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家政公司合同

时间：2023-04-10 12:46:08 合同范本我要投稿

家政公司合同10篇

　　在不断进步的社会中，合同的用途越来越广泛，它也是实现专业化合作的纽带。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编为大家收集的家政公司合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

家政公司合同10篇

家政公司合同1

　　甲方(用户)：___________________________

　　乙方(家政公司)：_____________________

　　1.经甲方、乙方协商同意，在平等、自愿、协商一致的基础上订立此协议，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的(用户须知)和(服务员守则)，以保护甲、乙双方的合法权益不受侵犯，避免甲乙双方发生不必要的纠纷。

　　2.甲方提供的地址为：_________路_________号_________室。服务项目：____________

　　3.服务期自_______年________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　4.自合同订立之日起，由乙方派遣相应的服务人员为甲方提供相关服务。

　　5.甲方预付服务费_______元(大写)。每项服务完成经确认后支付剩余服务款项，同时乙方出具收款单据或正式发票，在收到票据之前，甲方不得将任何钱款交给甲方家政服务员，否则甲方将不予承认此收款行为。

　　6.乙方服务员出于自身原因造成人身伤害，责任自负。如果出于甲方原因造成人身伤害，由乙方负责，并做出相应赔偿。

　　7.乙方服务员由于违规操作造成甲方财产损失，由乙方负责赔偿。

　　8.乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。

　　9.如甲方在签约后终止与乙方的协议并继续留用乙方的家政服务员，视为甲方违约，之后甲方与乙方家政服务员之间发生任何纠纷(包括经济、民事、刑事纠纷)均与乙方无关。同时乙方一经发现此属实，立即以法律形式向甲方追缴违约金人民币_________元整，以及由此产生的诉讼、代理费。

　　10.甲方不得擅自将乙方服务人员转换为第三方服务，不许带往外地服务。乙方有权拒绝转换为第三方服务，或带往外地服务。

　　11.乙方服务人员在甲方服务期间，未经甲方同意不得擅自外出，不得带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参与家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

　　12.乙方有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。

　　13.乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门控告。

　　14.合同签定和解除：

　　1、乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。

　　2、本公司服务员完成服务工作，由甲方在服务质量反馈单上确认达标，并(收取)支付相关费用后，本合同自动解除。

　　3、合同未到期，如甲方由于乙方的服务质量和态度未达到要求的`，可以向本公司提前说明并要求解除合同。如甲方不能具体说明乙方的严重违反事实，单方面要求解除合同的，乙方将不给予退还预付的服务费。

　　甲方：(签字)____________________ 乙方：(签字) __________________

　　备注：如有双方有特殊要求，经公司同意后在合同上注明。

　　公司地址：____________________

　　邮政编码 ____________________

　　公司电话 ____________________

　　此合同一式二份，双方各持一份。

家政公司合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议.

　　一、服务时间

　　乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一.

　　二、服务内容

　　1.照顾老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全）如果老人出现问题要及时通知甲方.

　　2.合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好.

　　3.甲方以每月支付乙方人民币00000元（大写：零零零零元）作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）

　　4.甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方.乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利.

　　三、甲方的权利、责任和义务

　　1.甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务.

　　2.甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等.

　　3.甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方.

　　4.甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用.

　　5.甲方有义务按时支付乙方服务合同.

　　四、乙方的权利、责任和义务

　　1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用.

　　2.乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务.尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口.

　　3.乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进.

　　4.乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的'行为应给予谅解.

　　5.乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、人权平等的基本权利.对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复.

　　6.乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假.特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准.乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止.

　　五、服务期限

　　自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天.

　　六、本协议一式叁份，自签字之日起生效.

　　甲方（签字）：电话：身份证号：

　　乙方（签字）：电话：身份证号：

　　签约日期：年月日

家政公司合同3

　　甲方（加盟总部）：__________

　　乙方（加盟公司）：__________

　　甲乙双方通过友好协商，同意签订如下条款：

　　第一条加盟公司享有权利：

　　1.家政公司经营技术：由总部开发、完善成型，用于家政服务连锁店经营。具有统一性与独自的经营技术，是公司的注册商号、商标、标志和与服务标志、模式、样式、连锁管理方式、网络技术、管理软件、服务流程与培训教材及有关运营的不可分的统一系统。

