬式。赞扬用人单位近期取得的'显著成就或发生的明显的变化，然后表示渴望为其效力。但记住语气不要过度热情。

　　(5)应征式。说明你通过什么途径看到用人单位的招聘广告，并肯定自己的条件基本满足广告提出的要求。

　　(6)独创式。用一个新奇的、能表现你在某些方面才华的句子开头，但申请的职位必须是那种需要丰富想像力的类型，如广告文案、平面设计、装横设汁、工业设计、艺术总监等。

　　下面一些实例是较为成功的“第一句话”，可供参考：

　　□贵公司营销部的欧阳先生告诉我，你们需要一位能干的市场调查员。

　　□如需要每分钟能打75个字和速记125个字的秘书，请来电。

　　□在完成了四年的机电课程以后，我自信自己能够卓有成效地为贵公司服务。

　　□本人的经历和教育程度符合贵公司在《××日报》上刊登的招聘广告的条件。

　　□在贵公司任职是本人的愿望，我所学的专业是国际金融。

　　□贵公司近期公布业绩，盈利之高为同仁所津津乐道，本人渴望为贵公司效力。

　　在自荐信中，不要热衷于逐一叙述自己以往经历，因为对方感兴趣的只是经历中与申请职位有关的内容。如果你的经历中有不少成功之作，那么就要设法让对方知道。很少有雇主会相信你所说的“肯定可以称职”或“足以胜任”之类的话，你一定要选出一二件实例来充分说明，使对方感到你所罗列的成就确实有理有据，足以信赖。否则，第一句话还是少说上面那两句话。

　　自荐信的称呼也很重要，如果能够知道对方的姓名和职衔或官衔，那么写在自荐信上往往能够产生意想不到的效果。因为大多数主管人员对自己的街头很敏感。

　　自荐信写作技巧6

　　1、语气自然

　　语言和句子要简单明了。不要听上去象别人的话，特别是用一些你从未用过的令人费解的词语和句子时（你也许会在写作中误用），也许你本来是想加深印象，但是结果却是令人难懂。写信就象你说话一样。语气要正式但不能僵硬。语言要直截了当，不要依靠词典。至于你的履历表，词语要生动使句子有力。

　　申请研读的学位越高，以往的科研、学术成果和工作经验等等就越是重要。许多申请者错误地认为自己发表的文章已经列在履历里面了，在自荐信中就不应该再提。其实，个人履历是一份完全不同的文件。它是对个人经历的一种简洁而全面的介绍，使得读者对申请者能够很快有一个大致的了解。自荐信则是需要（或是希望）读者仔细阅读的，它要介绍申请者的成就、抱负和个人品德。所以申请者不用担心内容上的重复。还有许多申请者硬是要把自荐信的篇幅压缩在一页纸内，因而只能很简要地提到自己的成就。其实，如果内容充实，为什么不能写到二至三页呢？比如说到发表的论文，往往只提到一个题目。其实，写一篇科研论文往往是要付出巨大心血的。这不光是写篇文章，而是反复的科学论证和无数次实验的结晶。申请者起码应该用二至三个句子，说明这篇论文所代表的实验、实验用的方法、目的和获得的成绩。还应该说明通过发表这篇（或这几篇）论文，申请者在这一领域做出了什么贡献，获得了哪些思想方法、认识和科研手段上的提高。

　　2、通俗易懂 写作要考虑读者对象的'知识背景。人事经理不是你这个专业的行家，所以，你不能用太过专业的字眼，一来人事经理会对自己看不懂的东西失去兴趣，二来，未免有卖弄之嫌。切记：不要使用生僻词语、专业术语。

　　3、言简意赅

　　切忌面面俱到，专司招聘的工作人员多半工作量大，时间宝贵，不可能花时间在你冗长的简历上，反而会增加招聘人的反感。所以，自荐信应在重点突出、内容完整的前提下，尽可能简明扼要，不要陷入无关紧要的说明。多用短句、每段只表达一个意思。

　　4、具体明确

　　不要使用模糊、笼统的字眼；多使用实例、数字、等具体的说明。如：“我设计的生产日程安排系统为公司创收超过一百万美金”就比“我设计的日程安排系统为公司创收颇丰”有说服力。

　　自荐信写作技巧7

　　减少竞争对手，直达隐形市场

　　自荐信可以写给相识或不相识的人。相识的人可以是你的朋友、以前的同事、工作上有联系的人。招聘新人其实是要冒险的，倘雇主以往曾跟你有过接触，你就比其它跟他素未谋面的求职者优胜，因为他对你的工作能力有一定了解和信心。这时候，给他一封自荐信很可能为你嬴得一份工作。

　　数据显示，90%的求职者只晓得应征招聘广告上的职位空缺。倘若你也只会循此途径求职，你就要与90%的求职者一起竞争那20%职位空缺。如果你懂得写自荐信，你就只需与10%的求职者竞争一个拥有80%职位空缺的隐形市场，获得面试机会就能大大提高。

　　必嬴的自荐信

　　自荐，就是对自己满有信心。因此写自荐信时，行文要比一般求职信更能表现出自信心。此外，公司既然没有公开招募，甚至暂无空缺，雇主原没打算抽空接见求职者。写自荐信时，就要反问自己：这封信的吸引之处何在？要让老板非见我不可？以下几点写信窍门可作参考：

　　突出自己对行业的认识：你对所属行业有没有一些独特见解？或者同业常遇问题，你的解决方法如何？如果是人人赞好的.，不妨在信中透露端倪，令雇主非见你详加查问不可。

　　列出可为公司带来的利益：带出聘用我将为公司带来无穷好处的中心思想，具体的方法是，列出过往功绩，最好是营业额的增长，或销售数字等简单易明的数据数据。

　　满足雇主的自我中心：写自荐信，必会注明收信人姓名职衔（如你根本不知道应写给谁，那就别写自荐信了）。如果是认识的人，可揣摸其性格，写上一、两句赞美说话。

　　表现自己对公司、工作的兴趣：毛遂自荐，最有力的解释就是对这间公司深感兴趣，充分表现出你对相关工作的热诚，才会释去雇主的狐疑，放心见你。

　　自荐信写作技巧8

　　自荐信在自主招生报名时候可以让评审老师更全面的认识考生，在一定程度上可增加考生通过初审的几率。然而，对于XX年自主招生来说，考试调整至高考后进行，虽然报名申请安排于高考前进行，但是学习成绩(高考)却是最主要的评判标准，自荐信在自主招生报名时候起到锦上添花的作用，作用也不容小视。自荐信最好一定要孩子自己写，家长从旁协助指导。自荐信写作4个维度：

　　(1)首先是自我介绍，介绍自身基本情况;

　　(2)结合自身的兴趣点及特长进行阐述，展现自己的优势、特长及综合实力，让老师了解你;

　　(3)提前了解目标院校的背景、历史、院校特色、专业特点然后阐述自己选择这所高校的.原因;

　　(4)阐述自己将来的人生规划及目标。

　　自荐信写作内容可以多种多样，但是要点无外乎这几点。切记，自荐信不能华而不实(自主招生面试时候也是一样)，一定要写出真情实感，最后还要注意写作的格式（普通书信格式）。

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