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调整工资申请书

时间:2023-03-27 11:12:16 申请书 我要投稿

调整工资申请书(精选15篇)

  在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天,很多场合都离不了申请书,写申请书的时候要注意内容的完整。但是你知道怎样才能写的好吗?以下是小编为大家整理的调整工资申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。

调整工资申请书(精选15篇)

调整工资申请书1

尊敬的厂领导:

  本人自担任工厂行政管理员一职到现在有幸得到了厂领导的信任,使本人所承担的工作得以顺利开展,本人对工厂未来的发展也充满了信心和期待。

  虽入厂仅五年,但本人从事办公室工作已有二十多年,本人从事过不同行业的办公室工作,所跨行业幅度较大,如水产公司、房地产、船厂等,并担任团委书记、总经理秘书、办公室主任等职,包括企业通讯员、企业自创报刊编辑、文书、档案员等工作,工作实践能力及综合能力强。

  本人凭借认真负责的工作态度,以及工厂领导对本人的信任,现工厂的各项工作已得心应手。本人对待工作认真仔细,能尽自己所能想方设法高质量完成领导交付的.工作;与同事工作关系融洽,能主动积极地配合各部门工作,做好协调工作;积极学习新知识新技能,注重自身发展和进步。从一开始对工厂业务的不熟悉,到现在的独挡一面,工作能力及工作成绩也得到了领导的一致好评。

  本人所担负的工作除了本部门的日常工作之外(文书写作、行政管理等),还负责工厂的通讯报道、部门档案收集、企业申报、安全管理工作等。从20xx年起至今,工厂的申报工作由原先分散到各个部门,到现在汇总到总经办,申报项目增多,种类繁琐,但本人积极与政府部门沟通,努力为工厂争取各项荣誉和补贴政策,在厂领导及各部门的大力支持下,为工厂争取企业荣誉和各类“软资源”作了大量工作;本人还为工厂的安全管理工作做了大量有效的基础管理工作,在20xx年编撰了50余项工厂安全管理制度,安全生产综合预案等各项安全方案计划等,本人为工厂创建安全标准化也作出了极大的努力,为此,本人深感自豪,工作成就感也油然而生。

  从最初的行政管理员一职到现在的企业管理员兼安管办主任助理等各项工作,工作量增加,工作强度增大,但工资收入还未得到相应的提升和调整,工厂普调工资也体现不了本人的价值,自进入工厂至今工资仅xxx元/月,与工厂招聘的新员工及同等工作经验的员工收入相比,深感自形惭愧。

  工厂提倡的是“员工收入凭贡献”,“有作为必有地位”,鉴于现在本人所承担的工作职责及工作能力,值此年度调薪之际,希望工厂领导能结合本人的工作表现,对本人的工资额度给予合理调整和提升。请厂领导对本人的申请给予认真考虑,并指正本人工作中不足之处。

  申请人:XXX

  XXX年X月X日

调整工资申请书2

领导:

您好!

  本人从毕业后一直在x工作,至今已经是第x个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

  1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的.工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

  2、x杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为x(税后x多点),远低杭州市平均月薪水平。能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥x月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

  3、以x内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

  基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

  申请人:x

调整工资申请书3

  您好!我是安全环保部安全专干XXX,首先感谢公司给我提供了一个很好的锻炼和发展平台,我于20xx年入职到现在已有5年时间,随着公司的不断发展,我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进步。经慎重考虑,特提出调薪申请。

  5年里,在公司领导及同事的关怀、帮助下我先后担任中控操作工、氢氟酸厂安全专干并于20xx年7月入职本岗位,多年工作经历,使我对公司管理模式较为熟悉,每次工作岗位的变动,都是新的考验与挑战,新的平台、新的`岗位对自己的能力提高、素质提升都是一次全新的历练。自担任公司安全环保专干起,我就深知自己责任的重大,安全环保不容一丝马虎,我亦用兢业勤恳、一丝不苟的态度地对待安全环保工作。我相信,有付出,就有收获。

  安全环保是一个系统、复杂甚至能说的上繁琐的工作,隐患排查、风险辨识、应急管理、职业健康、上传下达、安全培训、环境监测等等几乎涉及企业生产活动的方方面面,自入职安全环保部来我承受了较大的工作压力和工作任务,付出的努力、倾注的汗水也远胜从前,并竭尽可能地将自己负责的工作做到更好,然而个人年收入却与原岗位(氢氟酸厂安全专干)存有一万余元的差距。我希望自己的努力能得到领导的认可,并请公司领导根据工作能力及工作表现酌情调整薪资。

  如公司领导认为我工作能力及业务水平未达到调薪标准,恳请领导提出宝贵建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好。

  此致

敬礼!