　　2.公司商标：指称为公司的商标和服务标志及表示公司的标志、记号、招牌、标签、样式及其他一切营业象征。

　　3.公司形象：加盟公司因使用公司经营技术资产和商标，而使其统一性被公众广泛认识，获得了信誉，并在定型的统一形象下营运。

　　第二条独立的当事者

　　1.本合同双方为各自独立的经营者，双方之间不存在任何共同投资、代理、雇佣承包关系。加盟公司不具有代行总部或为总部而发生任何行为的权利。加盟公司职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。

　　2.加盟公司的经营由加盟公司自定，独立承担责任，经营决策是加盟公司自行判断、自主运作的`行为。

　　第三条商标的使用承诺

　　1.总部承认在本合同执行期间，加盟公司可以使用公司商标、服务标志及相关的标志、记号、样式、标签和招牌。

　　2.本合同终止或解除后，加盟公司不得以任何理由使用公司商标。

　　第四条使用范围和使用方法

　　1.加盟公司只能按照本承诺的范围和方法使用公司商标及经营技术资产为基础，按统一形象经营公司。

　　2.加盟公司使用公司商标和经营技术资产时，不得有以下行为：

　　⑴降低公司形象，损害公司商标和经营技术资产的行为。

　　⑵除为公司店铺经营而向加盟公司员工传授公司经营技术资产及总部有特别指示

　　外，向第三者泄密、传递公司经营技术资产。

　　⑶加盟公司为第三者模仿公司商标和经营技术资产，或帮助第三者模仿。

　　第五条追加建店

　　1.加盟公司还要新建公司店铺时，必须与总部另签订以该追加建店事项为对象的公司特许连锁合同。

　　2.加盟公司在签订了以该追加建店为对象的公司特许加盟公司后，应即刻向总部支付加盟金_____元人民币。

　　第六条指导经营及帮助

　　1.为使加盟公司能持续经营，在开业前及本合同执行期间，总部必须向加盟公司传授必须的知识和经营技术。

　　2.加盟公司在开业前必须派一到两名职工参加总部规定的教育研修，获得经营家政公司必须的知识和技术。

　　3.开业后，如总部有研修指示，加盟公司也必须按指示要求派员再次参加前项规定的进修教育，获得必须的知识和技术。

　　4.加盟公司开业前后五天，作为店铺营运入轨期，总部须向加盟公司派遣本部开发部人员进行开发和经营指导。路费总部自己承担，在加盟公司的食宿由加盟公司承担

　　5.加盟公司必须参加一年一次的定期总会及总部召开的临时经营者会议。总部应提前10天通知开会日期。

　　6.除经营者会议召开外，总部每月向加盟公司营运部负责人进行电话指导和在内部网公布国内外家政信息及培训资料。

　　7.总部如接到对加盟公司的有效重大投诉，可根据教育计划随时培训、教育加盟公司雇佣的经理人和员工，或要求其进行整改。

　　第七条店铺开发相关事项

　　为维护公司形象的统一性，加盟公司的店铺结构、内外装饰及设备、装置、用具、招牌等的规格符合总部规定的样式及标准。

　　第八条协助销售

　　总部对加盟公司的销售进行以下帮助：

　　1. 提供招聘家庭服务员方法及推荐部分招聘渠道。

　　2.针对当地市场提供经营项目建议。

　　3.对设定标准价格体系提出建议。

　　4. 提供收集的国内外有关销售的情报。

　　5. 提供有关促销的培训资料。

　　第九条加盟费

　　1.加盟公司于签订合同的同时向总部支付加盟费_____人民币，加盟费一律不退。

　　2.加盟费中，_____元为接受教育、研修的费用；_____元为软件费，资料费等；_____元为加盟公司接受总部经营技术、商标使用权等特许连锁加盟费。

　　第十条使用费

　　1.在本合同执行期间，加盟公司须向总部每年缴纳元人民币，作为总部对加盟公司的使用费用，其中包括：管理咨询费、资讯费、培训、教育研讨、_____家政网上推广费等。

　　2.加盟公司须每年1月前向总部缴纳每年使用费。

　　第十一条拖欠损失金

　　加盟公司未在规定期限内支付总部规定的加盟金、加盟保证金、使用费、等债务时，按每超过一天加付拖欠金额的5％向总部支付拖欠损失金，直至付清为止。

　　第十二条守密义务

　　1.除法律规定必须公开的以外，总部不得向第三者展示加盟公司递交的营业报告书及其他有关资料和有损于加盟公司利益的情报。

　　2.加盟公司不得向第三者泄漏总部按本合同规定提供给加盟公司的经营技术资产秘密及有损总部利益的情报。

　　3.总部按本合同规定提供给加盟公司的经营技术手册和其他文件归总部所有，出借给加盟公司，加盟公司须负责保存，合同终止后即可归还总部。

　　第十三条纠纷报告义务

　　1.加盟公司营运中发生诉讼、争执和其他纠纷，须及时报告总部。

　　2.如加盟公司营运中发生纠纷，总部以维护公司事业为目的，可随时指示加盟公司付诸法律，或采取其他措施。加盟公司应遵从总部决定。

　　第十四条合同的期限及变更条件

