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员工公寓管理制度
在社会发展不断提速的今天，越来越多人会去使用制度，制度具有合理性和合法性分配功能。什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的员工公寓管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工公寓管理制度1
时间飞逝过，在匆忙中我们过完了十月，在我们全部成员的共同努力及各部门的搭配下，我们部门的工作取得新的进步，但是我们也发觉了一些新的问题，以下是我们部门的认真工作。
一、卫生方面：
为了能让同学们有个更好的学习生活环境，这个月我们加大了卫生方面的`检查及要求力度，首先我们就那些不叠被子的寝室加以劝导，及地面的清洁干净，寝室的通风度！
二、安全方面
女生寝室依旧有烧热得快电热杯等情况，我们在查寝时都宣扬了这个事，我们不能有任何松懈之心。在治保部的积极搭配下，我们对寝室大功率电器的使用实行狠抓，并宣扬了安全用电常识！杜绝一切安全隐患。
三、纪律方面
纪律问题我们一直在强调，也从未松懈过，我们严抓晚归，杜绝同学夜不归宿。也督促同学适时就寝。
四、活动方面
我部门积极搭配学院运动会的前期筹备工作，组织会计10级的女生们跳扇子舞。并在场维持现场的纪律。
五、发觉的问题
虽然我们对寝室卫生纪律加强了管理，但是在值勤的时候发觉仍有
个别同学有晚归的现象，及卫生检查时依旧有卫生差寝的存在，我想这依旧是我们该解决的问题，我们会遵奉并服从以礼待人，以我们的诚意感动他们，不要让他们由于是为检查而搞卫生。
员工公寓管理制度2
一、能严格执行《学生公寓管理人员工作要求》。
二、具体做到以下几点
1、每天楼道、楼梯、水房、厕所卫生打扫三次
2、每天每次放学提前十分钟打开个宿舍房门,严禁钥匙给学生。
3、学生离开宿舍应及时锁门,并检查宿舍卫生进行登记,把每天检查结果上交政治处。
4、晚睡(午休)督促学生尽快入睡,并对不听劝告者进行登记,上交政治处,对严重违纪现象(打架、赌博、破坏公物、留宿他人等)应及时报告政治处。
5、在工作时间不得擅自离岗。
6、校领导、政治处人员、值周员不定期检查,对发现的问题进行指正,若两次仍不改变的学校可以随时解聘。
7、每学期签订一次协议。
员工公寓管理制度3
为标准员工公寓日常管理。让入住员工公寓人员有一个平安、良好的居住环境，以利共同维护员工公寓正常的生活秩序。
一、适用范围
xx员工公寓接待部门及住宿人员。
二、管理职责
1、之江管理部门：负责来xx住宿人员房间调配、上下班的交通车辆接送安排、房间钥匙的收发及日常总体管理。
2、秘书室：负责来xx住宿人员相关信息提供〔姓名、性别、国籍、居住起止时间、特殊要求等〕及相关事项的'联络协调。
3、属地行政人事课：负责来xx住宿人员临时户口、护照签证等相关事项办理。
4、属地车队：负责住宿人员上下班的交通接送及相关事项的协助。
5、之江总务课：全面负责公寓的设施配置、维修保养、公寓的平安、卫生管理工作，住宿登记，维护公寓的正常秩序，妥善处理公寓各类物业事务，确保住宿人员的平安保护和环境整洁。发现违反管理规定行为要及时阻止、记录，并向上级管理部门汇报，并按有关规定考核。
6、各相关事业部和关联部门协助住宿人员管理及各类矛盾协调处理。
三、管理流程
1、秘书室得悉来xx住宿员工人员的相关信息，应以书面形式及时通知属地管理部。
2、属地管理部接到通知，同样以书面形式通知总务课、车队等关联部门做好各项准备，并将住房安排告知各外员归属部门。
3、总务课接到通知，应提前备妥相关设施配置及后勤保障工作。
4、外员归属部门收到外员需求或投诉，及时反应有关部门处理。
四、员工公寓住宿人员须知
1、住宿来宾从接待部门或接待司机处取得房门钥匙和?住宿人员须知?和?公寓介绍?后，应查核住房各类设施，并妥善保管好自己的行李物品。
2、外籍来宾入住次日，应将护照原件交属地管理部，由该部门安排专人前往当地派出所办理临时户口。
3、住宿期间如遇困难或有不详之处，请与?公寓介绍?中的有关人员联系。
4、每套居室有三间卧室，在客厅挂有?入住安排?从中可知入住人员情况。
5、在居住期间，如发现室内各类设施残缺损害或故障，急者可通过紧急联络告之；缓者可以书面形式翌日送之江总务课。
6、需打国际长途请向接待部门申请登记，前往总务课购置管理卡。
7、未经公司登记同意，不得携带他人寄宿公寓，不得将门钥匙转借他人使用。
8、保护室内各类家具、电器及生活设施，请勿随意搬迁移位和拆卸。
9、尽量防止全部电器一起使用〔用电量超负荷易跳闸〕，离开公寓时应随手关闭空调、电灯等电器，人为造成的财物损坏，应按价赔偿。
10、需要清洗的衣物请放于各自卧室座椅上，以便清洁工分类收集及时清洗。
11、上班交通车，半山工厂7：00整；之江工厂7：18整在公寓大门外路口等候。请提前候车，过时不候。