  申请人:

调整工资申请书4

尊敬的领导:

  我是xxx,进入公司已有一年时间,这一年里我在花果园项目部满怀热情。我尽自己最大的努力来熟悉施工图纸、熟悉现场环境。开始跟着蒋师傅学习,学习施工测量、放线、管理,学着处理与班组之间的关系,及时进行质量的自我检查以及在浇砼前通知监理检查工作,在浇砼时做好现场监督以及值班工作。每天下班后都及时写下施工日志,及时记录工地上所发生的一切。目前,自己可以独立地进行施工测量放线并可以进行一些的现场施工管理。

  经过这一年时间的学习和总结,我接触都东西越来越多,加上各位领导老师的栽培和关照我很明显的感觉到自己的'进步。知道如何进行工程质量把关、如何处理与同事之间的关系。随着工程项目的顺利进展,自己身上的担子也越来越重了,我始终尽自己最大的努力为公司的事业而工作!对于目前的工资状况,希望总公司领导能够适当提高!我对工资的希望是5000.00元。希望公司领导能够给予适当考虑。我将会更加努力的,谢谢!

此致

敬礼!

  申请人:

  xx年xx月xx日

调整工资申请书5

领导您好!

  本人从毕业后一直在___工作,至今已经是第___个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

  1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

  2、___杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一,但至今本人的薪水为___(税后___多点),远低杭州市平均月薪水平。能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的'月均提成也只能达到¥___/月。两者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。

  3、以___内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

  基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

此致

敬礼

申请人:___

调整工资申请书6

尊敬的公司领导:

  我于20xx年进入xxx公司,进入本公司以来服从领导安排,目前在xxx公司担任项目经理一职,负责施工现场管理、施工、资料等工作。

  本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识,来提高自己的综合素质,从工作近年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高,在工作中得到了业主及总公司的一致好评。多次受到总公司的表彰。

  由于现在物价上涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整,望给予合理调整到xxx元。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己的责任心和自信心,一定能够出色的完成职内的任务,全面维护好我公司的形象。

  来本公司工作,我最大的`收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高,也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司领导对我的申请给予批准。

此致

敬礼

  申请人:XXX

  XXX年X月X日

调整工资申请书7

尊敬的公司领导:

  首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。

  20xx年以来,我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨,尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊,物价大大高出我省其他县市(包括省会**市),而且也远远低于本县其他企业,按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要,原先的工资已无法继续维持。另外,在物价上涨的同时考虑到未来预期的.费用支出(包括婚姻、住房等),再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施,给本人造成巨大的心理压力,影响到不能正常、安心工作,无法确保为公司创造应有的价值。

  上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此,本人据实向公司领导说明情况,希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难,将工资做相应调整,万分感谢!

  申请人:xxx

  20xx年x月x日

调整工资申请书8

尊敬的公司领导:

  首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。

  20xx年以来,我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨,尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊,物价大大高出我省其他县市(包括省会xx市),而且也远远低于本县其他企业,按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要,原先的工资已无法继续维持。另外,在物价上涨的`同时考虑到未来预期的费用支出(包括婚姻、住房等),再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施,给本人造成巨大的心理压力,影响到不能正常、安心工作,无法确保为公司创造应有的价值。

  上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此,本人据实向公司领导说明情况,希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难,将工资做相应调整,万分感谢!

  致礼

  公司员工:xxxxxx

  20xx年xx月xx日

调整工资申请书9

尊敬的公司领导:

  首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。

  20xx年以来,我国居民消费指数(CPI)持续急剧上涨,尤其是XX年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊,物价大大高出我省其他县市(包括省会XX市),而且也远远低于本县其他企业,按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要,原先的'工资已无法继续维持。另外,在物价上涨的同时考虑到未来预期的费用支出(包括婚姻、住房等),再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施,给本人造成巨大的心理压力,影响到不能正常、安心工作,无法确保为公司创造应有的价值。

  上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此,本人据实向公司领导说明情况,希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难,将工资做相应调整,万分感谢!

申请人:XX

  XXXX年XX月XX日

调整工资申请书10

尊敬的公司领导:

  我于20xx年进入 公司,进入本公司以来服从领导安排,目前在 担任项目经理一职,负责施工现场管理、施工、资料等工作。

  本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识,来提高自己的综合素质,从工作近年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高,在工作中得到了业主及总公司的一致好评。多次受到总公司的表彰。

  由于现在物价上涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整,望给予合理调整到 元。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己的责任心和自信心,一定能够出色的'完成职内的任务,全面维护好我公司的形象。

  来本公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高,也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司领导对我的申请给予批准。

  此致

敬礼

  申请人:

调整工资申请书11

尊敬的公司领导:

  首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。

  20xx年以来,我国居民消费指数xxxCPIxxx持续急剧上涨,尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊,物价大大高出我省其他县市xxx包括省会xx市x,xx而且也远远低于本县其他企业,按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要,原先的工资已无法继续维持。另外,在物价上涨的同时考虑到未来预期的'费用支出xxx包括婚姻、住房等xxx,再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施,给本人造成巨大的心理压力,影响到不能正常、安心工作,无法确保为公司创造应有的价值。

  上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此,本人据实向公司领导说明情况,希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难,将工资做相应调整,万分感谢!

  致礼!