　　本合同的期限为：自本合同签订之日起算，店铺开业后满_____年，合同期满前_____个月，经总部同加盟公司双方同意，可以更新合同。

　　第十五条合同的解除

　　1.加盟公司发生如下各项中任何一项行为，总部可对加盟公司规定期限以书面形式劝告加盟公司终止或改正其行为。超过指定期限无改善，总部可单方面解除合同。

　　a加盟公司没有忠实的实施总部为改善营业而提出的劝告指导。

　　b加盟公司拖欠须交总部的使用费及其他债务。

　　c加盟公司受到临时查封、临时处分、拍卖处分、滞纳税处分、破产、审查、特别清产核资等处分，或加盟公司自己宣布破产、协议出卖、特别清算与申请新企业。

　　d加盟公司在签订本合同一年后仍未开业。

　　2.如总部违反本合同或不履行本合同规定的义务，加盟公司可对总部规定两周以上期限，以书面形式敦促总部确实停止该行为，履行规定的义务。如总部在规定期限内仍不履行规定的义务，加盟公司可单方面解除本合同。

　　第十六条协商解约、中途解约

　　只要加盟公司和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。

　　第十七条损害赔偿

　　1.总部违约给加盟公司造成损害时，不论本合同存在与否，须向加盟公司赔偿损失。

　　2.加盟公司违约，总部因此而解除合同时，加盟公司须向总部赔偿损失。

　　第十八条合同的变更

　　经当事者双方协商同意可变更合同。

　　第十九条受理法院

　　本合同发生纠纷交付法院审理时，总部所在地法院为初审受理法院。

　　第二十条确认事项

　　在签本合同前，总部要向加盟公司详细说明加盟公司开展营业事业成功的可能性及合同的内容，要获得加盟公司的充分理解。

　　加盟公司应理解和同意以下事实：在总部说明中展示的各种资料只是说明成功的可能性，并不是对加盟公司经营事业的获利的承诺。

　　以上合同一式四份，当事者双方署名盖章后各持二份。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　签约日期：_____年_____月_____日

　　签约地点：________

家政公司合同4

　　甲方(雇主)：_________________________

　　乙方(家政服务机构)：____________________

　　丙方(家政服务员)：____________________

　　根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。

　　第一条服务内容与要求

　　1-1乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供(请在□内打a;d;c;)：

　　□一般家务;

　　□照料孕、产妇与新生儿;

　　□照料小孩;

　　□照料老人;

　　□护理家庭病人;

　　□其他服务

　　1-2乙方提供的服务管理内容为____________________。

　　1-3服务要求

　　第二条服务地点

　　第三条服务方式与期限

　　3-1服务方式(请在□内打a;d;c;)：

　　□钟点制

　　□全日制

　　□住家制

　　3-2服务期限：________年____月____日至________年____月____日;服务时间：每__________，__________时至__________时。

　　第四条费用及其支付方式

　　4-1甲方支付丙方服务报酬：人民币_______________元，支付方式：_______________。

　　4-2甲方支付乙方佣金：人民币_______________元，支付方式：____________________。

　　4-3丙方支付乙方佣金：人民币__________元，支付方式：_______________。

　　4-4乙方服务管理费：人民币__________元月，由__________方支付，支付方式：_______________。

　　第五条甲方权利义务

　　5-1甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的相关信息。

　　5-2甲方有权要求乙方或丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明;甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方承担。

　　5-3甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。

　　5-4有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：

　　(1)丙方有违法行为的;

　　(2)丙方患有传染病或精神疾病的;