12、居住期满离开本公寓前，请仔细检查自己的行李衣物〔特别是贵重物品〕切勿遗留。离xx前将全套钥匙如数交给接待部门或接待司机。
13、违反以上条例者，将通报日方所在部门，追究相应的违规责任。
五、联系方式
〔略〕
六、修改履历
本管理条例自文件公布日起施行！
xx公司总经办
xxxx年xx月xx日
员工公寓管理制度4
回顾过去的半个学年，公管在肖哥和部长们帮忙和引导下，在广阔同学的大力支持和合作搭配下，在同学会各部的相互协调和共同努力下，在发扬公管干事的优良品质下，以创建“健康，安静，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不绝的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体公管干事有针对性地打开了一系列丰富多彩的活动。虽然公管工作性质相对单一，但管理难度不小。在广阔干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩，也还有很多的不足。为此，在本半个学年我部门紧要做了以下几个方面：
一、常规工作：
1、定期开会，适时总结为总结工作、布置任务，公管坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，公管还要求各干事常常深入寝室或召集谙习同学问起情况，将寝室问题适时反馈给同学会。
2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍安静，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。
3、积极搭配各不搞好各项活动，使同学会工作得以圆满快速的完成。
二、课余活动：
1、公管于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，加添相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举办小聚会，促进同学会之间各部的感情，使个部相互搭配的本领得以提升。
2、宿舍文化节，宿管部积极准备宿舍文化节，每个干事都出谋划策，争取举办一个前所未有的宿舍文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。
三、相对优点：
1、公管刚经过招新，每个干事虽然对工作不谙习，但他们怀着满腔的热诚，发扬不懂就问的精神，积极的'做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。
2、在日常检查中，公管每个干事，实行公正公正的原则，在检查宿舍中无论是否认得该宿舍的人，始终能做到公正对待。
四、相对缺点：
1、由于新学年刚开始，大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是保安亭检查中，我们的检查方式还是中规中规，导致我们在检查中结果不令人充足。
2、宿舍有大功率用电器，检查中也碰到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人充足。
五、以后工作
在以后的工作中，我们要连续发扬公管干事的优良传统，使我系宿舍在环境与安全方面得以不绝的提高，尤其是在保安亭检查中，使我们的成绩不断的提高，以发扬我们公管的风采。
员工公寓管理制度5
一、为加强教职工公寓的规范化管理和老师人身财产安全，营造良好的生活与休息环境，特订立本制度。
第一条入住条件
距离学校2公里之外的单身未婚教职工。已婚职工确需入住需经学校讨论同意。
第二条申请入停止续
本人向学校申请，经学校讨论同意缴纳50元押金后布置留宿，职工在入住之前要清点好室内配置物品及设施并签字存档。
第三条办理退宿手续
本人提出申请，学校派人清点室内物品确认无损后发还押金，如有损坏照价赔偿。
第四条管理规定
1.本公寓为单身未婚职工公寓，凡履行结婚登记手续的职工需在2周内搬离该公寓。
2.本公寓为双人标准间，如有一人搬离，学校有权调配职工留宿。
3.职工必需按所调配的房间、床位居住，不得私自任意调换房间；宿舍只限职工本人使用，不得转让他人或带外来人员留宿。
4.自发保持宿舍安静，不得在楼道内大声喧哗；同事之间应和顺相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒；严禁在房间内聚众喝酒、赌博。严禁从事违法乱纪的活动。
5.自发珍惜公物，珍惜室内设施和用具，不得私自改动和拆毁，不得私自加装或调换门锁，不得在室内墙壁上打洞、乱钉、乱写、乱画，不得乱拉乱扯电线、网线、绳索等，丢失损坏公物者应赔偿。
6.严格遵守用电制度，宿舍内禁止使用电水壶、电褥子、热得快、电炉子、电暖器等电器。
7.严格落实学校的各项要求，晚8：00以前必需返校，22:00熄灯就寝。
8.保持公共场所的卫生清洁，严禁向公共场所对老师工作的反馈督导。确保本学期同学公寓安全管理的高标准、严要求工作风格。
