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公司合同

时间:2024-07-28 18:03:22 合同范本 我要投稿

【推荐】公司合同3篇

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,越来越多事情需要用到合同,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编整理的公司合同3篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【推荐】公司合同3篇

公司合同 篇1

  甲方:潘XX,占股45%。

  乙方:李XX,占股40%。

  丙方:刘XX,占股15%(技术股,不占投资)。

  第一条甲、乙、丙三方方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则,经友好协商,根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签定本协议,由三方方共同遵守。

  第二条合伙经营项目和范围:以电子游戏机的软件开发以及整机生产为主要经营项目。

  第三条出资额、方式、期限

  1。甲、乙、丙三方共同借贷现金及货物抵押共50万元人民币资组建XX科技有限公司,经营风险由甲、乙、丙三方按股份比例共同承担。

  2。 本合伙出资共计人民币50万元。合伙期间各合伙人的出资为甲、乙、丙、丙三方共有财产,不得随意请求分割。合伙终止后,甲、乙、丙三方合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还甲、乙、丙三方。

  第四条 人员分配

  主要以外聘为主,其中财务聘请会计事务所里的拥有会计资格证的会计师兼职。

  第五条盈余分配与债务承担

  1。 盈余分配,以本合同为依据,按股份比例分配(每个月50%用于还贷,20%用于发展,30%用于分红)。

  2。 债务承担:合伙债务风险由甲、乙、丙三方按股份比例承担,公司债务由甲、乙、丙三方按股份比例偿还。

  第六条入伙、退伙,出资的转让

  1。 入伙:①需承认本合同;②需经全体合伙人同意;③执行合同规定的权利义务。

  2。 退伙:①需有正当理由方可退伙;②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前6个月告知其它合伙人并经全体合伙人同意;④退伙后以退伙时的'财产状况进行结算,不论何种方式出资,均以金钱结算;⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿。

  3。 出资的转让:允许合伙人转让自己的出资。转让时合伙人有首先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人应按入伙对待,否则以退伙对待转让人。

  第七条合伙负责人及其它合伙人的权利和义务:

  1。 潘XX为合伙负责人。其权限是:①对外开拓业务,订立合同;②对公司的日常事务进行筹划及日常管理(潘XX负责对产品外型的研发和设计,直至产品外壳下单给外厂家生产)。

  2。 李XX为合伙负责人。其权限是:负责周边的业务开拓,及零配件的采购和对产品的调试、老化、售后进行跟踪管理(进行公司财务的管理及监督)。

  3。 合伙人刘XX,其权限是:①负责工厂的日常生产管理工作,对硬件的生产、采购、检测等各种事物的日常管理;②参予公司事务的管理;③听取合伙负责人开展业务情况的报告;④检查合伙帐册及经营情况;⑤共同决定合伙重大事项。

  

公司合同 篇2

  正文:

  甲方:_________________________________公司

  法定代表人:

  住址:

  邮编:

  联系电话:

  乙方:

  法定代表人:

  住址:

  邮编:

  联系电话:

  本销售合同由上列各方于_______年______月______日在_________市订立。

  鉴于:乙方作为甲方的经销商,主要销售___________________________。

  故此,双方就有关销售事宜,经协商一致,达成销售合同,合同如下:

  第一条产品的单价

  _________元/只(不含税_________元/只)

  第二条结算方法

  1.第一批进货_________只,预付款_________%,第二批起付款发货。

  2.乙方连续_________个月卖不完第一批货,甲方有权单方面解除合同,收回剩余货物,退回预付款,结清帐目。

  第三条自本合同生效之日起,在乙方所在地内产品直接用户向甲方联系购买时,甲方不得低于以下价格:

  _________元/只(不含税_________元/只)

  第四条如甲方在乙方所在地向直接用户提供低于第三条规定价格。乙方有权单方提出解除本合同,并不予支付第一批未付货款

  第五条出厂包装标准

  用纸箱包装,_________只一箱为单位发货。为节约运输费用,可根据乙方提出面壳与头箍拆开包装,到达时由乙方组装。

  第六条甲方代办托运到达乙方指定站港,费用乙方负担。

  第七条甲方向乙方提供初期的宣传广告资料,并对产品因制造质量问题,三个月内包换,一年内免费维修。

  第八条陈述和保证

  1.甲方的陈述和保证

  (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

  (2)其有权进行本合同规定的交易,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

  (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

  2.乙方的陈述和保证

  (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司;