　　(3)丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。

　　5-5甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。

　　5-6甲方应尊重丙方的劳动，对注意事项应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。

　　5-7甲方为丙方提供安全、适当的工作环境和休憩条件，对全日制和住家制家政服务人员应当给予每周_____天的休息时间。

　　甲方不得让丙方违规作业，不得虐待丙方，不得危害丙方人身安全。

　　丙方在提供家政服务时发生意外事故的，甲方应及时采取必要的救治措施，并通知乙方和有关部门。

　　5-8约定服务期满，甲方如需要继续服务的，应提前天向乙方、丙方提出续约。

　　5-9甲方应按照有关规定，到服务所在地相关部门为住家制家政服务员办理登记等手续。

　　第六条乙方权利义务

　　6-1乙方应对丙方身份进行核查验证，并保留相关有效证明的复印件________年。

　　6-2乙方应督促丙方办理健康体检，要求丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明。

　　6-3乙方应对丙方提供必要的岗前培训，实行跟踪管理、监督指导，定期回访了解丙方的服务情况。

　　6-4乙方应对丙方的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的培训管理教育，为丙方逐步建立人职业信息档案。

　　6-5对于甲方或丙方的投诉、反映的情况，乙方有责任向甲方或丙方了解、核实情况，并作相应处理。

　　第七条丙方权利义务

　　7-1丙方在服务期间，应注意安全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全意识。

　　7-2丙方不得向他人泄露甲方的家庭成员情况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息。

　　7-3丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的服务场所。

　　7-4工作时间，丙方不能提供服务的`，应向甲方请假并取得同意。

　　第八条保险及责任承担

　　8-1甲方__________(应填同意或不同意，打勾无效)委托乙方办理个人投保的家政服务责任保险，费用由甲方承担。

　　保险公司及产品名称：_______________。

　　保险金额：人民币__________元，保险费：人民币_______________元。

　　8-2乙方__________(应填同意或不同意，打勾无效)为□甲方、□丙方(请在□内打a;adc;)办理家政服务有关保险，费用由乙方承担。

　　保险公司及产品名称：_______________。

　　保险金额：人民币__________元，保险费：人民币_______________元。

　　8-3丙方__________(应填同意或不同意，打勾无效)委托乙方办理个人投保的家政人员意外综合保险，费用由_____方承担。

　　保险公司及产品名称：_______________。

　　保险金额：人民币__________元，保险费：人民币_______________元。

　　第九条合同的解除甲、乙、丙三方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知其他两方解除本合同：

　　(1)丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未如实告知的;

　　(2)甲方或丙方中，任意一方存在恶意刁难、虐待等严重损害另一方身心健康行为的。

　　第十条违约责任

　　10-1甲方或丙方提前中止合同的，应提前天提出，并向守约方支付元违约金。

　　10-2甲方逾期支付相关费用的，每天应按逾期支付费用的%向乙方或丙方支付违约金。

　　10-3甲方串通丙方脱离乙方管理、私签协议并接受服务的，按照合同约定的月服务管理费的%向乙方支付违约金。 10-4其他违约责任。

　　第十一条其他约定

　　11-1国家法定节假日：__________。

　　11-2其他：_______________ 。

　　第十二条争议解决方式三方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解;也可按照以下第_____项方式解决：

　　1.提请__________仲裁委员会仲裁。

　　2.依法向人民法院提起诉讼。

　　第十三条附则

　　13-1本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。

　　13-2本合同自三方签字或盖章之日起生效。

　　本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方(盖章)：___________

　　乙方：__________________

　　代表人(签字)：__________

　　身份证号码：____________

　　________年____月____日

家政公司合同5

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限：

　　1、固定期限：自用工之日20__年08月01日起至20__年07月31日止。其中试用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，期限为天。

　　2、无固定期限：自用工之日_____年___月___日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，期限为天

　　3、以完成一定的工作任务为期限。自用工之日_____年___月___日至工作任务完成时即行终止。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名称工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

　　第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，并达到质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲乙双方选择实行以下第1种工时制度：

　　1、实行标准工时工作制度。

　　2、实行综合计算工时工作制度。

　　3、实行不定时工作制度。

　　四、劳动报酬

　　第五条乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

　　第六条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：

　　1、计时工资。每月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为。

　　3、其他工资形式:

　　第七条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　　第八条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。

　　第九条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方应按国家相关的法律、法规执行。

　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第十一条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

　　第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的`教育和培训。

　　第十三条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　六、社会保险

　　第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。

　　七、双方约定的事项

　　第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;