  公司员工:xxx

  20xx年xx月XX日

调整工资申请书12

领导:

  您好!

  本人从毕业后一直在XXX工作,至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑,特向您提出加薪请求,理由如下:

  1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理,对外辅料操作员,辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单,哪里需要往哪上,这个忙完帮另外一个,众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空,业务员忙时我更忙。

  2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一,但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点),远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少,今年至今的月均提成也只能达到¥XXX/月。两者相加,仍然低于深圳市平均月薪水平。

  3、以XXX内部员工薪水平做平行参考,比较的结果是:相同的.薪水,本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容,而本人获得的却偏低的薪水。

  基于以上实际情况,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

  签名:

  日期:年 月 日

调整工资申请书13

  刘总,您好!

  随着我司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,感谢领导对我的栽培和帮助,我才能更好地在这个平台上得以发展。

  我是20xx年12月份进入公司的,自加入我司以来,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。想公司所想,急公司所急,时时刻刻以公司为中心,从大局着想,解决公司所遇到的各种困难。在我任职期间,对我司仓库部门的搭建,公司基本流程理顺,ERP项目上马的推动及建设,搬厂期间的人心稳定及对管理层的坚定信念,等等做出了自己应尽的责任。因您的信任与支持,我才得以把您交办的事情处理好。这些您应该是最了解的!

  在新的一年里,我希望自己可以有更进一步的发展,同时希望我的`工资可以调整25%-30%的幅度,以激励我更加努力的工作。我认为:加薪不仅是对员工工作态度、工作能力的认可与肯定,更加是公司激励员工工作热情的一种体现与手段。更多时候,我觉得公司对员工忠诚精神的褒扬显得尤为重要!

  新的起点必定带来新的挑战,在新的一年里,我打算从以下几个方面来发展自己,以适应公司的发展。

  1. 呆滞品消耗。因我司产品的非标性决定了原材料采购

  的困难,也决定了我司呆滞品产生的根本原因(我和财务初步做了一个统计,价值约在60-70万)。我想利用我对机器及原材料的熟悉,一方面为技术部标准化尽我自己所能来帮助他们;另一方面,利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滞品库存。

  2. 中层团队的建设。作为我司中层团队的一员,在过去的3年中,我在业务及流程上比较熟悉,在新的一年里,我想在关联紧密的部门,特别是市场、技术、采购、质量、生产、售后等部门的沟通技巧与整体配合度上发挥出更大的作用。

  3. 自己的学习。我已经在联系金山区的相关技校,利用休息时间多去学习关于机加工、绘图等方面的知识,以便更好地服务于我司。用自己的聪明才智为我司添砖加瓦。

  我充分相信我司在老板的带领下,会走向更加美好的将来!而作为我司的一员,能够有幸参与其中,能够把公司的事当成自己的事业来做,我自己感觉是幸福的。

调整工资申请书14

尊敬的公司领导:

  你好!

  我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习,进入本公司以来服从领导安排,目前在xx市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职,负责施工现场监理、资料等工作。

  本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合业主、施工单位负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,平时利用下班时间通过网络学习相关专业知识,来提高自己的综合素质,从工作近两年以来自己的全面能力及相关专业知识有了很大的提高,在工作中得到了业主及总监的'一致好评。

  由于现在物价上涨,消费逐日增加特向公司申请工资调整,望给予合理调整。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向领导、同事学习,我相信凭着自己的责任心和自信心,一定能够出色的完成职内的任务,全面维护好我公司的形象。

  来本公司工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界、团结精神及对工作的认真态度。使我在个人素质、工作能力、专业知识都得到了很大的提高,也激励我在工作中不断前进自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去创造,相信在全体员工的共同努力下,公司的明天也会更加辉煌。我将在以后的工作中更加努力拼搏,希望公司领导对我的申请给予批准。

此致

敬礼!

申请人:

  xx年xx月xx日

调整工资申请书15

公司领导:

  您好!

  我自xx年八月份有幸进入公司以来,已有六年半的时间,20xx年至20xx年期间一直担任职务,20xx年职位调整为。随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,

  鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是元,年薪万。

  自20xx年接手办公室工作以来,新岗位的工作量是原岗位工作

  量的两倍以上,20xx年一年中做出了大量的工作。且介于物价的上涨及普遍的社会收入提升,今年公司总部、我部及公司其他部门均对员工工资做出了相应的调整。而办公室人员的工资虽有提升但对于公司同类部门比较依然偏低较多,总部网络管理员的年薪定为9.6万元,文员助理的年薪定为7.8万元。第二综合事业部办公室主管在10万元以上,办公室技术助理,人事助理与我办公室同级人员年薪相差也在于2万元左右。自20xx年我进入公司以来办公室人数一直维持在5人的编制,而我部,总体人员也由70人左右发展到如今的100人以上,同时公司对于办公室的工作要求也随之提高。人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的`激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿同等工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

  如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

  也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和职业素养要求我应该做到的。

  期待您的答复。

  某某

  20xx年3月23日

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