二、规范管理，进一步完善同学公寓管理规章制度
公寓安全管理办公室结合自身工作实际，将在现有同学公寓管理相关规章制度的基础上，充分借鉴成功阅历，进一步建立和完善同学公寓安全管理规章制度，针对同学公寓人身安全、财物安全纪、用电安全、纪律、卫生、财物等情况，在系领导的挂念和支持下，进一步完善《同学公寓管理细则》《公寓值班老师职责及管理方法》《同学公寓楼长、楼层长、舍长职责》《管理办公室老师职责分工》等制度。
其次，对各岗位职责进行明确分工。结合公寓管理工作实际对人员布置等进行相应调整。
1、由X老师和x老师分别管理南北连个值班中心，负责值班中心各类事务的布置，以及值班中心公物的使用及保管。
2、x老师负责学院月度卫生检查、专项检查和综合整治，派公寓管理办公室老师轮番参加。
力求做到以人为本，按章做事，用制度来管理事，用制度来管理人，通过内部良好的运作机制来调动工作人员的积极性。
最后，完善管理办老师联系同学宿舍楼等制度，健全各种同学请假等表册，并做好认真记录，做到事事有记载、事事有依据。努力实现同学公寓管理制度的系统化、条理化。
结合学院开展大同学宿舍文化节、加强同学宿舍管理等系列活动，积极搭配、并以此为契机将我系同学公寓管理水平提高到了一个新的层次。为广阔同学制造了一个乾净、舒适和谐、温馨的生活环境。
三、突出重点，狠抓同学公寓安全管理
安全与稳定工作是同学公寓一项最紧要并常抓不懈的工作，同学的潜意识当中就认为公寓是家，是可以放松对本身要求的场所。在这一方面严格依照学院的“安全管理规定”，结合我系同学公寓的特点，不绝完善《公寓管理员工作职责》：
1、本学期力争建立“同学进出门登记制度”和“同学干部巡查制度”。
2、广阔管理人员坚固树立“同学在公寓的时间就是我们的工作时间”的管理理念，布置好值班巡查。
3、公寓办坚持每天抽查宿舍楼至少1栋，抽查宿舍至少5个，每周对各级部宿舍进行抽查1次。
4、针对各同学寝室的不怜悯况，耐性做好同学的思想工作加大监管力度，严查大功率电器、管制刀具（没收物品都备案）。并订立相应的惩罚制度。
5、严查同学夜不归宿，积极处理同学晚归、同学吵架、醉酒等事件。
6、完善“四级安全管理制度”（安全员、楼长、楼层长、舍长），积极搭配各级部进行日常的管理、检查工作，实行每天工作情况汇报，对突发事件力争做到第一时间听到、第一时间赶到。
7、在公寓的大厅设立各级宣扬栏，充分发挥同学们的自主管理本领。
8、坚持每周出一辑“生活小贴士”，对同学进行安全方面的温馨提示，真正做到服务同学。
9、每周公布一次检查结果，给广阔同学供应现实借鉴。
10、针对每天中午，下午和晚上的课外时间的工作盲点，布置专人值班，勤转勤看，杜绝同学打架等责任事故的发生。
四、加强公寓管理老师职业道德教育，不绝提高管理水平
依据系领导提出的要求，公寓管理老师管理水平和同学的生活息息相关，培训教育好公寓管理老师是我们服务管理工作持续健康进展的动力，是促进管理创新的灵魂。为此，本学期将通过以下方式提高相关老师的管理水平。
1、通过每周一的班主任工作例会，不绝强调公寓工作的紧要性，适时提示各突发事件的苗头（如毕业答辩完成后同学聚餐、同学大补考、4月5日等特别日子、国内发生的重点事件）。
2、学高为师，德高为范，不绝加强师德教育，深入同学更能更改同学，为此，全体老师务必加强自身修养，身要直，心要正，说话要有修养，行为要光明磊落，要求同学做到的，本身首先要做到，给同学以积极和向上的印象。
3、通过各种手段加强全部工作人员爱岗敬业及职业道德教育，不绝自强老师的爱心与责任心。
4、公寓办还要求全部工作人员坚固树立为同学服务的.理念，严禁打骂体罚同学。
5、发挥各老师的专业特长，给同学供应专业、就业、生活、学习等方面的引导，使之亲其师而信其道。
五、进行扩展宣扬途径，树立我系同学公寓管理良好形象
针对公寓管理信息相对闭塞、信息交流与反馈机制不健全的情形，进一步完善“值班室联动网络图”；实行“公寓通报”制度，由xxx科长牵头，实行事清签字制度，重点事件适时向领导汇报；工作号由同学*挂；进一步公开工作信箱、监督电话等。结合我系实行对外报道的嘉奖制度，积极将我系在同学公寓管理过程中的闪光点、工作阅历等进行宣扬报道，积极撰写论文，树立我系同学公寓管理的良好形象。同时，通过系《工作周报》和《公寓值班反馈通报》适时发布信息，增长各级部之间相互了解，力争杜绝以前由于信息不畅而工作被动的局面。
六、积极工作，切实为同学的学习生活保驾护航
管理办公室全体工作人员将兢兢业业，恪尽职守，切实完成本身的本职工作，有效地搭配工业工程系的各项工作。在日常工作之外，公管部准备进行几项专项检查工作。
1、对学员公寓、北试验楼进行重点安全隐患的彻底检查，实现宿舍用电插座的统一安装，插排使用的统一管理。
2、进行各宿舍的吸烟安全专项检查。
3、大功率用电器专项检查。
4、各宿舍楼夹层的专项整治。
5、夜不归宿（通宵上网）专项检查。
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