　　(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定

　　(二)保守商业秘密的约定

　　(三)补充保险和福利待遇的约定：

　　(四)其他事项的约定：

　　八、其他

　　第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

　　第十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

家政公司合同6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　乙方：

　　身份证号：身份证地址：现住址：联系方式：

　　甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守。

　　一、合同期限_____年___月___日至_____年___月___日。

　　二、甲方安排乙方在岗位上从事工作。

　　三、甲方应为乙方提供必要的生产条件和安全条件，对乙方进行必要的职业技能培训和劳动纪律、安全作业等教育，为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

　　四、乙方必须服从甲方在生产工作方面的指挥和管理，遵守甲方根据国家法律法规所制订的规章制度和职业道德，执行劳动安全卫生操作规程。

　　五、甲方按月累计计时、计件支付给乙方劳动报酬，每月20号(节假日除外)以货币形式发放劳动报酬。

　　六、甲方为乙方办理意外伤害险，年度费用为壹佰元，由乙方工资中扣除。

　　七、工龄在一年以上，并按公司规定节后按时上班者可享受7天生活补助待遇(至春节)。

　　八、乙方有以下情形之一，甲方可解除本合同，并按公司规章制度处理。

　　1、在规定时间内，不能完成任务(既不能胜任者。)

　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　九、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

　　1、培训期(甲方不再支付报酬)

　　2、见习期

　　3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬。

　　4、甲方以暴力威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　十、乙方在合同期内，由于乙方违规操作(如擦玻璃不带安全带，地板水乱用，机器违规操作，骑车子不遵守交通规则等)安全问题后果自负。

　　十一、乙方在劳动过程中，丢失或弄坏甲方的机器设备应照价赔偿。

　　十二、特殊情况下，乙方需解除合同可提前三十天以书面形式向甲方提交辞职申请，经公司批准后工资照常发放，但不享受公司的各种福利待遇，否则按违约论处，应扣违约金30%。

　　十三、乙方在规定的时间内完成公司下达的`全年任务，并无严重违纪现象，无重大安全事故，甲方应给予年终奖励。

　　十四、合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

　　十五、由于国家政策上的变化或不可抗拒的外力(如战争、地震、洪涝等)方面导致的本合同终止的，双方概不负责。

　　十六、本协议一式两份，各执一份，涂改无效。

　　甲方：乙方:

　　_____年___月___日

家政公司合同7

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：（服务人员）

　　经甲方推荐，乙方雇佣丙方做_________服务，服务费为每月_________元

　　服务地点_________.

　　经过三方共同协商达成以下协议：

　　一、甲方的权利和义务

　　1、甲方在推荐前对丙方进行培训及职业道德教育.

　　2、甲方跟踪了解丙方服务情况，对丙方的服务进行指导、监督.

　　二、乙方的权利和义务

　　1、乙方对家中的贵重物品妥善保管（如加锁），以免发生误会，否则发生问题乙方自己负责.

　　2、乙方如果对甲方提供的服务不满意，乙方可以享受2次更换服务权利.

　　3、乙方须向丙方交代其家中电器、燃气等设别的使用，因乙方交代不清发生意外的，责任有乙方承担.

　　4、乙方未经甲方同意不得将甲方转为第三方服务，或约定地点，否则将算乙方丙方违约并承担相应损失.

　　三、丙方的权利和义务

　　1、严格遵守服务中心的规定（如服务人员服务范围与行为规范等），认真做好服务记录.

　　2、若丙方在乙方家中工作超出试用期后，丙方要求解除合约的，甲方有权扣除丙方五日工资.

　　3、丙方要自尊、自爱、自信、不得失礼偷窃行为，如有违法、为违规违纪等，责任自负.

　　4、丙方在乙方家中时不得随意离开，有事请假，按时返回，如上下班的路上发生意外，雇主与本公司一律不承担责任.休息如有乙、丙双方协商安排.工作汇总要主动、自觉，多听乙方意见，家电、燃气等设备要按规程操作，如有违反规程操作发生意外事故的`，责任自负.

　　5、丙方每月休息四天，具体休息时间由乙、丙双方相互协商，如遇法定节日（包括元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午节1天、中秋节1天、十一1天）应给予日工资双的加班费补助或放假或提前出岗.

　　6、丙方应于服务期满当日回甲方处报道，合同有效期内及合同终止后三个月之内，乙方不得与丙方自己建立雇佣关系，否则甲方有权追究服务人员责任，乙方和服务人员应分别向甲方支付两个月的服务费作为赔偿.