  (2)其有权进行本合同规定的交易,并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;

  (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。

  第九条违约责任

  1.如果任何一方未按本合同履行,则应向守约方支付罚款_______元。但无论如何,罚款金额不超过已成交价款金额的_____%

  2.如果任何一方违反其在本合同中所作的陈述、保证或其他义务,而使守约方遭受损失,则有权要求违约方予以赔偿。

  第十条保密

  一方对因本次销售而获知的另一方的商业机密负有保密义务,不得向有关其他第三方泄露,但中国现行法律、法规另有规定的或经另一方书面同意的除外。

  第十一条补充与变更

  本合同可根据各方意见进行书面修改或补充,由此形成的补充协议,与合同具有相同法律效力。

  第十二条合同附件

  1.本合同附件包括但不限于:

  (1)各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更协议;

  (2)各方的营业执照复印件、及相关的各种法律文件。

  2.任何一方违反本合同附件的有关规定,应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。

  第十三条不可抗力

  任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同,应自不可抗力事件发生之日起______日内,将事件情况以书面形式通知另一方,并自事件发生之日起______日内,向另一方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。

  第十四条争议的解决

  本合同适用中华人民共和国有关法律,受中华人民共和国法律管辖。

  本合同各方当事人对本合同有关条款的.解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决。如果经协商未达成书面协议,则任何一方当事人均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  第十五条权利的保留

  任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动,不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任,不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。

  第十六条后继立法

  除法律本身有明确规定外,后继立法(本合同生效后的立法)或法律变更对本合同不应构成影响。各方应根据后继立法或法律变更,经协商一致对本合同进行修改或补充,但应采取书面形式。

  第十七条通知

  1.本合同要求或允许的通知或通讯,不论以何种方式传递均自被通知一方实际收到时生效。

  2.前款中的“实际收到”是指通知或通讯内容到达被通讯人(在本合同中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通讯地址范围。

  3.一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起______日内,将变更后的地址通知另一方,否则变更方应对此造成的一切后果承担法律责任。

  第十八条合同的解释

  本合同各条款的标题仅为方便而设,不影响标题所属条款的意思。

  第十九条生效条件

  本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日开始生效。

  有效期限:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  各方应在合同正本上加盖骑缝章。

  本合同一式_________份,具有相同法律效力。各方当事人各执_________份,其他用于履行相关法律手续。

  甲方(盖章):_____________乙方(盖章):

  法定代表人(签字):_______法定代表人(签字):

  _________年______月______日_________年______月______日

  签订地点:_________________签订地点:

公司合同 篇3

  标报讯 石狮市区八七路某电影城不跟总经理签劳动合同,总经理怒了,将电影城告上法庭索赔双倍工资、剜偿金、加班费等共计13万余元,公司未签劳动合同。近日,石狮法院息出一审讯决,电影城要付给总经理双倍工资4.5万余元。

  往年10月1日,28岁的湖北男子喻某,蒙雇于电影城免副总经理一职,试用期2个月,月薪6000元,后电影城为他按时转了正,月薪调整为6600元。昔年3月30日,喻被任命为总经理,月薪调剂为7000元。

  喻说,在转替正式员农时,他未请求签定劳动折同,然而片子乡始终以各种理由拉诿敷衍,拒不取其签署劳动合共。5月份,喻某离任。

  今年7月,在申请劳动仲裁被驳归后,喻某将电影城告上法院,恳求法院判电影城领取去年10月1日到今年4月30日期间的双倍工资,扣除此前已付功的工资,还应再付4.6万余元,并支付经济补偿金1个月工资7000元,支付加班费8.3万余元,共索赔13万余元。

  法院审理后以为,双方虽未签订书面劳动合同,但双方之间已构成事名劳动关系。喻授聘电影城谦一个月后,电影城未按划定与其签订书点劳动合同,应支付双倍工资,但依据盘算,其工资应为4.5万余元。

  同时,喻某无证据证明其提前一个月提没辞职,也无奈证明电影城结除单方之间的劳动关系,果此,其主意的经济弥补金不根据。而喻担负的是私司副总经理、总经理一职,系从事治理的'岗位,并非计件或计时员工,且单方商定的是月薪,从其工资水平去望,已超越了同种言业的工资程度,因而,喻的工资应已包含加班的报酬,其主弛的添班费理由不充足。

  终极,法院只支撑喻某索要的双倍工资,一审判电影城再支付工资4.5万余元。

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