　　四、相互约定事项

　　1、丙方在乙方家工作试用期后，乙方要求解除协议，甲方扣除管理费300元外，丙方服务工资按天计算收取.乙方保证丙方每天适当的休息时间.

　　1、乙方与甲方签署合同后，如乙方不用甲方服务人员，必须提前10天通知，使甲方能及时对员工工作作出调整和终止合同，否则按日服务费的70%缴纳误工损失费.

　　2、丙方欲中途解除协议，需提前一周告知甲方和乙方，方可终止协议.否则甲方不支付丙方的工资.

　　3、出市区服务增加相应费用由乙方负担往返路费.

　　五、服务期限

　　自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天.

　　六、本协议一式叁份，自签字之日起生效.

　　甲方（盖章）：负责人：

　　乙方（签字）：电话：身份证号：

　　丙方（签字）：电话：身份证号：

　　签约日期：年月日

家政公司合同8

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　委托代理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通讯地址：_________

　　XX编码：_________

　　联系人：_________

　　电话：_________

　　传真：_________

　　帐号：_________

　　电子信箱：_________

　　乙方（家政经营者）：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　职务：_________

　　委托代理人：_________

　　身份证号码：_________

　　通讯地址：_________

　　XX编码：_________

　　联系人：_________

　　电话：_________

　　传真：_________

　　帐号：_________

　　电子信箱：_________

　　经甲方、乙方（家政经营者）协商同意，签订服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守_________颁发的'《家政服务须知》和《家政服务员守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。

　　第一条服务事项

　　乙方同意为甲方选派家政服务员，承担下列第_________项服务：

　　（1）一般家务；

　　（2）孕、产妇护理；

　　（3）婴、幼儿护理；

　　（4）老人护理；

　　（5）半自理病人护理；

　　（6）不能自理病人护理；

　　（7）医院护理病人；

　　（8）其他。

　　第二条服务地点

　　服务地点：_________市_________区（县）_________街（路）_________号_________室

　　第三条服务期限

　　1、合同期限为____月，从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、试用期限为_________天，即从________年____月____日起至________年____月____日止。

　　3、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

　　返

家政公司合同9

　　甲方(单位)名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　乙方(劳动者)姓名：

　　性别：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　家庭住址：邮政编码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同期限为固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

　　2、本合同期限为无固定期限，自_____年___月___日起至法定终止条件出现时终止。

　　二、工作内容与工作地点

　　乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在岗位工作。工作地点：。甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》，作为《劳动合同书》的附件。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制□、不定时工作制□、综合计算工时工作制□。

　　2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。

　　3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□ 、绩效工资□、工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。

　　2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　3、甲方支付给乙方的工资不低于县(市、区)最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。

　　4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定支付。

　　五、社会保险和福利待遇

　　在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。

　　七、劳动纪律

　　乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。

　　八、劳动合同的变更、解除和终止

　　(一)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、未及时足额支付劳动报酬的;

　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　4、甲方制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

　　5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　2、严重违反甲方的规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;

　　6、被依法追究刑事责任的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　(五)甲方因下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员，解除劳动合同：

　　1、依照企业破产法规定进行重整的;

　　2、生产经营发生严重困难的;

　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　(六)除劳动合同的解除和终止第(二)条规定的情形外，其他情形乙方解除劳动合同，应当提前30天(在试用期内的应当提前3天)以书面形式通知甲方。甲方单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，听取工会意见。

　　(七)有下列情形之一的，本劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满的';

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

　　4、甲方被依法宣告破产的;

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　九、解除或终止劳动合同的经济补偿

　　按照本劳动合同的解除和终止条款第(一)条由甲方提出以及第(二)条、第(四)条、第(五)条解除劳动合同的;按照本劳动合同的解除和终止条款第(七)条第1、4、5、6款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作年限6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半年计算。月工资按乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。

　　乙方月工资高于甲方所在设区市政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，甲方向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过20__年。

　　固定期限劳动合同期满，甲方维持或提高劳动合同条件续订，乙方不同意续订而终止劳动合同的，不支付经济补偿金。

　　按照上述约定应当支付经济补偿金的年限，自20__年1月1日起计算;20__年12月31日之前应当支付的经济补偿金，按照当时的有关规定执行。

　　十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任

　　劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。

　　本劳动合同未尽事宜或与国家有关法律法规规定不一致的，按国家有关法律法规规定执行。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日